職位詳情工廠工作內(nèi)容:1、崗位生產(chǎn)監(jiān)控?zé)o人機(jī)電腦電器相關(guān)配件招聘崗位有:組裝包裝，質(zhì)檢等薪資待遇:月綜合到手6500-8000包吃住，多勞多得，10號(hào)發(fā)工資，遇到周末或法定節(jié)假日提前發(fā)240-260一天，崗位不同薪資待遇也不同上班時(shí)間:8點(diǎn)到8點(diǎn)，中間2小時(shí)休息吃飯吃住情況吃飯兩葷一素一湯,住宿4-6人間,有獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)和熱水器招聘要求:男女不限17-45歲，生熟手均可，無需經(jīng)驗(yàn)，無需考試，無需學(xué)歷生手帶薪培訓(xùn)。當(dāng)天安排入職，當(dāng)天安排宿舍組裝工 包裝工 普工/操作工 質(zhì)檢員/品檢工

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容+發(fā)展方向：1?產(chǎn)品銷售、售后維護(hù)；2?招募團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；3?團(tuán)隊(duì)達(dá)成對(duì)應(yīng)指標(biāo)，升總監(jiān)，帶多個(gè)團(tuán)隊(duì)；總監(jiān)往上是城市合伙人，可以選擇區(qū)域并帶領(lǐng)已組建好的團(tuán)隊(duì)設(shè)立分公司（控股自己的公司）我公司（平臺(tái)）的優(yōu)勢(shì)：1、模式：客戶95%以上來源轉(zhuǎn)介紹，中產(chǎn)以上圈層，（無需盲目電銷、陌拜）良好的獲客模式，銷售業(yè)務(wù)自循環(huán)；2、行業(yè)：健康行業(yè)，解決人呼吸道問題、鼻炎、空氣、甲醛、高端的清潔除螨、提高人民的生活品質(zhì)……未來行業(yè)趨勢(shì)；3、產(chǎn)品：87年技術(shù)壁壘、只專注一個(gè)產(chǎn)品，美國原裝進(jìn)口的高端家居凈化系統(tǒng)，產(chǎn)品差異化明顯；集空氣凈化、除塵、除螨、除菌、除甲醛多功能為一體的家居空氣系統(tǒng)，空凈及除塵的愛瑪仕級(jí)別。4、品牌價(jià)值：美國宇航局NASA、實(shí)驗(yàn)及研究中心、眾多明星選擇的產(chǎn)品；90年代進(jìn)入香港，是家庭常用家電，50%明星使用。5、長期主義：產(chǎn)品延續(xù)性，市場沉淀積累、持久（不同于傳統(tǒng)代理商）；產(chǎn)品2個(gè)明顯差異化優(yōu)勢(shì)（八十七年歷史迭代為技術(shù)壁壘，背景），不需要更換耗材，（如果是凈化器、吸塵器、包括凈水器這些都是要定期更換濾芯來保持清潔的效果）我們產(chǎn)品完全用水過濾，每次清潔或凈化時(shí)，只需要裝水就可以了，使用壽命30年。6、管理：百年企業(yè)文化、清晰價(jià)值觀、高速公路上的創(chuàng)業(yè)，全球1700家分公司；人才要求：1.具有市場營銷經(jīng)驗(yàn)，做過銷冠；2.有團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)，能拿成果；3.具有領(lǐng)導(dǎo)力，能為團(tuán)隊(duì)賦能；4.具備良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于發(fā)現(xiàn)自身與團(tuán)隊(duì)問題并解決問題，創(chuàng)造價(jià)值；5.為人正直、正面積極、自信并有良好形象和親和力；（有事業(yè)心、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

叉車工直招，負(fù)責(zé)倉庫搬運(yùn)貨物，18-50身體健康要有叉車證1.安全操作與貨物搬運(yùn)嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，持證上崗，確保貨物裝卸、搬運(yùn)過程中的人員和貨物安全。按照作業(yè)要求，使用叉車將貨物準(zhǔn)確搬運(yùn)至指定位置，避免碰撞和損壞。2.設(shè)備維護(hù)與清潔定期檢查叉車的輪胎、剎車、轉(zhuǎn)向等關(guān)鍵部件，確保車輛性能良好。負(fù)責(zé)車輛清潔和日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。3.倉庫管理與配合協(xié)助倉庫進(jìn)行貨物整理和庫位規(guī)劃，保證貨物擺放整齊有序。配合其他崗位完成貨物出入庫流程，提高倉儲(chǔ)作業(yè)效率。4.應(yīng)急處理與報(bào)告發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事故時(shí)，立即采取措施并向上級(jí)報(bào)告。參與緊急情況的現(xiàn)場處置，保障人員和財(cái)產(chǎn)安全。叉車工的工作直接關(guān)系到倉儲(chǔ)物流的效率和安全，需具備良好的操作技能和安全意識(shí)。

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尤女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運(yùn)營中的是運(yùn)動(dòng)戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時(shí)有淘寶運(yùn)營，抖音達(dá)播或短視頻操作經(jīng)驗(yàn)的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺(tái)售后和庫存，進(jìn)行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對(duì)賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會(huì)有ai工具輔助；任職要求：1、需要責(zé)任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動(dòng)解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動(dòng)處理問題，如果有證書都可以優(yōu)先崗位學(xué)歷要求?？票究萍耙陨?/p>

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

無人機(jī)云端架構(gòu)師主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和搭建無人機(jī)相關(guān)的云端系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高效運(yùn)行和可擴(kuò)展性。其任職要求通常如下：-學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，一般要求8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有無人機(jī)、智能制造等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-技術(shù)技能：-編程語言：需熟練掌握Python、Java等主流開發(fā)語言，熟悉C/C++更佳，以便進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)。-云平臺(tái)與容器技術(shù)：要熟悉主流云平臺(tái)，掌握Docker容器技術(shù)和Kubernetes編排技術(shù)，能實(shí)現(xiàn)云端資源的高效管理與應(yīng)用部署。-數(shù)據(jù)庫知識(shí)：需了解SQL語言，掌握NoSQL數(shù)據(jù)庫和消息隊(duì)列的原理與使用，可應(yīng)對(duì)無人機(jī)產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理需求。-飛控與相關(guān)技術(shù)：熟悉無人機(jī)飛控系統(tǒng)架構(gòu)，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統(tǒng)的協(xié)同設(shè)計(jì)。-分布式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：掌握分布式系統(tǒng)原理，熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，具備海量數(shù)據(jù)處理能力，可構(gòu)建穩(wěn)定、高效的無人機(jī)云端網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。-其他：熟練掌握目標(biāo)檢測(cè)、屬性識(shí)別、圖像分割等技術(shù)，以更好地處理無人機(jī)采集的圖像等數(shù)據(jù)。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。-其他要求：對(duì)安防、能源等行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)有背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若具備智慧城市、交通行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)、分布式計(jì)算及空間數(shù)據(jù)

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翁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運(yùn)營中的是運(yùn)動(dòng)戶外品類年銷售2000萬左右，主要做李寧品牌等，同時(shí)有淘寶運(yùn)營，抖音達(dá)播或短視頻操作經(jīng)驗(yàn)的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過操作erp聯(lián)系店鋪后臺(tái)售后和庫存，進(jìn)行庫存查詢或者售后處理以及訂單建單和對(duì)賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會(huì)有ai工具輔助；任職要求：1、需要責(zé)任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動(dòng)解決問題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動(dòng)處理問題，如果有證書都可以優(yōu)先崗位學(xué)歷要求專科本科及以上

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):通過自身社交圈和社交軟件獲取用戶，讓用戶了解產(chǎn)品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無行業(yè)經(jīng)驗(yàn):了解本地娛樂、餐飲等行業(yè)情況。

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鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

項(xiàng)目申報(bào)專員2名(有項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))職位職責(zé)：1)、負(fù)責(zé)全流程項(xiàng)目管理；2)、人才政策、創(chuàng)業(yè)政策、科技項(xiàng)目政策的收集、整理與宣貫；（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，海歸留學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，科小，雛鷹，國高，專精特新等科技類項(xiàng)目，比賽項(xiàng)目，高端人才引進(jìn)項(xiàng)目等）3)、善于溝通，對(duì)客戶進(jìn)行專業(yè)咨詢輔導(dǎo)；4)、對(duì)接政府部門，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度；5)、具有一定文字功底，善于編寫申報(bào)材料；6)、從啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五個(gè)階段完成對(duì)項(xiàng)目各個(gè)生命周期進(jìn)行專業(yè)管控，7)、完成對(duì)項(xiàng)目的整合管理、需求管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源管理等，保證按成本按計(jì)劃高質(zhì)量交付項(xiàng)目成果；任職要求：1)、有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，高級(jí)人才項(xiàng)目，科技項(xiàng)目，申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2)、熟悉各項(xiàng)政策網(wǎng)站、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)；3)、在溝通能力方面突出，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；4)、有較強(qiáng)的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業(yè)務(wù)需求；5)、責(zé)任心強(qiáng)、工作主動(dòng)積極、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力強(qiáng)。6)、具有良好的文檔編寫能力

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.只需要接聽電話篩選開發(fā)意向客戶，無需邀約和談判。2，上班時(shí)間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無責(zé)4000+績效1000+績效外提成提成.任職要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，能接受電話工作。

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歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.大專以上學(xué)歷，25-45周歲2.有愛心，耐心，性格開朗，認(rèn)可養(yǎng)老保險(xiǎn)金融行業(yè)3.有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)老客戶服務(wù)工作，確保客戶滿意度2.維護(hù)公司老客戶，處理保單管理、理賠服務(wù)等售后工作3.根據(jù)公司提供的老客戶資源，為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績效等），晉升后年薪可達(dá)15萬-100萬，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節(jié)假日不加班！3.完善的免費(fèi)培訓(xùn)制度，公平公開公正的晉升制度.晉升路徑：初級(jí)主管→高級(jí)主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)工作時(shí)間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來投遞！沒經(jīng)驗(yàn)不用怕，有師傅一對(duì)一帶！工作時(shí)間靈活不死板，歡迎有愛心，喜歡和中老年客戶打交道的小伙伴來投遞

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、續(xù)期繳費(fèi)等）2.無需自己尋找客戶，公司會(huì)不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動(dòng)現(xiàn)場成交、會(huì)議營銷、團(tuán)隊(duì)合作等）成交量80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貸款等多項(xiàng)金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗(yàn)者先5.接受想努力賺錢的小白，團(tuán)隊(duì)有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會(huì)三：工作時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間四：培訓(xùn)支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：RFC課程、IDA培訓(xùn)、顧問行銷等培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎(jiǎng)（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個(gè)月內(nèi)新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎(jiǎng)勵(lì)+保險(xiǎn)福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)

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余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃+提成獎(jiǎng)金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時(shí)間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會(huì)后時(shí)間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險(xiǎn)一金，并且還額外提供醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等4.季度團(tuán)建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點(diǎn):學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、續(xù)期繳費(fèi)等）2.無需自己尋找客戶，公司會(huì)不斷提供內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶名單3.多元化的銷售模式（電話成交、活動(dòng)現(xiàn)場成交、會(huì)議營銷、團(tuán)隊(duì)合作等）成交量80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貸款等多項(xiàng)金融服務(wù)5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗(yàn)者先5.接受想努力賺錢的小白，團(tuán)隊(duì)有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會(huì)三：工作時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間四：培訓(xùn)支持終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：RFC課程、IDA培訓(xùn)、顧問行銷等培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績獎(jiǎng)（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個(gè)月內(nèi)新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）+績效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎(jiǎng)勵(lì)+保險(xiǎn)福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)

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余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大專或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃+提成獎(jiǎng)金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時(shí)間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會(huì)后時(shí)間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險(xiǎn)一金，并且還額外提供醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等4.季度團(tuán)建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點(diǎn):學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時(shí)滿足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評(píng)估過程。-對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行效果分析，定期向管理層報(bào)告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。-組織和實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì)。【任職要求】-具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗(yàn)，但有招聘管理經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時(shí)間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時(shí)雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎(jiǎng)金

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作時(shí)間】1、彈性的上班時(shí)間：8：30上班，10點(diǎn)半早會(huì)過后，自由安排時(shí)間。2、上不封頂?shù)氖杖搿o責(zé)底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過萬?。。?、完善的培訓(xùn)體系：公司各階段都會(huì)安排新人培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（業(yè)務(wù)主任→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人；3、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷，年齡23周歲以上（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！【崗位職責(zé)】1.綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）；2.為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢；3.為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案；4.包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃，稅務(wù)規(guī)劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：wow！～年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，公平晉升

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司人才需求計(jì)劃，制定出具體的招聘實(shí)施計(jì)劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。3.協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系，做好人員離職預(yù)警及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。5.協(xié)助總經(jīng)理客戶維護(hù)。任職要求：1.需要有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.熟悉招聘流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。3.熱愛人事，行政執(zhí)行工作。4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5.大專以上學(xué)歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節(jié)假日休息，薪資面談

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案3.負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。二、入職要求1.大專或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃+提成獎(jiǎng)金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時(shí)間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開完早會(huì)后時(shí)間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受國家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險(xiǎn)一金，并且還額外提供醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等4.季度團(tuán)建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點(diǎn):學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：任職要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗(yàn)者先5.接受想努力賺錢的小白，團(tuán)隊(duì)有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會(huì)二：工作時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間如果你渴望在保險(xiǎn)行業(yè)一展身手，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，那么不要猶豫，立即加入我們

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)全面的綜合金融服務(wù)：保險(xiǎn)，健康醫(yī)療，教育，高端養(yǎng)老院，銀行，遺囑，金信托等綜合金融服務(wù)2、與客戶保持良好溝通，做好維護(hù)與后期服務(wù)，不斷提升客戶滿意度。二、薪資待遇和工作時(shí)間1、薪資包含：津貼(2k-20k)+傭金+補(bǔ)貼，收入上不封頂！2、上班時(shí)間：周一到周五，周末雙休。三、福利待遇1.提供免費(fèi)團(tuán)建、課外培訓(xùn)、形象照拍攝、我們是高顏值團(tuán)隊(duì)！2.每年提供2次省外旅游，每個(gè)月周邊游、沙龍、私享會(huì)～四、任職資格1.學(xué)歷要求大專以上，25周歲到50周歲。2.較強(qiáng)的溝通能力，性格堅(jiān)韌能吃苦，適應(yīng)能力強(qiáng)。3.抗壓能力強(qiáng)，想挑戰(zhàn)高薪職業(yè)4.團(tuán)隊(duì)配合度高，有組織管理能力。想挑戰(zhàn)高收入的，抓緊聯(lián)系我哦！

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、利用公司提供的客戶資源，負(fù)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶。2、通過電話與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，定期與合作的客戶進(jìn)行溝通，建立長期合作的機(jī)會(huì)。二、任職要求1、有電銷經(jīng)驗(yàn)最佳2、抗壓能力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)、善于溝通3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，親和力好4、大專以上學(xué)歷，23—45歲；三、薪資待遇1、新人津貼（最高2萬）+高傭金+高提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)2、平均收入：一年20-50萬，績優(yōu)50-150萬，大績優(yōu)150萬以上四、工作時(shí)間：周一到周五，周末雙休，法定假節(jié)日。

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司承保由政府引導(dǎo)支持，商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)（西湖益聯(lián)保），現(xiàn)因工作需求，招聘如下人員：（一）人數(shù)：5（二）要求：1、25-35周，大專及以上相關(guān)學(xué)歷，2、能熟練掌握基礎(chǔ)的信息化技術(shù)；3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠實(shí)正直，無違法違規(guī)違紀(jì)行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；5、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生（三）崗位職責(zé)：1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢、理賠、等相關(guān)服務(wù)；2、本年度（有傭金），社區(qū)協(xié)作，3、益聯(lián)保權(quán)益告知，4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，5、根據(jù)客戶需求匹配其他產(chǎn)品（四）招聘程序：按照投遞簡歷報(bào)名、初選、面試、錄用等流程進(jìn)行。（五）錄用待遇：一經(jīng)錄用，依法簽訂合同；公司統(tǒng)一培訓(xùn)；（六）工作時(shí)間：8：30-17：30，午休兩小時(shí)不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)?？蛻袈?lián)系，講解條款，紙質(zhì)保單遞送2.及時(shí)回復(fù)客戶咨詢3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量4.社區(qū)駐點(diǎn)，解答疑問，協(xié)助西湖益聯(lián)?？蛻衾碣r工作，任職要求:1.25-45周歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬條件2.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)并對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有熱情8:30-11:3013:30-17:00雙休可不打下班卡節(jié)假日不加班！歡迎各位牛人投遞，也歡迎寶媽投遞，彈性工作時(shí)間，有師傅帶不怕學(xué)不會(huì)，有資源下發(fā)不怕沒客源，可接受小白！

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保險(xiǎn)銷售主管是團(tuán)隊(duì)的核心驅(qū)動(dòng)力，既要懂業(yè)務(wù)又要會(huì)管理：一、團(tuán)隊(duì)管理1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員配置:*招募、面試和選拔符合公司要求的保險(xiǎn)代理人/銷售代表。*進(jìn)行合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置。*關(guān)注團(tuán)隊(duì)規(guī)模和結(jié)構(gòu)，確保滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.目標(biāo)設(shè)定與分解:*承接公司下達(dá)的整體銷售目標(biāo)和各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)。*將目標(biāo)科學(xué)、合理地分解到團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員。*制定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃。3.績效管理與激勵(lì):*持續(xù)追蹤、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的銷售業(yè)績、活動(dòng)量、關(guān)鍵行為指標(biāo)。*定期進(jìn)行績效回顧與溝通，提供反饋和輔導(dǎo)。*設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的激勵(lì)方案（物質(zhì)與非物質(zhì)），激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和士氣。*處理低績效人員，包括輔導(dǎo)改進(jìn)或汰換。4.團(tuán)隊(duì)氛圍與文化塑造:*營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以客戶為中心的團(tuán)隊(duì)文化。*組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議、活動(dòng)，加強(qiáng)溝通與凝聚力。*解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，維護(hù)良好的工作關(guān)系。二、銷售推動(dòng)與業(yè)務(wù)發(fā)展1.銷售策略制定與執(zhí)行:*分析市場趨勢(shì)、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求。*制定并推動(dòng)執(zhí)行本團(tuán)隊(duì)的銷售策略和計(jì)劃。*指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品呈現(xiàn)、促成簽單和轉(zhuǎn)介紹。2.業(yè)務(wù)追蹤與分析:*利用銷售管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)報(bào)表，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度。*分析銷售數(shù)據(jù)（如保費(fèi)收入、保單件數(shù)、活動(dòng)量、轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶來源等），發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)措施。*定期向上級(jí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展、挑戰(zhàn)和預(yù)測(cè)。3.大客戶與重點(diǎn)市場支持:*協(xié)助或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員處理重要客戶或復(fù)雜銷售案例。*開拓和維護(hù)關(guān)鍵渠道或大客戶關(guān)系。*關(guān)注重點(diǎn)市場或特定客戶群體的拓展策略。三、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與賦能1.新人輔導(dǎo)與融入:*為新加入的銷售人員提供入職指導(dǎo)，幫助他們快速了解公司、產(chǎn)品、流程和文化。*制定并跟蹤新人的培養(yǎng)計(jì)劃和成長路徑。2.持續(xù)技能提升:*識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員在銷售技能（如溝通、異議處理、促成）、產(chǎn)品知識(shí)、市場知識(shí)、合規(guī)意識(shí)等方面的差距。*提供一對(duì)一的輔導(dǎo)、陪訪、演練和反饋。*組織或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部培訓(xùn)資源，進(jìn)行針對(duì)性的技能提升培訓(xùn)。*分享最佳實(shí)踐和成功案例。3.專業(yè)能力建設(shè):*確保團(tuán)隊(duì)成員掌握最新的保險(xiǎn)知識(shí)、產(chǎn)品條款、法律法規(guī)和合規(guī)要求。*培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的金融素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。四、行政與合規(guī)管理1.日常運(yùn)營管理:*處理團(tuán)隊(duì)的日常行政事務(wù)（如考勤、請(qǐng)假、費(fèi)用報(bào)銷審核等）。*確保團(tuán)隊(duì)工作流程順暢、高效。*管理銷售工具和資源（如宣傳資料、系統(tǒng)權(quán)限等）。2.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:最核心職責(zé)之一：確保團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)（如保險(xiǎn)法）、監(jiān)管規(guī)定（銀保監(jiān)會(huì)/金融監(jiān)管總局要求）和公司內(nèi)部的合規(guī)政策、銷售流程。

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒有強(qiáng)制加班情況，雙休雙休雙休一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)保客戶聯(lián)系上門講解條款及遞送禮品。2.及時(shí)回復(fù)西湖益聯(lián)保客戶咨詢，邀約客戶參與服務(wù)活動(dòng)。3.社區(qū)的駐點(diǎn)，。4.以及后續(xù)的客戶對(duì)接和服務(wù)維護(hù)，后續(xù)開發(fā)好。二、薪資結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃津貼、新人津貼、基本法獎(jiǎng)勵(lì)……具體薪資以面試經(jīng)理面談確定人才方案三、任職條件1.年齡25周歲-45周歲，大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)顯示畢業(yè)狀態(tài))2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)(公司有很多免費(fèi)培訓(xùn))3、只要你想提高自己專業(yè)能力，公司愿意接受新人。工作時(shí)間:8:30-11:30,13:30-17:30周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;周末雙休+法定節(jié)假日;每季度晉升、團(tuán)建、不定期旅游，工作氣氛輕松，晉升空間大。員工福利:商業(yè)五險(xiǎn)一金、資源投放、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)建、聚餐、員工旅游……

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系