崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)向廣大國(guó)內(nèi)電商賣(mài)家、跨境電商賣(mài)家及其它有需求的客戶(hù)推廣介紹我司國(guó)內(nèi)倉(cāng)（惠州云倉(cāng)）、海外倉(cāng)（菲律賓倉(cāng)、美國(guó)倉(cāng)）的倉(cāng)儲(chǔ)、一件發(fā)等各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品。2、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、展會(huì)以及線(xiàn)下上門(mén)拜訪(fǎng)等各種方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通、了解客戶(hù)需求，尋求潛在挖掘成交的機(jī)會(huì)，盡力解決客戶(hù)需求完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，簡(jiǎn)歷良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。4、配合財(cái)務(wù)跟進(jìn)應(yīng)收款項(xiàng)。任職要求：1、至少1年以上快遞、物流、國(guó)內(nèi)外云倉(cāng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。4、有帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線(xiàn)雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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崗位職責(zé)：1.品牌策略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行品牌在亞馬遜平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位，塑造品牌形象，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，定期優(yōu)化品牌運(yùn)營(yíng)策略，增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。2.旗艦店運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)亞馬遜品牌旗艦店的搭建、日常維護(hù)和優(yōu)化，確保頁(yè)面布局合理、視覺(jué)效果吸引人；策劃并實(shí)施店鋪裝修、商品陳列、頁(yè)面文案撰寫(xiě)等工作，提升店鋪的專(zhuān)業(yè)性和品牌辨識(shí)度；根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋，持續(xù)優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面設(shè)計(jì)和用戶(hù)體驗(yàn)，提高店鋪轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)。3.站內(nèi)推廣與營(yíng)銷(xiāo)：利用亞馬遜平臺(tái)提供的品牌營(yíng)銷(xiāo)工具，制定推廣策略，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化策略4.站外引流與合作：拓展并維護(hù)站外推廣渠道，如社交媒體平臺(tái)（Facebook、Instagram、TikTok等）、Deal網(wǎng)站、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)、網(wǎng)紅資源等，通過(guò)合作推廣、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)等方式，為品牌旗艦店和產(chǎn)品引流，提升品牌知名度和影響力；制定站外推廣方案和預(yù)算，評(píng)估站外推廣效果，根據(jù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋不斷優(yōu)化推廣策略；與站外合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，定期溝通合作進(jìn)展，確保合作目標(biāo)達(dá)成。5.市場(chǎng)分析與競(jìng)品監(jiān)測(cè)：密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息，了解市場(chǎng)需求變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)；基于市場(chǎng)分析和競(jìng)品監(jiān)測(cè)結(jié)果，為品牌運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)、新品開(kāi)發(fā)等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，保持品牌在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：建立并完善品牌運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析品牌在亞馬遜平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋數(shù)據(jù)等；通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，制定針對(duì)性的優(yōu)化措施和解決方案，并跟蹤措施的實(shí)施效果；定期向管理層匯報(bào)品牌運(yùn)營(yíng)情況和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)?！救温氁蟆?、全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)優(yōu)先；2、優(yōu)先亞馬遜旗艦店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、英語(yǔ)需要足夠的書(shū)寫(xiě)能力，需要拽寫(xiě)文案；4、需要圖片策劃能力；公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線(xiàn)雙龍/南聯(lián)地鐵步行約6分鐘。8、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況、工作履歷背景、工作技能等信息綜合定崗、定級(jí)、定薪）其他信息

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【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制定部門(mén)工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，并統(tǒng)籌實(shí)施;2、制定部門(mén)管理規(guī)章制度，工作流程及相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作手冊(cè);3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、選拔、培訓(xùn)、考核亞馬遜運(yùn)營(yíng)人員，做好團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)遷、晉升等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)出，提升運(yùn)營(yíng)人力效益;4、制定每季度、月度的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況分解下發(fā)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，督跟進(jìn)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)人員完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、美工、推廣之間的工作，提高團(tuán)隊(duì)配合度;6、協(xié)助解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、物流發(fā)貨過(guò)程的問(wèn)題，減少產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中不必要的損耗;7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外日常工作，跟進(jìn)處理產(chǎn)品售后、運(yùn)營(yíng)賬號(hào)等重大突發(fā)問(wèn)題;8、把控運(yùn)營(yíng)成本及庫(kù)存管理，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?！救温氋Y格】1、熟悉跨境電商行業(yè)，熟練掌握亞馬遜平臺(tái)規(guī)則及相關(guān)管理政策，掌握亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各種運(yùn)營(yíng)技巧和推廣方式方法；2、熟悉亞馬遜FBA物流發(fā)貨規(guī)則及流程，了解國(guó)際物流相關(guān)知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、工藝、材質(zhì)、專(zhuān)利、市場(chǎng)推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉；3、熟悉賽盒erp系統(tǒng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，會(huì)看運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)表；4、具有一定的市場(chǎng)敏銳度，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力較強(qiáng)；分析、判斷力較強(qiáng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及溝通協(xié)調(diào)能力；5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級(jí)、定薪）公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線(xiàn)雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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【崗位職責(zé)】1、管理亞馬遜產(chǎn)品鏈接（精品模式），充分授權(quán)，負(fù)責(zé)所分配產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向；2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新品Listing，含主副圖及A+圖策劃、標(biāo)題五點(diǎn)編寫(xiě)、關(guān)鍵詞整理等；優(yōu)化老品Listing；3、負(fù)責(zé)廣告投放，掌握不同廣告策略和打法，借助廣告推廣新品、老品沖榜等，優(yōu)化廣告指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品促銷(xiāo)計(jì)劃，含站內(nèi)和站外促銷(xiāo)；制定合理的定價(jià)策略，通過(guò)多種價(jià)格組合，推廣產(chǎn)品；5、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)整體趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，針對(duì)性地制定運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃、策略，打造爆品;6、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，處理客戶(hù)郵件咨詢(xún)、退貨退款、投訴差評(píng)等問(wèn)題，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量，提升復(fù)購(gòu)率；7、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃，保持庫(kù)存安全，并根據(jù)各類(lèi)分析及時(shí)調(diào)整和提出運(yùn)營(yíng)建議；8、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，遵循亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。【任職資格】1、具有亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上，運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；或?qū)嗰R遜有研究；2、全日制本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上者優(yōu)先；3、吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4、具有良好的職業(yè)道德操守和穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃，有高度責(zé)任感；5、能力較強(qiáng)者，可帶團(tuán)隊(duì)，充分授權(quán)，提供運(yùn)營(yíng)能力發(fā)揮的平臺(tái)和資源。6、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級(jí)、定薪）公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線(xiàn)雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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一、工作內(nèi)容：1、打造爆款鏈接：編輯產(chǎn)品分析報(bào)告，包括但不僅限于對(duì)市場(chǎng)容量、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、客戶(hù)痛點(diǎn)、競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù)、價(jià)格策略、自身產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)等數(shù)據(jù)分析。2、根據(jù)市場(chǎng)分析報(bào)告，策劃鏈接大小標(biāo)題、主圖、附圖、詳情圖等內(nèi)功，進(jìn)行上柜銷(xiāo)售，并制定目標(biāo)銷(xiāo)量與排名。3、營(yíng)銷(xiāo)&推廣：對(duì)上柜鏈接策劃并執(zhí)行電商平臺(tái)的促銷(xiāo)活動(dòng)，通過(guò)調(diào)整推廣付費(fèi)，提高銷(xiāo)量及利潤(rùn)，最終達(dá)到產(chǎn)品分析報(bào)告的目標(biāo)銷(xiāo)量與排名。4、鏈接維護(hù)：每日對(duì)已上柜鏈接（特別是新上或重點(diǎn)老鏈接）銷(xiāo)售情況進(jìn)行監(jiān)督維護(hù)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析對(duì)鏈接進(jìn)行優(yōu)化，維持或提升目標(biāo)銷(xiāo)量、排名以及利潤(rùn)。5、庫(kù)存管理：監(jiān)控商品庫(kù)存，確保供應(yīng)充足與庫(kù)存周轉(zhuǎn)正常，并對(duì)滯慢銷(xiāo)商品及時(shí)處理。6客服協(xié)調(diào)：與客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作，處理客服無(wú)法解決的客訴問(wèn)題。二、任職要求：經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷：1年以上國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，有多次打造爆款鏈接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線(xiàn)雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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線(xiàn)上兼職無(wú)需坐班??！線(xiàn)上獲客免費(fèi)培訓(xùn)（公司有一套完整的獲客機(jī)制）不用打電話(huà)！本身有資源也可以合作！招聘要求年齡18～35歲，優(yōu)秀者可放款政策。崗位職責(zé)本公司有獨(dú)家產(chǎn)品和超硬渠道；1.負(fù)責(zé)為個(gè)人客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的貸款咨詢(xún)服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的需求和條件匹配合適的貸款產(chǎn)品；制定相應(yīng)方案解決客戶(hù)資金問(wèn)題；2.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等方式獲取精準(zhǔn)客戶(hù)資源；公司有一整套完整的線(xiàn)上培訓(xùn)機(jī)制，哪怕你是行業(yè)小白，也可以通過(guò)短期培訓(xùn)，直接上手。應(yīng)聘人員的基本要求1.具備良好的溝通能力、口齒清晰。溝通能力強(qiáng)、有親和力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2.愿意挑戰(zhàn)高薪，有明確賺錢(qián)目標(biāo)和欲望。男女不限，地區(qū)不限，年齡18-35歲之間，3.學(xué)歷要求：至少高中畢業(yè)生，中專(zhuān)，大專(zhuān)，應(yīng)屆生，都可以。目前全程線(xiàn)上辦公，不需要坐班制，時(shí)間自由，工作氛圍輕松。且容易獲得資源。短期內(nèi)很容易上手。提成公司回款的40%-60%底薪根據(jù)業(yè)績(jī)800-22000不等福利：房補(bǔ)，車(chē)補(bǔ)，話(huà)補(bǔ)，孝順金目前全程線(xiàn)上辦公，不需要坐班，時(shí)間自由，工作氛圍輕松，且容易獲得資源，短期容易上手目前涉及的領(lǐng)域是小額融資（嘿白），自有資金。

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賴(lài)先生

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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)店鋪美工設(shè)計(jì)，圖片精修處理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳情頁(yè)的排版、設(shè)計(jì)和美化2.配合店鋪運(yùn)營(yíng)制作活動(dòng)宣傳圖片，主題活動(dòng)頁(yè)面排版3.對(duì)產(chǎn)品主圖、詳情頁(yè)的產(chǎn)品展示角度有一定敏感，能挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，良好的將賣(mài)點(diǎn)體現(xiàn)到圖片設(shè)計(jì)當(dāng)中4.具備良好的電商營(yíng)銷(xiāo)思維，站在用戶(hù)角度去思考，能夠很好的理解用戶(hù)關(guān)心的產(chǎn)品細(xì)節(jié)。任職資格：1、Photoshop、Illustrator、CorelDraw等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；2、一年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，有攝影經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、有較高的設(shè)計(jì)品位和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達(dá)能力，注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線(xiàn)雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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實(shí)名企業(yè)

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質(zhì)檢員，包裝工，組裝工，貼標(biāo)簽月綜合7500-9500二招聘崗位：主要是招普工，貼標(biāo)簽等崗位三工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)將產(chǎn)品掃描、貼標(biāo)簽。做事簡(jiǎn)單輕松，生手均可四招聘要求（1）年齡16**45周歲；身體健康（2）有電子廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先安排。（3）無(wú)案底，大面積紋身六關(guān)于食宿（1）面試當(dāng)天，下午5點(diǎn)，發(fā)放廠(chǎng)牌，憑廠(chǎng)牌在食堂刷卡用餐。（2）不用自己出錢(qián)充值，不用從工資里面扣（3）工業(yè)園區(qū)配有：粵菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）；（4）宿舍4-6人/間；全新裝修的宿舍；配置有空調(diào)；洗衣機(jī)，飲水機(jī)，環(huán)境優(yōu)雅（5）面試第2天，早上8點(diǎn)，開(kāi)始帶薪入職培訓(xùn)一天。（6）面試當(dāng)天，請(qǐng)帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。七工作環(huán)境（1）長(zhǎng)白班坐班；穿普通工衣或個(gè)人便服。（2）車(chē)間溫度常年恒溫26℃；（3）中途離崗上洗手間，不需要打報(bào)告，不需要?jiǎng)e人頂崗。八關(guān)于工資發(fā)放（1）每月8號(hào)發(fā)工資

深圳·龍崗區(qū)

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠(chǎng)直聘，中介勿擾！！工廠(chǎng)直聘，中介勿擾??！新廠(chǎng)區(qū)包裝崗位（做藍(lán)牙耳機(jī)組裝、包裝產(chǎn)品）小時(shí)工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310，打卡7天可預(yù)支10001.每個(gè)月10號(hào)發(fā)薪2.3.包吃包住，免費(fèi)提供一日四餐5.年假（帶薪休假15天）6.免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)生間浴室7.廠(chǎng)內(nèi)有小吃街大型超市KTV健身房圖書(shū)館網(wǎng)吧籃球場(chǎng)8.入職滿(mǎn)月可購(gòu)買(mǎi)出廠(chǎng)價(jià)產(chǎn)品9.入職當(dāng)天跟廠(chǎng)區(qū)直接簽署勞動(dòng)合同10.外租補(bǔ)貼500一個(gè)月/1人

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠(chǎng)做手機(jī)配件組裝包裝藍(lán)牙耳機(jī)數(shù)據(jù)線(xiàn)測(cè)試品檢早上08:00—12:30下班（休息吃飯）中午14:00—17:30下班（休息吃飯）晚上18:00-20:00（下班）小廠(chǎng)不體檢工衣不收錢(qián)包吃住宿舍水電費(fèi)是平攤的宿舍是4-6間的熱水器洗衣機(jī)都有的入職成功可以借支坐滿(mǎn)七天

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馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司承諾全程招聘絕不收任何費(fèi)用，可放心求職。只要是找工作的都會(huì)錄用。{產(chǎn)品}；手機(jī)配件；電子配件；藍(lán)牙耳機(jī)；攝像頭；電動(dòng)牙刷等{崗位}；組裝；包裝；檢測(cè)；打包；做事簡(jiǎn)單一看就會(huì)；無(wú)需經(jīng)驗(yàn){年齡要求}18-45歲（復(fù)印件也可安排）2.不查紋身；不查染發(fā)；身份證也不查{工資待遇}免費(fèi)包吃包住/不扣錢(qián)；上班穩(wěn)定收入高；平均一天工作11個(gè)小時(shí)左右，可到手工資:6000-7000左右{可預(yù)支};入職當(dāng)天可借支200元；每個(gè)星期可借支500-600元左右；18號(hào)發(fā)工資；辭工當(dāng)天結(jié)清所有工資，不壓工資；可做到年前結(jié)清；人走帳清(辭工提前7天){宿舍];空調(diào)；熱水器；獨(dú)立衛(wèi)生間；獨(dú)立陽(yáng)臺(tái){注意事項(xiàng)}：以上為本公司真實(shí)描述，非誠(chéng)勿攏！入職準(zhǔn)備；要住宿帶上行李物品；當(dāng)天安排宿舍；辦理入職；第二天上班

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廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)產(chǎn)品打包、貼標(biāo)簽，打螺絲，操作簡(jiǎn)單，適合新手?！韭毼灰蟆?6-45周歲，身體健康，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求?！竟ぷ鲿r(shí)間】長(zhǎng)白班，每天11小時(shí)【薪資福利】20元/小時(shí)，月入6800元起。提供免費(fèi)住宿、伙食、水電。

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廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）薪資待遇：1、最少做滿(mǎn)7天，做滿(mǎn)7天后每天可以拿工資2、22每小時(shí)3、包吃?。ǘ┞毼幻枋觯罕竟局饕a(chǎn)電子配件、手機(jī)、路由器、電子音響等電子零配件，全空調(diào)坐班車(chē)間，工作輕松，環(huán)境好，加班多，福利待遇好，人性化管理，工廠(chǎng)好留人，歡迎你的加入！招聘崗位有:電子產(chǎn)品包裝組裝品質(zhì)貼標(biāo)簽等多種崗位，都是簡(jiǎn)單容易上手，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)（三）招聘要求：1、男女不限，年齡：16-50周歲。2、不收取任何費(fèi)用，不需要體檢。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠(chǎng)后有老員工帶。4、面試時(shí)間:上午10-12：00截止面試帶好行李身份證，下午安排住宿不帶行李視為外宿，不安排住宿。（四）福利待遇：1、本公司免費(fèi)提供住宿，4-6人間宿舍。2、宿舍為公寓式電梯宿舍,24小時(shí)熱水、空調(diào)、洗衣機(jī)、Wi-Fi、洗手間、陽(yáng)臺(tái)等。3、本公司有獨(dú)立飯?zhí)茫謴S(chǎng)牌即可就餐（五）工作環(huán)境：1、上班穿普通工衣，車(chē)間有空調(diào)，飲水機(jī)，可帶手機(jī)。2、長(zhǎng)白班，坐班，崗位輕松易學(xué)。（崗位不適可以換）3、長(zhǎng)白班兩班倒都有，可自行選擇班次。

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林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

作內(nèi)容：本公司因訂單較多，現(xiàn)大量招聘普工臨時(shí)工小時(shí)工。主要生產(chǎn)手機(jī)配件、插座、游戲機(jī)、LED燈等電子產(chǎn)品。（一）招工要求：男女不限、16歲一50歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可。做事勤勞，能服從廠(chǎng)里安排。（二）臨時(shí)工待遇：工價(jià)為22元/時(shí)，每天上班11小時(shí)左右，做六休一，月休4天，月純收入：7000元左右。吃住不扣費(fèi)，長(zhǎng)白班/兩班倒，坐班，工時(shí)穩(wěn)定。原則做滿(mǎn)一周后可預(yù)支，但經(jīng)濟(jì)困難的入職當(dāng)日就可借支。宿舍8人左右，獨(dú)立洗手間，空調(diào)（風(fēng)扇）有熱水提供。（三）入職流程：面試、辦理入職（身份證原件，身份證復(fù)印件2張，一寸照片2張）、安排住宿（需攜帶行李）。--------------------【注意事項(xiàng)】：以上為本公司真實(shí)描述，非誠(chéng)勿擾！溫馨提示：外地求職者應(yīng)聘不用擔(dān)心沒(méi)有地方住宿問(wèn)題職位要求:身體健康

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

作內(nèi)容：本公司因訂單較多，現(xiàn)大量招聘普工暑假工臨時(shí)工小時(shí)工。主要生產(chǎn)手機(jī)配件、電腦配件、游戲機(jī)、小家電等電子產(chǎn)品。（一）招工要求：男女不限、16歲一40歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可。做事勤勞，能服從廠(chǎng)里安排。（二）臨時(shí)工待遇：，每天上班11小時(shí)左右，做六休一，月休4天，月純收入：6000元左右。吃住不扣費(fèi)，長(zhǎng)白班/兩班倒，坐班，工時(shí)穩(wěn)定。原則，但經(jīng)濟(jì)困難的入職當(dāng)日就可借支。宿舍6-8人左右，獨(dú)立洗手間，空調(diào)有熱水器（三）入職流程：面試、辦理入職（身份證原件，身份證復(fù)印件2張，一寸照片2張）、安排住宿（需攜帶行李）。--------------------【注意事項(xiàng)】：以上為本公司真實(shí)描述，非誠(chéng)勿擾！溫馨提示：外地求職者應(yīng)聘不用擔(dān)心沒(méi)有地方住宿問(wèn)題職位要求:身體健康

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇；有責(zé)底薪加提成，提成上不封頂。招聘年齡；18到25，男女不限包吃住上班時(shí)間；早上九點(diǎn)上班，下午六點(diǎn)下班，中午休息兩個(gè)小時(shí)。辦公環(huán)境，氛圍都很好，都是00后，好相處，沒(méi)有勾心斗角，沒(méi)有固定業(yè)績(jī)

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：陪同公司帶外國(guó)客戶(hù)參觀(guān)工廠(chǎng)，介紹產(chǎn)品，做現(xiàn)場(chǎng)中英雙語(yǔ)翻譯。需要準(zhǔn)確、流利地把我司業(yè)務(wù)員的話(huà)翻譯給國(guó)外客戶(hù)，并且客戶(hù)的話(huà)翻譯給我司同事。我們是外貿(mào)公司，屬于光伏太陽(yáng)能行業(yè)，產(chǎn)品有逆變器、電池、太陽(yáng)能板等，最好有同行業(yè)的英語(yǔ)翻譯經(jīng)驗(yàn)，需要能夠翻譯出這類(lèi)產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)名詞。做現(xiàn)場(chǎng)翻譯英語(yǔ)口語(yǔ)必須流利， ，

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:職位詳情1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，不需要去地推。2、負(fù)責(zé)公司法律產(chǎn)品的銷(xiāo)售;通過(guò)電話(huà)+網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)并促成訂單，為客戶(hù)提供法律咨詢(xún)服務(wù)。3、后續(xù)法律服務(wù)工作由律師團(tuán)隊(duì)對(duì)接客戶(hù)完成服務(wù)，不需要熟悉法律，但可以學(xué)習(xí)到很多法律專(zhuān)業(yè)性知識(shí)。4、建立及整理客戶(hù)檔案，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期互利的合作關(guān)系，任職要求:1、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，對(duì)銷(xiāo)售有熱情，能吃苦耐勞者優(yōu)先;2、年齡18-38歲，男女不限，學(xué)歷不限;3，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望的小伙伴，歡迎加入我們，2025一起上岸薪資福利:1、薪資構(gòu)成:底薪(4000-6500)+提成4%-12%+獎(jiǎng)金，綜合工資1w+，能力越高薪酬越高，想成為下一個(gè)月薪5萬(wàn)的銷(xiāo)冠，歡迎你來(lái)!2、入職后全方位學(xué)習(xí)公司文化，法律知識(shí)，分配部門(mén)后導(dǎo)師1帶1模式，輕松上手，快速開(kāi)單!3、月度定期公司娛樂(lè)活動(dòng)，時(shí)不時(shí)會(huì)有小組娛樂(lè)活動(dòng)。4、公司注重人才的培養(yǎng)，人性化管理，健全的晉升機(jī)制(晉升:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān))上班時(shí)間:9:00-18:30(12:00~14:00休息吃飯時(shí)間)，單休(本崗位不需要法律專(zhuān)業(yè)背景，是前一道工序:明確客戶(hù)訴求。)

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，不需要去地推。2、負(fù)責(zé)公司法律產(chǎn)品的銷(xiāo)售；通過(guò)電話(huà)+網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)發(fā)客戶(hù)并促成訂單，為客戶(hù)提供法律咨詢(xún)服務(wù)。3、后續(xù)法律服務(wù)工作由律師團(tuán)隊(duì)對(duì)接客戶(hù)完成服務(wù)，不需要熟悉法律，但可以學(xué)習(xí)到很多法律專(zhuān)業(yè)性知識(shí)。4、建立及整理客戶(hù)檔案，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期互利的合作關(guān)系。任職要求：1、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，對(duì)銷(xiāo)售有熱情，能吃苦耐勞者優(yōu)先；2、年齡18-30歲，男女不限，學(xué)歷不限；3，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望的小伙伴，歡迎加入我們，2025一起上岸。薪資福利：1、薪資構(gòu)成：底薪（4000-6500）+提成（4-12%）+獎(jiǎng)金，綜合工資1w+2、入職后全方位學(xué)習(xí)公司文化，法律知識(shí)，分配部門(mén)后導(dǎo)師1帶1模式，輕松上手，快速開(kāi)單！3、月度定期公司娛樂(lè)活動(dòng)，時(shí)不時(shí)會(huì)有小組娛樂(lè)活動(dòng)。4、公司注重人才的培養(yǎng)，人性化管理，健全的晉升機(jī)制（晉升：專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)）

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍；2、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)解決方案，處理客戶(hù)訂單及后續(xù)服務(wù)，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度；3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司策略調(diào)整提供依據(jù)；4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；5、定期匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。任職要求：1、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨(dú)立開(kāi)展客戶(hù)洽談；2、具有市場(chǎng)敏銳度，能夠快速把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的市場(chǎng)策略；3、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與多部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目成功；5、有相關(guān)行業(yè)背景或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

暑假工免打擾謝謝，年齡26到40歲，服從安排26至40之內(nèi)年齡做事要勤快，服從安排善于溝通做事醒目要有一定的形象氣質(zhì)上班工作輕松，靜優(yōu)雅

深圳·龍崗區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系