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王女士

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招聘人數：1人到崗時間：不限一、崗位概述全面負責儲能事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務拓展及經營管理，制定并實施儲能業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌儲能項目開發(fā)、投資、建設及運營全流程管理，推動公司儲能業(yè)務規(guī)?；?、市場化發(fā)展，確保完成集團下達的經營目標。二、主要職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理-根據集團戰(zhàn)略，制定儲能事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃（包括技術路線、市場布局、商業(yè)模式等）及年度經營目標。-研判儲能行業(yè)政策、技術趨勢及競爭格局，動態(tài)調整業(yè)務策略，搶占市場先機。-定期向集團管理層匯報業(yè)務進展、重大項目及經營風險。2.業(yè)務拓展與項目開發(fā)市場開發(fā)：主導儲能項目（如電源側、電網側、用戶側儲能）資源獲取，拓展地方政府、發(fā)電集團、電網公司、工商業(yè)客戶等核心渠道。商業(yè)模式創(chuàng)新：推動儲能多場景應用（如峰谷套利、容量租賃、輔助服務等），探索儲能+綜合能源服務模式。投資管理：組織項目可行性分析、收益測算及投資決策，確保項目收益率達標。3.項目管理與運營-統(tǒng)籌儲能項目全生命周期管理（開發(fā)、設計、建設、運營），協(xié)調內外部資源保障項目按期落地。-建立項目運營管理體系，監(jiān)控電站性能、收益及安全運行，優(yōu)化運營效率。-對接電力交易市場，制定儲能資產參與市場化交易的策略（如調頻、現貨交易）。4.團隊建設與管理-搭建專業(yè)化儲能團隊（技術、開發(fā)、工程、運營等），制定人才培養(yǎng)與考核機制。-建立事業(yè)部管理制度與標準化流程，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)同效率。5.技術與產業(yè)協(xié)同-跟蹤儲能技術（如鋰電、液流電池、壓縮空氣等）發(fā)展，評估技術合作或自主研發(fā)路徑。-推動儲能業(yè)務與集團新能源（光伏、風電）、售電等板塊的協(xié)同發(fā)展。6.風險管控與合規(guī)經營-識別政策變動、技術迭代、市場競爭等風險，制定應對預案。-確保項目開發(fā)、建設及運營符合行業(yè)規(guī)范、安全標準及環(huán)保要求。7.品牌與行業(yè)影響力-代表公司參與儲能行業(yè)峰會、標準制定及政策研討，提升公司行業(yè)地位。-維護與行業(yè)協(xié)會、科研機構、設備廠商的戰(zhàn)略合作。三、任職要求1.基本條件學歷：本科及以上，電力、能源、工程管理等相關專業(yè)。經驗：10年以上能源行業(yè)經驗，5年以上儲能或新能源項目開發(fā)/管理經驗，有獨立操盤50MWh以上儲能項目案例者優(yōu)先。知識：-熟悉國內外儲能政策、技術路線及商業(yè)模式；-精通儲能項目經濟性分析、電力市場交易規(guī)則；-了解儲能系統(tǒng)集成、EMS/BMS等關鍵技術。2.能力要求-卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與商業(yè)嗅覺，能快速把握行業(yè)機會。-出色的資源整合能力，具備政府、電網、能源國企等高層對接經驗。-強大的團隊領導力，能跨部門推動復雜項目落地。-優(yōu)秀的財務分析能力，熟悉項目投融資模型。3.素質要求-結果導向，具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力。-全局觀強，善于平衡短期收益與長期布局。

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招聘人數：1人到崗時間：不限崗位要求：1.專科及上學歷，電力或電氣自動化控制專業(yè)。2.有光伏設計工作經驗者優(yōu)先崗位職責技術管理與決策?負責制定和實施公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保技術發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標相一致。?對公司重大技術問題進行決策，審核和批準重要技術方案、技術文件，解決技術難題，保障項目的順利推進。項目技術指導與監(jiān)督?參與重要項目的前期規(guī)劃和可行性研究，提供技術支持和專業(yè)意見。?在項目實施過程中，對技術工作進行全面指導和監(jiān)督，確保項目符合相關技術標準和規(guī)范，保證工程質量和安全。技術團隊建設與管理?負責建立和完善技術團隊，制定團隊的組織結構和崗位職責，組織技術培訓和學習，提高團隊整體技術水平和業(yè)務能力。?對技術人員進行績效考核和評價，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，營造良好的技術研發(fā)氛圍。技術創(chuàng)新與研發(fā)?領導和推動公司的技術創(chuàng)新工作，組織開展新技術、新工藝、新材料的研究與開發(fā)，提高公司的核心競爭力。?關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，及時引進和應用先進的技術成果，為公司的產品和服務提供技術支持。

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招聘人數：3人到崗時間：不限1、招聘應屆畢業(yè)生2名2、專業(yè)要求：電氣自動化、機械、自動化管理類專業(yè)優(yōu)先；?？萍耙陨蠈W歷。3.熟練使用CAD繪圖軟件，有機械基礎知識優(yōu)先。4.單位雙休，繳納五險一金。

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招聘人數：3人到崗時間：不限一、崗位概述負責開發(fā)、維護售電業(yè)務居間人資源，為居間人提供全流程業(yè)務支持與服務，推動公司售電業(yè)務規(guī)模增長，確保居間合作合規(guī)高效。二、主要職責1.居間人開發(fā)與管理-負責挖掘、篩選潛在售電居間人（如企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、能源服務商等），建立合作關系。-制定居間人開發(fā)計劃，完成公司下達的居間人數量及質量指標。-對居間人進行資質審核、背景調查及合規(guī)培訓，確保合作符合公司及行業(yè)監(jiān)管要求。2.業(yè)務支持與服務-為居間人提供售電政策、市場動態(tài)、產品方案等專業(yè)培訓與解答。-協(xié)助居間人完成客戶對接、用電數據分析、合同簽訂及電費結算等全流程服務。-定期跟進居間人業(yè)務進展，解決合作中的問題，提升居間人滿意度。3.業(yè)務協(xié)同與風控-協(xié)調公司內部分析團隊、法務部門，為居間人提供定制化售電方案及風險管控支持。-監(jiān)督居間人業(yè)務操作合規(guī)性，防范虛假交易、價格欺詐等風險。4.數據與市場分析-收集整理居間人反饋的市場需求及競爭信息，提出業(yè)務優(yōu)化建議。-定期統(tǒng)計居間人業(yè)績數據，編制分析報告供管理層決策參考。5.其他職責-參與售電業(yè)務推廣活動，提升公司品牌在居間渠道的影響力。-完成上級交辦的其他任務。三、任職要求1.基本條件-學歷：大專及以上，電力、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。-經驗：1年以上售電、能源服務或渠道開發(fā)經驗，熟悉電力市場政策者優(yōu)先。2.能力要求-具備較強的商務談判能力和客戶資源整合能力。-熟悉電力交易規(guī)則及售電業(yè)務流程。-具備風險意識，能獨立處理合作糾紛。-熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。3.素質要求-責任心強，具備服務意識和團隊協(xié)作精神。-適應短期出差或高強度工作壓力。

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