抖音頭部食品達(dá)人日常招商選品崗位職責(zé)：1.輔助招商專員日常對(duì)接洽談機(jī)制傭金2.后臺(tái)數(shù)據(jù)分析，跟隨運(yùn)營負(fù)責(zé)人復(fù)盤直播情況，定期開會(huì)商討選品方向3.樣品整理收納，定期測(cè)品，了解食品賽道一手爆款訊息4.處理品牌方上播后續(xù)問題，及時(shí)跟進(jìn)對(duì)接調(diào)整傭金機(jī)制鏈接行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：可接受0經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生電商小白任職要求：1.有電商或銷售行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)電商行業(yè)，直播帶貨有基礎(chǔ)認(rèn)知和了解，思維敏捷，有強(qiáng)烈的晉升及賺錢欲望，不躺平不擺爛2.要求溝通能力強(qiáng)，后續(xù)工作談判較多說明：1.實(shí)習(xí)期內(nèi)可嘗試自主對(duì)接品牌方，后續(xù)想深耕電商類工作，在這你可以接觸到最核心的對(duì)接流程，快速提升行業(yè)認(rèn)知及選品經(jīng)驗(yàn)2.崗位晉升機(jī)會(huì)較大，可依靠自身努力晉升為招商專員，漲薪加提成

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

抖音頭部食品達(dá)人日常招商選品崗位職責(zé)：1.輔助招商專員日常商務(wù)對(duì)接洽談機(jī)制2.后臺(tái)數(shù)據(jù)分析，跟隨運(yùn)營負(fù)責(zé)人復(fù)盤直播情況，定期開會(huì)商討選品方向3.樣品整理收納，定期測(cè)品，了解食品賽道一手爆款訊息4.處理品牌方上播后續(xù)問題，及時(shí)跟進(jìn)對(duì)接調(diào)整機(jī)制鏈接行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：可接受0經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生電商小白任職要求：1.有電商或銷售行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)電商行業(yè)，直播帶貨有基礎(chǔ)認(rèn)知和了解，思維敏捷，有強(qiáng)烈的晉升及賺錢欲望，不躺平不擺爛2.要求溝通能力強(qiáng)，后續(xù)工作談判較多說明：1.實(shí)習(xí)期內(nèi)可嘗試自主對(duì)接品牌方，后續(xù)想深耕電商類工作，在這你可以接觸到最核心的對(duì)接流程，快速提升行業(yè)認(rèn)知及選品經(jīng)驗(yàn)2.崗位晉升機(jī)會(huì)較大，可依靠自身努力晉升為招商專員，漲薪加提成

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1. 在直播平臺(tái)進(jìn)行白酒相關(guān)的產(chǎn)品展示與銷售，精準(zhǔn)傳達(dá)品牌理念和產(chǎn)品特色；2. 通過直播間互動(dòng)拉動(dòng)氣氛，增加粉絲黏性和用戶轉(zhuǎn)化率；3. 解答觀眾問題，引導(dǎo)用戶下單，并完成銷售目標(biāo)；4. 參與短視頻及其他內(nèi)容拍攝，提升品牌曝光度與影響力。任職要求：1. 懂酒優(yōu)先：對(duì)白酒有一定了解，能講解酒類知識(shí)，如產(chǎn)地、釀造工藝、口感等；2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有白酒行業(yè)背景或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上直播經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播流程，能獨(dú)立完成直播內(nèi)容；4. 逼單能力：有比較強(qiáng)的逼單能力，在直播間恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行逼單促進(jìn)密集成交5. 互動(dòng)能力：擅長營造輕松、愉快的直播氛圍，與觀眾積極互動(dòng)；6. 出鏡要求：形象良好，能自信出鏡，適應(yīng)短視頻與直播拍攝場(chǎng)景。薪資待遇：? 底薪：8000元/月；? 提成：高比例銷售提成，上不封頂；? 福利：專業(yè)團(tuán)隊(duì)支持，提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和晉升通道。工作地點(diǎn)：[杭州市臨平區(qū)杭州浙寶服裝城A棟]加入我們，你將獲得：? 一份熱愛與激情并存的工作；? 持續(xù)提升的個(gè)人能力和收入空間；? 一個(gè)專業(yè)且充滿活力的團(tuán)隊(duì)支持。

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杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

浙江省杭州市蕭山區(qū)招聘燒烤店服務(wù)員，年齡20-38，工資5500-6000管吃管住，兩天公休，上班時(shí)間下午兩點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有溝通能力，宿舍離店100米距離，24小時(shí)熱水，有空調(diào)，兩個(gè)人一個(gè)房間，

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

燒烤店招聘店長一名年紀(jì)在27-40之間，有餐飲管理能力，懂得運(yùn)營有管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能當(dāng)自己店一樣經(jīng)營，面積80平，能力強(qiáng)工資還會(huì)漲，提供吃住，高檔小區(qū)，店離宿舍100米。

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（小象超市招配送員）新人首月保底7000，綜合薪資7000～130000元入職，提供車輛，提供住宿，無需押金【面試要求】1.年齡18-50歲，身體健康?無案底2.能熟悉使用智能手機(jī)，會(huì)使用導(dǎo)航【配送范圍】3公里內(nèi)配送，超出有距離補(bǔ)貼，固定門店取貨，一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)（同方向訂單4-10單），方便快捷，配送效率超高。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.根據(jù)公關(guān)活動(dòng)與推廣活動(dòng)的要求，負(fù)責(zé)活動(dòng)的管理與執(zhí)行；2.執(zhí)行階段，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和溝通能力；3.有公關(guān)與活動(dòng)策劃、活動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種活動(dòng)的大致流程，能夠針對(duì)項(xiàng)目要求做出具體執(zhí)行方案；4.對(duì)策劃方案進(jìn)行落實(shí)，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督；5.根據(jù)策劃方案具體落實(shí)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效果；6、具創(chuàng)新思維能力，創(chuàng)意思維，特裝搭建，舞美，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力；工作時(shí)間：工作日上午10:00-18:00雙休五險(xiǎn)彈性打卡非活動(dòng)日不加班活動(dòng)加班補(bǔ)休茶水吧小零食團(tuán)建節(jié)假日福利

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

麗呈東谷酒店是攜程旗下麗呈集團(tuán)與東谷酒店集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的精品酒店品牌。我們致力于為賓客提供高品質(zhì)的住宿體驗(yàn)和貼心服務(wù)。錢江世紀(jì)城奧體博覽城店地處杭州城市新中心，毗鄰?qiáng)W體中心與博覽中心，地理位置優(yōu)越，發(fā)展前景廣闊。我們期待一位熱情、專業(yè)的您加入我們的人力資源團(tuán)隊(duì)，共同成長。崗位職責(zé)：（1）執(zhí)行酒店各部門的招聘需求，獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約及初步面試工作，確保崗位及時(shí)補(bǔ)充。（2）.薪酬與考勤：負(fù)責(zé)每月員工考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，準(zhǔn)確核算薪酬，匯總績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并及時(shí)解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問。員工關(guān)系：處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項(xiàng)手續(xù)；熟練辦理工傷、生育津貼等員工福利事宜，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。（4）制度與檔案：協(xié)助草擬、推行及優(yōu)化酒店行政人事各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)人事檔案、公司文件資料的歸檔、保管與審核工作。（5）行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品、行政物資的采購與管理，，維護(hù)辦公室整潔有序的環(huán)境，協(xié)助會(huì)議組織與記錄等工作。（6）培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助建立并實(shí)施員工培訓(xùn)體系，并輔助進(jìn)行必要的消防安全禁毒檢查工作，以保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行。任職要求：（1）.經(jīng)驗(yàn)：人力資源、行政酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景，人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉全套招聘流程，有餐飲或酒店連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（2）知識(shí)：熟悉《勞動(dòng)合同法》等國家相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。（3）能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，工作細(xì)致有條理，能熟練使用常用辦公軟件。（4）特質(zhì)：性格開朗，有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。（5）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

麗呈東谷酒店是攜程旗下麗呈集團(tuán)與東谷酒店集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的精品酒店品牌。我們致力于為賓客提供高品質(zhì)的住宿體驗(yàn)和貼心服務(wù)。錢江世紀(jì)城奧體博覽城店地處杭州城市新中心，毗鄰?qiáng)W體中心與博覽中心，地理位置優(yōu)越，發(fā)展前景廣闊。我們期待一位熱情、專業(yè)的您加入我們的人力資源團(tuán)隊(duì)，共同成長。崗位職責(zé)：（1）執(zhí)行酒店各部門的招聘需求，獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約及初步面試工作，確保崗位及時(shí)補(bǔ)充。（2）.薪酬與考勤：負(fù)責(zé)每月員工考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，準(zhǔn)確核算薪酬，匯總績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并及時(shí)解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問。員工關(guān)系：處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項(xiàng)手續(xù)；熟練辦理工傷、生育津貼等員工福利事宜，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。（4）制度與檔案：協(xié)助草擬、推行及優(yōu)化酒店行政人事各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)人事檔案、公司文件資料的歸檔、保管與審核工作。（5）行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品、行政物資的采購與管理，，維護(hù)辦公室整潔有序的環(huán)境，協(xié)助會(huì)議組織與記錄等工作。（6）培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助建立并實(shí)施員工培訓(xùn)體系，并輔助進(jìn)行必要的消防安全禁毒檢查工作，以保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行。任職要求：（1）.經(jīng)驗(yàn)：人力資源、行政酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景，人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉全套招聘流程，有餐飲或酒店連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（2）知識(shí)：熟悉《勞動(dòng)合同法》等國家相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。（3）能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，工作細(xì)致有條理，能熟練使用常用辦公軟件。（4）特質(zhì)：性格開朗，有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。（5）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分配到的學(xué)員技術(shù)落地指導(dǎo)、店銷活動(dòng)、面診出單2.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)部售后服務(wù)工作，店銷結(jié)束，安排客戶回訪及術(shù)后注意事項(xiàng)3.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)戶售后跟進(jìn)工作，維護(hù)客情等任職要求：熱愛美業(yè)，適應(yīng)出差需形象好氣質(zhì)佳，銷售溝通能力強(qiáng)，具備專業(yè)皮膚知識(shí)、皮膚項(xiàng)目操作技能需一定皮膚管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)崗位福利：大小休，五險(xiǎn)一金薪資待遇：保底1w-2w（外加活動(dòng)10個(gè)點(diǎn)提成，例如10萬業(yè)績(jī)，提成1萬）

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直播類型：品牌店播，官旗正品直播時(shí)長：一場(chǎng)播4-6小時(shí)，不坐班薪資綜合10-14，小白也可小白主播崗前參與培訓(xùn)1-3天要求：形象好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口才好

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘服務(wù)員不限年齡，不限男女薪資待遇：工資底薪4200全勤300月休2天（包吃?。┕ぷ鞯刂罚汉贾菔捝絽^(qū)錢江世紀(jì)城，貓公子烤魚酒館

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晉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

綜合福利：（1）過年帶薪放假10天，根據(jù)入職時(shí)間有帶薪年假，最長帶薪年假達(dá)11天；（2）包吃包住：三菜一湯，定期有酸奶水果；宿舍有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、冰箱、免費(fèi)WIFI等；（3）工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，6到9月每月有高溫補(bǔ)貼，每月有額外績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）每季度有團(tuán)建活動(dòng)，或者發(fā)放勞保福利；（5）繳納社會(huì)保險(xiǎn)+店內(nèi)意外險(xiǎn)（雙保險(xiǎn)保障員工安全）；（6）有年終獎(jiǎng)，節(jié)假日發(fā)放福利；（7）完善的晉升機(jī)制，給予新人充分的舞臺(tái)；職責(zé)范圍：1.服從前廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，完成前廳經(jīng)理指派的工作任務(wù)，做前廳經(jīng)理的助手，主持每日例會(huì)。2.發(fā)揮帶頭人作用，以身作則，對(duì)下屬熱情幫助，耐心輔導(dǎo)。3.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，并帶領(lǐng)屬下員工做好餐廳開檔，營業(yè)接待及營業(yè)后收檔工作。4.平時(shí)做好巡視檢查，碰到問題解決不好向前廳經(jīng)理匯報(bào)。5.檢查本區(qū)域物品，設(shè)備到位情況，及時(shí)的作好申領(lǐng)補(bǔ)充或報(bào)修工作，確保達(dá)標(biāo)。6.檢查下屬員工出勤、儀容、儀表及服務(wù)用具、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能情況，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并對(duì)員工工作做好評(píng)估上報(bào)。7.徹底了解菜品、酒水知識(shí)熟記每天出品品種、估清品種及急推品。8.開餐前檢查菜品是否上架，利用純熟的銷售技巧，做好顧客的點(diǎn)單顧問并做好服務(wù)員的一線輔導(dǎo)員。9.妥善處理客人投訴，屬于職權(quán)范圍內(nèi)的投訴，基本上都要獨(dú)立解決，記錄在客戶意見簿上（特別的用紅筆記錄），無法解決的上交前廳經(jīng)理解決，適時(shí)與客人保持良好關(guān)系，積極宣傳主動(dòng)溝通，承攬生意。10.按照經(jīng)理要求及分工，做好每月及月末資產(chǎn)盤點(diǎn)及保管工作，并填寫正規(guī)報(bào)表，做好食品異物登記工作，查詢異物源頭。11.人員充足后做好跟班分配。12.協(xié)助經(jīng)理制定店面計(jì)劃并組織實(shí)施、檢查、跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，對(duì)未完成的計(jì)劃分析原因，采取相應(yīng)措施確保完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。13.負(fù)責(zé)考核員工業(yè)績(jī)，對(duì)員工晉升晉級(jí)、降級(jí)及調(diào)動(dòng)提出建議。14.負(fù)責(zé)店面菜品、消防、資金等安全工作，定期檢查，預(yù)防在先。15.及時(shí)妥善處理營業(yè)場(chǎng)所發(fā)生的緊急事件，維持及營造良好的營業(yè)秩序。任職條件：1.年齡25-38周歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，男女不限2.同等級(jí)別餐廳同崗位工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，不符合者勿擾。3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力以及靈活處理突發(fā)事件。

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谷先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡滿18周歲以上，身高152以上，可微胖，可小白可兼職。有無經(jīng)驗(yàn)皆可，提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)。工資待遇，保底8000起加提成加包吃住月綜合收入過萬以上。簽訂正規(guī)合同，工資待遇都寫進(jìn)合同，保證員工利益。上班滿10天可預(yù)支工資，薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)不拖欠。月休4天可連休面試通過即可安排培訓(xùn)住宿宿舍兩人每間配備空調(diào)，洗衣機(jī)，冰箱，WiFi。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘理療矯正師，提供上崗前免費(fèi)培訓(xùn)主要工作內(nèi)容是給通過儀器與手法給青少年等客戶做增高、形體矯正、疼痛理療，不懂有免費(fèi)培訓(xùn)，需要出差，出差期間包吃?。▽?shí)習(xí)結(jié)束后有出差補(bǔ)貼和額外提成）要求:年齡20歲至35歲之間，男女不限每周一休息，國家統(tǒng)一節(jié)假日待遇面議公司簡(jiǎn)介:[主營項(xiàng)目]:青少年增高、疼痛理療、形體矯正[品牌核心]:專注“安全”無副作用(無后遺癥、無疼痛、無任何副作用、無傷害)公司地址：杭州濱江區(qū)浙江民營企業(yè)大廈

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1、崗位：作業(yè)員，組裝工，包裝工，檢測(cè)員，倉管員，物料員，SMT，品檢，QC，分揀員等。2、無需經(jīng)驗(yàn)；生手熟手均可；進(jìn)廠后有老員工帶?！拘r(shí)工待遇】1、28元/時(shí)，月收入7000元—9000元。2、每天平均一天上10—12個(gè)小時(shí)，每月保底260—280個(gè)工時(shí)。3、小時(shí)工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少?！菊焦ご觥?、正式工底薪+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)+夜班津貼。2、月收入7000以上3、加班按勞動(dòng)法，平時(shí)1.5倍、周末2倍、節(jié)假日3倍4.打卡7-10天可以預(yù)支工資每月的15號(hào)發(fā)工資【招聘要求】：1.男女不限，年齡在16-45周歲?！久赓M(fèi)食宿】1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡、不需要花錢，持廠牌刷卡就餐即可2、4-6人一間，宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器等用品。3.當(dāng)天安排住宿、不用擔(dān)心沒地方住宿，請(qǐng)攜帶好行李身份證以當(dāng)天面試為準(zhǔn)

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彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)品牌旗下旗艦店的運(yùn)營，包括但不限于店鋪頁面優(yōu)化、短視頻運(yùn)營、商品卡、承接放大自播、達(dá)播連帶效益；1.日常運(yùn)營：負(fù)責(zé)公司天貓旗艦店店鋪日常操作如日常產(chǎn)品上新、頁面優(yōu)化調(diào)整、完成日常店鋪頁面工作的規(guī)劃以及設(shè)計(jì)日常工作的安排、月度店鋪推廣預(yù)算、優(yōu)惠促銷管理等，確保店鋪信息的準(zhǔn)確展現(xiàn)；2.內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)素材文案在平臺(tái)內(nèi)外social渠道傳播、互動(dòng)玩法、粉絲活躍度維護(hù)；3.活動(dòng)運(yùn)營：負(fù)責(zé)店鋪的流量提升、轉(zhuǎn)化率提升、活動(dòng)策劃和執(zhí)行，完成月度銷售指標(biāo)；4.產(chǎn)品運(yùn)營：負(fù)責(zé)對(duì)單品運(yùn)營規(guī)劃，合理利用付費(fèi)或免費(fèi)等手段或工具實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和利潤的提升；制定產(chǎn)品運(yùn)營方案，實(shí)現(xiàn)店鋪或商品階段性的銷售目標(biāo)；5.店鋪推廣：負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)流量付費(fèi)渠道的策略制定和執(zhí)行，包括但不限于直通車、鉆展、品銷寶、超級(jí)推薦等；6.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：輸出運(yùn)營報(bào)告，分析流量結(jié)構(gòu)，競(jìng)品對(duì)標(biāo)及復(fù)購率提升策略；月度數(shù)據(jù)復(fù)盤，找問題，提供解決方案提議。7.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對(duì)店鋪流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理、等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；8.資源整合：對(duì)接平臺(tái)小二爭(zhēng)取活動(dòng)資源，及平臺(tái)活動(dòng)提報(bào)，店鋪產(chǎn)品頁面優(yōu)化，提升產(chǎn)品展示率。任職要求1.大專以上學(xué)歷，有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)洞察能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2.有1-3年以上天貓平臺(tái)店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；3.有護(hù)膚/美妝/個(gè)護(hù)類目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉店鋪產(chǎn)品布局及爆款打造優(yōu)先；4.熟悉國內(nèi)電商平臺(tái)的各種合作模式操作流程和后臺(tái)管理及推廣規(guī)則。上班時(shí)間：10：00-19：00大小休入職社保薪資可談

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雷女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作就是維護(hù)微信群，邀請(qǐng)渠道銷售來產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)紅包＋抽獎(jiǎng)，宣導(dǎo)的開盤發(fā)布會(huì)活動(dòng)，我們公司目前全國北上廣深及二三線180個(gè)城市都有我們美化營銷的產(chǎn)品，我們是一家集美化設(shè)計(jì)、營銷策劃、運(yùn)營平臺(tái)的一家年輕公司，目前創(chuàng)投我們公司的有紅杉資本、有58同城、梅花創(chuàng)投、險(xiǎn)峰長青，四家投資公司。年齡19-35歲小白均可，有人帶入門，9點(diǎn)半上班，中午休息1個(gè)半小時(shí)，18點(diǎn)半下班，每天工作7個(gè)小時(shí)/多出來的時(shí)間玩游戲，發(fā)紅包，請(qǐng)申請(qǐng)微信互換，可以加我，我們提前預(yù)約好，到公司面聊

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)品牌旗下旗艦店的運(yùn)營，包括但不限于店鋪頁面優(yōu)化、短視頻運(yùn)營、商品卡、承接放大自播、達(dá)播連帶效益；1.日常運(yùn)營：負(fù)責(zé)公司天貓旗艦店店鋪日常操作如日常產(chǎn)品上新、頁面優(yōu)化調(diào)整、完成日常店鋪頁面工作的規(guī)劃以及設(shè)計(jì)日常工作的安排、月度店鋪推廣預(yù)算、優(yōu)惠促銷管理等，確保店鋪信息的準(zhǔn)確展現(xiàn)；2.內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)素材文案在平臺(tái)內(nèi)外social渠道傳播、互動(dòng)玩法、粉絲活躍度維護(hù)；3.活動(dòng)運(yùn)營：負(fù)責(zé)店鋪的流量提升、轉(zhuǎn)化率提升、活動(dòng)策劃和執(zhí)行，完成月度銷售指標(biāo)；4.產(chǎn)品運(yùn)營：負(fù)責(zé)對(duì)單品運(yùn)營規(guī)劃，合理利用付費(fèi)或免費(fèi)等手段或工具實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和利潤的提升；制定產(chǎn)品運(yùn)營方案，實(shí)現(xiàn)店鋪或商品階段性的銷售目標(biāo)；5.店鋪推廣：負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)流量付費(fèi)渠道的策略制定和執(zhí)行，包括但不限于直通車、鉆展、品銷寶、超級(jí)推薦等；6.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：輸出運(yùn)營報(bào)告，分析流量結(jié)構(gòu)，競(jìng)品對(duì)標(biāo)及復(fù)購率提升策略；月度數(shù)據(jù)復(fù)盤，找問題，提供解決方案提議。7.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對(duì)店鋪流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理、等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；8.資源整合：對(duì)接平臺(tái)小二爭(zhēng)取活動(dòng)資源，及平臺(tái)活動(dòng)提報(bào)，店鋪產(chǎn)品頁面優(yōu)化，提升產(chǎn)品展示率。任職要求1.大專以上學(xué)歷，有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)洞察能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2.有1-3年以上天貓平臺(tái)店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；3.有護(hù)膚/美妝/個(gè)護(hù)類目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉店鋪產(chǎn)品布局及爆款打造優(yōu)先；4.熟悉國內(nèi)電商平臺(tái)的各種合作模式操作流程和后臺(tái)管理及推廣規(guī)則。上班時(shí)間：10：00-19：00大小休入職社保薪資可談

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