1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)

2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本

3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制

5全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身安全、財產(chǎn)安全

6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效

7負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象

8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件

9完成公司交辦的其他工作

【應(yīng)聘流程】在線測試、視頻面試、學(xué)歷驗證、背景調(diào)查

任職資格：

1大專及以上學(xué)歷

2有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗，25-35歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先

3具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力

4原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好。有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)

5認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心

6能接受公司1至2年的外派，我們會優(yōu)先根據(jù)您的意向地分配工作地點(diǎn)，如果意向地暫無空缺，我們會就近分配

【專業(yè)培訓(xùn)】

入職后公司會提供為期4周的店長專業(yè)技能專項培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個合格酒店總經(jīng)理的基本知識。

【職業(yè)發(fā)展通道】

見習(xí)酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理運(yùn)營督導(dǎo)中區(qū)督導(dǎo)大區(qū)督導(dǎo)品牌總監(jiān)