招聘人數(shù)：3人到崗時間：不限

一、崗位概述

負責開發(fā)、維護售電業(yè)務居間人資源，為居間人提供全流程業(yè)務支持與服務，推動公司售電業(yè)務規(guī)模增長，確保居間合作合規(guī)高效。

二、主要職責

1.居間人開發(fā)與管理

-負責挖掘、篩選潛在售電居間人（如企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、能源服務商等），建立合作關(guān)系。

-制定居間人開發(fā)計劃，完成公司下達的居間人數(shù)量及質(zhì)量指標。

-對居間人進行資質(zhì)審核、背景調(diào)查及合規(guī)培訓，確保合作符合公司及行業(yè)監(jiān)管要求。

2.業(yè)務支持與服務

-為居間人提供售電政策、市場動態(tài)、產(chǎn)品方案等專業(yè)培訓與解答。

-協(xié)助居間人完成客戶對接、用電數(shù)據(jù)分析、合同簽訂及電費結(jié)算等全流程服務。

-定期跟進居間人業(yè)務進展，解決合作中的問題，提升居間人滿意度。

3.業(yè)務協(xié)同與風控

-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部分析團隊、法務部門，為居間人提供定制化售電方案及風險管控支持。

-監(jiān)督居間人業(yè)務操作合規(guī)性，防范虛假交易、價格欺詐等風險。

4.數(shù)據(jù)與市場分析

-收集整理居間人反饋的市場需求及競爭信息，提出業(yè)務優(yōu)化建議。

-定期統(tǒng)計居間人業(yè)績數(shù)據(jù)，編制分析報告供管理層決策參考。

5.其他職責

-參與售電業(yè)務推廣活動，提升公司品牌在居間渠道的影響力。

-完成上級交辦的其他任務。

三、任職要求

1.基本條件

-學歷：大專及以上，電力、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-經(jīng)驗：1年以上售電、能源服務或渠道開發(fā)經(jīng)驗，熟悉電力市場政策者優(yōu)先。

2.能力要求

-具備較強的商務談判能力和客戶資源整合能力。

-熟悉電力交易規(guī)則及售電業(yè)務流程。

-具備風險意識，能獨立處理合作糾紛。

-熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。

3.素質(zhì)要求

-責任心強，具備服務意識和團隊協(xié)作精神。

-適應短期出差或高強度工作壓力。