崗位職責：1.協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括日程安排、會議協(xié)調(diào)及文件整理；2.協(xié)調(diào)跨部門、跨區(qū)域的工作溝通，確保信息高效傳遞與落實；3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目跟進及業(yè)務(wù)拓展支持；4.協(xié)助董事長進行客戶接待及商務(wù)談判，準備相關(guān)資料；5.收集、整理并分析行業(yè)及競爭對手信息，為決策提供支持；7.完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)，具備良好的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上董事長/總經(jīng)理助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。有駕照，且能熟練駕駛優(yōu)先考慮；2.熟練掌握文案撰寫能力，能夠獨立完成各類公文、報告及會議紀要等材料的撰寫；3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、執(zhí)行力及保密意識，能夠獨立處理復(fù)雜問題；4.工作嚴謹細致、責任心強，較強的工作主動性、積極性，性格開朗且親和力佳；5.能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，完成董事長交辦的其他工作任務(wù)；年齡：28-35歲薪酬福利：-提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體面議；-享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓(xùn)機會；-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。

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崗位職責（一）人力管理工作1. 招聘與配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，與各部門溝通確定人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。利用線上招聘平臺等渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，為公司招聘合適人才。2. 培訓(xùn)與開發(fā)-協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司。-根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門開展內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。收集員工培訓(xùn)反饋，對培訓(xùn)效果進行評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。3. 績效管理-協(xié)助建立和完善公司績效管理制度，確保制度符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。與各部門溝通，明確績效指標和考核標準，確?？己说墓叫院涂陀^性。-在考核周期內(nèi)，收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)，為績效評估提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助上級開展績效面談，幫助員工認識自身工作表現(xiàn)，制定改進計劃。4. 員工關(guān)系管理-負責員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等手續(xù)的辦理，處理員工日常人事事務(wù)，如考勤管理等。-關(guān)注員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工關(guān)系問題，營造良好的工作氛圍。組織開展員工關(guān)懷活動，如生日會、節(jié)日福利等，增強員工歸屬感。（二）行政管理工作1. 制度建設(shè)與執(zhí)行-協(xié)助制定和完善公司行政管理制度，確保制度的有效執(zhí)行，對違反制度的行為進行監(jiān)督和糾正。-根據(jù)公司發(fā)展和實際需求，及時修訂和完善行政管理制度，提高行政工作效率和管理水平。2. 辦公資源管理-負責公司辦公設(shè)備的采購、維護和管理，確保辦公設(shè)備的正常運行。合理安排辦公場地，優(yōu)化辦公環(huán)境，提高辦公空間利用率。-管理公司辦公用品的采購、庫存和發(fā)放，制定辦公用品預(yù)算，控制辦公用品成本。定期對辦公資源進行盤點，確保資產(chǎn)的安全和完整。3. 文件檔案管理-負責公司文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔工作，確保文件的規(guī)范性和時效性。建立和完善文件檔案管理制度，對公司各類檔案進行分類、整理、保管和利用。4. 會議與活動組織-負責公司各類會議的組織和安排，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄和會議紀要撰寫等工作。確保會議的順利進行，及時傳達會議精神和工作要求。-協(xié)助組織公司各類活動，如年會、團建活動等，負責活動策劃、場地布置、物資采購等工作，提高活動的參與度和效果。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗。3、熟悉人力資源管理和行政管理相關(guān)知識，掌握招聘、培訓(xùn)、績效等模塊的操作流程。4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。6、工作認真負責，細心嚴謹，具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

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崗位職責：1.協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括日程安排、會議協(xié)調(diào)及文件整理；2.協(xié)調(diào)跨部門、跨區(qū)域的工作溝通，確保信息高效傳遞與落實；3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目跟進及業(yè)務(wù)拓展支持；4.協(xié)助董事長進行客戶接待及商務(wù)談判，準備相關(guān)資料；5.收集、整理并分析行業(yè)及競爭對手信息，為決策提供支持；7.完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)，具備良好的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。任職要求：1.具備3年及以上董事長/總經(jīng)理助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；2.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，頭腦靈活、領(lǐng)悟能力好，能夠獨立處理復(fù)雜問題；3.熟練掌握文案撰寫能力，能夠獨立完成各類公文、報告及會議紀要等材料的撰寫；4.備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、執(zhí)行力及保密意識，工作嚴謹細致、責任心強，較強的工作主動性、積極性，性格開朗且親和力佳、懂社交禮儀。5.能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。6.年齡28-35歲，有駕照且能熟練駕駛。薪酬福利：-提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體面議；-享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓(xùn)機會；-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。

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崗位職責：1.協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，包括日程安排、會議協(xié)調(diào)及文件整理；2.協(xié)調(diào)跨部門、跨區(qū)域的工作溝通，確保信息高效傳遞與落實；3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目跟進及業(yè)務(wù)拓展支持；4.協(xié)助董事長進行客戶接待及商務(wù)談判，準備相關(guān)資料；5.收集、整理并分析行業(yè)及競爭對手信息，為決策提供支持；7.完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)，具備良好的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上董事長/總經(jīng)理助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。有駕照，且能熟練駕駛優(yōu)先考慮；2.熟練掌握文案撰寫能力，能夠獨立完成各類公文、報告及會議紀要等材料的撰寫；3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、執(zhí)行力及保密意識，能夠獨立處理復(fù)雜問題；4.工作嚴謹細致、責任心強，較強的工作主動性、積極性，性格開朗且親和力佳；5.能靈活妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件，完成董事長交辦的其他工作任務(wù)；年齡：28-35歲薪酬福利：-提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體面議；-享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓(xùn)機會；-提供良好的職業(yè)發(fā)展空間與晉升通道。

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崗位職責（一）人力管理工作1. 招聘與配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，與各部門溝通確定人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。利用線上招聘平臺等渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，為公司招聘合適人才。2. 培訓(xùn)與開發(fā)-協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司。-根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門開展內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。收集員工培訓(xùn)反饋，對培訓(xùn)效果進行評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。3. 績效管理-協(xié)助建立和完善公司績效管理制度，確保制度符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。與各部門溝通，明確績效指標和考核標準，確?？己说墓叫院涂陀^性。-在考核周期內(nèi)，收集、整理和分析績效數(shù)據(jù)，為績效評估提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助上級開展績效面談，幫助員工認識自身工作表現(xiàn)，制定改進計劃。4. 員工關(guān)系管理-負責員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等手續(xù)的辦理，處理員工日常人事事務(wù)，如考勤管理等。-關(guān)注員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工關(guān)系問題，營造良好的工作氛圍。組織開展員工關(guān)懷活動，如生日會、節(jié)日福利等，增強員工歸屬感。（二）行政管理工作1. 制度建設(shè)與執(zhí)行-協(xié)助制定和完善公司行政管理制度，確保制度的有效執(zhí)行，對違反制度的行為進行監(jiān)督和糾正。-根據(jù)公司發(fā)展和實際需求，及時修訂和完善行政管理制度，提高行政工作效率和管理水平。2. 辦公資源管理-負責公司辦公設(shè)備的采購、維護和管理，確保辦公設(shè)備的正常運行。合理安排辦公場地，優(yōu)化辦公環(huán)境，提高辦公空間利用率。-管理公司辦公用品的采購、庫存和發(fā)放，制定辦公用品預(yù)算，控制辦公用品成本。定期對辦公資源進行盤點，確保資產(chǎn)的安全和完整。3. 文件檔案管理-負責公司文件的起草、審核、發(fā)布和歸檔工作，確保文件的規(guī)范性和時效性。建立和完善文件檔案管理制度，對公司各類檔案進行分類、整理、保管和利用。4. 會議與活動組織-負責公司各類會議的組織和安排，包括會議通知、會議資料準備、會議記錄和會議紀要撰寫等工作。確保會議的順利進行，及時傳達會議精神和工作要求。-協(xié)助組織公司各類活動，如年會、團建活動等，負責活動策劃、場地布置、物資采購等工作，提高活動的參與度和效果。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗。3、熟悉人力資源管理和行政管理相關(guān)知識，掌握招聘、培訓(xùn)、績效等模塊的操作流程。4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。6、工作認真負責，細心嚴謹，具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

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冉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責前端頁面的開發(fā)和維護；2.負責與UI設(shè)計師和后端開發(fā)人員緊密合作，完成產(chǎn)品的開發(fā)和上線；3.負責前端代碼的優(yōu)化和重構(gòu)；4.參與前端技術(shù)的研究和開發(fā)；5.負責前端性能的優(yōu)化；6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)；2.具有1年及以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗；3.熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù)，熟悉React、Vue等主流前端框架；4.熟悉前端工程化，熟練使用Webpack、Gulp等構(gòu)建工具；5.熟悉前端性能優(yōu)化，了解前端性能優(yōu)化的常見方法和工具；6.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與UI設(shè)計師和后端開發(fā)人員緊密配合；7.具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的前端技術(shù)。

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邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練掌握后端開發(fā)各種語言，有獨立帶領(lǐng)團隊承接整個后臺系統(tǒng)的開發(fā)，更新和運維。熟悉積分墻系統(tǒng)邏輯，對海外積分墻業(yè)務(wù)有一點認知。

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

歡迎符合條件的朋友投遞??！也可接受其它行業(yè)的B端銷售伙伴，只要你勤快努力~（英文好為硬性要求）【任職要求】1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；2、具有外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗，良好的英語書面表達能力；3、英語四級以上，六級優(yōu)先，英語口語流利優(yōu)先考慮；4、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先考慮；5、接受外貿(mào)助理崗位，后續(xù)可根據(jù)個人意向在職1-2年培養(yǎng)成為外貿(mào)業(yè)務(wù)員。【薪資待遇】底薪7-9K（根據(jù)能力和工作崗位級別定），入職五險一金,在職業(yè)務(wù)員年薪18-22萬。【工作時間】早九晚六、周末雙休【崗位職責】1、負責銷售渠道維護，統(tǒng)籌產(chǎn)品的規(guī)劃。2、維護合作客戶的商務(wù)來往，保持與客戶良好合作關(guān)系；3、對行業(yè)進行市場調(diào)研，市場信息分析，針對產(chǎn)品特性進行市場拓展開發(fā)，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持；4、組織及策劃展會活動，并對展會產(chǎn)出進行統(tǒng)計分析，優(yōu)化展會資源分配；5、收集統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分析團隊不足和總結(jié)改進建議，提高業(yè)務(wù)團隊業(yè)績；6、負責客戶訂單的交期跟進、出貨安排；協(xié)助業(yè)務(wù)員進行樣品的打包及安排寄送；7、負責出貨單據(jù)（報關(guān)、清關(guān)文件、箱單發(fā)票等文件單據(jù)）的制作、聯(lián)系貨代訂艙，安排工廠送貨，辦理入倉；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。【公司優(yōu)勢】1、公司每年參加10個以上的國內(nèi)外專業(yè)展會，擁有大量的精準客戶資源，會給新入職的業(yè)務(wù)同事分配到部分資源；2、公司立足日化快消品行業(yè)，十多年的行業(yè)積累，有相當豐富的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)和資源，3、在珠海設(shè)立自己的配套生產(chǎn)工廠，地處珠海高新區(qū)，面積達到14000平米，多達十多條生產(chǎn)線，產(chǎn)研一體，產(chǎn)品充足與品質(zhì)可靠，具有優(yōu)秀的市場競爭力強；4、我們的產(chǎn)品線所處行業(yè)屬于生活必備品，快速消品，具有剛需高頻的特點，客戶黏性和返單率高。5、公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)及內(nèi)部晉升，管理崗位優(yōu)先內(nèi)部人才選拔。內(nèi)部發(fā)展愿景：讓所有同事成為日化，彩妝，醫(yī)藥包材行業(yè)的專業(yè)人才，專業(yè)的外貿(mào)從業(yè)人員。公司努力為同事提供一個良好的工作平臺，良好的學(xué)習(xí)氛圍，廣闊的上升通道，令人羨慕的收入TPI期待您的加入！

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

海外廣告初創(chuàng)團隊，需對日韓互聯(lián)網(wǎng)主流廣告有一定的認知。負責：協(xié)調(diào)招聘人員，協(xié)助制定公司架構(gòu)，企業(yè)文化。要求：需有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立工作經(jīng)驗，有一定的財務(wù)知識。能伴隨公司一起成長。懂韓語優(yōu)先

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

歡迎投遞，馬上聯(lián)系！！職位描述:1.公司提供車輛，不租車不買車無套路！保底8000加補貼，月收益1W以上，每天工作時長8-10小時。2.單量充足，所有車輛對公訂單都是優(yōu)質(zhì)單、優(yōu)先指派本公司車輛。3.車輛都上有營運險等全險，保險、維修、保養(yǎng)全部都由公司負責。職位要求：1.年齡22-58周歲，男女不限。2.無違法犯罪記錄。3.持C(含C照)照以上，并有3年以上駕齡.

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范女士

實名企業(yè)

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公司承諾：高薪工作，保證薪資真實，工作穩(wěn)定，工資穩(wěn)定，想賺錢的聯(lián)系！ 工作簡單易上手 主要就是按照公司下達的要求完成工作 工作全區(qū)域就近安排，高薪工作離家近 免費吃住，無住宿公司提供公寓式住宿 薪資可日結(jié)，周結(jié) 有意向聯(lián)系，24小時全天在線回復(fù)?。?！

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家女士

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崗位職責：1.協(xié)助總經(jīng)理處理銷售、人事等日常事務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護。2.負責對內(nèi)協(xié)調(diào)，做好上情下達。任職要求：1.，專科以上學(xué)歷。2.形象氣質(zhì)佳、身高162以上,思維敏捷、綜合素質(zhì)高，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨立處理事情的能力，能適應(yīng)偶爾應(yīng)酬。

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茹先生

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【我們的優(yōu)勢:】1、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，有自己的廣告渠道，精準定位的客戶群體;2、不用外出！不用出差！每月發(fā)薪日10號薪資待遇：無責底薪+銷售提成+ROI王獎+銷冠獎+貢獻獎+大單獎，高薪不是夢，多勞多得。【工作職責】1、開發(fā)和挖掘一轉(zhuǎn)已購客戶產(chǎn)品需求，結(jié)合客戶情況進行產(chǎn)品搭配與推薦，達成銷售意向；2、跟進已成交的客戶，解決客戶購買后遇到的所有問題（訂單、發(fā)貨、配送、產(chǎn)品的質(zhì)量、使用等)；3、分析客戶肌膚類型，建立專屬護膚方案，合理搭配產(chǎn)品，調(diào)理改善客戶肌膚問題；4、保持與客戶溝通，維護客戶關(guān)系和粘性?！救温氁蟆?、24-35周歲，從事過網(wǎng)銷或者電銷工作者優(yōu)先；熟悉護膚品或者對行業(yè)有一定了解；2、熱愛銷售行業(yè)，有強烈的賺錢欲望，敢于挑戰(zhàn)高薪；3、性格外向，善于和中老年群體溝通交流；熱情、能量足，能給用戶提供情緒價值；4、溝通表達能力強，具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。5、有良好的學(xué)習(xí)能力、工作思路清晰，有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。

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蔡女士

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對接客戶，了解其軟裝需求，提供設(shè)計方案；熟練運用設(shè)計軟件制作效果圖和施工圖；挑選家具、飾品等軟裝產(chǎn)品，把控項目進度與質(zhì)量，確保設(shè)計完美落地；還要關(guān)注行業(yè)趨勢，為公司引入新元素。室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3年以上軟裝設(shè)計經(jīng)驗，有成功項目案例；熟練掌握設(shè)計軟件，有手繪能力更佳；具備優(yōu)秀的審美、溝通和團隊協(xié)作能力。熟練掌握各種設(shè)計及辦公軟件。

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岳先生

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上班時間：9:30-18:30（可10：00上班，彈性打卡半小時），午休12:30-14:00，大小周；福利結(jié)構(gòu)：入職購社保五險一金，薪資發(fā)放日每月10號，不拖欠工資；節(jié)假日福利發(fā)放，不定期的下午茶，公司全天無限供應(yīng)小零食；崗位職責：1.負責公司在巨量引擎、騰訊ADQ、磁力的投放優(yōu)化，主攻信息流模式，私域流量新增，跳轉(zhuǎn)頁面加粉進社群；2.分析每日投放數(shù)據(jù)，調(diào)整投放策略，優(yōu)化廣告成本，對ROI轉(zhuǎn)化負責；3.深入研究所負責的廣告投放平臺，主動探討新工具新玩法，撬動更多維流量結(jié)構(gòu)；4.深入分析競爭對手運營動作，取長補短，在仿的基礎(chǔ)上做優(yōu)化。任職資格：1.有一年以上信息流廣告投放經(jīng)驗（電商日百類，教育類優(yōu)先)；2.對信息流廣告素材有深入研究；對數(shù)據(jù)敏感，對廣告投放平臺認知深刻，思維邏輯清晰；3.高度責任感，對上級交辦事務(wù)有始有終，及時反饋；4.懂素材拆解、會剪輯復(fù)刻；參與過短視頻的腳本創(chuàng)作、跟進拍攝/制作者優(yōu)先；5.有打爆品案例（帶數(shù)據(jù)）優(yōu)先。

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彭女士

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崗位剪輯方向：私域護膚、大健康業(yè)務(wù)方向【福利待遇】1、底薪＋績效（消耗）綜合7-9k2、上班時間：9:30-18:30（可彈性打卡10:00上班），午休：12:30-14:00；3、發(fā)薪日每月10號，入職購社保五險一金；4、節(jié)假日福利發(fā)放，不定期的下午茶，公司全天無線供應(yīng)小零食；崗位職責：1.熟練掌握當下熱門剪輯工具，能把控構(gòu)圖、色調(diào)、視頻節(jié)奏；2.產(chǎn)能穩(wěn)定，日?？偨Y(jié)素材的消耗、審核情況，復(fù)盤進行優(yōu)化迭代。任職資格:1.有信息流廣告或短視頻工作經(jīng)驗，素材消耗在團隊里中上；2.對數(shù)據(jù)敏感，對工作結(jié)果關(guān)心，是自我驅(qū)動型人才；3.溝通能力強，包括但不限于和編導(dǎo)、攝像、投放等交流和復(fù)盤素材及數(shù)據(jù)；4.學(xué)習(xí)能力強，主觀能動性高，會主動查找和搜集大盤起量素材，網(wǎng)感好，能根據(jù)不同產(chǎn)品、受眾人群、渠道，產(chǎn)出不同風格的素材。

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彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新媒體運營崗位要求?專業(yè)技能?：熟練掌握新媒體平臺的操作規(guī)則和特點，如微信公眾號、微博、抖音、快手等。具備短視頻運營能力，能夠制作圖片、剪輯視頻、制作H5等，以適應(yīng)不同平臺的內(nèi)容展示需求。熟悉PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，有計算機基礎(chǔ)。?文案與創(chuàng)意能力?：具備出色的文案撰寫能力，能夠獨立完成推廣內(nèi)容的撰寫與策劃。有較強的創(chuàng)意能力，能夠根據(jù)熱點信息和行業(yè)動態(tài)進行內(nèi)容創(chuàng)意和策劃。?數(shù)據(jù)分析能力?：能夠運用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。善于收集和分析運營數(shù)據(jù)，及時提出改進建議和優(yōu)化方案。?用戶互動與維護能力?：了解用戶需求，善于與用戶互動，提高用戶活躍度和粉絲粘性。能夠制定并實施清晰的用戶互動策略，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶。?團隊協(xié)作與溝通能力?：具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與團隊成員有效協(xié)作。能夠跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動項目順利進行。?學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力?：熱愛新媒體運營工作，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能以適應(yīng)行業(yè)變化。對互聯(lián)網(wǎng)文化有較高的敏感度，能夠快速適應(yīng)新媒體平臺的發(fā)展趨勢。新媒體運營崗位職責?新媒體平臺運營管理?：負責微信公眾號、微博、網(wǎng)站、視頻號、抖音等新媒體平臺的日常運營管理。包括內(nèi)容發(fā)布、視頻或圖文作品創(chuàng)作、策劃和撰寫文案推文等工作。?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作?：根據(jù)品牌定位和市場需求，策劃并創(chuàng)作具有傳播性的內(nèi)容。緊跟熱點信息和行業(yè)動態(tài)，及時輸出相關(guān)內(nèi)容以提高內(nèi)容的時效性和吸引力。?用戶分析與互動?：分析目標客戶群體的關(guān)注點，針對性地進行專題策劃和活動策劃。收集用戶反饋，分析用戶行為和需求，以提高粉絲數(shù)量和活躍度以及良好的用戶體驗。?流量拉新與轉(zhuǎn)化?：熟悉并掌握各新媒體平臺的運營方法，通過有效的引流手段和拉新策略增加用戶基數(shù)和市場份額。跟蹤推廣效果，收集整理運營相關(guān)數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗以優(yōu)化運營策略。?制定并執(zhí)行運營策略?：根據(jù)品牌定位和市場需求，制定并執(zhí)行多媒體運營策略。管理社交媒體、視頻、音頻等多種形式的媒體內(nèi)容，確保與公司品牌和市場推廣目標保持一致。綜上所述，新媒體運營崗位要求及職責涉及多個方面，需要具備專業(yè)技能、文案與創(chuàng)意能力、數(shù)據(jù)分析能力、用戶互動與維護能力、團隊協(xié)作與溝通能力以及學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力等。同時，還需要承擔新媒體平臺運營管理、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作、用戶分析與互動、流量拉新與轉(zhuǎn)化以及制定并執(zhí)行運營策略等職責。

深圳·南山區(qū)·大沖

茹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責公司軟件產(chǎn)品銷售線索跟進，通過電話/網(wǎng)絡(luò)/線下等方式向公司意向及潛在客戶推廣產(chǎn)品及服務(wù)；2、負責給意向客戶進行產(chǎn)品演示，理解客戶的產(chǎn)品需求，將來自市場的信息.商家需求和痛點反饋給公司；2、了解客戶業(yè)務(wù)運作模式，客戶的需求點，決策人，采購流程，推動銷售項的整體實施；3、負責了解客戶行業(yè)動態(tài)，提供給適合客戶實際情況的產(chǎn)品方案，利用電話或線下拜訪等形式約訪客戶，面談溝通、演示介紹產(chǎn)品.通過有效溝通，主動挖掘意向客戶需求，尋求銷售機會，促進簽約；4.建立并管理客戶檔案，及時完成上級主管交辦的臨時性市場營銷工作。提成方式：1、當月新簽約標準產(chǎn)品的銷售收入小于2萬元，無提成；2、當月新簽約標準產(chǎn)品的銷售收入大于等于2萬元，軟件部分按銷售額的5%提成，硬件部分按照硬件銷售毛利的7%提成；3、如果當月新簽約標準產(chǎn)品的銷售收入小于2萬元，但是和后續(xù)2個月的標準產(chǎn)品銷售收入加在一起達到6萬元，可以按照5%補發(fā)當月銷售提成。任職要求：1、具有較強的客戶挖掘、客戶溝通和客戶交際能力，具有強烈的銷售熱情和客戶服務(wù)意識:2、責任心強，具有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，重視經(jīng)驗和技巧的積累和思考3、目標導(dǎo)向，能落實結(jié)果，具有團隊協(xié)作精神，可勝任銷售壓力和工作挑戰(zhàn):4、熟悉行業(yè)營銷模式，能獨立講解演示產(chǎn)品功能。5、有軟件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

深圳·南山區(qū)·大沖

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：協(xié)助設(shè)計師收集資料、制作設(shè)計文檔，參與軟裝產(chǎn)品選樣，跟進采購流程；在項目現(xiàn)場協(xié)助擺場，及時反饋客戶意見，整理項目資料。任職要求：設(shè)計、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可；熟練操作常用設(shè)計軟件；工作認真負責，有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。

深圳·南山區(qū)·大沖

岳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

垂直剪輯崗，日產(chǎn)數(shù)量結(jié)合業(yè)務(wù)需求調(diào)整，不加班不內(nèi)卷，每月發(fā)薪日10號，有興趣請?zhí)峁┳髌芳哆f。崗位職責：1.熟練掌握當下熱門剪輯工具，能把控構(gòu)圖、色調(diào)、視頻節(jié)奏；2.產(chǎn)能穩(wěn)定，純剪輯情況下，60s以內(nèi)視頻要求日產(chǎn)15-25條，視業(yè)務(wù)調(diào)整；3.日?？偨Y(jié)素材的消耗、審核情況，復(fù)盤進行優(yōu)化迭代。任職資格:1.有信息流廣告或短視頻工作經(jīng)驗，素材消耗在團隊里中上；2.對數(shù)據(jù)敏感，對工作結(jié)果關(guān)心，是自我驅(qū)動型人才；3.溝通能力強，包括但不限于和編導(dǎo)、攝像、投放等交流和復(fù)盤素材及數(shù)據(jù)；4.學(xué)習(xí)能力強，主觀能動性高，會主動查找和搜集大盤起量素材，網(wǎng)感好，能根據(jù)不同產(chǎn)品、受眾人群、渠道，產(chǎn)出不同風格的素材。

深圳·南山區(qū)

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.網(wǎng)絡(luò)運維體系設(shè)計?制定校園網(wǎng)/園區(qū)網(wǎng)運維標準操作流程（SOP）及質(zhì)量評估體系?設(shè)計故障分級響應(yīng)機制與應(yīng)急預(yù)案框架?建立跨部門協(xié)作流程與知識管理體系2.運維質(zhì)量管控?搭建服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控指標體系（MTTR/MTBF/SLA等）?定期開展運維流程健康度評估與持續(xù)改進?建立運維人員能力評估模型與認證體系3.培訓(xùn)體系建設(shè)?開發(fā)分層級運維人員培訓(xùn)課程體系?主導(dǎo)運維知識庫建設(shè)與經(jīng)驗沉淀機制?設(shè)計崗位勝任力模型與技能考核標準4.機制落地執(zhí)行?監(jiān)督運維流程執(zhí)行合規(guī)性，組織流程審計?協(xié)調(diào)ITSM系統(tǒng)功能優(yōu)化與流程數(shù)字化改造?推動新技術(shù)/新方法在運維體系中的整合應(yīng)用任職要求：1.5年以上中大型網(wǎng)絡(luò)運維管理經(jīng)驗，具有運維體系建設(shè)項目主導(dǎo)經(jīng)驗2.熟悉ITIL/ISO20000管理體系，持有ITSS項目經(jīng)理認證優(yōu)先3.具備流程圖設(shè)計能力，熟練使用Visio/ARIS等流程建模工具4.擅長數(shù)據(jù)分析，能夠建立KPI指標體系并輸出改進方案5.具有跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能有效推動流程制度落地6.熟悉項目管理方法，持有PMP/Prince2認證優(yōu)先

深圳·南山區(qū)·大沖

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.市場調(diào)研及對標：負責公司產(chǎn)品以及主流汽車電子的相關(guān)市場調(diào)研，跟蹤行業(yè)動態(tài)、市場情報及行業(yè)發(fā)展趨勢，競品分析對標，對比總結(jié)輸出結(jié)論。2．產(chǎn)品規(guī)劃：制定公司產(chǎn)品Roadmap，根據(jù)市場節(jié)奏及客戶需求輸出功能迭代計劃，輸出產(chǎn)品迭代規(guī)劃。3．新項目技術(shù)支持：針對客戶SOR需求問題，開展需求評審，針對客戶需求，輸出A、技術(shù)方案，主導(dǎo)客戶技術(shù)交流和報價事宜的開展。4．售前支持：陪同業(yè)務(wù)端拜訪客戶，進行技術(shù)，收集客戶需求。5．根據(jù)芯片原廠的方案發(fā)展，制定對應(yīng)的預(yù)研產(chǎn)品規(guī)劃。6．根據(jù)開發(fā)項目，編寫產(chǎn)品規(guī)格書，年度更新產(chǎn)品手冊。7．參加汽車配件相關(guān)展會，拓展供應(yīng)商資源。任職要求：1.英語滿足文檔SOR及其它文檔閱讀及編寫英文，滿足聽說能力優(yōu)先。2.了解車載產(chǎn)品開發(fā)IATF16949流程,熟悉APQP、DFMEA等相關(guān)工具；3.了解熟練上午原理圖、結(jié)構(gòu)圖，能實現(xiàn)簡單繪制原理框圖及結(jié)構(gòu)改圖優(yōu)先。4.對車載行業(yè)有一定了解，可以完成競品分析，。

深圳·南山區(qū)·科技園

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、登賬、裝訂賬冊；2、增值稅抵扣、報稅、開發(fā)票；3、會計專業(yè)5年以上，?？埔陨?；4、誠實、懇干、責任心強5、兼職，可以長期合作

深圳·南山區(qū)·大沖

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司簡介我們是一家處于快速發(fā)展期的互聯(lián)網(wǎng)廣告公司，聚焦數(shù)字營銷、社交媒體運營等領(lǐng)域，以創(chuàng)新技術(shù)和運營服務(wù)為核心競爭力。公司團隊年輕有活力，業(yè)務(wù)增長迅速，現(xiàn)因財務(wù)體系搭建需要，誠聘一位經(jīng)驗豐富、能力全面的財務(wù)人員，全面統(tǒng)籌財務(wù)工作，助力公司規(guī)范化運營與戰(zhàn)略發(fā)展。二、崗位職責作為公司財務(wù)部“第一人”，您將獨立負責財務(wù)部全盤工作，從0到1搭建財務(wù)體系，具體職責如下：1、財務(wù)全盤管理(1)負責公司全盤賬務(wù)處理，包括但不限于收入確認、成本核算、費用報銷、稅務(wù)申報、資金管理等，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確合規(guī)；(2)編制月度、季度、年度財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持；(3)設(shè)計并優(yōu)化財務(wù)流程（如報銷流程、付款流程、預(yù)算管理流程等），提升財務(wù)工作效率。2、稅務(wù)與合規(guī)(1)熟悉互聯(lián)網(wǎng)/廣告行業(yè)稅務(wù)政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、文化事業(yè)建設(shè)費、跨境電商稅收規(guī)則等），精準識別稅務(wù)籌劃空間，通過合法合規(guī)方式降低企業(yè)稅負；(2)主導(dǎo)稅務(wù)申報全流程（包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等），確保零差錯；針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景（如廣告分成收入、跨區(qū)域項目結(jié)算、政府合作項目等），設(shè)計專項稅務(wù)解決方案；(3)實時關(guān)注財稅政策動態(tài),主動研究國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)）的稅收優(yōu)惠政策（如高新技術(shù)企業(yè)認定、研發(fā)費用加計扣除、小微企業(yè)普惠性減免等），制定并執(zhí)行稅務(wù)優(yōu)化方案；(4)完成稅務(wù)稽查應(yīng)對、稅務(wù)風險評估等工作，建立稅務(wù)風險預(yù)警機制，確保公司稅務(wù)合規(guī)性。3、政策補貼申請(1)全面研究國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)、廣告、科技類企業(yè)）的政策補貼類型（如：文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金、高新技術(shù)企業(yè)補貼、數(shù)字經(jīng)濟/跨境電商專項扶持、就業(yè)補貼、社保減免、租金補貼等），建立補貼申請清單及時間表；(2)主導(dǎo)政策補貼申報全流程：包括政策解讀、材料準備（如財務(wù)數(shù)據(jù)報表、項目說明、資質(zhì)證明等）、系統(tǒng)填報、與政府部門溝通協(xié)調(diào)等，確保公司應(yīng)享盡享政策紅利；(3)跟蹤補貼到賬情況，定期復(fù)盤申報效果，優(yōu)化后續(xù)申報策略；結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，提前布局符合政策導(dǎo)向的項目（如研發(fā)投入、數(shù)字化升級等），主動創(chuàng)造補貼申請條件。3、資金與預(yù)算管理(1)管理公司資金收支，制定資金計劃，確保資金流動性安全；(2)負責銀行賬戶管理、資金調(diào)撥、融資對接（如需）等；(3)搭建預(yù)算管理體系，組織年度/季度預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進建議。4、財務(wù)分析與支持(1)結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點（如廣告投放效果、用戶增長、項目利潤率等），開展財務(wù)分析（如毛利率分析、ROI分析、現(xiàn)金流預(yù)測等），為業(yè)務(wù)決策提供財務(wù)視角的建議；(2)支持業(yè)務(wù)部門的財務(wù)相關(guān)需求（如項目成本核算、合同審核、傭金計算等），推動業(yè)財融合。5、團隊與體系搭建(1)作為財務(wù)部負責人，初期獨立承擔所有財務(wù)工作，后續(xù)根據(jù)公司發(fā)展逐步完善財務(wù)團隊（如招聘會計、出納等），搭建財務(wù)組織架構(gòu)；(2)制定財務(wù)部管理制度、崗位職責及考核標準，推動財務(wù)規(guī)范化、標準化。三、任職要求我們希望您具備以下能力與經(jīng)驗，能快速適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，獨立扛起財務(wù)部全盤工作：1、基本資質(zhì)(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)；(2)持有中級會計師職稱或CPA/CMA優(yōu)先考慮；(3)5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)/廣告/新媒體行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮（熟悉行業(yè)收入確認、成本結(jié)構(gòu)、稅務(wù)痛點者優(yōu)先）。2、核心能力(1)全盤賬務(wù)能力：精通財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報全流程，能獨立處理小規(guī)模/一般納稅人企業(yè)的全盤賬務(wù)；(2)稅務(wù)籌劃能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)/廣告行業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如小微企業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)費用加計扣除等），有稅務(wù)籌劃實操經(jīng)驗；??(3)具備政策敏感度，主動研究并落地稅收優(yōu)惠政策（如通過高新技術(shù)企業(yè)認定、研發(fā)費用歸集等方式降低稅負），有成功案例者優(yōu)先；(4)熟悉國家及地方對企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)/廣告/科技類企業(yè)）的政策補貼體系，有成功申報經(jīng)驗優(yōu)先考慮（如文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金、高新技術(shù)企業(yè)補貼、數(shù)字經(jīng)濟專項扶持等）；(5)具備材料整合與政府溝通能力：能快速梳理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標，匹配政策要求；擅長與科技局、工信局、稅務(wù)局、人社局等部門對接，推動補貼落地；(6)業(yè)財融合能力：能理解互聯(lián)網(wǎng)/廣告業(yè)務(wù)邏輯（如廣告投放ROI、用戶生命周期價值、項目制收入成本匹配等），從財務(wù)角度支持業(yè)務(wù)決策；(7)溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通能力（如與業(yè)務(wù)、行政、管理層協(xié)作），能推動財務(wù)流程落地；(8)抗壓與適應(yīng)能力：適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，能獨立承擔多任務(wù)，兼具細心與全局視角。3、工具技能熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友）及辦公軟件（Excel高級函數(shù)、PPT）；有ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）或廣告行業(yè)特定財務(wù)系統(tǒng)（如秒針、AdMaster相關(guān)財務(wù)模塊）經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。四、我們提供1、有競爭力的薪資（面議，根據(jù)經(jīng)驗與能力確定）+年終績效獎金；2、參與公司核心決策的機會，快速成長為財務(wù)負責人；3、年輕活力的團隊氛圍，扁平化管理，直接與創(chuàng)始人/高管溝通。4、節(jié)日福利+下午茶+日常零食飲品+五險一金+帶薪年假此崗位初期需獨立承擔財務(wù)部所有工作，適合希望挑戰(zhàn)全盤管理、從0到1搭建體系的財務(wù)人。若后續(xù)業(yè)務(wù)規(guī)模擴大，將優(yōu)先內(nèi)部晉升為財務(wù)團隊負責人。

深圳·南山區(qū)·科技園

蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

經(jīng)驗要求：安保員2年以上經(jīng)驗?zāi)芰σ螅菏煜そ煌ㄖ敢?、體能良好、服務(wù)意識良好其他要求：年齡35歲以下、身高175cm以上形象良好；退伍軍人、體育特長優(yōu)先；薪資待遇：7200-7500元，12小時月休4天，包住不包吃（公司有食堂）。

深圳·南山區(qū)·大沖

俞女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系