北京七鮮超市室內(nèi)招聘全職員工，入職繳納五險一金工作內(nèi)容:超市和小倉室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時間:薪資:7000+工作地址:北京各區(qū)門店室內(nèi)就近安排

北京·西城區(qū)·廣安門

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1．本科及以上學歷，專業(yè)不限2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展工作職責：1.負責線上Online渠道的房產(chǎn)信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌；2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。豐富的回報：1.試用期無責任底薪6000元/月，入職8個月新人平均工資8000-12000元/月2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租1500左右，應屆生可享受論文答辯假；3.，繳納五險一金商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游晉升空間：1.橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--90%；2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經(jīng)理（最快2年晉升為商圈經(jīng)理）培訓：（每個人入職后都有師傅）1.入職前：新人訓（為期6天的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房產(chǎn)業(yè)務知識有一個基本的認識）2.入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、談判技巧等）3.入職三個月：專業(yè)知識提升訓練

北京·西城區(qū)·廣外大街

侯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘A本司機，要求責任心強，退伍軍考慮，開依維柯，不需要資格證，管吃住，發(fā)衣服，國企，須提供無犯罪證明記錄(從出生到今天的)按公司要求體檢，年齡43周歲以下，月薪4300左右，干滿一年漲200元，滿三年漲400元，滿五年漲500元，每周休一天，可以累計休，

北京·西城區(qū)·廣安門

林先生

實名

立即聯(lián)系

職責描述：外包職位，國家電網(wǎng)上班，負責項目上線后的日常系統(tǒng)運維與優(yōu)化，解答用戶在使用操作過程中遇到的問題，指定系統(tǒng)操作使用標準及規(guī)范，支撐企業(yè)業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)，確保系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運行和系統(tǒng)操作的規(guī)范性。工作任務：1、負責ERP財務相關系統(tǒng)的運維優(yōu)化。2、解答用戶在使用ERP系統(tǒng)遇到的問題3、負責ERP系統(tǒng)運維操作文檔編制。4、完成領導交付的其他工作。5、乙方職位，有一定財務基礎。6、有電網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。職位福利：年底雙薪、五險一金、定期體檢

北京·西城區(qū)·廣安門

解女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店前臺，無經(jīng)驗要求，白班，夜班，倒班，全職，包吃包住崗位職責：1，熱情，禮貌的接待每一位賓客，提供優(yōu)質(zhì)的服務2，準確辦理賓客的入住，退房手續(xù)，確保信息準確無誤3，妥善處理賓客投訴和突發(fā)情況，維護酒店形象4，維護前臺區(qū)域的整潔和秩序任職要求1，身體健康，持有普通健康證即可2，學歷不限，能適應白班夜班倒班3，服從安排，責任心強，具備良好的溝通能力

北京·西城區(qū)·廣安門

和女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：1、Python后端開發(fā)經(jīng)驗，負責數(shù)據(jù)平臺/標注系統(tǒng)開發(fā)； 2、熟練使用Django/FastAPI框架構(gòu)建復雜Web系統(tǒng)； 3、精通PostgreSQL（時空數(shù)據(jù)管理/GIS擴展）+Redis（任務隊列/緩存）；4、了解CV/NLP基礎算法（檢測/分割/實體識別等），能調(diào)用模型API生成預標注結(jié)果； 5、有算法服務封裝經(jīng)驗（Flask+gRPC實現(xiàn)模型推理接口）崗位要求：1.設計并開發(fā)高可用數(shù)據(jù)標注平臺（支持圖像/文本/視頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)標注）； 2.實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理核心模塊（數(shù)據(jù)導入/清洗/存儲/版本控制）； 3.集成算法預標注能力（調(diào)用CV/NLP模型自動生成預標注結(jié)果，提升標注效率）； 4.構(gòu)建標注任務流引擎（支持多人協(xié)同標注、質(zhì)檢流程、進度監(jiān)控）； 5.保障平臺穩(wěn)定性：優(yōu)化高并發(fā)標注場景性能，設計災備方案； 6.開發(fā)運維工具鏈，實現(xiàn)平臺自動化部署與監(jiān)控（Prometheus/Grafana）

北京·西城區(qū)·廣外大街

魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責客戶相關項目的前端研發(fā)工作。2.持續(xù)跟進應用落地及迭代更新項目技術、保證代碼質(zhì)量和服務穩(wěn)定、提升用戶體驗。任職要求：1、熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語言。2、有豐富的保險項目開發(fā)經(jīng)驗。3、熟練使用vue等主流框架開發(fā)項目。4、有豐富的移動端開發(fā)經(jīng)驗，能按照UI設計開發(fā)高質(zhì)量的靜態(tài)圖片及交互效果。5、熟練處理前端安全問題、兼容性問題、性能問題。6、工作經(jīng)驗本科5年以上，3年及以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,2年系統(tǒng)設計經(jīng)驗。學信網(wǎng)可查。

北京·西城區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓練業(yè)務人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；負責項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應商、數(shù)據(jù)采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。2.績效管理：協(xié)助業(yè)務部門制定績效考核指標，推動績效管理體系的落地；跟蹤績效評估過程，提供績效改進建議，推動績效結(jié)果的應用；協(xié)助處理績效相關的員工溝通和問題解決。3.員工關系管理：負責員工關系的維護、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動風險。4.員工關懷：組織團隊活動，處理日常反饋，協(xié)調(diào)解決薪資、社保等問題，對員工及時跟進員工關懷。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上HRBP或人力資源相關工作經(jīng)驗。2.熟悉人力資源各模塊工作，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)。3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動，責任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

北京·西城區(qū)

汝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.能夠獨立開拓市場并維護客戶關系；2.負責公司的解決方案在金融行業(yè)內(nèi)（銀行）的客戶開發(fā)、關系維護。3.負責項目全流程跟進，包括機會挖掘、投標組織、簽約、項目執(zhí)行過程的跟蹤、收款、后期維護等工作。4.有金融解決方案銷售經(jīng)驗。任職資格：1.善于學習與總結(jié)，團隊意識強，溝通能力較好。2.金融（財會）、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。3.5年以上銷售經(jīng)驗。4.具備金融行業(yè)銷售經(jīng)驗接受勇于挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生

北京·西城區(qū)·紅蓮

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負責社群的搭建與管理，規(guī)劃社群運營模式，并制定相應的管理規(guī)則，維護社群秩序；2.負責公司公眾號，小紅書的日常運營和管理，可獨立完成內(nèi)容編輯、發(fā)布等工作，確保賬號內(nèi)容的質(zhì)量和時效性；3.協(xié)助完成其他日常運營相關工作，及時優(yōu)化運營策略。任職要求：1.全日制本科及以上學歷優(yōu)先，傳媒、新聞、營銷等專業(yè)優(yōu)先，有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；2.具備扎實的文案寫作能力，有較強的內(nèi)容創(chuàng)新、策劃及審美能力；3.能熟練掌握并使用秀米編輯器、PS等工具；

北京·西城區(qū)·廣外大街

魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓練業(yè)務人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗;負責項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應商、數(shù)據(jù)采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持2.績效管理：協(xié)助業(yè)務部門制定績效考核指標,推動績效管理體系的落地；跟蹤績效評估過程,提供績效改進建議，推動績效結(jié)果的應用;協(xié)助處理績效相關的員工溝通和問題解決3.員工關系管理：負責員工關系的維護、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動風險。4.員工關懷：組織團隊活動，處理日常反饋，協(xié)調(diào)解決薪資、社保等問題，對員工及時跟進員工關懷。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上HRBP或人力資源相關工作經(jīng)驗，帶團隊經(jīng)驗2.熟悉人力資源各模塊工作,熟悉勞動法及相關法律法規(guī)3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動，責任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

北京·西城區(qū)

魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓練業(yè)務人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；2.負責項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、算法、供應商、數(shù)據(jù)采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學歷，1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗。2.熟悉招聘全流程。3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動,責任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

北京·西城區(qū)

汝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.參與大規(guī)模預訓練模型的架構(gòu)設計、訓練策略制定及性能優(yōu)化。2.構(gòu)建高質(zhì)量多模態(tài)訓練數(shù)據(jù)集，設計數(shù)據(jù)清洗、去噪、標注及增強方案，解決數(shù)據(jù)問題。3.主導大模型訓練全流程，研發(fā)創(chuàng)新算法以提升模型效果、訓練效率及泛化能力。4.領導技術團隊完成項目攻堅，協(xié)調(diào)算法、數(shù)據(jù)、工程等角色，制定開發(fā)規(guī)范與技術路線。任職要求1.碩士以上學歷，計算機、數(shù)學、AI相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上大模型相關算法經(jīng)驗。2.精通PyTorch/TensorFlow框架及分布式訓練，深入理解Transformer/BERT/GPT等架構(gòu)，熟悉RLHF、PPO等算法。3.熟練使用Hadoop/Spark/Flink等處理TB級數(shù)據(jù)，具備SQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗。4.有技術團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，能獨立主導跨部門協(xié)作項目。

北京·西城區(qū)

魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系