上海市閔行招指揮工資6000加班20每月生活費4000-5000其余年底結清能來的打電話需要建工醫(yī)院體檢報告女的45歲以下男的50以下另外上海浦東機場需要一對夫妻對又想辦法聯(lián)系

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8月11日 06:54

馮先生

實名

立即聯(lián)系

上海市閔行招指揮工資6000加班20每月生活費4000-5000其余年底結清能來的打電話需要建工醫(yī)院體檢報告女的45歲以下男的50以下另外上海浦東機場需要一對夫妻對又想辦法聯(lián)系

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8月10日 21:57

馮先生

實名

立即聯(lián)系

招聘駐廠管理主管一名要求做過相關勞務管理經(jīng)驗，試用期底薪6000-8000，試用期后看個人能力增加具體面議，駐廠管理一名，要求辦公自動化，和相關駐廠經(jīng)驗。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓8月初，抓緊報名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗能吃苦耐勞者再來聯(lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當?shù)匦l(wèi)生院（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6個工作日，辦理通行證5-7個工作日，進入機坪現(xiàn)場實訓。培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼按實際培訓天數(shù)補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放，如發(fā)薪日不在職或現(xiàn)場教學考核不合格則。特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓8月初，抓緊報名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗能吃苦耐勞者再來聯(lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6個工作日，辦理通行證5-7個工作日，進入機坪現(xiàn)場實訓。培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼按實際培訓天數(shù)補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放，特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓8月初，抓緊報名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗能吃苦耐勞者再來聯(lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6個工作日，辦理通行證5-7個工作日，進入機坪現(xiàn)場實訓。培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼按實際培訓天數(shù)補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，不能接受者勿擾。

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓8月初，抓緊報名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗能吃苦耐勞者再來聯(lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6個工作日，辦理通行證5-7個工作日，進入機坪現(xiàn)場實訓。培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼按實際培訓天數(shù)補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放，如、

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

虹橋機場和浦東機場食品公司招聘小時工主要工作：1.生產(chǎn)部各種航班餐食（熱食/冷食/面點/水果）制作擺盤包裝，52歲以下，男女不限。2.航機部航機員，負責餐食運送上飛機等，35歲以下（有夜班）。上班時間：6-22時左右不等，每班8-12小時不等，五休二/六休一/做一休一，包吃不包住。薪酬：每小時工資22元，國定假日工資翻倍。機場安排現(xiàn)場面試，面試合格再安排現(xiàn)場培訓，培訓結束就可以安排上班。工資按小時日結，每月5日發(fā)工資。地址：浦東領航路100號/閔行申達五路106號聯(lián)系人季老師歡迎應聘

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季女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

地址:虹橋食品公司，申達五路106號，垃圾站濕垃圾桶運轉，上料下料，每天時間10小時左右，九點開始，有2頓工作餐，無住宿，250元一天，需要一定體力40-60歲

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8月8日 15:25

舒女士

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虹橋機場飛機上招聘裝卸行李此崗位為行李裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓7月底-8月初，提前報名。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗能吃苦耐勞者再來聯(lián)系，天天有活干，訂單充足不用擔心貨源不足。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6天左右，實操培訓176小時18天左右，培訓考試合格正式作業(yè)，培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼30天即3000元，第二個月培訓期間補貼200元/天，按實際培訓天數(shù)補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放。特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，勞務外包合同，不能接受者勿擾。

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劉女士

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崗位職責：1.大客戶開發(fā)與維護負責年采購額200萬以上的企業(yè)客戶（如大型醫(yī)療機構、世界500強、上市公司、大型國央企如年用工需求≥500人的客戶），完成從需求對接到合同簽署全流程）的全周期銷售，包括：客戶需求分析（用工規(guī)模、崗位類型、成本敏感度）；定制外包解決方案（靈活用工、項目外包、崗位外包等）；招投標文件撰寫、報價談判（毛利率控制在20%-35%）；建立客戶決策層（HRD、采購總監(jiān)、CFO）關系網(wǎng)，定期組織高層商務會談（如季度業(yè)務復盤會）。2.業(yè)績目標達成個人年度簽約指標通常為700萬以上，一個季度175萬，一個月60萬，回款率要求≥90%；主導2-3個百萬級標桿項目（例如：某電商平臺2000名季節(jié)性客服外包）；每月新增2-3家有效客戶（需通過HR部門初步需求確認）3.跨部門協(xié)作聯(lián)動交付團隊確保服務達標（如人員到崗率≥95%、離職率≤10%）；協(xié)同法務部（如《勞務外包協(xié)議》中的工傷責任條款）4.市場洞察監(jiān)測競爭對手動態(tài)（如科銳國際、中智的外包報價策略）任職要求：二、硬性任職要求1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷（人力資源、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先）；5年以上ToB銷售經(jīng)驗，其中3年專注外包/勞務派遣領域；有2個以上成功落地的大型外包案例（需提供客戶名稱、合同金額證明）加分項：持有人力資源管理師/CPPM采購經(jīng)理認證熟悉某垂直行業(yè)（如IT、醫(yī)療、汽車制造）的用工特點2.核心能力商務能力：擅長制作價值提案（ValueProposal），能量化外包收益（例：幫客戶降低15%用工成本），掌握SPIN銷售法挖掘客戶痛點（如用工合規(guī)性、季節(jié)性人力缺口），精通《勞務外包合同法》《勞動合同法》關鍵條款，了解區(qū)域用工政策（如上海社?；鶖?shù)、深圳特殊工種補貼）。3.資源要求自帶企業(yè)HR總監(jiān)/采購負責人資源者優(yōu)先，至少擁有20家企業(yè)HR負責人有效聯(lián)系方式能接受高頻出差（每月≥8天，覆蓋客戶總部及生產(chǎn)基地）

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

虹橋機場飛機上招聘裝卸行李此崗位為行李裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓7月底-8月初，提前報名。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗能吃苦耐勞者再來聯(lián)系，天天有活干，訂單充足不用擔心貨源不足。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6天左右，實操培訓176小時18天左右，培訓考試合格正式作業(yè)，培訓期間第一個月我司提供100元/天生活補貼30天即3000元，第二個月培訓期間補貼200元/天，按實際培訓天數(shù)補貼，補貼款跟薪資一樣次月25日發(fā)放。特別注意：我司不收任何費用，此崗位主要機場地勤戶外裝卸作業(yè)，夏季較熱冬季較冷，勞務外包合同，不能接受者勿擾。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求50-55歲，有食堂或者餐廳工作經(jīng)驗。有上海健康證/無犯罪證明。打菜檔口早上3:00-12:30，提工作餐，六公里以外有宿舍床位。后廚洗碗早上5:00-14:30，提供工作餐，不提供住宿。做六休一，月薪5000

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鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、理工科相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。2、大學本科畢業(yè)5年，3年以上項目開發(fā)經(jīng)驗。能力要求：1、精通JAVA編程語言，熟悉JAVAEE規(guī)范，熟悉Spring生態(tài)；2、精通主流開發(fā)流程，熟悉各種常用設計模式，有良好的的代碼風格和編程習慣；3、精通至少一種主流數(shù)據(jù)庫，如Oracle、MYSQL、NoSQL等，熟悉SQL優(yōu)化技巧者優(yōu)先，具備國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫（如達夢）開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；4、精通微服務架構，熟練使用SpringBoot、SpringCloud、Kafka、Mysql、Redis、Elasticsearch、NoseJs等開源框架或者工具者優(yōu)先；5、精通javascript、ajax、json等技術者優(yōu)先；職責要求：1、能與甲方良好溝通，貫徹甲方工作意圖；2、責任感強，有團隊合作精神；3、協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；4、按東航要求完成代碼審查工作。5、能夠承受工作壓力，工作態(tài)度積極主動

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市閔行區(qū)招外墻漆/真石漆、膩子/大白/墻漆招有登高作業(yè)證夜班12點到早上6點噴高架上的涂料，用登高車2人一組能做幾個月，包住，車接車送，吃苦耐勞者優(yōu)先，加微信，發(fā)身份證正反面，手機號，銀行卡和開戶行，公司買保險

上?！らh行區(qū)·徐涇

8月2日 12:58

劉先生

實名

立即聯(lián)系

酒吧KTV服務員（提供吃住，環(huán)境好）（1）薪資待遇：底薪6000元/月，另外加提成20%，月綜合6000-10000元/月不等；做六休一。（2）工作內(nèi)容：服務員主要負責端送酒水、餐飲小食等物品，做好區(qū)域清潔衛(wèi)生工作；為客人提供滿意服務；善于向顧客介紹和推銷本店飲品及特色；配合主管工作，遵守規(guī)章制度，每天做好收尾結束工作。（3）招聘要求:年齡18-30歲，細心負責、品行端正、吃苦耐勞，對客人服務意識強，接受無經(jīng)驗者。公司多家門店可就近(楊浦，浦東，閔行，松江，靜安，寶山，嘉定)

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1，負責日常記賬、憑證審核、確保賬目清晰合規(guī)2，維護總賬、明細賬，定期生成財務報表3，完成日常稅務申報，優(yōu)化成本，防范風險4，核算員工薪資，申報及繳納員工社保公積金5，負責和公司合作伙伴財務對賬及付款6，完成上級領導安排的其他靈活性事務二、工作要求1，本科及以上學歷，財務管理、會計學、金融學等財會類專業(yè)2，2年以上相關經(jīng)驗，了解財務部門各板塊工作內(nèi)容，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3，熟悉中國會計準則及稅法，具備扎實的會計知識，有會計從業(yè)證書者4，具備較強的責任心，擁有良好的職業(yè)道德

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電動車騎手配送，指定一家超市取送，送一些煙草水果蔬菜藥品零食之類的小物件，或者團隊送餐，商家自由配送，一天400-600，沒有重活，零元入職。年齡（18-53周歲）即可。工資：每周可預支一次生活費，工資每月5號發(fā)獎勵，20號結清，沒錢吃飯每天可補貼50吃飯，或者選擇帶食堂站點。提供住宿，提供電瓶車。系統(tǒng)派單，保證單量，日均最低40單起，上不封頂。單價：市區(qū)綜合8-9元/單，底薪4800-5300；市郊綜合7元，底薪4200-4600，另加惡劣天氣補貼，夜宵單補貼，車補，全勤獎300，好評獎，定時沖單獎勵，深夜騎士每單補貼。工作時間：10：00-20:00，中間可隨意安排休息時間，出勤不低于8小時即可，月休4天自由安排。新手入職有老手免費帶跑，熟悉商家和路線。全上?？删徒才牛部筛鶕?jù)意愿自選站點。

上海·閔行區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、尋找有意向的加盟商并洽談加盟合作相關事宜；2、尋找物業(yè)信息并匹配投資人；3、負責現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質等信息；4、編制項目投資預算報表，可行性分析；5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息；6、上級交辦的其他工作。任職資格：1、22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或物業(yè)選址、加盟拓展、地推經(jīng)驗者優(yōu)先；2、形象端正，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識；3、良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力，執(zhí)行力；4、具有強烈的責任心和抗壓能力；5、認可企業(yè)核心價值觀。薪資福利：1、基本工資+績效考核+獎金，自找項目指標4-6個/年，綜合項目獎金5-10萬/個；2、繳納社會保險和公積金，補充商業(yè)意外險；3、、電話補助。培訓與發(fā)展：1、一對一帶教，每日一次業(yè)務培訓；2、透明公正的晉升平臺：城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān)→品牌總經(jīng)理；3、綜合表現(xiàn)突出，半年就有機會晉升為區(qū)域開發(fā)主管，2年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理。

上海·閔行區(qū)·徐涇

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本3負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制5全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身安全、財產(chǎn)安全6與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效7負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件9完成公司交辦的其他工作【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調(diào)查任職資格：1大專及以上學歷2有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗，25-35歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先3具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力4原則性強，執(zhí)行力較好。有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標5認同集團企業(yè)文化核心價值觀，有強烈的服務意識、學習能力和工作責任心6能接受公司1至2年的外派，我們會優(yōu)先根據(jù)您的意向地分配工作地點，如果意向地暫無空缺，我們會就近分配【專業(yè)培訓】入職后公司會提供為期4周的店長專業(yè)技能專項培訓，培訓的主要內(nèi)容為如何成為一個合格酒店總經(jīng)理的基本知識。【職業(yè)發(fā)展通道】見習酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理運營督導中區(qū)督導大區(qū)督導品牌總監(jiān)

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簡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點:江浙滬皖關鍵能力:有帶團隊經(jīng)驗、賣場經(jīng)驗；對化妝品行業(yè)感興趣門店性質:接直營新店，組建新團隊【工作職責】全面主持店面的管理工作，包括但不限于1、銷售管理：根據(jù)公司下達的月度指標，進行目標分解，能激勵員工實現(xiàn)銷售業(yè)績的達成與提高；能對經(jīng)營報表進行分析并制定改善計劃；配合總部的各項營銷策略的實施，及時完成線上線下銷售，多方向努力確保門店每月銷售指標完成。2、貨品管理：分析門店商品數(shù)據(jù)，制定改善計劃，保證商品庫存的高效運轉，提升銷售；負責門店貨品日常盤點及商品效期等庫存管理工作；完成商品來貨驗收、補貨、調(diào)貨、退貨，商品質量管理等日常工作。3、賣場管理：保持店鋪內(nèi)的整潔，貨品陳列有序；維護與更新門店形象，營造舒適、愉悅、時尚的賣場氛圍；妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；管理門店商品安全，防止內(nèi)外盜發(fā)生。4、人員管理：負責門店人員的招聘、入職培訓與選拔；制定員工排班表，確保覆蓋人力需求并在需要時解決員工關系問題；定期帶教店員的商品知識和銷售技巧；能調(diào)動員工積極性，激勵并幫助店員完成個人指標。5、財務管理：具備經(jīng)營者意識，全面降低和控制好營運成本，提高盈利能力，確保資金安全及財務合規(guī)。任職要求:1、能接受公司跨區(qū)域調(diào)動，認同公司企業(yè)文化和價值觀；2、35周歲以內(nèi)，大專或以上學歷，形象氣質符合品牌形象，優(yōu)秀者可適當放寬條件；3、具有2年以上美妝日化零售行業(yè)或大型零售店鋪管理，連鎖管理經(jīng)驗優(yōu)先；4、有獨立帶團隊能力，掌握彩妝、銷售知識，可不定期對團隊進行賦能培訓；5、高效完成公司下達的各項任務指標，有激情，有韌勁，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能妥善處理各種人際關系；7、具備扎實數(shù)據(jù)分析能力，可通過營運數(shù)據(jù)精準識別店鋪問題并解決。

上海·閔行區(qū)·徐涇

沈女士

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崗位職責:1、尋找有意向的加盟商并洽談加盟合作相關事宜；2、尋找物業(yè)信息并匹配投資人；3、負責現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質等信息；4、編制項目投資預算報表，可行性分析；5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息；6、上級交辦的其他工作。任職資格：1、22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或物業(yè)選址、加盟拓展、地推經(jīng)驗者優(yōu)先；2、形象端正，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識；3、良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學習能力，執(zhí)行力；4、具有強烈的責任心和抗壓能力；5、認可企業(yè)核心價值觀。薪資福利：1、基本工資+績效考核+獎金，自找項目指標4-6個/年，綜合項目獎金5-10萬/個；2、繳納社會保險和公積金，補充商業(yè)意外險；3、、電話補助。培訓與發(fā)展：1、一對一帶教，每日一次業(yè)務培訓；2、透明公正的晉升平臺：城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān)→品牌總經(jīng)理；3、綜合表現(xiàn)突出，半年就有機會晉升為區(qū)域開發(fā)主管，2年后通過選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理。

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吳女士

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夏季高溫費+節(jié)假日補貼+商業(yè)險+免費住宿+提供食堂+長白班對跨門經(jīng)營、流動設攤、占道堆物等不文明行為進行勸導‘確保各項工作的落實’要求：會用手機+無紋身

上海·閔行區(qū)·徐涇

蔣女士

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