崗位職責：1、負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試流程；2、參與員工入職、離職手續(xù)的辦理，確保流程順暢；3、協(xié)助進行人力資源相關數據的統(tǒng)計與分析，為決策提供支持；4、維護員工關系，處理員工咨詢與反饋，提升員工滿意度。任職要求：1、1年以上同崗位經驗，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調內外部關系；2、熟練使用辦公軟件，有基本的數據處理能力；3、具有較強的責任心和細致的工作態(tài)度，能夠處理繁瑣的人事事務；4、對人力資源管理工作有熱情，愿意在人事領域長期發(fā)展。上班時間：每天上午8：30至中午12：00，下午1:30至下午6:00，每周單休一天，節(jié)假日按國家規(guī)定正常休假。

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肖女士

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崗位職責:1.負責開拓新客戶，并與客戶保持良好的溝通與協(xié)作；2.執(zhí)行銷售策略，達成銷售目標；3.進行市場分析，了解行業(yè)趨勢，為銷售策略提供數據支持；4.協(xié)助客戶處理項目相關事宜，確保流程順暢；5.定期與客戶溝通，收集反饋，提高客戶滿意度。年齡45歲以下，經驗不限任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧；2.具有較強的市場分析和判斷能力；3.能夠自主管理工作，具備團隊合作精神；4.對銷售工作有熱情，能夠承受工作壓力；5.有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

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崗位職責：1、制定銷售策略與目標，帶領團隊完成公司銷售任務；2、管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績，確保銷售流程的高效執(zhí)行；3、維護和發(fā)展客戶關系，拓展新市場和新客戶，提升客戶滿意度；4、分析市場動態(tài)，提供競爭情報，為產品優(yōu)化和市場策略調整提供依據；5、監(jiān)控銷售流程，及時解決銷售過程中的問題，提高團隊執(zhí)行力。任職要求：1、年齡45歲以下，1年以上同崗位經驗，具備出色的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵團隊達成目標；2、擁有良好的市場分析能力和客戶溝通技巧，能夠有效把握客戶需求；3、具有較強的談判技巧和解決問題的能力，能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出；4、熟悉銷售流程，有成功的銷售業(yè)績記錄，能夠制定并實施有效的銷售計劃；5、具備高度的責任心和職業(yè)道德，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。

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