無(wú)人機(jī)云端架構(gòu)師主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和搭建無(wú)人機(jī)相關(guān)的云端系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高效運(yùn)行和可擴(kuò)展性。其任職要求通常如下：-學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，一般要求8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)人機(jī)、智能制造等行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-技術(shù)技能：-編程語(yǔ)言：需熟練掌握Python、Java等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉C/C++更佳，以便進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。-云平臺(tái)與容器技術(shù)：要熟悉主流云平臺(tái)，掌握Docker容器技術(shù)和Kubernetes編排技術(shù)，能實(shí)現(xiàn)云端資源的高效管理與應(yīng)用部署。-數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)：需了解SQL語(yǔ)言，掌握NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)和消息隊(duì)列的原理與使用，可應(yīng)對(duì)無(wú)人機(jī)產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理需求。-飛控與相關(guān)技術(shù)：熟悉無(wú)人機(jī)飛控系統(tǒng)架構(gòu)，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統(tǒng)的協(xié)同設(shè)計(jì)。-分布式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：掌握分布式系統(tǒng)原理，熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，具備海量數(shù)據(jù)處理能力，可構(gòu)建穩(wěn)定、高效的無(wú)人機(jī)云端網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。-其他：熟練掌握目標(biāo)檢測(cè)、屬性識(shí)別、圖像分割等技術(shù)，以更好地處理無(wú)人機(jī)采集的圖像等數(shù)據(jù)。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。-其他要求：對(duì)安防、能源等行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)有背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若具備智慧城市、交通行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)、分布式計(jì)算及空間數(shù)據(jù)

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翁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):通過(guò)自身社交圈和社交軟件獲取用戶(hù)，讓用戶(hù)了解產(chǎn)品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):了解本地娛樂(lè)、餐飲等行業(yè)情況。

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鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運(yùn)營(yíng)中的是運(yùn)動(dòng)戶(hù)外品類(lèi)年銷(xiāo)售2000萬(wàn)左右，主要做李寧品牌等，同時(shí)有淘寶運(yùn)營(yíng)，抖音達(dá)播或短視頻操作經(jīng)驗(yàn)的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過(guò)操作erp聯(lián)系店鋪后臺(tái)售后和庫(kù)存，進(jìn)行庫(kù)存查詢(xún)或者售后處理以及訂單建單和對(duì)賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會(huì)有ai工具輔助；任職要求：1、需要責(zé)任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動(dòng)解決問(wèn)題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動(dòng)處理問(wèn)題，如果有證書(shū)都可以?xún)?yōu)先崗位學(xué)歷要求專(zhuān)科本科及以上

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員2名(有項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))職位職責(zé)：1)、負(fù)責(zé)全流程項(xiàng)目管理；2)、人才政策、創(chuàng)業(yè)政策、科技項(xiàng)目政策的收集、整理與宣貫；（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，海歸留學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，科小，雛鷹，國(guó)高，專(zhuān)精特新等科技類(lèi)項(xiàng)目，比賽項(xiàng)目，高端人才引進(jìn)項(xiàng)目等）3)、善于溝通，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)；4)、對(duì)接政府部門(mén)，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度；5)、具有一定文字功底，善于編寫(xiě)申報(bào)材料；6)、從啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五個(gè)階段完成對(duì)項(xiàng)目各個(gè)生命周期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管控，7)、完成對(duì)項(xiàng)目的整合管理、需求管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源管理等，保證按成本按計(jì)劃高質(zhì)量交付項(xiàng)目成果；任職要求：1)、有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，高級(jí)人才項(xiàng)目，科技項(xiàng)目，申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2)、熟悉各項(xiàng)政策網(wǎng)站、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)；3)、在溝通能力方面突出，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；4)、有較強(qiáng)的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業(yè)務(wù)需求；5)、責(zé)任心強(qiáng)、工作主動(dòng)積極、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力強(qiáng)。6)、具有良好的文檔編寫(xiě)能力

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運(yùn)營(yíng)中的是運(yùn)動(dòng)戶(hù)外品類(lèi)年銷(xiāo)售2000萬(wàn)左右，主要做李寧品牌等，同時(shí)有淘寶運(yùn)營(yíng)，抖音達(dá)播或短視頻操作經(jīng)驗(yàn)的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過(guò)操作erp聯(lián)系店鋪后臺(tái)售后和庫(kù)存，進(jìn)行庫(kù)存查詢(xún)或者售后處理以及訂單建單和對(duì)賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會(huì)有ai工具輔助；任職要求：1、需要責(zé)任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動(dòng)解決問(wèn)題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動(dòng)處理問(wèn)題，如果有證書(shū)都可以?xún)?yōu)先崗位學(xué)歷要求專(zhuān)科本科及以上

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.只需要接聽(tīng)電話(huà)篩選開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)，無(wú)需邀約和談判。2，上班時(shí)間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無(wú)責(zé)4000+績(jī)效1000+績(jī)效外提成提成.任職要求：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，能接受電話(huà)工作。

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歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售崗位!!!月入1萬(wàn)-3萬(wàn)]【無(wú)需自己找客戶(hù)][公司提供精準(zhǔn)資源][每天10-20通電話(huà)][非盲打][帶薪培訓(xùn)][日獎(jiǎng)每天發(fā)][氛圍好]崗位職責(zé):1、此崗位屬于偏法律銷(xiāo)售崗位，不需要自己找客戶(hù)，也不需要推銷(xiāo)，主要是顧問(wèn)式銷(xiāo)售，為有法律問(wèn)題的客戶(hù)解答基本的問(wèn)題。2、不需要法律專(zhuān)業(yè)，可提供帶薪培訓(xùn)，但需要較強(qiáng)的溝通功能力和一定的學(xué)習(xí)能力。3、此崗位適合長(zhǎng)期發(fā)展，能做一輩子，而且收入較高，能留下來(lái)的，試用期有很大可能有10000元以上收入，轉(zhuǎn)正后半年到一年會(huì)過(guò)萬(wàn)，以后會(huì)越來(lái)越高。實(shí)事求是講，此行業(yè)是需要時(shí)間積累知識(shí)儲(chǔ)備的，所以有職業(yè)規(guī)劃想長(zhǎng)久發(fā)展的此職業(yè)絕對(duì)越做越穩(wěn)定越吃香，社會(huì)地位也有。4、比較適合想要長(zhǎng)期發(fā)展且需要穩(wěn)定收入者可以過(guò)來(lái)面試一下，不太適合短期的或者喜歡頻繁換工作者。[職位要求]1、年齡25-40，綜合能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求;2、形象氣質(zhì)佳，男女不限，溝通能力強(qiáng)，人品正直，做事認(rèn)真細(xì)致，邏輯清晰;3、法學(xué)背景且有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先或者有豐富的保險(xiǎn)、金融、房地產(chǎn)、教培等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;福利:1、無(wú)責(zé)底薪3500-5000(面試定薪)+提成10%上班時(shí)間:9:00-18:00周末雙休節(jié)假日正常休假2、社保:五險(xiǎn)(醫(yī)療，養(yǎng)老，生育，工傷，失業(yè));3、節(jié)假日福利禮包;

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呂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

兼職案源助理，你的資源能變現(xiàn)!還在讓手里的人脈和信息“躺平”?現(xiàn)在，你可以把資源變成實(shí)實(shí)在在的收入-我們正在尋找兼職案源助理，幫律所對(duì)接有法律需求的客戶(hù)，成交就能拿提成!你要做的很簡(jiǎn)單:利用你的自有渠道(比如行業(yè)人脈、社群資源、信息渠道等)，搜集有法律需求的案源線(xiàn)索(婚姻家事、房產(chǎn)糾紛、企業(yè)法務(wù)等均可)，把線(xiàn)索推薦給合作律所。不用坐班、不限地點(diǎn)，碎片時(shí)間就能操作，不影響你的主業(yè)或?qū)W習(xí)。你能獲得的遠(yuǎn)不止這些:高彈性收入:每條線(xiàn)索根據(jù)成交價(jià)格提成，上不封頂!談成一個(gè)大案子，可能抵得上幾個(gè)月工資。零成本投入:不用墊付任何費(fèi)用，你的資源就是“本金”。靈活自由:時(shí)間、地點(diǎn)全由你定，手機(jī)就能溝通，真正實(shí)現(xiàn)“邊玩邊賺錢(qián)”。優(yōu)質(zhì)合作方:對(duì)接正規(guī)律所，流程透明，回款有保障。我們希望你:有一定的人脈資源或信息渠道(比如寶媽群、企業(yè)圈、房產(chǎn)中介等);溝通能力強(qiáng)，能簡(jiǎn)單判斷客戶(hù)需求;靠譜負(fù)責(zé)，不浪費(fèi)彼此時(shí)間。具體提成比例可面議，只要你有資源、有行動(dòng)力，收入絕對(duì)讓你滿(mǎn)意!別讓資源閑置，快來(lái)加入我們，讓每一條線(xiàn)索都產(chǎn)生價(jià)值!

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呂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招辦公室運(yùn)用年齡18～30歲，要求：做過(guò)小紅書(shū)和抖音運(yùn)營(yíng)，要有經(jīng)驗(yàn)，邀約客戶(hù)到公司15000-20000，包吃不包住，工作早九晚五，一個(gè)月4天帶薪休假，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，對(duì)學(xué)歷沒(méi)有要求，性格開(kāi)朗不社恐，工作地點(diǎn)在：錢(qián)江新城

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源（網(wǎng)推實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)）、防封系統(tǒng)、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼；2、根據(jù)客戶(hù)信息、需求、信用狀況，調(diào)整客戶(hù)信用習(xí)慣、優(yōu)化還款方式以及資金使用率；3、制定合理的銀行融資方案，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中和貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。薪資待遇：1、無(wú)責(zé)4.5k+全勤500+績(jī)效2k+15%-40%（提成）+獎(jiǎng)金2、高溫補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+生日福利3、每周下午茶+不定期outing！對(duì)員工友好，每月生理假5、晉升公平，業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)。想賺更多錢(qián)，不是只有晉升主管一條路，多路發(fā)展，業(yè)務(wù)精英一樣可以幫公司新人談單賺取額外提點(diǎn)。任職資格：1、金錢(qián)欲望強(qiáng)2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生上班時(shí)間：周一至周五：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30（朝九晚六不加班）周日：下午13:00-18:30不加班不加班

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源（網(wǎng)推實(shí)時(shí)更新數(shù)據(jù)）、防封系統(tǒng)、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼；2、根據(jù)客戶(hù)信息、需求、信用狀況，調(diào)整客戶(hù)信用習(xí)慣、優(yōu)化還款方式以及資金使用率；3、制定合理的銀行融資方案，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中和貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。薪資福利待遇：1、無(wú)責(zé)4.5k+績(jī)效2k+全勤500+15%-40%（提成）+獎(jiǎng)金2、每周團(tuán)隊(duì)聚餐及下午茶供應(yīng)，還有不定期outing！3、高溫補(bǔ)貼+生日福利+交通補(bǔ)助對(duì)員工友好，每月生理假5、晉升公平，業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)。想賺更多錢(qián)，不是只有晉升主管一條路，多路發(fā)展，業(yè)務(wù)精英一樣可以幫公司新人談單賺取額外提點(diǎn)。任職資格：1、金錢(qián)欲望強(qiáng)2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生上班時(shí)間：周一至周五：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30（朝九晚六不加班）周日：下午13:00-18:30不加班不加班

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招辦公室文員年齡18～30歲，，7000-12000，包吃不包住，工作早九晚五，一個(gè)月4天帶薪休假，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，對(duì)學(xué)歷沒(méi)有要求，性格開(kāi)朗不社恐，工作地點(diǎn)在：錢(qián)江新城

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

聘私密經(jīng)理，有3年美業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，有私密品項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀；底薪10000~30000+業(yè)績(jī)提成；崗位職責(zé):1.對(duì)負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)績(jī)結(jié)果及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)所歸屬門(mén)店的銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；3.針對(duì)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的銷(xiāo)售策略，指導(dǎo)門(mén)店實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃；4.保持對(duì)私密行業(yè)相關(guān)動(dòng)向的敏感性，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)；職位要求:1、5年以上同類(lèi)型美業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；2、優(yōu)秀的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，執(zhí)行力；3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力；

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

聘私密經(jīng)理，有3年美業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，有私密品項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀；底薪10000~30000+業(yè)績(jī)提成；崗位職責(zé):1.對(duì)負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)績(jī)結(jié)果及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)所歸屬門(mén)店的銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；3.針對(duì)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的銷(xiāo)售策略，指導(dǎo)門(mén)店實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃；4.保持對(duì)私密行業(yè)相關(guān)動(dòng)向的敏感性，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)；職位要求:1、5年以上同類(lèi)型美業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；2、優(yōu)秀的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，執(zhí)行力；3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力；

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

！立即投遞！在線(xiàn)咨詢(xún)！新廠(chǎng)開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！江蘇蘇州的手機(jī)配件電子廠(chǎng)招聘普工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的流水線(xiàn)工作：貼標(biāo)簽,檢驗(yàn),測(cè)試,組裝請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線(xiàn)在線(xiàn)咨詢(xún)回復(fù)?。。、伲盒r(shí)工：28/小時(shí)，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底8400+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼20/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢(qián)⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工：28/小時(shí)，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：28/小時(shí)，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：28/小時(shí)，，月薪保底8000-9000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試，組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線(xiàn)員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險(xiǎn)：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)；（3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠(chǎng)區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠(chǎng)車(chē)接送（4）行：上下班有廠(chǎng)車(chē)接送，公司每周提供班車(chē)到購(gòu)物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢(xún)?cè)斦剤?bào)名

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陳女士

實(shí)名

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原助理繼承家業(yè)去啦，急聘一名人事助理，主要負(fù)責(zé)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，簡(jiǎn)歷篩選，招聘，等相關(guān)工作。此崗位不要求推薦保險(xiǎn)理財(cái)相關(guān)業(yè)務(wù)，沒(méi)有這方面的考核崗位職責(zé)1，管理招聘網(wǎng)站崗位信息發(fā)布2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)．3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4、考勤記錄導(dǎo)出5、完成上級(jí)指定的其它工作。任職要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，招聘工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼工作時(shí)間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點(diǎn)30分下班周六日雙休節(jié)假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷初篩—線(xiàn)下面試

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

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保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管是團(tuán)隊(duì)的核心驅(qū)動(dòng)力，既要懂業(yè)務(wù)又要會(huì)管理：一、團(tuán)隊(duì)管理1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險(xiǎn)代理人/銷(xiāo)售代表。*進(jìn)行合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置。*關(guān)注團(tuán)隊(duì)規(guī)模和結(jié)構(gòu)，確保滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.目標(biāo)設(shè)定與分解:*承接公司下達(dá)的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。*將目標(biāo)科學(xué)、合理地分解到團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員。*制定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃。3.績(jī)效管理與激勵(lì):*持續(xù)追蹤、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、活動(dòng)量、關(guān)鍵行為指標(biāo)。*定期進(jìn)行績(jī)效回顧與溝通，提供反饋和輔導(dǎo)。*設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的激勵(lì)方案（物質(zhì)與非物質(zhì)），激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和士氣。*處理低績(jī)效人員，包括輔導(dǎo)改進(jìn)或汰換。4.團(tuán)隊(duì)氛圍與文化塑造:*營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以客戶(hù)為中心的團(tuán)隊(duì)文化。*組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議、活動(dòng)，加強(qiáng)溝通與凝聚力。*解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，維護(hù)良好的工作關(guān)系。二、銷(xiāo)售推動(dòng)與業(yè)務(wù)發(fā)展1.銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行:*分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求。*制定并推動(dòng)執(zhí)行本團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。*指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、需求分析、產(chǎn)品呈現(xiàn)、促成簽單和轉(zhuǎn)介紹。2.業(yè)務(wù)追蹤與分析:*利用銷(xiāo)售管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)報(bào)表，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度。*分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如保費(fèi)收入、保單件數(shù)、活動(dòng)量、轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶(hù)來(lái)源等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。*定期向上級(jí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展、挑戰(zhàn)和預(yù)測(cè)。3.大客戶(hù)與重點(diǎn)市場(chǎng)支持:*協(xié)助或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員處理重要客戶(hù)或復(fù)雜銷(xiāo)售案例。*開(kāi)拓和維護(hù)關(guān)鍵渠道或大客戶(hù)關(guān)系。*關(guān)注重點(diǎn)市場(chǎng)或特定客戶(hù)群體的拓展策略。三、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與賦能1.新人輔導(dǎo)與融入:*為新加入的銷(xiāo)售人員提供入職指導(dǎo)，幫助他們快速了解公司、產(chǎn)品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養(yǎng)計(jì)劃和成長(zhǎng)路徑。2.持續(xù)技能提升:*識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員在銷(xiāo)售技能（如溝通、異議處理、促成）、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、合規(guī)意識(shí)等方面的差距。*提供一對(duì)一的輔導(dǎo)、陪訪(fǎng)、演練和反饋。*組織或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓(xùn)資源，進(jìn)行針對(duì)性的技能提升培訓(xùn)。*分享最佳實(shí)踐和成功案例。3.專(zhuān)業(yè)能力建設(shè):*確保團(tuán)隊(duì)成員掌握最新的保險(xiǎn)知識(shí)、產(chǎn)品條款、法律法規(guī)和合規(guī)要求。*培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的金融素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。四、行政與合規(guī)管理1.日常運(yùn)營(yíng)管理:*處理團(tuán)隊(duì)的日常行政事務(wù)（如考勤、請(qǐng)假、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核等）。*確保團(tuán)隊(duì)工作流程順暢、高效。*管理銷(xiāo)售工具和資源（如宣傳資料、系統(tǒng)權(quán)限等）。2.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:最核心職責(zé)之一：確保團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)（如保險(xiǎn)法）、監(jiān)管規(guī)定（銀保監(jiān)會(huì)/金融監(jiān)管總局要求）和公司內(nèi)部的合規(guī)政策、銷(xiāo)售流程。

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門(mén)的人力資源需求得到及時(shí)滿(mǎn)足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線(xiàn)招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評(píng)估過(guò)程。-對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行效果分析，定期向管理層報(bào)告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。-組織和實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì)?！救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗(yàn)，但有招聘管理經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。-熟悉各類(lèi)招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時(shí)間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時(shí)雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎(jiǎng)金

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位內(nèi)容1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)全面的綜合金融服務(wù)：保險(xiǎn)，健康醫(yī)療，教育，高端養(yǎng)老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務(wù)2、與客戶(hù)保持良好溝通，做好維護(hù)與后期服務(wù)，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。二、薪資待遇和工作時(shí)間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補(bǔ)貼，收入上不封頂！2、上班時(shí)間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費(fèi)團(tuán)建、課外培訓(xùn)、形象照拍攝、我們是高顏值團(tuán)隊(duì)！2.每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、沙龍、私享會(huì)～四、任職資格1.學(xué)歷要求大專(zhuān)以上，25周歲到50周歲。2.較強(qiáng)的溝通能力，性格堅(jiān)韌能吃苦，適應(yīng)能力強(qiáng)。3.抗壓能力強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團(tuán)隊(duì)配合度高，有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的，抓緊聯(lián)系我哦！

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)?？蛻?hù)聯(lián)系，講解條款，紙質(zhì)保單遞送2.及時(shí)回復(fù)客戶(hù)咨詢(xún)3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量4.社區(qū)駐點(diǎn)，解答疑問(wèn)，協(xié)助西湖益聯(lián)?？蛻?hù)理賠工作，任職要求:1.25-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)并對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節(jié)假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時(shí)間，有師傅帶不怕學(xué)不會(huì)，有資源下發(fā)不怕沒(méi)客源，可接受小白！

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司人才需求計(jì)劃，制定出具體的招聘實(shí)施計(jì)劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。3.協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系，做好人員離職預(yù)警及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。5.協(xié)助總經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)。任職要求：1.需要有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.熱愛(ài)人事，行政執(zhí)行工作。4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5.大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節(jié)假日休息，薪資面談

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位優(yōu)勢(shì):1、國(guó)企背景，財(cái)力雄厚，能做到在疫情等突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)中薪資不打折;2、企業(yè)收購(gòu)了廣發(fā)銀行，轉(zhuǎn)型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類(lèi)理財(cái)有更多的產(chǎn)品選擇發(fā)展前景更廣闊;3、公司補(bǔ)貼推出無(wú)風(fēng)險(xiǎn)高收益理財(cái)產(chǎn)品，在銀行取消保本理財(cái)和剛性?xún)陡兜那闆r下，我們的產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):4、全行業(yè)只有我們自帶優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需掃樓掃街，無(wú)需賣(mài)親戚朋友:5、工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪+提成+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼等，優(yōu)秀者收入上不封頂。2、提供大景選過(guò)的優(yōu)質(zhì)安戶(hù)咨源！3、公司額外激勵(lì)方案、多次旅游獎(jiǎng)勵(lì)5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、公司提供系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)進(jìn)階培訓(xùn)三、崗位職責(zé)：1、根據(jù)老客戶(hù)目前的情況進(jìn)行理財(cái)分析,并提出合理建議,協(xié)助客戶(hù)理財(cái);2、完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶(hù)名單回訪(fǎng)，公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶(hù)回饋信息3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;4、想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊(duì)等知識(shí)，5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)問(wèn)的長(zhǎng)期戰(zhàn)路合作計(jì)劃。四、發(fā)展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì)。公司為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，也希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃。薪資參考客戶(hù)經(jīng)理:平均年薪15萬(wàn)主管:平均年薪40萬(wàn)部門(mén)經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)區(qū)域經(jīng)理:平均年薪200萬(wàn)五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷(如綜合素質(zhì)較高，學(xué)歷可酌情放寬)2、樂(lè)觀(guān)自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，待人熱情真誠(chéng)，有愛(ài)心和責(zé)任感，做事細(xì)心，心態(tài)好;勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力六、工作時(shí)間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

彈性工作時(shí)間，可不打下班卡一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶(hù)的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費(fèi)等）2.無(wú)需自己尋找客戶(hù)，公司會(huì)不斷提供內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)名單3.多元化的銷(xiāo)售模式（電話(huà)成交、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)合作等）成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶(hù)提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貸款等多項(xiàng)金融服務(wù)5.為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來(lái)有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。三：工作時(shí)間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間四：培訓(xùn)支持終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：RFC培訓(xùn)、DA培訓(xùn)、顧問(wèn)行銷(xiāo)培訓(xùn)等全方位專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個(gè)月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國(guó)家法定節(jié)假日休息）+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約及結(jié)果跟進(jìn);2.員工的入職，離職手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系;3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。福利待遇:上班時(shí)間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，節(jié)日禮品，員工旅游，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)，晉升空間公平公正公開(kāi);福利體系:。任職要求:1.大專(zhuān)學(xué)歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強(qiáng)的主觀(guān)能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神:3.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，接受小白，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團(tuán)隊(duì)!!!

杭州·上城區(qū)·錢(qián)江新城

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-45周歲2.有愛(ài)心，耐心，性格開(kāi)朗，認(rèn)可養(yǎng)老保險(xiǎn)金融行業(yè)3.有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)老客戶(hù)服務(wù)工作，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度2.維護(hù)公司老客戶(hù)，處理保單管理、理賠服務(wù)等售后工作3.根據(jù)公司提供的老客戶(hù)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績(jī)效等），晉升后年薪可達(dá)15萬(wàn)-100萬(wàn)，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節(jié)假日不加班！3.完善的免費(fèi)培訓(xùn)制度，公平公開(kāi)公正的晉升制度.晉升路徑：初級(jí)主管→高級(jí)主管→部門(mén)經(jīng)理→總監(jiān)工作時(shí)間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來(lái)投遞！沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不用怕，有師傅一對(duì)一帶！工作時(shí)間靈活不死板，歡迎有愛(ài)心，喜歡和中老年客戶(hù)打交道的小伙伴來(lái)投遞

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為中高端客戶(hù)提供理財(cái)規(guī)劃，養(yǎng)老規(guī)劃，資產(chǎn)配置的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，并提供家庭理財(cái)解決方案2、服務(wù)公司VIP客戶(hù)并提供專(zhuān)業(yè)售后服務(wù)，為高價(jià)值客戶(hù)提供全方面金融理財(cái)服務(wù)3、通過(guò)公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，參與團(tuán)隊(duì)管理和新人培養(yǎng)，向管理崗位發(fā)展4、根據(jù)客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模，預(yù)期收益和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，給出專(zhuān)業(yè)的理財(cái)方案，推薦合適理財(cái)產(chǎn)品5、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品知識(shí)，參與公司新項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式優(yōu)化

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郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系