【崗位職責】·窗簾機，晾衣機安裝作業(yè)【職位要求】·無學歷及工作經(jīng)驗限制·熟悉安裝流程，能獨立完成安裝任務【工作時間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補助、房補

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7月26日 18:49

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】·窗簾機，晾衣機安裝作業(yè)【職位要求】·無學歷及工作經(jīng)驗限制·熟悉安裝流程，能獨立完成安裝任務【工作時間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補助、房補

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7月26日 19:36

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】·家電、燈具、凈水器、廚房電器安裝作業(yè)【職位要求】·無學歷及工作經(jīng)驗限制·熟悉安裝流程，能獨立完成安裝任務【工作時間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補助、房補

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蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘模特身高170以上，高情商幽默風趣，有賺米欲望，月薪8—10萬，只要顏值高愿意挑戰(zhàn)高薪，敢于奮斗，面試合格當天上崗，日結(jié)，無任何費用

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梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責公司日常財務收支的記賬、核算工作。2.編制財務報表，進行財務分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。3.監(jiān)督公司財務制度的執(zhí)行情況，確保財務工作合規(guī)性。任職要求：1.會計證必須持證上崗5.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細致、認真

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王女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責公司日常財務收支的記賬、核算工作。2.編制財務報表，進行財務分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。3.監(jiān)督公司財務制度的執(zhí)行情況，確保財務工作合規(guī)性。任職要求：1.會計證必須持證上崗5.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細致、認真

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王女士

實名

立即聯(lián)系

一，根據(jù)客戶的需求定制旅游線路，有實操經(jīng)驗，/對接線下旅行社，本社有包機專列線路，目的地包房優(yōu)勢，主要是BtoB推薦線路產(chǎn)品可以獨立運營攜程、飛豬、美團、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二，有攜程定制師證/導游證優(yōu)先三，對目的地旅游資源熟悉。四，吃苦耐勞，細心。五，無經(jīng)驗有培訓時間，老帶新。快速的成長機制讓你成長學習提升技能。六，辦公地點交通便利，上?；疖囌靖浇?。機電大廈1446室七，工作時間早九晚六，中午有休息時間。每周做五休二，鑒于行業(yè)的性質(zhì)，有時會有加班。不能接受勿

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務層面：1、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設和及時更新完善；5、詢盤目標：根據(jù)公司制定的年度考核目標，制定電商營銷計劃并帶領電商營銷團隊完成詢盤指標；6、流程建立：負責推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，不斷進行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準確掌握市場動向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務洽談：商務BD的溝通，接待和拜訪商務BD，提高雙方認知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優(yōu)化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負責營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作；14、完成上級領導交辦的其他工作任務。管理層面：1、信息安全：嚴格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；3、管理：負責渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經(jīng)驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經(jīng)驗；

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務層面：1、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設和及時更新完善；5、詢盤目標：根據(jù)公司制定的年度考核目標，制定電商營銷計劃并帶領電商營銷團隊完成詢盤指標；6、流程建立：負責推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，不斷進行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準確掌握市場動向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務洽談：商務BD的溝通，接待和拜訪商務BD，提高雙方認知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優(yōu)化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負責營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作；14、完成上級領導交辦的其他工作任務。管理層面：1、信息安全：嚴格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；3、管理：負責渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經(jīng)驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經(jīng)驗；

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

請投遞完整版簡歷工作時間8:45-17:30，周末雙休，非兼職旨在解決客戶財務問題，稅務合規(guī)優(yōu)化，薪資面議崗位職責：1、針對所服務和負責的企業(yè)提供標準化服務，提升專業(yè)和服務水平2、日常與企業(yè)溝通、了解并解決企業(yè)財務問題3、對企業(yè)財務項目質(zhì)量及風險進行管理控制，給予合理的財務及稅務建議任職要求：1、大專及以上學歷，持有中級會計資格證書、并持有稅務師資格證件優(yōu)先；2、3-5年及以上財務顧問經(jīng)驗，調(diào)賬能夠熟練專業(yè)操作，代賬行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練財務和稅務領域處理及申報流程；4、熟悉會計報表的處理，具有良好的財務分析能力，熟練使用財務軟件；5、良好的服務意識與溝通能力；6、工作細致，責任感強，具備團隊精神。面試可預約時間段：工作日10:00-11:00，13:30-16:00

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

請投遞完整版簡歷工作時間8:45-17:30，周末雙休，非兼職崗位描述：旨在解決客戶財務問題，稅務合規(guī)優(yōu)化，薪資面議崗位職責：1、針對所服務和負責的企業(yè)提供標準化服務，提升專業(yè)和服務水平2、日常與企業(yè)溝通、了解并解決企業(yè)財務問題3、對企業(yè)財務項目質(zhì)量及風險進行管理控制，給予合理的財務及稅務建議任職要求：1、大專及以上學歷，持有中級會計資格證書、并持有稅務師資格證件優(yōu)先；2、3-5年及以上財務顧問經(jīng)驗，調(diào)賬能夠熟練專業(yè)操作，代賬行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練財務和稅務領域處理及申報流程；4、熟悉會計報表的處理，具有良好的財務分析能力，熟練使用財務軟件；5、良好的服務意識與溝通能力；6、工作細致，責任感強，具備團隊精神。PS：面試可預約時間段：工作日10:00-11:00，13:30-16:00

上海·靜安區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、深入理解O2O即時零售行業(yè)平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續(xù)增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結(jié)合公司運營資源，主動探索創(chuàng)新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經(jīng)驗；3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學習適應能力和溝通協(xié)作能力，高度的責任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識。

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鮑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、深入理解O2O即時零售行業(yè)平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續(xù)增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結(jié)合公司運營資源，主動探索創(chuàng)新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經(jīng)驗；3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學習適應能力和溝通協(xié)作能力，高度的責任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識。

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鮑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、 公司現(xiàn)有菜品升級、優(yōu)化；2、 延伸菜品開發(fā)，周期更迭；3、 菜品分解、測試，在滿足口味的基礎上便于門店操作；4、 菜品操作流程的編寫；5、 菜品下門店的培訓、追蹤；6、 完成上級領導安排的工作。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、協(xié)助培訓經(jīng)理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務需求相匹配；2、參與設計和開發(fā)新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓內(nèi)容的時效性和實用性； 3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導； 4、設計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結(jié)果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓方向； 5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓計劃和課程進行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性； 8、關注行業(yè)培訓動態(tài)，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。4、有參與餐飲企業(yè)培訓、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀律、制度、流程，全面負責分管門店的日常營運管理。任職要求：1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識，具獨當一面工作能力;2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗；3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力；4、工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相關工作經(jīng)驗3年以上。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、協(xié)助培訓經(jīng)理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務需求相匹配；2、參與設計和開發(fā)新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓內(nèi)容的時效性和實用性； 3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導； 4、設計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結(jié)果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓方向； 5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓計劃和課程進行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性； 8、關注行業(yè)培訓動態(tài)，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。4、有參與餐飲企業(yè)培訓、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責連鎖餐飲店的日常營運管理，確保門店運營順暢；2.監(jiān)督和管理廚房操作流程，保證食品質(zhì)量和顧客滿意度；3.創(chuàng)新和優(yōu)化菜品，提升顧客就餐體驗；4.負責成本控制，確保經(jīng)營效益；5.處理突發(fā)事件，確保危機及時有效地解決。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊；2.對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，能夠熟練掌握廚房操作流程；3.具有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整菜品；4.責任心強，能夠承受工作壓力；5.具備良好的組織能力和領導力，能夠帶領團隊達成目標。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系