牛富貴海記·潮汕鮮牛肉火鍋【店長崗位職責】潮汕牛肉火鍋店長作為門店的核心管理者，其職責遠超普通餐廳店長，需對潮汕牛肉火鍋的特色有深刻理解，并圍繞其核心要素（鮮牛肉品質、刀工、湯底、特色蘸料、獨特體驗）進行精細化管理。以下是詳細的崗位職責：核心職責：確保門店高效、盈利運營，并維護品牌形象一、經營管理與業(yè)績達成1.目標制定與執(zhí)行：分解并落實公司下達的營業(yè)額、利潤、成本控制等各項經營指標，制定周/月行動計劃。2.經營分析：每日、周、月分析銷售數(shù)據(jù)（菜品銷售排行、客單價、翻臺率、時段分析）、成本數(shù)據(jù)（食材、人力、能耗）、顧客反饋等，發(fā)現(xiàn)問題，提出并實施改進措施。3.預算與成本控制：食材成本：嚴格控制核心食材（鮮牛肉、牛丸、蔬菜等）的采購、驗收、儲存、加工、損耗環(huán)節(jié)，尤其確保牛肉的鮮度、部位管理和損耗控制。監(jiān)督切肉間操作規(guī)范，減少浪費。人力成本：科學排班，優(yōu)化人力配置，控制人工成本在合理范圍內。運營成本：管理水、電、氣、物料消耗等，杜絕浪費。4.庫存管理：監(jiān)督并執(zhí)行高效的食材、酒水、物料庫存管理（先進先出原則），確保合理庫存量，避免積壓和斷貨，特別是每日鮮牛肉的訂貨量預測要精準。定期組織盤點。5.財務管理：監(jiān)督收銀流程、現(xiàn)金管理、票據(jù)管理，確保財務制度嚴格執(zhí)行，保障資金安全。二、人員管理與團隊建設1.團隊組建與優(yōu)化：負責員工的招聘、面試、入職引導（尤其重視切肉師傅、資深服務員的招聘把關）。2.培訓與發(fā)展：制定并實施新員工培訓計劃（企業(yè)文化、產品知識、服務流程、安全衛(wèi)生、潮汕特色介紹）。組織老員工持續(xù)培訓（技能提升、新品知識、服務技巧、應急處理）。重點培訓：牛肉部位知識、涮煮時間、特色蘸料介紹、潮汕文化背景。培養(yǎng)關鍵崗位接班人（如領班、切肉主管）。3.排班管理：根據(jù)營業(yè)預測和員工技能，科學、公平地排班，確保各時段人力充足、高效。4.績效管理：設定員工績效目標，進行日常輔導、定期評估與反饋，實施獎懲制度，激發(fā)員工積極性。5.團隊氛圍營造：建立積極、協(xié)作、尊重的工作氛圍，及時處理員工沖突，關心員工狀態(tài)，組織團隊活動，提升凝聚力和歸屬感。6.考勤與紀律管理：嚴格執(zhí)行考勤制度，維護良好的工作秩序和紀律。三、運營管理1.食品安全與衛(wèi)生：嚴格執(zhí)行國家食品安全法規(guī)和公司標準操作程序。監(jiān)督廚房、切肉間、餐廳、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔消毒工作，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。監(jiān)督員工個人衛(wèi)生（尤其后廚和切肉間人員）。管理食材儲存（溫濕度控制、生熟分開、牛肉冷藏保鮮）、加工過程規(guī)范。處理食品安全突發(fā)事件。2.產品質量控制：核心重點：確保每日供應牛肉的新鮮度、部位齊全、切配標準（厚薄均勻）。監(jiān)督切肉間操作流程和效率。監(jiān)督湯底（牛骨湯）熬制的標準化和品質穩(wěn)定。監(jiān)督特色蘸料（沙茶醬等）的調配和供應。監(jiān)督所有菜品、酒水、小吃的出品品質、份量和擺盤。3.服務質量管理：監(jiān)督并指導服務團隊執(zhí)行標準服務流程（迎賓、點餐、上菜、涮煮建議、巡臺、結賬、送客）。強化特色服務：確保員工能熟練介紹牛肉部位、最佳涮煮時間、特色蘸料搭配，傳遞潮汕火鍋文化?，F(xiàn)場巡視，及時處理客人需求和投訴，確保顧客滿意度。維護良好的就餐秩序和環(huán)境（溫度、音樂、燈光）。

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張先生

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牛富貴海記·潮汕鮮牛肉火鍋【店長崗位職責】潮汕牛肉火鍋店長作為門店的核心管理者，其職責遠超普通餐廳店長，需對潮汕牛肉火鍋的特色有深刻理解，并圍繞其核心要素（鮮牛肉品質、刀工、湯底、特色蘸料、獨特體驗）進行精細化管理。以下是詳細的崗位職責：核心職責：確保門店高效、盈利運營，并維護品牌形象一、經營管理與業(yè)績達成1.目標制定與執(zhí)行：分解并落實公司下達的營業(yè)額、利潤、成本控制等各項經營指標，制定周/月行動計劃。2.經營分析：每日、周、月分析銷售數(shù)據(jù)（菜品銷售排行、客單價、翻臺率、時段分析）、成本數(shù)據(jù)（食材、人力、能耗）、顧客反饋等，發(fā)現(xiàn)問題，提出并實施改進措施。3.預算與成本控制：食材成本：嚴格控制核心食材（鮮牛肉、牛丸、蔬菜等）的采購、驗收、儲存、加工、損耗環(huán)節(jié)，尤其確保牛肉的鮮度、部位管理和損耗控制。監(jiān)督切肉間操作規(guī)范，減少浪費。人力成本：科學排班，優(yōu)化人力配置，控制人工成本在合理范圍內。運營成本：管理水、電、氣、物料消耗等，杜絕浪費。4.庫存管理：監(jiān)督并執(zhí)行高效的食材、酒水、物料庫存管理（先進先出原則），確保合理庫存量，避免積壓和斷貨，特別是每日鮮牛肉的訂貨量預測要精準。定期組織盤點。5.財務管理：監(jiān)督收銀流程、現(xiàn)金管理、票據(jù)管理，確保財務制度嚴格執(zhí)行，保障資金安全。二、人員管理與團隊建設1.團隊組建與優(yōu)化：負責員工的招聘、面試、入職引導（尤其重視切肉師傅、資深服務員的招聘把關）。2.培訓與發(fā)展：制定并實施新員工培訓計劃（企業(yè)文化、產品知識、服務流程、安全衛(wèi)生、潮汕特色介紹）。組織老員工持續(xù)培訓（技能提升、新品知識、服務技巧、應急處理）。重點培訓：牛肉部位知識、涮煮時間、特色蘸料介紹、潮汕文化背景。培養(yǎng)關鍵崗位接班人（如領班、切肉主管）。3.排班管理：根據(jù)營業(yè)預測和員工技能，科學、公平地排班，確保各時段人力充足、高效。4.績效管理：設定員工績效目標，進行日常輔導、定期評估與反饋，實施獎懲制度，激發(fā)員工積極性。5.團隊氛圍營造：建立積極、協(xié)作、尊重的工作氛圍，及時處理員工沖突，關心員工狀態(tài)，組織團隊活動，提升凝聚力和歸屬感。6.考勤與紀律管理：嚴格執(zhí)行考勤制度，維護良好的工作秩序和紀律。三、運營管理1.食品安全與衛(wèi)生：嚴格執(zhí)行國家食品安全法規(guī)和公司標準操作程序。監(jiān)督廚房、切肉間、餐廳、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔消毒工作，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。監(jiān)督員工個人衛(wèi)生（尤其后廚和切肉間人員）。管理食材儲存（溫濕度控制、生熟分開、牛肉冷藏保鮮）、加工過程規(guī)范。處理食品安全突發(fā)事件。2.產品質量控制：核心重點：確保每日供應牛肉的新鮮度、部位齊全、切配標準（厚薄均勻）。監(jiān)督切肉間操作流程和效率。監(jiān)督湯底（牛骨湯）熬制的標準化和品質穩(wěn)定。監(jiān)督特色蘸料（沙茶醬等）的調配和供應。監(jiān)督所有菜品、酒水、小吃的出品品質、份量和擺盤。3.服務質量管理：監(jiān)督并指導服務團隊執(zhí)行標準服務流程（迎賓、點餐、上菜、涮煮建議、巡臺、結賬、送客）。強化特色服務：確保員工能熟練介紹牛肉部位、最佳涮煮時間、特色蘸料搭配，傳遞潮汕火鍋文化?，F(xiàn)場巡視，及時處理客人需求和投訴，確保顧客滿意度。維護良好的就餐秩序和環(huán)境（溫度、音樂、燈光）。4.設備設施管理：負責店內設施設備（廚房設備、切肉設備、空調、排風、水電。

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張先生

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我們是蕾特恩連鎖專業(yè)祛痘我們主要是做面部祛痘這一塊，全國多達千家門店，福州目前有十幾家門店上班地址隨意挑選，且均有包住！是商品房住宿，不是那種民房集體宿舍！1-2人一間，住宿環(huán)境非常好，住宿配備齊全，不收取任何押金，沒有任何套路！平常工作內容就是配合儀器做面部這一塊的工作，沒有做身體！！平常工作輕松，準時下班，不加班！上班氛圍也很好，不苛刻沒有很多的條條框框約束，同事也很好相處，老板特別大方??！薪資每月15日準時發(fā)放，節(jié)假日紅包禮物樣樣不少，均有繳交五險，美容師月均薪資都能達到6k以上，稍稍努力，破萬薪資輕而易舉。之前有經驗者，待遇可以見面詳談，可以從優(yōu)，可以有前期保底薪資，待遇從優(yōu)，沒有經驗也有帶薪培訓，不收任何費用，沒有押金那些亂七八糟我們也有完善的晉升制度：美容學徒——美容師——高級美容師——副店長——店長——巡店總監(jiān)。每月休息四天，可自己安排。所有招聘信息都是真實的，不搞虛的，沒必要互相浪費時間。蕾特恩歡迎您的加入?。?！另招收，門店店長，副店長，歡迎來聊?。。∥逦粩?shù)待遇等待您的到來?。?/p>

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林女士

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青口汽配廠目前可工資，每10天結算1000-1500元，剩余工資每月25號結算[抱拳][抱拳]【人員要求】18-50周歲，簡單識字，無學歷要求【員工工資】普工20元2餐補/小時，焊工26元+2元餐補/小時（要求有焊工證），無焊工證的24元2元餐補/小時，水電費自理，衛(wèi)生費50元/人/月，住宿150元/人/月，！夜班記薪11小時，白班計薪10.5小時/月休2天?！局饕a】汽車配件，半自動化焊接、機械手臂、崗位簡單，只需要上下料工作。【住宿】宿舍4-6人間，標準獨立衛(wèi)浴、空調、熱水器等，，每天有保潔打掃房間衛(wèi)生。面試通過當天安排住宿??，，入職無費用[抱拳][抱拳]

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田女士

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福州汽車廠招聘正式工了7500-8500每個月15號發(fā)薪包吃包住五險一金公積金年一年20000+終獎節(jié)假日各種補貼福利牛奶水果餅干宿舍環(huán)境好四人間洗衣機空調衣柜桌椅都有健身房籃球場娛樂設施齊全。

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楊先生

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薪資待遇:每小時30元，具體看崗位分配崗位職責：企業(yè)主要生產汽車，普通工衣，二班倒。工作輕松！招聘要求：男女不限，18-39周歲，需要本人有效身份證件，體檢：！、吃：入職有飯卡，每歺補13元夠吃，吃得飽吃得好，住：住宿免費，有空調、熱水，環(huán)境好，（免費廠車接送，走路10分鐘左右）水電費平攤！、離職提前7天提交離職申請

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鄭女士

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1.入職要求：駕齡需要3年，無酒駕毒駕醉駕一次性扣12分，無犯罪記錄！2.薪資待遇：薪資每周自行提現(xiàn)，綜合薪資7000-8000不等，多勞就多得！3.福利：制定個人專屬方案，做多久簽多久。平臺穩(wěn)定派單，閩A地區(qū)都可接單，就近派單。公司全包維修、保養(yǎng)，保險費用。有意向者可直接撥打電話聯(lián)系！

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黃女士

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26塊一小時?。?！26塊一小時?。。“园?，長白班不壓工資，每個月有4到6天休息綜合月薪7000-9500，工作內容：包裝，檢測，物料等包吃包住，坐班，有長白班崗位，普通工衣男女不限18-45宿舍2到4人間一天8到10小時

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劉女士

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本公司為專業(yè)手機制造電子廠，擁有先進生產設備與成熟流水線，專注于智能手機研發(fā)、組裝與檢測，生產環(huán)境規(guī)范，管理人性化，現(xiàn)因業(yè)務拓展，面向社會大量招聘普工。招聘崗位手機制造普工（組裝、質檢、包裝等崗位）薪資福利 1. 薪資待遇：時薪25元，每日按12小時計薪，日收入300元，月綜合薪資8000-9000元（含全勤獎、績效獎金）； 2. 食宿保障：免費提供三餐（營養(yǎng)搭配），配備員工宿舍（空調、熱水器、獨立衛(wèi)?。?； 3. 靈活支?。喝肼毚蚩M7天，可申請預支工資； 4. 其他福利：節(jié)日禮品、工齡補貼、夜班津貼、定期技能培訓。崗位職責 1. 負責手機零部件組裝、焊接、測試等基礎操作； 2. 按生產標準完成手機整機裝配、外觀質檢及包裝工作； 3. 協(xié)助維護生產設備，保持工作區(qū)域整潔； 4. 配合團隊完成生產任務，及時反饋生產異常情況。任職要求 1. 年齡18-45周歲，身體健康，無傳染性疾病，能適應站立作業(yè)； 2. 對學歷無要求 3. 吃苦耐勞，責任心強，能接受兩班倒（白班/夜班，每班12小時工作十小時，兩個小時吃飯時間）； 4. 有電子廠工作經驗或相關技能者優(yōu)先錄用，無經驗者提供帶薪培訓。報名方式 1. 現(xiàn)場報名：攜帶本人身份證原件，直接前往廠區(qū)招聘中心面試； 2. 報名時間：周一至周日9:30-13:30，當天面試當天安排入住。加入我們在這里，您將獲得穩(wěn)定收入與成長機會，完善的后勤保障助您安心工作，期待您加入團隊，共同打造高品質手機產品！

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招A2司機！證件齊全、吃苦耐勞、有責任心、要求熟悉各鋼鐵廠、工資按時發(fā)放！線路福州、晉江泉州！非誠勿擾！電話：.工作地點：福州市、青口鎮(zhèn)！

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