招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限

一、崗位概述

全面負責儲能事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務拓展及經營管理，制定并實施儲能業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌儲能項目開發(fā)、投資、建設及運營全流程管理，推動公司儲能業(yè)務規(guī)?；⑹袌龌l(fā)展，確保完成集團下達的經營目標。

二、主要職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理

-根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定儲能事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃（包括技術路線、市場布局、商業(yè)模式等）及年度經營目標。

-研判儲能行業(yè)政策、技術趨勢及競爭格局，動態(tài)調整業(yè)務策略，搶占市場先機。

-定期向集團管理層匯報業(yè)務進展、重大項目及經營風險。

2.業(yè)務拓展與項目開發(fā)

市場開發(fā)：主導儲能項目（如電源側、電網(wǎng)側、用戶側儲能）資源獲取，拓展地方政府、發(fā)電集團、電網(wǎng)公司、工商業(yè)客戶等核心渠道。

商業(yè)模式創(chuàng)新：推動儲能多場景應用（如峰谷套利、容量租賃、輔助服務等），探索儲能+綜合能源服務模式。

投資管理：組織項目可行性分析、收益測算及投資決策，確保項目收益率達標。

3.項目管理與運營

-統(tǒng)籌儲能項目全生命周期管理（開發(fā)、設計、建設、運營），協(xié)調內外部資源保障項目按期落地。

-建立項目運營管理體系，監(jiān)控電站性能、收益及安全運行，優(yōu)化運營效率。

-對接電力交易市場，制定儲能資產參與市場化交易的策略（如調頻、現(xiàn)貨交易）。

4.團隊建設與管理

-搭建專業(yè)化儲能團隊（技術、開發(fā)、工程、運營等），制定人才培養(yǎng)與考核機制。

-建立事業(yè)部管理制度與標準化流程，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)同效率。

5.技術與產業(yè)協(xié)同

-跟蹤儲能技術（如鋰電、液流電池、壓縮空氣等）發(fā)展，評估技術合作或自主研發(fā)路徑。

-推動儲能業(yè)務與集團新能源（光伏、風電）、售電等板塊的協(xié)同發(fā)展。

6.風險管控與合規(guī)經營

-識別政策變動、技術迭代、市場競爭等風險，制定應對預案。

-確保項目開發(fā)、建設及運營符合行業(yè)規(guī)范、安全標準及環(huán)保要求。

7.品牌與行業(yè)影響力

-代表公司參與儲能行業(yè)峰會、標準制定及政策研討，提升公司行業(yè)地位。

-維護與行業(yè)協(xié)會、科研機構、設備廠商的戰(zhàn)略合作。

三、任職要求

1.基本條件

學歷：本科及以上，電力、能源、工程管理等相關專業(yè)。

經驗：10年以上能源行業(yè)經驗，5年以上儲能或新能源項目開發(fā)/管理經驗，有獨立操盤50MWh以上儲能項目案例者優(yōu)先。

知識：

-熟悉國內外儲能政策、技術路線及商業(yè)模式；

-精通儲能項目經濟性分析、電力市場交易規(guī)則；

-了解儲能系統(tǒng)集成、EMS/BMS等關鍵技術。

2.能力要求

-卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與商業(yè)嗅覺，能快速把握行業(yè)機會。

-出色的資源整合能力，具備政府、電網(wǎng)、能源國企等高層對接經驗。

-強大的團隊領導力，能跨部門推動復雜項目落地。

-優(yōu)秀的財務分析能力，熟悉項目投融資模型。

3.素質要求

-結果導向，具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力。

-全局觀強，善于平衡短期收益與長期布局。