【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計劃及工作目標(biāo)，并統(tǒng)籌實(shí)施;

2、制定部門管理規(guī)章制度，工作流程及相關(guān)運(yùn)營操作手冊;

3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、選拔、培訓(xùn)、考核亞馬遜運(yùn)營人員，做好團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)遷、晉升等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績產(chǎn)出，提升運(yùn)營人力效益;

4、制定每季度、月度的產(chǎn)品營銷計劃及銷售目標(biāo)和運(yùn)營成本預(yù)算，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況分解下發(fā)業(yè)績考核目標(biāo)，督跟進(jìn)指導(dǎo)運(yùn)營人員完成個人業(yè)績目標(biāo);

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營、美工、推廣之間的工作，提高團(tuán)隊(duì)配合度;

6、協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)、采購、物流發(fā)貨過程的問題，減少產(chǎn)品銷售過程中不必要的損耗;

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外日常工作，跟進(jìn)處理產(chǎn)品售后、運(yùn)營賬號等重大突發(fā)問題;

8、把控運(yùn)營成本及庫存管理，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率，降低運(yùn)營風(fēng)險。

【任職資格】

1、熟悉跨境電商行業(yè)，熟練掌握亞馬遜平臺規(guī)則及相關(guān)管理政策，掌握亞馬遜平臺運(yùn)營相關(guān)的各種運(yùn)營技巧和推廣方式方法；

2、熟悉亞馬遜FBA物流發(fā)貨規(guī)則及流程，了解國際物流相關(guān)知識，對產(chǎn)品研發(fā)、工藝、材質(zhì)、專利、市場推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)知識熟悉；

3、熟悉賽盒erp系統(tǒng)，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，會看運(yùn)營、財務(wù)報表；

4、具有一定的市場敏銳度，市場營銷、推廣能力較強(qiáng)；分析、判斷力較強(qiáng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及溝通協(xié)調(diào)能力；

5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級、定薪）

公司薪酬福利：

1、社會保險：按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；

2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；

3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；

4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會、每年組織一次，全員外出旅游。

5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；

6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位，能力決定你的高度；

7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。