崗位職責:

1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計劃和策略，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；

2、參與設(shè)計和開發(fā)新的培訓(xùn)課程，包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和實用性；

3、負責組織和實施各類培訓(xùn)課程，包括安排培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)設(shè)備等。擔任部分培訓(xùn)課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導(dǎo)；

4、設(shè)計和制定培訓(xùn)考核方案，對員工的培訓(xùn)效果進行評估和檢驗。分析考核結(jié)果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓(xùn)方向；

5、收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和意見，及時向培訓(xùn)經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓(xùn)計劃和課程進行調(diào)整和優(yōu)化；

6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓(xùn)支持和解決方案；

7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學(xué)習平臺，保障員工學(xué)習的便捷性；

8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率；

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：

1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。

2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。

3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。

4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。