1．全面負(fù)責(zé)寫字樓層的暖通空調(diào)系統(tǒng)、新風(fēng)系、給排水系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的日常管理、運(yùn)行、維護(hù)及維修工作，做好相關(guān)記錄并定期存檔；2．負(fù)責(zé)編制寫字樓層暖通空調(diào)系統(tǒng)、新風(fēng)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)設(shè)施的運(yùn)行、安全操作規(guī)程、維護(hù)制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；3．能根據(jù)暖通空調(diào)使用季節(jié)室內(nèi)外環(huán)境變化情況，來靈活調(diào)整中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行設(shè)定參數(shù)，使之能處于高效、節(jié)能運(yùn)行狀態(tài)；4．負(fù)責(zé)委外供應(yīng)商日常服務(wù)質(zhì)量的管控、監(jiān)督，并對其履約情況進(jìn)行評估；5．負(fù)責(zé)寫字樓層日常巡查、節(jié)假日安全檢查、應(yīng)急響應(yīng)維修（照明、五金裝飾、監(jiān)控、門禁、展廳多媒體系統(tǒng)等）工作，并做好相關(guān)記錄；6．負(fù)責(zé)寫字樓工程裝修項(xiàng)目的改造、管理與評估，并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗(yàn)收工作；7．負(fù)責(zé)按本寫字樓的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃，確定修理方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程，完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；8．負(fù)責(zé)制訂本寫字樓的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，監(jiān)察用水、用電情況，抄錄和提交每月水電能耗記錄，并做好與園區(qū)物業(yè)的對接工作；9．負(fù)責(zé)制定設(shè)備的應(yīng)急預(yù)案，確定針對突發(fā)事件的應(yīng)急措施；10．負(fù)責(zé)開展管理的目標(biāo)考核和成本控制工作。

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7月10日 15:07

先生

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：????內(nèi)容策劃與制作??根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾，策劃高傳播度的短視頻內(nèi)容選題及腳本撰寫。結(jié)合熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢及用戶需求，制定月度/季度內(nèi)容計(jì)劃。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保創(chuàng)意高效落地。??視頻拍攝與剪輯??獨(dú)立或協(xié)同拍攝團(tuán)隊(duì)完成視頻拍攝，把控畫面質(zhì)量、節(jié)奏及表現(xiàn)力。熟練使用剪輯工具（如剪映、Premiere等），完成視頻后期剪輯、特效添加及音效適配。確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則，并針對不同平臺(tái)（抖音、快手、TikTok等）適配優(yōu)化。??賬號(hào)運(yùn)營??負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營，包括發(fā)布、互動(dòng)、粉絲維護(hù)及社群引流。制定運(yùn)營策略，提升賬號(hào)曝光量、粉絲增長及用戶粘性。監(jiān)測競品動(dòng)態(tài)，挖掘合作機(jī)會(huì)（如達(dá)人聯(lián)動(dòng)、品牌活動(dòng)等）。??數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化??定期分析視頻數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動(dòng)率等），提煉有效方法論。基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向、發(fā)布時(shí)間及運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。輸出運(yùn)營報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供可落地的優(yōu)化建議。??任職要求：????經(jīng)驗(yàn)??：1年以上短視頻運(yùn)營或內(nèi)容制作經(jīng)驗(yàn)，有爆款案例者優(yōu)先。??技能??：精通短視頻平臺(tái)規(guī)則及算法邏輯，熟悉熱門內(nèi)容形式（如劇情、口播、混剪等）。具備基礎(chǔ)的拍攝及剪輯能力，能獨(dú)立完成簡單視頻制作。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜、蟬媽媽等），擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。??特質(zhì)??：網(wǎng)感強(qiáng)、創(chuàng)意豐富，對熱點(diǎn)高度敏感，具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：????內(nèi)容策劃與制作??根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾，策劃高傳播度的短視頻內(nèi)容選題及腳本撰寫。結(jié)合熱點(diǎn)、行業(yè)趨勢及用戶需求，制定月度/季度內(nèi)容計(jì)劃。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保創(chuàng)意高效落地。??視頻拍攝與剪輯??獨(dú)立或協(xié)同拍攝團(tuán)隊(duì)完成視頻拍攝，把控畫面質(zhì)量、節(jié)奏及表現(xiàn)力。熟練使用剪輯工具（如剪映、Premiere等），完成視頻后期剪輯、特效添加及音效適配。確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則，并針對不同平臺(tái)（抖音、快手、TikTok等）適配優(yōu)化。??賬號(hào)運(yùn)營??負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營，包括發(fā)布、互動(dòng)、粉絲維護(hù)及社群引流。制定運(yùn)營策略，提升賬號(hào)曝光量、粉絲增長及用戶粘性。監(jiān)測競品動(dòng)態(tài)，挖掘合作機(jī)會(huì)（如達(dá)人聯(lián)動(dòng)、品牌活動(dòng)等）。??數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化??定期分析視頻數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動(dòng)率等），提煉有效方法論。基于數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向、發(fā)布時(shí)間及運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。輸出運(yùn)營報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供可落地的優(yōu)化建議。??任職要求：????經(jīng)驗(yàn)??：1年以上短視頻運(yùn)營或內(nèi)容制作經(jīng)驗(yàn)，有爆款案例者優(yōu)先。??技能??：精通短視頻平臺(tái)規(guī)則及算法邏輯，熟悉熱門內(nèi)容形式（如劇情、口播、混剪等）。具備基礎(chǔ)的拍攝及剪輯能力，能獨(dú)立完成簡單視頻制作。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜、蟬媽媽等），擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。??特質(zhì)??：網(wǎng)感強(qiáng)、創(chuàng)意豐富，對熱點(diǎn)高度敏感，具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)西湖益聯(lián)保客戶的續(xù)保收費(fèi)；2、及時(shí)回復(fù)西湖益聯(lián)?？蛻糇稍?；3、以服務(wù)公司老客戶為主；4、以及后續(xù)的客戶對接和服務(wù)維護(hù)好。任職要求：1、年齡25周歲-50周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）2、無執(zhí)行記錄、無犯罪證明；3、可接受無經(jīng)驗(yàn)，入職后會(huì)有負(fù)責(zé)人全面輔助。工作時(shí)間：1、工作時(shí)間：8:30-16:00，午休2小時(shí)，周末雙休+法定節(jié)假日。崗位福利：不定期公司旅游、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)。我們團(tuán)隊(duì)氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)和同事都超級(jí)奈斯，新伙伴也可以快速融入團(tuán)隊(duì)，工作自由度高，晉升空間大，有意向的小伙伴隨時(shí)聯(lián)系我哦~

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)入職時(shí)的學(xué)歷、工作年限、收入情況有不同的方案，可享受底薪 薪酬待遇： 500強(qiáng)上市央企三大支持！中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司 一、培訓(xùn)支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問式行銷培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn) 二、資源支持：綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源； 三、平臺(tái)支持：三司一行綜合金融平臺(tái)，客養(yǎng)平臺(tái)，國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)，特色小鎮(zhèn)客戶基地. 四、薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪2000-3600，有責(zé)任底薪（1500-18500）+提獎(jiǎng)（23%-40%）+級(jí)別津貼（6%-26%）+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、推薦獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)）。 2、公司提供：周末雙休+績效獎(jiǎng)金+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。 3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。 4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游。 5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。 6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。7、提供商業(yè)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)），提供養(yǎng)老金 五、完善透明公開公正的晉升制度，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與個(gè)人夢想，多元的發(fā)展方向（銷售渠道，講師渠道，售后渠道），靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路. 六、工作時(shí)間自由，彈性工作時(shí)間（可以兼顧家庭和職場，顧好家里的同時(shí)也讓自己不用伸手要零花錢） 職業(yè)規(guī)劃 第一階段：市場實(shí)習(xí)期 專業(yè)金融客戶經(jīng)理和MDRT會(huì)員方向發(fā)展，負(fù)責(zé)綜合金融產(chǎn)品的營銷及客戶維護(hù)，成為收入拔尖的“個(gè)人金融客戶經(jīng)理”。 第二階段：進(jìn)修培訓(xùn)期 金融團(tuán)隊(duì)管理者方向發(fā)展，通過專業(yè)管理率領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，初具主管能力。 第三階段：管理轉(zhuǎn)型期 三個(gè)階段達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)后，將前往中國人壽上海研修院參加經(jīng)理人研修培訓(xùn)和表彰。 第四階段：晉升主管期 成功晉升主管后即可參加專屬晉升表彰和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)iOS客戶端開發(fā)和維護(hù);2.負(fù)責(zé)分析、解決產(chǎn)品開發(fā)中遇到的問題;3.參與關(guān)鍵技術(shù)方案選型和App架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)崗位要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.有五年及以上iOS客戶端實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3.精通Objective-C和swift語言，有良好的代碼習(xí)慣和邏輯思維。4.熟悉iOS的開發(fā)環(huán)境，熟悉軟件的開發(fā)、測試、分發(fā)流程；有獨(dú)立完成iOS開發(fā)的能力。5.良好的溝通能力，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能無障礙和后端、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通，對產(chǎn)品的交互，有持續(xù)改善熱情。加分項(xiàng)：1.穩(wěn)定性，包大小，內(nèi)存性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)2.有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)web3的、IM的、金融的優(yōu)先3.有其他語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（不限于java，python，js，shell）4.中大型日活10萬、百萬的加分項(xiàng)

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王女士

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