招A2掛車，增城到沈陽副駕一名，快遞箱車，6天一圈，能長(zhǎng)合作的，年齡48歲以下，自帶報(bào)告，廣州增城考試入職，【（征信報(bào)告沒問題的）】。申通快遞。。聯(lián)系話:

廣州·增城區(qū)

先生

立即聯(lián)系

1、有志從事電梯維修保養(yǎng)專業(yè)服務(wù)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，熱愛本職工作，熱愛本職工作。2、能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，努力求上進(jìn)。3、持有電梯操作證優(yōu)先(沒證的限定一年內(nèi)自費(fèi)考得電梯操作證)薪資待遇:1、試用期1-3個(gè)月，試用期3000元-3500元，過了試用期3000元-5000元+提成，具體薪資會(huì)根據(jù)個(gè)人能力調(diào)整。2、有工作餐補(bǔ)貼，不提供住宿。3、購買五險(xiǎn)、員工團(tuán)體意外險(xiǎn)。

廣州·增城區(qū)

6月27日 10:45

雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市增城區(qū)招砼工帶班2名（年齡40歲左右，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，懂得激光儀器調(diào)節(jié)，高中以上文化，溝通能力較佳）、打棒師傅，找平及護(hù)管工，小工（25元至35元每小時(shí)），凡有意者早上8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至晚上8點(diǎn)電話約談，其余時(shí)間勿擾

廣州·增城區(qū)

7月22日 13:17

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.硬件測(cè)試與維護(hù)-負(fù)責(zé)電影設(shè)備、電路板的功能測(cè)試、性能驗(yàn)證及故障排查；-對(duì)庫存故障件的電路板進(jìn)行檢測(cè)、清潔、翻新、；-記錄測(cè)試數(shù)據(jù)并生成報(bào)告，確保測(cè)試過的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.系統(tǒng)出入庫管理-負(fù)責(zé)故障產(chǎn)品的入庫、出庫登記與臺(tái)賬管理；-定期盤點(diǎn)庫存，確保賬物一致，優(yōu)化倉儲(chǔ)流程。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析-統(tǒng)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)、維修產(chǎn)品良率及設(shè)備使用情況，形成可視化報(bào)表；-協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析數(shù)據(jù)異常原因，提出優(yōu)化方案。4.其他支持性工作-協(xié)助完成測(cè)試設(shè)備的環(huán)境維護(hù)、測(cè)試機(jī)器日常保養(yǎng)及5S管理；-根據(jù)維修需求，配合臨時(shí)檢測(cè)任務(wù)任職要求：1.專業(yè)背景-大專及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)；-熟悉模擬/數(shù)字電路原理，具備基礎(chǔ)焊接或電路板維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.技能要求-熟練使用萬用表、電筆等測(cè)試工具；-掌握Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；-了解ERP系統(tǒng)操作或倉庫管理流程者優(yōu)先。3.實(shí)操能力-具備電路板清潔、防靜電操作等基礎(chǔ)工藝知識(shí)；-動(dòng)手能力強(qiáng)，能適應(yīng)重復(fù)性工作及實(shí)驗(yàn)室環(huán)境。4.綜合素質(zhì)-工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的文檔編寫習(xí)慣；-溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。加分項(xiàng)：-有電子制造業(yè)測(cè)試、倉儲(chǔ)管理相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)；-持有電工證、ESD防護(hù)等相關(guān)證書。備注：本崗位需兼顧測(cè)試技術(shù)與實(shí)操支持，適合對(duì)硬件測(cè)試感興趣且愿意深入一線工作的候選人。

廣州·增城區(qū)

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【提供免費(fèi)中晚餐及員工宿舍】崗位職責(zé)一、客戶開發(fā)與維護(hù)，完成銷售業(yè)績(jī)1.主攻周邊職工餐、會(huì)議餐、活動(dòng)餐等B端客戶2.拓展CBD寫字樓自選快餐餐、社區(qū)餐飲綜合體等新興場(chǎng)景客戶3.通過線下地推+線上運(yùn)營模式，開發(fā)客戶資源任職要求：1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力2、能夠快速理解客戶需求，提供解決方案3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神4.有較強(qiáng)的賺錢欲望，具備良好的抗壓能力無需打卡，以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠融入團(tuán)隊(duì)，有集體精神。

廣州·增城區(qū)

尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘抖店售后客服，職位要求如下:1.學(xué)歷無要求，有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；2.熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則及操作流程，了解電商售后處理流程；3.具備良好的溝通能力，能快速理解客戶需求并提供解決方案；4.打字速度50字/分鐘以上，能同時(shí)處理多線對(duì)話，抗壓能力強(qiáng)；5.工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；6.熟練使用辦公軟件（如rxcel、word）及客服管理系統(tǒng)。7.年齡要求30-45歲工作時(shí)間:班制（白班，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排）部分崗位需周末輪班應(yīng)聘方式:請(qǐng)聯(lián)系本招聘負(fù)責(zé)

廣州·增城區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐飲服務(wù)員職位詳情一、崗位職責(zé)1.餐前準(zhǔn)備?完成負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔（桌椅、餐具、轉(zhuǎn)盤等），按標(biāo)準(zhǔn)擺臺(tái)、更換臺(tái)布，準(zhǔn)備點(diǎn)餐工具（菜單、訂單本）和服務(wù)用品（托盤、保溫壺等）。?熟悉當(dāng)日菜品、飲品供應(yīng)情況及特色推薦，參加班前會(huì)確認(rèn)訂餐信息和特殊需求。2.餐中服務(wù)?熱情迎賓，引導(dǎo)顧客入座，主動(dòng)介紹菜單，根據(jù)顧客需求推薦菜品及飲品，熟練使用點(diǎn)餐系統(tǒng)錄入訂單。?處理顧客投訴或問題，無法解決時(shí)及時(shí)反饋給領(lǐng)班或經(jīng)理，確保顧客滿意度。3.餐后收尾?準(zhǔn)確結(jié)算賬單，提供現(xiàn)金或電子支付服務(wù)，核對(duì)金額無誤后遞交顧客。?快速清理餐桌，補(bǔ)充餐具和臺(tái)面用品，與下一班次做好交接工作。4.其他職責(zé)?配合團(tuán)隊(duì)完成餐廳日常運(yùn)營任務(wù)（如餐具清洗、庫存盤點(diǎn)），參與促銷活動(dòng)的執(zhí)行。?學(xué)習(xí)新菜品知識(shí)和服務(wù)技巧，參加餐廳組織的培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。二、任職要求1.基礎(chǔ)條件?年齡18-45歲身體健康，持有效健康證，無傳染性疾病。?學(xué)歷不限（高中或中專以上優(yōu)先），形象端正，儀表整潔，符合餐飲行業(yè)職業(yè)形象要求。2.能力要求?溝通能力：語言表達(dá)清晰，能主動(dòng)與顧客交流，解答菜品疑問，處理客訴時(shí)保持耐心禮貌。?服務(wù)意識(shí)：具備主動(dòng)服務(wù)精神，關(guān)注細(xì)節(jié)（如顧客用餐進(jìn)度、特殊需求），有責(zé)任心。?抗壓能力：能適應(yīng)高峰時(shí)段的高強(qiáng)度工作，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況（如訂單出錯(cuò)、顧客不滿）。?團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與傳菜員、后廚、收銀崗密切配合，共同完成服務(wù)流程。3.技能要求?熟練操作點(diǎn)餐系統(tǒng)（如POS機(jī)）和基本辦公軟件，掌握餐飲服務(wù)流程和禮儀規(guī)范。?了解食品安全知識(shí)（如菜品保存、餐具消毒），部分崗位需掌握基礎(chǔ)外語會(huì)話（如高端餐廳）。福利待遇?基礎(chǔ)福利：包食宿（宿舍含空調(diào)、熱水器等），工作滿半年餐廳報(bào)銷2.工作環(huán)境室內(nèi)作業(yè)，需站立服務(wù)，高峰時(shí)段節(jié)奏快，需在餐廳各區(qū)域（大廳、包間）靈活走動(dòng)。

廣州·增城區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是餐飲店長(zhǎng)的職位詳情：崗位職責(zé)1.運(yùn)營管理：全面組織日常經(jīng)營管理，執(zhí)行公司管理要求和理念，按公司目標(biāo)制定門店計(jì)劃并落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購、配送，管理食材驗(yàn)收、庫存。確保門店服務(wù)、菜品質(zhì)量，經(jīng)營高峰期巡視，及時(shí)解決問題。2.團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)員工，儲(chǔ)備人才，實(shí)施業(yè)務(wù)考評(píng)，制定考核制度，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)。合理排班，確保人員配置，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)招募新員工。3.成本控制：監(jiān)控食材采購、庫存，減少損耗，控制人力、能耗等成本。嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)控，落實(shí)合同履行，控制開支。4.客戶關(guān)系：建立良好顧客關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理投訴和問題。策劃促銷活動(dòng)，吸引新客，增強(qiáng)老客粘性，推廣會(huì)員系統(tǒng)，分析會(huì)員數(shù)據(jù)。5.營銷策劃：根據(jù)經(jīng)營情況，制定特色營銷計(jì)劃，報(bào)公司審批后實(shí)施，積極參與公司整體營銷方案。結(jié)合本地客群特點(diǎn)，開展社區(qū)活動(dòng)、異業(yè)合作等提升門店滲透率。6.數(shù)據(jù)與報(bào)告：分析每日經(jīng)營狀況，總結(jié)問題并解決。準(zhǔn)備和提交銷售報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、員工績(jī)效評(píng)估等管理報(bào)告。任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：一般要求大專及以上學(xué)歷，具備2年以上大型連鎖餐飲或1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。2.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能快速處理突發(fā)問題，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，平衡各方利益。3.業(yè)務(wù)技能：掌握成本核算、庫存管理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用餐飲管理系統(tǒng)和辦公軟件。4.個(gè)人素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.其他要求：持有食品安全管理員證書、健康證等資質(zhì)者優(yōu)先。具有營銷策劃能力或本地市場(chǎng)資源者加分。

廣州·增城區(qū)

尹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

今湘村湖南土菜，現(xiàn)招師傅1位，蒸菜1位，蒸菜會(huì)一點(diǎn)就行，可以教，熟手優(yōu)先，要長(zhǎng)期發(fā)展的，打醬油的勿擾，要有團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)子高的勿擾，蒸菜工資5500，師傅工資7000-8000，月休2天。

廣州·增城區(qū)·新塘

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

今湘村湖南土菜，現(xiàn)招蒸菜1位，配菜1位，配菜熟手優(yōu)先，要長(zhǎng)期發(fā)展的，打醬油的勿擾，要有團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)子高的勿擾，配菜工資4500+，蒸菜5500，不需要多熟練，做過蒸菜就行，可以教你做，人品要好，積極的，月休2天。

廣州·增城區(qū)·新塘

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系