精準(zhǔn)裝配：→獨(dú)立完成恒溫恒濕控制箱的線路排布、元器件安裝→熟練裝配空調(diào)機(jī)組控制箱（含壓縮機(jī)啟停/風(fēng)機(jī)調(diào)速/故障保護(hù)電路）圖紙落地：→能快速理解電氣原理圖（含PID控制邏輯），將設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為無(wú)誤差實(shí)物→發(fā)現(xiàn)圖紙與實(shí)物沖突時(shí)，主動(dòng)反饋并協(xié)助優(yōu)化（如線槽空間不足）帶電調(diào)試：→使用萬(wàn)用表、示波器完成控制箱通電測(cè)試，校準(zhǔn)傳感器（溫濕度/壓力）→模擬故障場(chǎng)景（如短路/過(guò)載），驗(yàn)證保護(hù)電路可靠性工藝優(yōu)化：→提出線束整理、散熱風(fēng)道等改進(jìn)方案，提升控制箱穩(wěn)定性與美觀度

惠州·惠城區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心使命用1年時(shí)間，在20人制造型公司建立可生長(zhǎng)的HR體系，激活團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力：?建立基礎(chǔ)制度與公平激勵(lì)機(jī)制，終結(jié)“做多做少一個(gè)樣”?識(shí)別培養(yǎng)3-5名中層骨干，解放創(chuàng)始人精力?協(xié)同搭建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)首年500萬(wàn)營(yíng)收目標(biāo)您將沖鋒的戰(zhàn)場(chǎng)1.從0-1搭建HR體系，讓公司有“法”可依→設(shè)計(jì)并落地考勤、薪酬、晉升等基礎(chǔ)制度（先解決有無(wú)，再優(yōu)化）→主導(dǎo)開發(fā)全員績(jī)效考核方案（重點(diǎn)區(qū)分車間/技術(shù)/銷售貢獻(xiàn)度）→建立員工檔案、勞動(dòng)合同等合規(guī)框架，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)2.用績(jī)效杠桿撬動(dòng)戰(zhàn)斗力，拒絕躺平→針對(duì)車間工人：設(shè)計(jì)「技能等級(jí)工資+超額計(jì)件獎(jiǎng)金」方案→針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)：制定「客戶開發(fā)獎(jiǎng)+回款階梯提成」機(jī)制→每季度復(fù)盤數(shù)據(jù)，用薪酬漲幅差異證明“多勞者多得”3.造血中層管理梯隊(duì)，解放老板→3個(gè)月內(nèi)識(shí)別高潛骨干（技術(shù)大牛/銷售王牌/PMC核心）→推行「總經(jīng)理導(dǎo)師制+關(guān)鍵任務(wù)歷練」培養(yǎng)計(jì)劃→2025年底輸出2名能帶團(tuán)隊(duì)的技術(shù)主管、1名銷售總監(jiān)4.從0-1支撐外貿(mào)團(tuán)隊(duì)野蠻生長(zhǎng)→協(xié)同業(yè)務(wù)總制定招聘地圖：海外平臺(tái)運(yùn)營(yíng)+外貿(mào)銷售+跟單→設(shè)計(jì)「底薪+毛利提成+新市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)」薪酬機(jī)制→主導(dǎo)關(guān)鍵人才談判，3個(gè)月內(nèi)組建5人初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)5.植入創(chuàng)業(yè)公司奮斗基因→每月組織「總經(jīng)理開放日」，打通上傳下達(dá)堵點(diǎn)→策劃「季度沖鋒獎(jiǎng)」「年度造富計(jì)劃」等硬核激勵(lì)活動(dòng)您將獲得的彈藥薪酬福利：10-15K·13薪+年度利潤(rùn)分成（制度落地獎(jiǎng)+外貿(mào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅）決策特權(quán)：直接向總經(jīng)理匯報(bào)，擁有制度試點(diǎn)一票通過(guò)權(quán)成長(zhǎng)空間：全程參與公司從20人→100人的體系擴(kuò)張，解鎖HRD晉升通道

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王先生

實(shí)名企業(yè)

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##**崗位職責(zé)**1.根據(jù)工程圖紙和技術(shù)要求，完成中央空調(diào)風(fēng)柜（空氣處理機(jī)組）的組裝、調(diào)試及質(zhì)檢工作；2.熟練操作電鉆、切割機(jī)等工具，進(jìn)行鈑金拼接、風(fēng)機(jī)安裝、管路連接等工序；3.配合團(tuán)隊(duì)完成大型風(fēng)柜的搬運(yùn)、定位及現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)；4.嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全規(guī)范，確保組裝質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5.協(xié)助優(yōu)化工藝流程，提出改進(jìn)建議。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心使命用1年時(shí)間，在20人制造型公司建立可生長(zhǎng)的HR體系，激活團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力：?建立基礎(chǔ)制度與公平激勵(lì)機(jī)制，終結(jié)“做多做少一個(gè)樣”?識(shí)別培養(yǎng)3-5名中層骨干，解放創(chuàng)始人精力?協(xié)同搭建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)首年500萬(wàn)營(yíng)收目標(biāo)您將沖鋒的戰(zhàn)場(chǎng)1.從0-1搭建HR體系，讓公司有“法”可依→設(shè)計(jì)并落地考勤、薪酬、晉升等基礎(chǔ)制度（先解決有無(wú)，再優(yōu)化）→主導(dǎo)開發(fā)全員績(jī)效考核方案（重點(diǎn)區(qū)分車間/技術(shù)/銷售貢獻(xiàn)度）→建立員工檔案、勞動(dòng)合同等合規(guī)框架，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)2.用績(jī)效杠桿撬動(dòng)戰(zhàn)斗力，拒絕躺平→針對(duì)車間工人：設(shè)計(jì)「技能等級(jí)工資+超額計(jì)件獎(jiǎng)金」方案→針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)：制定「客戶開發(fā)獎(jiǎng)+回款階梯提成」機(jī)制→每季度復(fù)盤數(shù)據(jù)，用薪酬漲幅差異證明“多勞者多得”3.造血中層管理梯隊(duì)，解放老板→3個(gè)月內(nèi)識(shí)別高潛骨干（技術(shù)大牛/銷售王牌/PMC核心）→推行「總經(jīng)理導(dǎo)師制+關(guān)鍵任務(wù)歷練」培養(yǎng)計(jì)劃→2025年底輸出2名能帶團(tuán)隊(duì)的技術(shù)主管、1名銷售總監(jiān)4.從0-1支撐外貿(mào)團(tuán)隊(duì)野蠻生長(zhǎng)→協(xié)同業(yè)務(wù)總制定招聘地圖：海外平臺(tái)運(yùn)營(yíng)+外貿(mào)銷售+跟單→設(shè)計(jì)「底薪+毛利提成+新市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)」薪酬機(jī)制→主導(dǎo)關(guān)鍵人才談判，3個(gè)月內(nèi)組建5人初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)5.植入創(chuàng)業(yè)公司奮斗基因→每月組織「總經(jīng)理開放日」，打通上傳下達(dá)堵點(diǎn)→策劃「季度沖鋒獎(jiǎng)」「年度造富計(jì)劃」等硬核激勵(lì)活動(dòng)您將獲得的彈藥薪酬福利：8-15K·13薪+年度利潤(rùn)分成（制度落地獎(jiǎng)+外貿(mào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅）決策特權(quán)：直接向總經(jīng)理匯報(bào)，擁有制度試點(diǎn)一票通過(guò)權(quán)成長(zhǎng)空間：全程參與公司從20人→100人的體系擴(kuò)張，解鎖HRD晉升通道

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長(zhǎng)期招聘：暑假工，臨時(shí)工，正式工，寒假工本廠主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，藍(lán)牙耳機(jī)，網(wǎng)紅小風(fēng)扇，充電寶等。為手工作業(yè)，簡(jiǎn)單容易上手，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可工資待遇：1、18元每小時(shí)，包吃住。2、入職可借支，人走賬清。臨時(shí)工：長(zhǎng)白班，兩班倒兩個(gè)班次，上不了夜班就選長(zhǎng)白班，班次自由選擇環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)車間，月休4天，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，。招聘要求：1、年齡16-40歲，男女不限，學(xué)歷不限2、本人身份證，復(fù)印件和照片各2張住宿環(huán)境：1、免費(fèi)住宿，4-6人間，24小時(shí)熱水供應(yīng)，飲水機(jī)，有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)等。2、伙食：包3餐，不需要另外付錢

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容職位要求：工作時(shí)間：工作內(nèi)容：工廠在廣東惠州仲愷區(qū)，找工作的人，適合自己投簡(jiǎn)歷，職位要求：工作時(shí)間：職位描述一:小時(shí)工待遇1、長(zhǎng)白班20元，兩班倒22元2、2、每月有:260個(gè)320個(gè)工時(shí)，月收入:6000-8000元一月。3、短期工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少，工加班自由，不限制加班，高可達(dá)9000元。4·每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資，每周借支300-500二:正式工待遇1、正式工:6000-8000元月，五險(xiǎn)一金。3、底2350元，加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平時(shí)加班23.5元一小時(shí)，周末加班28.6元一小時(shí)(5天8小時(shí)之外算加班)，自愿選擇加班，加班時(shí)間為18:00-20:00。4、每月有:崗位津貼400元-500元，績(jī)效獎(jiǎng)400元-600元，全勤獎(jiǎng)，生產(chǎn)獎(jiǎng)等等。三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組裝、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、QC、QA、物料、物流、貼標(biāo)簽、打包、掃碼、倉(cāng)管、設(shè)備維修、CNC等崗位2、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、短期工。3、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。四-:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。五:招工要求1、男女不限;招聘年齡在16-45歲之間2、必須持本人真實(shí)有效，復(fù)印件三張，照片兩張。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿，第2天開始上班5、免費(fèi)食宿(包吃包住)六、食宿待遇1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，卡吃飯，不用自己掏錢。2、飯?zhí)?有飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止，持廠牌即可卡就餐3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大，外宿補(bǔ)貼300元。4、宿舍配備免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要生產(chǎn)手機(jī)，藍(lán)牙耳機(jī)，充電寶，數(shù)據(jù)線等電子產(chǎn)品，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品打包裝，貼標(biāo)簽等工作有長(zhǎng)白班、兩班倒、崗位可自由選擇，管理人性化，可帶手機(jī)進(jìn)車間！【薪資待遇】招聘年齡：16~45周歲有臨時(shí)工，長(zhǎng)期工，做事非常輕松！夜班另外補(bǔ)貼200崗位津貼300全勤獎(jiǎng)300月綜合薪資6000~7500左右！當(dāng)天辦理入職即可分配宿舍，外地員工可?！拘劫Y福利】：1、享受五險(xiǎn)一金2、帶薪年假，過(guò)節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)禮品3、廠里包吃包住，飯?zhí)每煽冢h(huán)境優(yōu)美！宿舍公寓式房間，有空調(diào)，Wi-Fi,熱水器，洗衣機(jī)。4、外地可報(bào)銷。

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毛先生

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臨時(shí)工/長(zhǎng)期純包吃住!一、工作內(nèi)容主要從事生活家用小電器配件，組裝、貼標(biāo)簽、打包裝、裝盒(不用搬抬)質(zhì)量檢查二、薪資架構(gòu)/食宿待遇22元每小時(shí)月綜合6000-80001、包吃包住(車間/宿舍都有空調(diào)、宿舍4-6人一間設(shè)有陽(yáng)臺(tái)及獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、免費(fèi)WiFi等)2、3、滿7天可以辦理預(yù)支三、任職要求1、年齡18-40周歲、男女不限2、身份證原件/身份證復(fù)印件/電子身份證皆可安排，紋身案底需提前溝通四、工作地址惠州市惠城區(qū)仲愷陳江

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黃女士

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立即聯(lián)系

一、招聘要求:1、年滿16-45周歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。2、持有本人有效身份證原件。3、能吃苦耐勞、需體檢。二、【小時(shí)工]薪資福利(包吃住)1、純工價(jià)長(zhǎng)白班兩班倒15-19元/時(shí)2、月結(jié):統(tǒng)一25號(hào)發(fā)工資，入職7天可借支300-500元生活費(fèi)三、[住宿]【飲食][生活環(huán)境]1、工廠統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。2、管理不嚴(yán)，可帶手機(jī)上班3、住房環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)車間，空調(diào)宿舍;周邊生活?yuàn)蕵吩O(shè)施齊全，交通便利。4、宿舍環(huán)境:4-6人/間宿舍，配備空調(diào)、衣柜、24H冷熱水、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)浴。5、當(dāng)天安食宿，公司食堂菜式多樣，口味超多(進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯)四、【工作內(nèi)容】1、做電子產(chǎn)品、手機(jī)配件和電腦配件、接收器等長(zhǎng)白班崗位兩班倒崗位自由選擇。2、小時(shí)工可短期長(zhǎng)期

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.熟悉歐美出口餐椅的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)工藝要求。2.有5年以上負(fù)責(zé)軟包車間的管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉餐椅軟包車間的工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能精確計(jì)件工價(jià)。4.有車工，捫工人力資源。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘要求:1、年滿16-45周歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。2、持有本人有效身份證原件。3、能吃苦耐勞、。二、【小時(shí)工]薪資福利(包吃住)1、純工價(jià)長(zhǎng)白班/兩班倒15-19元2、月結(jié):統(tǒng)一25號(hào)發(fā)工資，入職7天可借支300-500元生活費(fèi)三、[住宿]【飲食][生活環(huán)境]1、工廠統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。2、管理不嚴(yán)，可帶手機(jī)上班3、住房環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)車間，空調(diào)宿舍;周邊生活?yuàn)蕵吩O(shè)施齊全，交通便利。4、宿舍環(huán)境:4-6人/間宿舍，配備空調(diào)、衣柜、24H冷熱水、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)浴。5、當(dāng)天安食宿，公司食堂菜式多樣，口味超多(進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯)四、【工作內(nèi)容】1、做電子產(chǎn)品、手機(jī)配件和電腦配件、接收器等長(zhǎng)白班崗位兩班倒崗位自由選擇。2、小時(shí)工可短期長(zhǎng)期

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王女士

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招聘正式工---臨時(shí)工！工廠主要生產(chǎn)手機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)、充電寶、數(shù)據(jù)線等電子產(chǎn)品。主要負(fù)責(zé)組裝，掃描，貼標(biāo)簽，打包裝，打螺絲等。有長(zhǎng)白班、兩班倒，崗位可自由選擇，管理人性化，可帶手機(jī)進(jìn)車間。小時(shí)工:20-23一小時(shí)！綜合工資5500-7500/月，純包吃住，標(biāo)準(zhǔn)3菜1湯，公寓式宿舍4到6人一間，獨(dú)立衛(wèi)生間，配有WiFi、熱水、空調(diào)、洗衣機(jī)、保險(xiǎn)柜等等。招聘要求1、男女不限，年齡16-38歲，有本人二代身份證，在有效期內(nèi)，身體健康。2、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，進(jìn)廠后有人帶。

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先生

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工廠直招-直接到廠區(qū)人事部報(bào)到面試上班歡迎查看本公司招聘簡(jiǎn)介：工廠主要做（藍(lán)牙耳機(jī)，智能音箱，手機(jī)配件，電子產(chǎn)品），生產(chǎn)車間舒適潔凈，配備中央恒溫空調(diào)包吃包?。好赓M(fèi)（早、中、晚餐）宿舍4-6人/間，獨(dú)立衛(wèi)生間，配備空調(diào)、衣柜、熱水器、Wi-Fi等生活設(shè)備招聘崗位：包裝，組裝，插件，貼標(biāo)簽，全檢，測(cè)試，品管員，QC/QA，操作工，物料員，CNC，SMT，絲印員，倉(cāng)庫(kù)員，空調(diào)車間，工作簡(jiǎn)單易學(xué)，不適應(yīng)可以調(diào)換，不用擔(dān)心做不了。不用穿無(wú)塵服，部分車間可帶手機(jī)，人性化管理不嚴(yán)，做事輕松，大都是獨(dú)立崗位居多。待遇:18-21元/小時(shí)（長(zhǎng)白班/兩班倒）（離職結(jié)清所有工資）每周可借支300-500福利待遇：1、上班滿一星期后每周預(yù)支生活費(fèi)2、介紹或推薦他人入職上班申領(lǐng)推薦獎(jiǎng)金3、入職申領(lǐng)報(bào)銷過(guò)來(lái)上班4、辭職提前一個(gè)星期申請(qǐng)即離職結(jié)清工作時(shí)間：（1）上午08:00—12:00（4小時(shí)）（2）下午13:00—17:00（4小時(shí)）（3）晚上18:00—20:00（視情況通常加2-3小時(shí)）（4）月休④天（每上兩個(gè)小時(shí)休息十分鐘）

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陳先生

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