崗位概述?：本崗位深度扎根獵頭業(yè)務(wù)一線(xiàn)，以招聘為核心驅(qū)動(dòng)力，聯(lián)動(dòng)人力資源全模塊功能，為獵頭業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全周期人力資源支持。聚焦業(yè)務(wù)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)精準(zhǔn)招聘策略、高效人才配置及定制化人才管理方案，助力業(yè)務(wù)突破增長(zhǎng)瓶頸，強(qiáng)化組織人才競(jìng)爭(zhēng)力。工作職責(zé)：1、招聘：深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，精準(zhǔn)拆解獵頭顧問(wèn)、獵頭助理等崗位需求，制定招聘計(jì)劃并落地?；主導(dǎo)全流程招聘（含人才Mapping、簡(jiǎn)歷尋訪、多輪面試評(píng)估、薪酬談判及Offer跟進(jìn)），確保核心崗位及時(shí)到崗?；2、培訓(xùn)：維護(hù)已有的培訓(xùn)體系，識(shí)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力短板，組織針對(duì)性賦能培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并迭代內(nèi)容?；3、績(jī)效管理?：協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，確保與公司戰(zhàn)略對(duì)齊?；跟蹤績(jī)效達(dá)成過(guò)程，提供輔導(dǎo)支持，組織月度/季度績(jī)效評(píng)估與反饋面談?；4、員工關(guān)系?：建立常態(tài)化員工溝通機(jī)制（如月度座談會(huì)、一對(duì)一訪談），及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)訴求，解決勞動(dòng)合同、考勤等基礎(chǔ)問(wèn)題?；處理員工沖突與離職風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)離職面談，將關(guān)鍵結(jié)論反哺招聘與培訓(xùn)環(huán)節(jié)?。任職要求?1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)?優(yōu)先；2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘能力優(yōu)秀，熱愛(ài)招聘工作，了解獵頭工作；?3、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力，具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)需求響應(yīng)閉環(huán)負(fù)責(zé)?；4、擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)正向氛圍。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述?：本崗位深度扎根獵頭業(yè)務(wù)一線(xiàn)，以招聘為核心驅(qū)動(dòng)力，聯(lián)動(dòng)人力資源全模塊功能，為獵頭業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全周期人力資源支持。聚焦業(yè)務(wù)部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)精準(zhǔn)招聘策略、高效人才配置及定制化人才管理方案，助力業(yè)務(wù)突破增長(zhǎng)瓶頸，強(qiáng)化組織人才競(jìng)爭(zhēng)力。工作職責(zé)：1、招聘：深度對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，精準(zhǔn)拆解獵頭顧問(wèn)、獵頭助理等崗位需求，制定招聘計(jì)劃并落地?；主導(dǎo)全流程招聘（含人才Mapping、簡(jiǎn)歷尋訪、多輪面試評(píng)估、薪酬談判及Offer跟進(jìn)），確保核心崗位及時(shí)到崗?；2、培訓(xùn)：維護(hù)已有的培訓(xùn)體系，識(shí)別業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力短板，組織針對(duì)性賦能培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果并迭代內(nèi)容?；3、績(jī)效管理?：協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，確保與公司戰(zhàn)略對(duì)齊?；跟蹤績(jī)效達(dá)成過(guò)程，提供輔導(dǎo)支持，組織月度/季度績(jī)效評(píng)估與反饋面談?；4、員工關(guān)系?：建立常態(tài)化員工溝通機(jī)制（如月度座談會(huì)、一對(duì)一訪談），及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)訴求，解決勞動(dòng)合同、考勤等基礎(chǔ)問(wèn)題?；處理員工沖突與離職風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)離職面談，將關(guān)鍵結(jié)論反哺招聘與培訓(xùn)環(huán)節(jié)?。任職要求?1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)?優(yōu)先；2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘能力優(yōu)秀，熱愛(ài)招聘工作，了解獵頭工作；?3、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力，具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)需求響應(yīng)閉環(huán)負(fù)責(zé)?；4、擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)正向氛圍。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

18-30歲，男女不限，高校在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生一、崗位職責(zé)?為游客提供景區(qū)景點(diǎn)的生動(dòng)講解，展現(xiàn)城市歷史文化與特色。?協(xié)助規(guī)劃行程，保障游覽、餐飲等環(huán)節(jié)順暢。?溝通解答游客疑問(wèn)，處理突發(fā)狀況，維護(hù)良好關(guān)系。?宣傳城市文旅資源，收集并反饋游客建議。?二、任職要求?本科/專(zhuān)科在校學(xué)生，旅游、文史等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有親和力與服務(wù)意識(shí)。?熱愛(ài)文旅事業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握講解內(nèi)容。?節(jié)假日、周末時(shí)間靈活，可適應(yīng)戶(hù)外工作，有應(yīng)變力。?三、薪資福利?時(shí)薪/日薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力。?提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，可與資深導(dǎo)游交流，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?優(yōu)秀者獲證書(shū)，豐富簡(jiǎn)歷，團(tuán)隊(duì)氛圍積極。

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賈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（誠(chéng)邀認(rèn)真看介紹）一、薪資福利薪資：25000-50000+，無(wú)責(zé)底薪5500（可浮動(dòng)），提成4%-5%+獎(jiǎng)金時(shí)間：9:00-18:00，午休11:40-13:30，不加班福利：節(jié)日禮品、生日禮、團(tuán)建、下午茶、零食咖啡供應(yīng)二、崗位職責(zé)學(xué)習(xí)公司項(xiàng)目知識(shí)匹配客戶(hù)需求，完成簽約。三、任職要求20-35歲，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)積極向上，有高薪目標(biāo)與自我管理能力有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)）提供帶薪培訓(xùn)誠(chéng)信合規(guī)，認(rèn)同企業(yè)文化公司優(yōu)勢(shì)發(fā)展：透明晉升，高管內(nèi)部選拔支持：公司供資源，新人一對(duì)一帶薪培訓(xùn)位置：1/10號(hào)線(xiàn)國(guó)貿(mào)站3分鐘直達(dá)期待優(yōu)秀的你加入，共拓事業(yè)藍(lán)圖！

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪誠(chéng)聘】地產(chǎn)銷(xiāo)售精英！底薪7000+30%起提成[發(fā)]【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展；2.識(shí)別客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行價(jià)格談判；3.負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括帶看、、簽約等，促成業(yè)務(wù)成交；4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成促動(dòng)，公司企業(yè)文化落地執(zhí)行輸出；【崗位優(yōu)勢(shì)】1.底薪6000元起，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資托底！2.超高提成比例50%起，開(kāi)單=高回報(bào)，收入無(wú)上限！3.公司精準(zhǔn)分配優(yōu)質(zhì)客源，專(zhuān)注成交！4.成熟項(xiàng)目資源支持，帶看、簽約、傭金結(jié)算全程無(wú)憂(yōu)！5.上升空間公開(kāi)透明，定期培訓(xùn)賦能為你的升職加薪鋪路！【我們需要這樣的你】?敢拼敢贏，對(duì)高收入有強(qiáng)烈渴望?具備同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上?溝通能力強(qiáng)，能快速建立客戶(hù)信任?抗壓能力強(qiáng)，在挑戰(zhàn)中突破自我【專(zhuān)屬福利】?帶薪培訓(xùn)+銷(xiāo)冠導(dǎo)師1對(duì)1帶教?成交即時(shí)獎(jiǎng)+季度旅游+五險(xiǎn)一金?智能化辦公系統(tǒng)，高效跟進(jìn)客戶(hù)?市中心辦公，地鐵直達(dá)超便利面試地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)招商局大廈拒絕平庸收入！公司為你鋪路，只管乘風(fēng)破浪！

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們尋找這樣的「領(lǐng)航者」1.團(tuán)隊(duì)賦能者：擁有成熟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)搭建高效協(xié)作體系，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)瓶頸。2.直銷(xiāo)領(lǐng)域深耕者：5年以上直銷(xiāo)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目，具備從0到1搭建直銷(xiāo)鏈路的全流程經(jīng)驗(yàn)。3.行業(yè)影響力標(biāo)桿：在直銷(xiāo)領(lǐng)域擁有個(gè)人IP或行業(yè)認(rèn)可的榮譽(yù)（如頭部企業(yè)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)核心領(lǐng)袖、知名項(xiàng)目操盤(pán)手、公司系統(tǒng)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，精通各種市場(chǎng)模式制度等），自帶資源整合能力與行業(yè)話(huà)語(yǔ)權(quán)。加入我們，您將獲得1.戰(zhàn)略級(jí)合作身份：以合伙人身份深度參與企業(yè)頂層設(shè)計(jì)，共享品牌發(fā)展紅利與決策話(huà)語(yǔ)權(quán)。2.資源全域賦能：對(duì)接企業(yè)千萬(wàn)級(jí)流量池、供應(yīng)鏈體系及合規(guī)化運(yùn)營(yíng)支持，助您放大現(xiàn)有資源價(jià)值。（公司前期有大量資源支持助力市場(chǎng)發(fā)展，年收入百萬(wàn)起）3.共贏型收益模式：差異化模式/分紅機(jī)制+業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)勵(lì)，匹配您的行業(yè)貢獻(xiàn)與商業(yè)價(jià)值。4.行業(yè)生態(tài)破圈：鏈接資本、品牌、渠道等全產(chǎn)業(yè)鏈頂尖資源，共同定義行業(yè)新高度。這不是一次普通的職業(yè)選擇，而是一次與行業(yè)頂尖大咖并肩的「價(jià)值共建」如果您曾用業(yè)績(jī)證明過(guò)自己的商業(yè)洞察力，如果您渴望從“執(zhí)行者”蛻變?yōu)椤耙?guī)則定義者”，如果您相信“選擇與平臺(tái)的勢(shì)能”能放大個(gè)人價(jià)值，請(qǐng)攜帶您的「行業(yè)成績(jī)單」與「戰(zhàn)略視野」，聯(lián)系我們，開(kāi)啟這場(chǎng)顛覆式的合作對(duì)話(huà)。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠(chéng)聘｜國(guó)貿(mào)核心區(qū)優(yōu)質(zhì)崗位等你來(lái)一、薪資福利薪資：25000-50000+，無(wú)責(zé)底薪5500（可浮動(dòng)），提成4%-5%+獎(jiǎng)金時(shí)間：9:00-18:00，午休11:40-13:30，不加班福利：節(jié)日禮品、生日禮、團(tuán)建、下午茶、零食咖啡供應(yīng)二、崗位職責(zé)學(xué)習(xí)公司項(xiàng)目知識(shí)匹配客戶(hù)需求，完成簽約。三、任職要求20-35歲，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)積極向上，有高薪目標(biāo)與自我管理能力有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)）提供帶薪培訓(xùn)誠(chéng)信合規(guī)，認(rèn)同企業(yè)文化公司優(yōu)勢(shì)發(fā)展：透明晉升，高管內(nèi)部選拔支持：公司供資源，新人一對(duì)一帶薪培訓(xùn)位置：1/10號(hào)線(xiàn)國(guó)貿(mào)站3分鐘直達(dá)期待優(yōu)秀的你加入，共拓事業(yè)藍(lán)圖！

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；2.客戶(hù)開(kāi)發(fā)，通過(guò)電話(huà)、郵件、面談等方式聯(lián)系潛在客戶(hù)；3.產(chǎn)品介紹，向客戶(hù)詳細(xì)說(shuō)明產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)；4.商務(wù)談判，與客戶(hù)就價(jià)格、交貨期等條款進(jìn)行協(xié)商；5.訂單處理，完成銷(xiāo)售合同簽訂和后續(xù)跟進(jìn)；6.客戶(hù)維護(hù)，定期回訪客戶(hù)，解決售后問(wèn)題，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；7.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，制定改進(jìn)策略

北京·朝陽(yáng)區(qū)·雙井

陶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【北京同仁堂健康】中國(guó)大健康龍頭，首次開(kāi)放手機(jī)端商城輕創(chuàng)業(yè)，您可借同仁堂356年品牌（低門(mén)檻＋高起點(diǎn)）進(jìn)入大健康產(chǎn)業(yè)，向全國(guó)招募合伙人！幫您借同仁堂品牌高起點(diǎn)進(jìn)入大健康產(chǎn)業(yè)、分享大健康紅利！國(guó)資委企業(yè)中國(guó)中醫(yī)大健康龍頭企業(yè)中國(guó)馳名商標(biāo)001號(hào)歡迎您加我微信，深入了解同仁堂健康新零售趨勢(shì)與未來(lái)！

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷(xiāo)業(yè)務(wù)，確保產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額。任職要求：1.具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力；2.能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的談判技巧；3.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

優(yōu)仙集團(tuán)：全國(guó)23家子公司，是一家研發(fā)，生產(chǎn)，招商，售后，商學(xué)院全封閉式集團(tuán)公司，北京7家分公司，廣州7家子公司，成都，重慶，湖南長(zhǎng)沙，湖北武漢，河南鄭州，浙江杭州，山東濟(jì)南。河北安國(guó)生產(chǎn)基地，廣州2家生產(chǎn)基地。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

優(yōu)仙集團(tuán)，一家研發(fā)抗衰之王富勒，生產(chǎn)，招商，售后服務(wù)，商學(xué)院一條龍閉環(huán)式集團(tuán)公司，現(xiàn)在全國(guó)。23家子公司。北京7家，廣東省6家，浙江杭州，河南鄭州，四川成都，重慶，湖南長(zhǎng)沙，湖北武漢，山東濟(jì)南，都公司。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系