核心職責：●活動引擎：策劃執(zhí)行線上線下招生、主題活動、賽事等，提升品牌影響力?！窳髁抗芗遥贺撠熑粘Ｐ旅襟w平臺（如微信，視頻號，小紅書）運營推廣，吸引潛在學員。●客戶紐帶：優(yōu)化服務體系，處理咨詢、維護家長關系，提升滿意度與續(xù)費率?！駞f(xié)作中樞：對接教學、教務、市場團隊，保障整體運營目標達成。我們需要你：思維活躍，創(chuàng)意十足，執(zhí)行力爆棚！具備優(yōu)秀的策劃、組織協(xié)調與溝通能力。熟悉新媒體運營與基礎營銷推廣手段。有教育/體育/活動運營經驗者優(yōu)先，5面經驗，熱愛體教融合事業(yè)。聯(lián)系方式：聯(lián)系人：丘老師投簡歷郵箱：@139.com歡迎自薦或推薦！工作地點：福田區(qū)赤尾待遇：具體面議，能力決定價值！

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7月12日 08:32

丘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內容】1.教學管理-教學計劃制定：與教練共同制定科學、系統(tǒng)的羽毛球教學計劃，明確各階段的教學內容、進度安排和考核標準。-教學質量監(jiān)督：定期巡查教學課堂，收集學員和家長的反饋意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中存在的問題，確保教學質量的穩(wěn)定提升。-教學資源管理：負責教學器材的采購、維護和管理，同時，整理和更新教學資料。2.學員管理-學員招生與咨詢：通過線上線下多種渠道進行招生宣傳，解答家長和學員關于課程設置、教學方法、等方面的疑問，吸引更多學員報名。-學員檔案管理：為每位學員建立詳細的檔案，以便對學員進行跟蹤管理和個性化教學。定期對學員檔案進行整理和更新，。-學員溝通與服務：定期與學員和家長進行溝通，解決學員在學習過程中遇到的問題，提高學員和家長的滿意度。3.教練管理-教練招聘與培訓：制定教練招聘計劃，招聘具有專業(yè)資質和教學經驗的羽毛球教練。組織新入職教練進行培訓，幫助教練盡快適應工作環(huán)境。-教練考核與評估：建立科學合理的教練考核評估體系，定期對教練的教學質量、工作態(tài)度、學員滿意度等進行考核評估，激勵教練不斷提高教學水平-教練團隊建設：組織教練參加各類培訓、交流活動，促進教練之間的經驗分享和技術交流，營造良好的團隊氛圍，提高教練團隊的整體素質和凝聚力。4.行政管理-課程安排與調度：合理安排課程表，確保教學資源的充分利用。同時，及時處理課程變更、調課等突發(fā)情況，保證教學秩序的正常進行。-財務管理：協(xié)助財務部門做好等工作，嚴格執(zhí)行財務管理制度，確保財務數(shù)據(jù)的準確和安全。-活動組織與策劃：組織學員參加各類羽毛球比賽、活動，豐富學員的課余生活，同時，策劃各類宣傳活動，提升機構的品牌知名度和影響力?！救温氁蟆?本科及以上學歷，教育學、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先；-具備3年以上教務管理或相關工作經驗，熟悉教學流程；-具有良好的溝通協(xié)調能力和責任心，能適應多任務環(huán)境；-熟練使用辦公軟件及教務管理系統(tǒng)；-有較強的服務意識和團隊合作精神。

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7月12日 08:02

丘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

打包員（長期工，暑假勿擾）。年齡18-25歲。要求手腳麻利，工資5000起，具體看工作效率而定。不包吃住。地點福星路桐林城市廣場辦公樓。產品手機配件類。任職要求:1.年齡要求:18-25歲。2.工作效率要求:手腳麻利，有打包經驗能夠快速完成打包。3.產品知識要求:對手機配件有一定的了解，能夠準確無誤地配送相關產品。4.薪資福利要求:工資5000元起，具體薪資根據(jù)工作效率和產品知識水平而定。5.不包吃住。6.產品:手機配件7.上班時間10個鐘制。11:00-10:00。中間休息1小時。崗位職責:1.負責電商訂單的打包工作。2.工作地點為福星路桐林城市廣場辦公樓。

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7月10日 17:34

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人壽保險專員企業(yè)簡介: 工作內容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;3.客戶繳費、續(xù)費提醒;4.客戶保單領取年金滿期金養(yǎng)老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險理賠報案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權益活動以及財富沙龍活動的告知與邀約;8.通過公司劃分的老客戶經營，逐步了解清楚客戶的客戶畫像，并作相應的需求分析與保險配置(二次資源開發(fā))保底5500工資上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無需經驗。這份工作屬于半維護半銷售崗位，適合銷售轉型、剛畢業(yè)應屆生及樂于從事保險行業(yè)的專員。薪資待遇:1、前6個月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績效津貼，后期6個月按業(yè)績直接提成，無工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機會;3、各類表彰大會獎勵及各類培訓;4、定期團建，團建的方式多種多樣(拓展類、聚餐類、旅游類等)，國內國外旅游等活動。5、，有員工商業(yè)險保障(包含意外險、醫(yī)療險、身故保障、養(yǎng)老金)工作時間8:30-17:30周末雙休按國家法定節(jié)假日休假工作地點:福田區(qū)海岸環(huán)慶大廈34樓

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6月16日 16:11

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資5500起上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無需經驗。這份工作屬于半維護半銷售崗位，適合銷售轉型、剛畢業(yè)應屆生及樂于從事保險行業(yè)的專員。薪資待遇:1、前6個月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績效津貼，后期6個月按業(yè)績直接提成，無工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機會;工作內容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;3.客戶繳費、續(xù)費提醒;4.客戶保單領取年金滿期金養(yǎng)老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險理，賠報案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權益活動以及財富沙龍活動的告知與邀約;8.通過公司劃分的老客戶經營，逐步了解清楚客戶的客戶畫像，并作相應的需求分析與保險配置(二次資源開發(fā))

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5月12日 00:48

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.店鋪運營管理:獨立負責TIKTOK從0-1閉環(huán)搭建，涵蓋產品上架、詳情頁優(yōu)化、庫存管理;策劃執(zhí)行促銷、節(jié)日營銷方案，提升店鋪曝光與轉化;監(jiān)控評分、投訴率等指標，及時處理問題，維護運營狀態(tài)。2.達人合作對接:挖掘美區(qū)TikTok優(yōu)質達人及MCN，洽談合作并維護關系;協(xié)同達人制定帶貨策略，全流程跟進直播/視頻帶貨，對ROI負責。3.廣告投放優(yōu)化:統(tǒng)籌美區(qū)TikTok小店廣告投放，制定策略與預算;監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，調參數(shù)、優(yōu)素材，提點擊率、轉化率與ROI。4.數(shù)據(jù)分析與市場調研:定期收集分析美區(qū)TikTok平臺、行業(yè)、競店數(shù)據(jù)，洞察趨勢與需求;依數(shù)據(jù)調整運營策略，優(yōu)化選品、定價、營銷，促銷售額增長。5.平臺規(guī)則研究:鉆研美區(qū)TikTok推流、算法、規(guī)則，保障運營合規(guī)，降違規(guī)風險;緊跟政策、新功能，借機會點提店鋪與賬號效果。任職要求：1.經驗要求:大專以上學習，有1年及以上美區(qū)TikTok店鋪運營經驗者;有成功的運營案例，如打造過爆款視頻、實現(xiàn)過店鋪銷售額大幅增長等優(yōu)先考慮。2.專業(yè)要求:熟悉美區(qū)TikTok平臺的規(guī)則、算法、操作流程和用戶習慣;了解海外社交媒體的運營特點，能夠根據(jù)平臺特性制定有效的運營策略;熟悉ADS廣告投流，熟悉達人邀約且對達人營銷有自己的實戰(zhàn)玩法，能熟練與美區(qū)達人、用戶等進行溝通交流。3.能力素質:具有洞察力，善于捕捉熱點;具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解和解讀關鍵數(shù)據(jù)，從中提煉有價值的信息并優(yōu)化運營策略;優(yōu)厚待遇，助力成長：1.底薪+績效+獎金，共享公司發(fā)展成果;2.入職即購買五險，全面保障你的權益;3.零食下午茶+節(jié)日禮品；4.享受雙休及法定節(jié)假日，工作時間9:00-12:00，下午13:30-18:30；試用期三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正；4.公司氛圍好，年輕、活潑、友好的團隊氛圍，充分尊重放權員工;5.我們提供的是創(chuàng)業(yè)平臺，高額提成，打破了以往跨境電商的薪酬模式未來可給您提供充分的晉升空間，全面能力強者可獨立拆分做分公司負責人，公司股份等。

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6月26日 16:00

賀先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職能：不良資產合伙人（大宗交易）1.有過金融（投資、貸款）、地產（二手房、豪宅）行業(yè)經驗或相關資源2.認可不良資產和法拍房、債務紓困、保房賽道（高客單價，高傭金）3.對深圳樓市及財經有基礎了解者優(yōu)先4.有一定的學習能力，能快速掌握基礎信息和技能5.年齡25-45周歲，有創(chuàng)業(yè)經歷，知識付費、招商經歷者優(yōu)先深圳法拍在線擁有專業(yè)的律師事務所與不良資產處置團隊，以法拍房，不良資產，債券投資，債務優(yōu)化，法律咨詢，金融服務為主要業(yè)務。公司已幫助競買人在172家法院拍賣成交資產數(shù)量達到1500宗，成交金額超過20億元，在深圳已成功幫助超過1000多個家庭入住法拍房，服務好評率100%。未來三到五年，不良資產這個賽道是藍海市場，期待您的加入！

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6月20日 16:36

米女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】①新手期（三個月）：本科學歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發(fā)展期（有經驗直接轉入發(fā)展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，深圳發(fā)展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險一金、節(jié)日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統(tǒng)招大專及以上學歷，有經驗可放寬學歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但專業(yè)培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；5、想加入大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。【工作內容】1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展1、管理路線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁業(yè)務路線：置業(yè)顧問—置業(yè)經理—精英會經紀人（集團榮譽）2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職【為什么要加入樂有家，有哪些優(yōu)勢】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優(yōu)勢：優(yōu)勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；優(yōu)勢2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。優(yōu)勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊，行業(yè)排名第一?、儋I房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；②服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢優(yōu)勢4：【發(fā)展】，可以零成本內部創(chuàng)業(yè)的新經紀隊伍①零經驗創(chuàng)業(yè)做店長，強調實戰(zhàn)鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經歷資歷學歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應聘哦②特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的小伙

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6月26日 10:50

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、通過稅務政府服務熱線，為市民提供政策法規(guī)、辦事流程、執(zhí)法程序、審批服務等政策咨詢、服務查詢、訴求受理等政務服務；2、對市民反映的問題進行即時解答、記錄市民訴求并提交工單；任職要求：1、本科及以上學歷，會計學，財務管理，審計學方面專業(yè)；2、年齡22到35周歲，普通話流暢；3、工作認真負責，崗位無銷售性質。4、打字速度60字/分鐘（年齡和打字速度可適當放寬）上班時間：朝九晚六周末雙休中午休息兩小時薪資：1、培訓期：一般7個工作日左右；2、試用期：1個月（試用期包含培訓期），綜合薪資：4-6K?；竟べY1760+績效工資2080+全勤獎100+餐補（新人接線達到30個/天時享受50元/天）+過節(jié)費+專項激勵0-56003、轉正后：綜合薪資6-9k。薪資架構：基本工資2200+績效工資2600（績效系數(shù)是有浮動的，不設上下限，不是固定績效，現(xiàn)在高的能拿到1.3，低的0.7）+全勤獎100+餐補（實際出勤50元/天【滿勤22天1100】）+專項激勵:0-5600元/月+過節(jié)費注：專項激勵：具體以當月的方案執(zhí)行。福利：1、元旦/春節(jié)/五一/端午/中秋/國慶過節(jié)費（500元/次）；2、高溫補貼（150元/月，每年6-10月份發(fā)放）；3、工齡獎:每滿半年30元，累計不超400元。 5、社保： 15日之前入職當月購買，15日及之后入職次月購買；6、每月15日發(fā)上個月薪資；7、假期：享受雙休；法定節(jié)假日；帶薪享受年假、婚假、產假等；8、年假：在崗滿一年享受5天帶薪年假。9、享受集中生日會；節(jié)日活動；不定期團建；10、晉升：橫向和縱向均可發(fā)展。橫向：熱線客服——公司財務/HR/交付等；縱向：熱線客服——組長——主管——項目經理——部門經理——總監(jiān)

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4月8日 09:31

葛女士

實名

立即聯(lián)系

工作內容:負責店鋪銷售相關工作日賺:260+月結:7000+可短期長期兼職預支都可內部宿舍(環(huán)境好有空調)內部有食堂(葷素管飽)有無此類經驗都可!!家電齊全，當天拎包入住內部免費食堂，葷素搭配管飽

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7月12日 08:32

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

響匿到店直招家政人員保潔安裝維修清潔月嫂裝修房屋開鎖改造房屋設計接單提成95%-90%全國直招年齡不限接單平臺全國直招加盟代理

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7月6日 13:05

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位位職責：1.通過電話、微信等方式，主動聯(lián)系公司提供的目標客戶名單，精準定位主要負責人并發(fā)送產品資料；2.根據(jù)溝通內容篩選意向客戶，對有效意向客戶給予公司規(guī)定的獎勵；3.在CRM系統(tǒng)準確記錄客戶跟進信息，定期分析反饋；協(xié)同銷售團隊完成客戶流轉與基礎跟進。任職要求：1.普通話標準，聲音清晰，具備出色的電話溝通能力和微信文字表達能力；2.目標導向強，抗壓能力突出，具備銷售熱情與韌性；3.熟練使用辦公軟件，有電話銷售/客服/推廣經驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可培養(yǎng)（需具備溝通潛力與進取心）。

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7月12日 08:16

唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位核心：1.通過電話、微信等方式，主動聯(lián)系公司提供的目標客戶名單，精準定位主要負責人并發(fā)送產品資料；2.根據(jù)溝通內容篩選意向客戶，對有效意向客戶給予公司規(guī)定的獎勵；3.在CRM系統(tǒng)準確記錄客戶跟進信息，定期分析反饋；協(xié)同銷售團隊完成客戶流轉與基礎跟進。任職要求：1.專業(yè)不限，大專及以上學歷優(yōu)先（能力優(yōu)秀者可放寬）；2.普通話標準，聲音清晰，具備出色的電話溝通能力和微信文字表達能力；3.目標導向強，抗壓能力突出，具備銷售熱情與韌性；4.熟練使用辦公軟件，有電話銷售/客服/推廣經驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可培養(yǎng)（需具備溝通潛力與進取心）。薪酬福利?無責任底薪+高額提成+意向客戶達成獎勵（多勞多得，上不封頂）。

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7月12日 08:10

唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系