崗位職責(zé)：1、制定銷售策略與目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售任務(wù)；2、管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)，確保銷售流程的高效執(zhí)行；3、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，拓展新市場(chǎng)和新客戶，提升客戶滿意度；4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)；5、監(jiān)控銷售流程，及時(shí)解決銷售過(guò)程中的問題，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。任職要求：1、年齡45歲以下，1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；2、擁有良好的市場(chǎng)分析能力和客戶溝通技巧，能夠有效把握客戶需求；3、具有較強(qiáng)的談判技巧和解決問題的能力，能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出；4、熟悉銷售流程，有成功的銷售業(yè)績(jī)記錄，能夠制定并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃；5、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。

漢中·寧強(qiáng)縣

肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試流程；2、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理，確保流程順暢；3、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為決策提供支持；4、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工咨詢與反饋，提升員工滿意度。任職要求：1、1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；2、熟練使用辦公軟件，有基本的數(shù)據(jù)處理能力；3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠處理繁瑣的人事事務(wù)；4、對(duì)人力資源管理工作有熱情，愿意在人事領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。上班時(shí)間：每天上午8：30至中午12：00，下午1:30至下午6:00，每周單休一天，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定正常休假。

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)開拓新客戶，并與客戶保持良好的溝通與協(xié)作；2.執(zhí)行銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.進(jìn)行市場(chǎng)分析，了解行業(yè)趨勢(shì)，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；4.協(xié)助客戶處理項(xiàng)目相關(guān)事宜，確保流程順暢；5.定期與客戶溝通，收集反饋，提高客戶滿意度。年齡45歲以下，經(jīng)驗(yàn)不限任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧；2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力；3.能夠自主管理工作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；4.對(duì)銷售工作有熱情，能夠承受工作壓力；5.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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