本地小米工廠，大量招聘，應(yīng)聘當(dāng)天入職，安排免費(fèi)吃住上班廠區(qū)人事招聘，大量招人全程免費(fèi)招聘，無(wú)任何押金費(fèi)用。----------------------------------------------薪資待遇： 28一小時(shí)，月薪8500-9500多勞多得 早8晚5，保底工資8000，有五險(xiǎn)一金----------------------------------------------薪資發(fā)放：每月10號(hào)發(fā)工資，不壓工資，隨走隨結(jié)。可現(xiàn)金----------------------------------------------工作內(nèi)容：目前主要代加工電子元器件電子鏈接器，汽車電子，電腦車載電子和各類高端數(shù)碼，長(zhǎng)白班、坐著上班，不過(guò)安檢門、有流水線和非流水線

杭州·濱江區(qū)·西興

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職責(zé)：1、逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒、督促、引導(dǎo)其及時(shí)還款；2、給來(lái)電客戶回電，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)確信息；3、告知客戶相關(guān)政策、維護(hù)客戶征信；4、針對(duì)客戶缺失的信息，及時(shí)溝通更新，方便后期跟進(jìn)協(xié)商。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，個(gè)人征信良好；2、性格開(kāi)朗，有一定的溝通能力；3、過(guò)往工作有客服、保險(xiǎn)、銷售、呼叫中心等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪資待遇：1、保底薪資4600，基本工資+崗位津貼+獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金、年度公積金基數(shù)調(diào)整；試用期：平均薪資6000+，轉(zhuǎn)正后：平均薪資8000+，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：1.5W+上不封頂+年度超額獎(jiǎng)金，2、工作時(shí)間：9:00-12:3014:00-18:00，休5-7天（每月第二個(gè)周六公司全員正常上班）；3、一年4次底薪調(diào)整機(jī)會(huì)，輕松實(shí)現(xiàn)高收入；4、保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金，提供全面的社會(huì)保障；5、健康呵護(hù)：公司常備日常藥物，呵護(hù)健康；6、休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假及年假；7、福利禮物：定期下午茶、生日活動(dòng)（禮物）、月度表彰（禮物）、團(tuán)隊(duì)聚餐、外出團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會(huì)福利等；三、晉升通道：提供充足的內(nèi)部晉升機(jī)制，1年4次晉升選拔+不定期推薦；分公司負(fù)責(zé)人/政委（經(jīng)理級(jí)）由一線進(jìn)行培養(yǎng)選拔；公司團(tuán)隊(duì)年輕化富有活力、一流文化、家的氛圍。滿足你的所有發(fā)展可能！?。∶嬖嚰肮ぷ鞯刂罚赫憬贾菔袨I江區(qū)西興街道星瀾大廈4號(hào)樓2103室

杭州·濱江區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1．全面負(fù)責(zé)寫字樓層的暖通空調(diào)系統(tǒng)、新風(fēng)系、給排水系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的日常管理、運(yùn)行、維護(hù)及維修工作，做好相關(guān)記錄并定期存檔；2．負(fù)責(zé)編制寫字樓層暖通空調(diào)系統(tǒng)、新風(fēng)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)設(shè)施的運(yùn)行、安全操作規(guī)程、維護(hù)制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；3．能根據(jù)暖通空調(diào)使用季節(jié)室內(nèi)外環(huán)境變化情況，來(lái)靈活調(diào)整中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行設(shè)定參數(shù)，使之能處于高效、節(jié)能運(yùn)行狀態(tài)；4．負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商日常服務(wù)質(zhì)量的管控、監(jiān)督，并對(duì)其履約情況進(jìn)行評(píng)估；5．負(fù)責(zé)寫字樓層日常巡查、節(jié)假日安全檢查、應(yīng)急響應(yīng)維修（照明、五金裝飾、監(jiān)控、門禁、展廳多媒體系統(tǒng)等）工作，并做好相關(guān)記錄；6．負(fù)責(zé)寫字樓工程裝修項(xiàng)目的改造、管理與評(píng)估，并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗(yàn)收工作；7．負(fù)責(zé)按本寫字樓的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃，確定修理方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；8．負(fù)責(zé)制訂本寫字樓的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，監(jiān)察用水、用電情況，抄錄和提交每月水電能耗記錄，并做好與園區(qū)物業(yè)的對(duì)接工作；9．負(fù)責(zé)制定設(shè)備的應(yīng)急預(yù)案，確定針對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急措施；10．負(fù)責(zé)開(kāi)展管理的目標(biāo)考核和成本控制工作。

杭州·濱江區(qū)·西興

7月10日 15:07

先生

立即聯(lián)系

簡(jiǎn)引力品牌方【大健康·功效食品】【崗位職責(zé)】1、按照公司產(chǎn)品的定位、賣點(diǎn)，挖掘各平臺(tái)優(yōu)質(zhì)達(dá)人和第三方渠道，合作洽談（合作機(jī)制、報(bào)價(jià)及雙方合作條款等），直播or短視頻掛車；2、與達(dá)人及第三方渠道的日常對(duì)接和維護(hù)管理，保持長(zhǎng)期良好合作關(guān)系；3、摸索追蹤各平臺(tái)規(guī)則的實(shí)時(shí)變化，及時(shí)調(diào)整達(dá)人/渠道的篩選標(biāo)準(zhǔn)；4、反向跟蹤各平臺(tái)，提高產(chǎn)品定制需求，對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與研究分析,并優(yōu)化營(yíng)銷策略；5、分解實(shí)施自身業(yè)務(wù)情況，根據(jù)合作達(dá)人及平臺(tái)特點(diǎn)完成業(yè)績(jī)；6、階段性對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，輸出并更新達(dá)人/第三方渠道的洽談機(jī)制及報(bào)價(jià)參考表，并且進(jìn)行資源的累積及關(guān)系網(wǎng)(達(dá)人矩陣)的建立；7、了解實(shí)時(shí)熱點(diǎn)、關(guān)注同行競(jìng)品傳播，及時(shí)對(duì)于傳播內(nèi)容進(jìn)行分析、熱點(diǎn)抓取?！救温氋Y格】1、大專及以上學(xué)歷，1年以上食品類新媒體渠道（達(dá)人/MCN機(jī)構(gòu)/私域團(tuán)長(zhǎng)等）BD經(jīng)驗(yàn)，有大健康功效食品垂類達(dá)人資源的優(yōu)先，可接受出差；2、有一年及以上新媒體/MCN機(jī)構(gòu)/廣告?zhèn)髅焦镜裙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)商務(wù)工作有熱情，積極主動(dòng)，網(wǎng)感好，具備運(yùn)營(yíng)思維，具備多視角思考能力；4、有較強(qiáng)的目標(biāo)感、行動(dòng)力、溝通力、抗壓力以及業(yè)務(wù)責(zé)任感。

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：????內(nèi)容策劃與制作??根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾，策劃高傳播度的短視頻內(nèi)容選題及腳本撰寫。結(jié)合熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)及用戶需求，制定月度/季度內(nèi)容計(jì)劃。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保創(chuàng)意高效落地。??視頻拍攝與剪輯??獨(dú)立或協(xié)同拍攝團(tuán)隊(duì)完成視頻拍攝，把控畫面質(zhì)量、節(jié)奏及表現(xiàn)力。熟練使用剪輯工具（如剪映、Premiere等），完成視頻后期剪輯、特效添加及音效適配。確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則，并針對(duì)不同平臺(tái)（抖音、快手、TikTok等）適配優(yōu)化。??賬號(hào)運(yùn)營(yíng)??負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括發(fā)布、互動(dòng)、粉絲維護(hù)及社群引流。制定運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)曝光量、粉絲增長(zhǎng)及用戶粘性。監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘合作機(jī)會(huì)（如達(dá)人聯(lián)動(dòng)、品牌活動(dòng)等）。??數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化??定期分析視頻數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動(dòng)率等），提煉有效方法論?；跀?shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向、發(fā)布時(shí)間及運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供可落地的優(yōu)化建議。??任職要求：????經(jīng)驗(yàn)??：1年以上短視頻運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容制作經(jīng)驗(yàn)，有爆款案例者優(yōu)先。??技能??：精通短視頻平臺(tái)規(guī)則及算法邏輯，熟悉熱門內(nèi)容形式（如劇情、口播、混剪等）。具備基礎(chǔ)的拍攝及剪輯能力，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單視頻制作。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜、蟬媽媽等），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。??特質(zhì)??：網(wǎng)感強(qiáng)、創(chuàng)意豐富，對(duì)熱點(diǎn)高度敏感，具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：????內(nèi)容策劃與制作??根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾，策劃高傳播度的短視頻內(nèi)容選題及腳本撰寫。結(jié)合熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)及用戶需求，制定月度/季度內(nèi)容計(jì)劃。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保創(chuàng)意高效落地。??視頻拍攝與剪輯??獨(dú)立或協(xié)同拍攝團(tuán)隊(duì)完成視頻拍攝，把控畫面質(zhì)量、節(jié)奏及表現(xiàn)力。熟練使用剪輯工具（如剪映、Premiere等），完成視頻后期剪輯、特效添加及音效適配。確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則，并針對(duì)不同平臺(tái)（抖音、快手、TikTok等）適配優(yōu)化。??賬號(hào)運(yùn)營(yíng)??負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括發(fā)布、互動(dòng)、粉絲維護(hù)及社群引流。制定運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)曝光量、粉絲增長(zhǎng)及用戶粘性。監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，挖掘合作機(jī)會(huì)（如達(dá)人聯(lián)動(dòng)、品牌活動(dòng)等）。??數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化??定期分析視頻數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動(dòng)率等），提煉有效方法論?；跀?shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向、發(fā)布時(shí)間及運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供可落地的優(yōu)化建議。??任職要求：????經(jīng)驗(yàn)??：1年以上短視頻運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容制作經(jīng)驗(yàn)，有爆款案例者優(yōu)先。??技能??：精通短視頻平臺(tái)規(guī)則及算法邏輯，熟悉熱門內(nèi)容形式（如劇情、口播、混剪等）。具備基礎(chǔ)的拍攝及剪輯能力，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單視頻制作。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜、蟬媽媽等），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。??特質(zhì)??：網(wǎng)感強(qiáng)、創(chuàng)意豐富，對(duì)熱點(diǎn)高度敏感，具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)入職時(shí)的學(xué)歷、工作年限、收入情況有不同的方案，可享受底薪 薪酬待遇： 500強(qiáng)上市央企三大支持！中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司 一、培訓(xùn)支持：終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)式行銷培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn) 二、資源支持：綜合金融經(jīng)理人成長(zhǎng)基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源； 三、平臺(tái)支持：三司一行綜合金融平臺(tái)，客養(yǎng)平臺(tái)，國(guó)壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)，特色小鎮(zhèn)客戶基地. 四、薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪2000-3600，有責(zé)任底薪（1500-18500）+提獎(jiǎng)（23%-40%）+級(jí)別津貼（6%-26%）+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、推薦獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)）。 2、公司提供：周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。 3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。 4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。 5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。 6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。7、提供商業(yè)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)），提供養(yǎng)老金 五、完善透明公開(kāi)公正的晉升制度，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與個(gè)人夢(mèng)想，多元的發(fā)展方向（銷售渠道，講師渠道，售后渠道），靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路. 六、工作時(shí)間自由，彈性工作時(shí)間（可以兼顧家庭和職場(chǎng)，顧好家里的同時(shí)也讓自己不用伸手要零花錢） 職業(yè)規(guī)劃 第一階段：市場(chǎng)實(shí)習(xí)期 專業(yè)金融客戶經(jīng)理和MDRT會(huì)員方向發(fā)展，負(fù)責(zé)綜合金融產(chǎn)品的營(yíng)銷及客戶維護(hù)，成為收入拔尖的“個(gè)人金融客戶經(jīng)理”。 第二階段：進(jìn)修培訓(xùn)期 金融團(tuán)隊(duì)管理者方向發(fā)展，通過(guò)專業(yè)管理率領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，初具主管能力。 第三階段：管理轉(zhuǎn)型期 三個(gè)階段達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)后，將前往中國(guó)人壽上海研修院參加經(jīng)理人研修培訓(xùn)和表彰。 第四階段：晉升主管期 成功晉升主管后即可參加專屬晉升表彰和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)iOS客戶端開(kāi)發(fā)和維護(hù);2.負(fù)責(zé)分析、解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中遇到的問(wèn)題;3.參與關(guān)鍵技術(shù)方案選型和App架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)崗位要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.有五年及以上iOS客戶端實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3.精通Objective-C和swift語(yǔ)言，有良好的代碼習(xí)慣和邏輯思維。4.熟悉iOS的開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉軟件的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、分發(fā)流程；有獨(dú)立完成iOS開(kāi)發(fā)的能力。5.良好的溝通能力，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能無(wú)障礙和后端、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通，對(duì)產(chǎn)品的交互，有持續(xù)改善熱情。加分項(xiàng)：1.穩(wěn)定性，包大小，內(nèi)存性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)2.有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)web3的、IM的、金融的優(yōu)先3.有其他語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（不限于java，python，js，shell）4.中大型日活10萬(wàn)、百萬(wàn)的加分項(xiàng)

杭州·濱江區(qū)·西興

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1、方太廚電產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)銷售引流2、配合并完成主管交付的工作任務(wù)及銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)3、負(fù)責(zé)整個(gè)杭州，重點(diǎn)是蕭山濱江區(qū)域地推網(wǎng)絡(luò)搭建4、有線上線下運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【工作要求】1、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)且做事細(xì)心，工作主動(dòng)認(rèn)真；2、有良好的職業(yè)道德，具有獨(dú)立工作的能力，高度的工作責(zé)任感;3、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信、細(xì)致、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)?！竟ぷ饕蟆?、有廚電產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)且做事細(xì)心，工作主動(dòng)認(rèn)真；3、有良好的職業(yè)道德，具有獨(dú)立工作的能力，高度的工作責(zé)任感;4、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信、細(xì)致、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：江蘇---蘇州異地招工336一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r(shí)工：28/小時(shí)，336一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8500+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲！?。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢⑤：外地來(lái)我司工作的人員，工作滿一個(gè)月⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)；（3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購(gòu)物中心請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！

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韓女士

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