招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限崗位要求：1.專科及上學歷，電力或電氣自動化控制專業(yè)。2.有光伏設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責技術管理與決策?負責制定和實施公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保技術發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標相一致。?對公司重大技術問題進行決策，審核和批準重要技術方案、技術文件，解決技術難題，保障項目的順利推進。項目技術指導與監(jiān)督?參與重要項目的前期規(guī)劃和可行性研究，提供技術支持和專業(yè)意見。?在項目實施過程中，對技術工作進行全面指導和監(jiān)督，確保項目符合相關技術標準和規(guī)范，保證工程質量和安全。技術團隊建設與管理?負責建立和完善技術團隊，制定團隊的組織結構和崗位職責，組織技術培訓和學習，提高團隊整體技術水平和業(yè)務能力。?對技術人員進行績效考核和評價，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，營造良好的技術研發(fā)氛圍。技術創(chuàng)新與研發(fā)?領導和推動公司的技術創(chuàng)新工作，組織開展新技術、新工藝、新材料的研究與開發(fā)，提高公司的核心競爭力。?關注行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，及時引進和應用先進的技術成果，為公司的產(chǎn)品和服務提供技術支持。

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招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限一、崗位概述全面負責儲能事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務拓展及經(jīng)營管理，制定并實施儲能業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌儲能項目開發(fā)、投資、建設及運營全流程管理，推動公司儲能業(yè)務規(guī)?；⑹袌龌l(fā)展，確保完成集團下達的經(jīng)營目標。二、主要職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理-根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定儲能事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃（包括技術路線、市場布局、商業(yè)模式等）及年度經(jīng)營目標。-研判儲能行業(yè)政策、技術趨勢及競爭格局，動態(tài)調整業(yè)務策略，搶占市場先機。-定期向集團管理層匯報業(yè)務進展、重大項目及經(jīng)營風險。2.業(yè)務拓展與項目開發(fā)市場開發(fā)：主導儲能項目（如電源側、電網(wǎng)側、用戶側儲能）資源獲取，拓展地方政府、發(fā)電集團、電網(wǎng)公司、工商業(yè)客戶等核心渠道。商業(yè)模式創(chuàng)新：推動儲能多場景應用（如峰谷套利、容量租賃、輔助服務等），探索儲能+綜合能源服務模式。投資管理：組織項目可行性分析、收益測算及投資決策，確保項目收益率達標。3.項目管理與運營-統(tǒng)籌儲能項目全生命周期管理（開發(fā)、設計、建設、運營），協(xié)調內外部資源保障項目按期落地。-建立項目運營管理體系，監(jiān)控電站性能、收益及安全運行，優(yōu)化運營效率。-對接電力交易市場，制定儲能資產(chǎn)參與市場化交易的策略（如調頻、現(xiàn)貨交易）。4.團隊建設與管理-搭建專業(yè)化儲能團隊（技術、開發(fā)、工程、運營等），制定人才培養(yǎng)與考核機制。-建立事業(yè)部管理制度與標準化流程，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)同效率。5.技術與產(chǎn)業(yè)協(xié)同-跟蹤儲能技術（如鋰電、液流電池、壓縮空氣等）發(fā)展，評估技術合作或自主研發(fā)路徑。-推動儲能業(yè)務與集團新能源（光伏、風電）、售電等板塊的協(xié)同發(fā)展。6.風險管控與合規(guī)經(jīng)營-識別政策變動、技術迭代、市場競爭等風險，制定應對預案。-確保項目開發(fā)、建設及運營符合行業(yè)規(guī)范、安全標準及環(huán)保要求。7.品牌與行業(yè)影響力-代表公司參與儲能行業(yè)峰會、標準制定及政策研討，提升公司行業(yè)地位。-維護與行業(yè)協(xié)會、科研機構、設備廠商的戰(zhàn)略合作。三、任職要求1.基本條件學歷：本科及以上，電力、能源、工程管理等相關專業(yè)。經(jīng)驗：10年以上能源行業(yè)經(jīng)驗，5年以上儲能或新能源項目開發(fā)/管理經(jīng)驗，有獨立操盤50MWh以上儲能項目案例者優(yōu)先。知識：-熟悉國內外儲能政策、技術路線及商業(yè)模式；-精通儲能項目經(jīng)濟性分析、電力市場交易規(guī)則；-了解儲能系統(tǒng)集成、EMS/BMS等關鍵技術。2.能力要求-卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與商業(yè)嗅覺，能快速把握行業(yè)機會。-出色的資源整合能力，具備政府、電網(wǎng)、能源國企等高層對接經(jīng)驗。-強大的團隊領導力，能跨部門推動復雜項目落地。-優(yōu)秀的財務分析能力，熟悉項目投融資模型。3.素質要求-結果導向，具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力。-全局觀強，善于平衡短期收益與長期布局。

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招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限一、崗位概述全面負責售電事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務拓展及經(jīng)營管理，制定并實施售電業(yè)務發(fā)展策略，帶領團隊完成公司下達的業(yè)績目標，確保售電業(yè)務合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。二、主要職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理-根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定售電事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，并組織實施。-分析電力市場政策、行業(yè)趨勢及競爭態(tài)勢，調整業(yè)務策略以應對市場變化。-定期向集團管理層匯報業(yè)務進展、經(jīng)營成果及重大事項。2.業(yè)務拓展與市場開發(fā)-主導大客戶（如工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)、政府機構等）的開發(fā)與維護，推動售電業(yè)務規(guī)模增長。-拓展多元化業(yè)務模式（如綠電交易、綜合能源服務等），提升公司市場競爭力。-建立并維護與電網(wǎng)公司、交易中心、行業(yè)協(xié)會等關鍵合作伙伴的戰(zhàn)略關系。3.團隊建設與管理-負責售電事業(yè)部組織架構優(yōu)化及團隊搭建，包括人才選拔、培養(yǎng)及績效考核。-制定部門管理制度與業(yè)務流程，確保團隊高效協(xié)作、合規(guī)運營。-培養(yǎng)核心骨干，打造高績效、高凝聚力的專業(yè)化團隊。4.經(jīng)營與風險管理-監(jiān)督售電業(yè)務全流程（客戶簽約、電費結算、偏差考核等），確保收益最大化。-建立風險管控體系，防范政策變動、市場波動、信用違約等經(jīng)營風險。-統(tǒng)籌部門預算編制及成本控制，達成利潤目標。5.跨部門協(xié)同與資源整合-協(xié)調集團內部資源（財務、法務、技術等），支持售電業(yè)務高效落地。-推動售電業(yè)務與集團其他板塊（如新能源、儲能等）的協(xié)同發(fā)展。6.品牌與行業(yè)影響力-代表公司參與行業(yè)論壇、政策研討等活動，提升公司在電力市場的品牌影響力。-主導行業(yè)標準或創(chuàng)新模式的探索，爭取政策支持與試點機會。三、任職要求1.基本條件-學歷：本科及以上，電力、能源經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：8年以上電力行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上售電或能源貿易團隊管理經(jīng)驗。-熟悉電力市場改革政策、交易規(guī)則及電價機制。2.能力要求-出色的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，能獨立制定并推動業(yè)務戰(zhàn)略落地。-卓越的領導力，具備團隊搭建、激勵及跨部門協(xié)調能力。-豐富的電力行業(yè)資源（政府、電網(wǎng)、大客戶等）及市場開拓能力。-精通財務分析、風險管控及合規(guī)管理。3.素質要求-高度責任心與抗壓能力，適應高強度工作及頻繁出差。-誠信務實，具備企業(yè)家精神與創(chuàng)新意識。

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招聘人數(shù)：3人到崗時間：不限1、招聘應屆畢業(yè)生2名2、專業(yè)要求：電氣自動化、機械、自動化管理類專業(yè)優(yōu)先；?？萍耙陨蠈W歷。3.熟練使用CAD繪圖軟件，有機械基礎知識優(yōu)先。4.單位雙休，繳納五險一金。

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招聘人數(shù)：3人到崗時間：不限一、崗位概述負責開發(fā)、維護售電業(yè)務居間人資源，為居間人提供全流程業(yè)務支持與服務，推動公司售電業(yè)務規(guī)模增長，確保居間合作合規(guī)高效。二、主要職責1.居間人開發(fā)與管理-負責挖掘、篩選潛在售電居間人（如企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、能源服務商等），建立合作關系。-制定居間人開發(fā)計劃，完成公司下達的居間人數(shù)量及質量指標。-對居間人進行資質審核、背景調查及合規(guī)培訓，確保合作符合公司及行業(yè)監(jiān)管要求。2.業(yè)務支持與服務-為居間人提供售電政策、市場動態(tài)、產(chǎn)品方案等專業(yè)培訓與解答。-協(xié)助居間人完成客戶對接、用電數(shù)據(jù)分析、合同簽訂及電費結算等全流程服務。-定期跟進居間人業(yè)務進展，解決合作中的問題，提升居間人滿意度。3.業(yè)務協(xié)同與風控-協(xié)調公司內部分析團隊、法務部門，為居間人提供定制化售電方案及風險管控支持。-監(jiān)督居間人業(yè)務操作合規(guī)性，防范虛假交易、價格欺詐等風險。4.數(shù)據(jù)與市場分析-收集整理居間人反饋的市場需求及競爭信息，提出業(yè)務優(yōu)化建議。-定期統(tǒng)計居間人業(yè)績數(shù)據(jù)，編制分析報告供管理層決策參考。5.其他職責-參與售電業(yè)務推廣活動，提升公司品牌在居間渠道的影響力。-完成上級交辦的其他任務。三、任職要求1.基本條件-學歷：大專及以上，電力、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1年以上售電、能源服務或渠道開發(fā)經(jīng)驗，熟悉電力市場政策者優(yōu)先。2.能力要求-具備較強的商務談判能力和客戶資源整合能力。-熟悉電力交易規(guī)則及售電業(yè)務流程。-具備風險意識，能獨立處理合作糾紛。-熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。3.素質要求-責任心強，具備服務意識和團隊協(xié)作精神。-適應短期出差或高強度工作壓力。

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招聘保潔阿姨一名，年齡58歲以下，月工資2000，做二休一，有工作餐，白班8:30-18:30要求身體健康，愛干凈。地址：省鎮(zhèn)江市揚中市三茅街道公園皇府環(huán)城北路27013室藍貝樂全周期產(chǎn)康恢復中心聯(lián)系人：耿女士

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先生

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【急招工地施工人員，包吃住+高薪結算】因項目進度提速，現(xiàn)急招以下崗位人員，待遇從優(yōu)，歡迎踏實肯干的工友加入：招聘崗位及要求-鋼筋工10名：會看圖紙，熟練綁扎、切割鋼筋，有2年以上經(jīng)驗優(yōu)先；-木工8名：能按圖紙支模、拆模，手腳麻利，有高層建筑經(jīng)驗者優(yōu)先；-混凝土工5名：熟悉混凝土澆筑、振搗流程，能適應加班；普工20名，55歲以下，身體健康，能服從安排，有無經(jīng)驗均可。薪資福利-工資：鋼筋工/木工300-320元/天，混凝土工280-300元/天，普工260-280元/天，每月15號準時發(fā)薪，絕不拖欠；-包吃包?。核奚嵊锌照{、熱水器，食堂每天三菜一湯，葷素搭配；-其他：每月全勤獎800元，加班另算，完工后有項目獎金，可預支生活費。報名方式1. 平臺聯(lián)系，或者交換聯(lián)系方式工期穩(wěn)定，活計好干，老板爽快！有意者盡快聯(lián)系，名額招滿即止！

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8月3日 14:39

何女士

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新建工廠，本廠直接招聘，新員工入職獎金5000，應聘當天入職，安排免費吃住上班，直接到廠區(qū)面試，全程不花冤枉錢，廠區(qū)簽合同有保障(不被坑)短期工長期工都可以以!!有意向點擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!有意向點擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!薪資待遇小時工:30-小時，360天，月新9000-12000多勞多得新員工獎金5000正式工:早8晚5，保底工資8500+，有五險一金薪盜發(fā)放每月10號發(fā)工資，不壓工資，人走賬清(可現(xiàn)金)工作內容:目前主要代加工新款手機、平板電腦、智能手表和務類高端數(shù)碼相機，長白班、坐著上班，不過安檢門、有流水線和非流水線，可玩手機崗位有普工、組裝、質檢、掃碼、貼標簽、包裝、儲備干部，上班自由，崗位很多，可自行選擇(不會可以數(shù))福利待遇:公寓住宿，4-6人間，有免要夫妻房，三餐公司免費提供公司為員工繳納五險一全，不扣工資年終獎8000招聘要求:16-50歲，身體只要健康即可，男女不限，不分時間當?shù)搅司涂砂才抛∷捺嵵爻兄Z此招聘不以任何形式收費，新資待遇全部屬實24小時接受咨詢本公司招聘業(yè)務在全國各地，根據(jù)廠區(qū)用工需求和求職省自身綜合條件合理分配，本地廠區(qū)名額有限，可能會分配到其他分廠區(qū)，或求職者有要求亦可調配，目前高新崗位工作地點在蘇州，特殊情況可以報備，會優(yōu)先推薦本地廠區(qū)崗位，介意者請投報名點擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時在線添加咨詢報名點擊下方-(投遞)或(去聊聊)----24小時在線添加咨詢報名點擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時在線添加咨詢

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羅先生

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。?！1、小時工：28元每小時，月保底工時280小時以上，月綜合工資在8000元至9500左右小時工：28/小時，，月薪保底8000-9500?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9500?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!工期1至6個月，工期自由（到期可續(xù)簽，隨走隨結)，離職需提前7天辦理離職手續(xù)對長期工人員，新員工轉正后給予留任津貼2000元，一年有4次調薪升職，工資每年上漲10%以上，年終獎2倍工資，每月10號發(fā)工資，不壓工資!打卡7天可預支1000，打卡15天可預支3000【當天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免費】短期工長期工都可以!!!!歡迎投遞簡歷，在線咨詢!廠區(qū)面試，廠區(qū)簽合同，一式兩份?！窘榻B朋友一起入職打卡30天內介獎勵1500元】【工作時間】1：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍工資。3：每個月10號發(fā)工資，不拖不壓。【招聘要求】1：18-50年齡，不限學歷，不限經(jīng)驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用?！距嵵靥崾尽繌S區(qū)在蘇州，入職一個月!可以放心入職!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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霍先生

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：30/小時，360一天，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-50周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤：：外地來我司工作的人員，工作滿一個月⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，360一天，隨走隨結，可預支，包食宿，，入職7天既可預支小時工：30/小時，360一天，隨走隨結，可預支，包食宿，，入職7天既可預支小時工：30/小時，300-360一天，隨走隨結，可預支，包食宿，，入職7天既可預支【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（2）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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鄧先生

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