崗位職責：1、負責門店會員接待及課程咨詢；2、給會員上普拉提小班課、私教課，并能很好的為會員做好訓練計劃及身體評估3、達成銷售意向，成功推薦所經營產品；4、維護好老客戶。任職資格：1、普通話標準，形象氣質佳；2、行業(yè)工作經驗1年以上，有相關證書，具備團隊合作精神；3、愛崗敬業(yè)，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。工作時間：兩班早班晚班早班8:15～17:00晚班13:00～21:30崗位待遇：每周單休五險年終獎定期的專業(yè)培訓針對性的職業(yè)生涯規(guī)劃指導公司工作氛圍好，無惡性競爭品牌連鎖，目前四家店～值得加入的團隊～

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莫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作職責:1、根據(jù)客戶要求，分析所委托的職位，掌握訪尋標準。2、在顧問的指導下制定人才搜索和尋訪的計劃明確訪尋方向和訪尋目標公司。3、通過多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷。4、協(xié)助顧問與候選人進行深入的溝通，完成對潛在候選人的甄選和評估并向客戶提供候選人清單。5、通過整個行業(yè)訪尋，維護并拓展候選人資料庫。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

行政前臺職位描述：1、負責前臺話務及對來訪客人做好接待、登記、引導工作；2、負責辦公環(huán)境的日常管理，包括辦公室裝修、搬遷與維護，辦公區(qū)內保潔清潔、安保、綠植等管理；3、負責公司重要會議服務及員工活動策劃支持；4、負責固定資產、檔案資料管理5、協(xié)助建立并完善各類行政流程和體系6、協(xié)助上級領導、配合公司各部門整體工作安排，積極完成上級交辦的其他各項事務。崗位要求：1、本科及以上學歷，文秘、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；2、3年及以上行政工作經驗，熟悉行政后勤工作流程；3、工作踏實、細致認真，積極主動，良好的服務意識和親和力，良好的應變能力；

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責公司食品、農產品、醫(yī)藥、材料等分析檢測儀器（感官評定分析儀、營養(yǎng)成分分析儀、材料力學測試儀器、安全快速檢測儀等等）的銷售及推廣；2、根據(jù)公司銷售政策，進行產品銷售活動，完成銷售目標；3、能適應出差，有責任心，有團隊合作精神。任職要求：1、良好的客戶意識及業(yè)務開拓能力；2、具有職業(yè)道德、對企業(yè)忠誠、溝通好、有團隊服務精神、學習能力強，能夠掌握產品特性，研究市場與客戶需要；3、要求：醫(yī)藥制藥、食品、化學、生物、衛(wèi)生、環(huán)境、儀器儀表等相關聯(lián)的專業(yè)，本科以上學歷（研究生學歷可擇優(yōu)錄?。?/p>

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金女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

艾美伽普拉提｜招聘普拉提教練我們是誰？艾美伽是一家專注 身心健康的精品普拉提品牌，目前在北京西城區(qū)擁有四家直營門店。我們堅持“一人一方案”的個性化教學理念，課程融合了專業(yè)訓練體系、東方智慧哲學與現(xiàn)代生活方式，致力于幫助更多人找到屬于自己的力量、秩序與美。我們在尋找這樣的你： ? 熱愛普拉提、熱愛教學，愿意在運動行業(yè)長期深耕； ? 對客戶有耐心，溝通能力強，能夠給予會員身心雙向的支持與陪伴； ? 樂于學習，接受持續(xù)培訓與成長； ? 具備責任感，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作意識。?崗位職責： ? 負責器械普拉提私教課、小團課的教學與課程設計； ? 參與會員評估、訓練計劃制定及效果追蹤； ? 協(xié)助門店完成會員服務、續(xù)費溝通及日常運營支持； ? 參與團隊教研與課程體系的優(yōu)化升級； ? 記錄并反饋會員訓練表現(xiàn)，配合教務數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理。?任職要求： ? 具備普拉提器械教練認證資質（接受優(yōu)秀實習生/轉型健身教練）； ? 至少1年授課經驗（精品小班或私教經驗優(yōu)先）； ? 身體條件良好，動作示范標準，具備基礎運動康復知識者優(yōu)先； ? 有教育心理、 健康、產后康復等相關學習背景加分； ? 能接受在北京市西城區(qū)工作，有責任心和職業(yè)穩(wěn)定性。?我們?yōu)槟闾峁?? 完善的培訓晉升體系（新教練培訓+進階課程+教研督導）； ? 結構化的課時激勵與底薪體系，平均月收入8K-30K，優(yōu)秀者上不封頂； ? 全職五險+帶薪休假； ? 多元團隊氛圍，導師陪跑成長機制； ? 探索更大職業(yè)成長路徑（教研崗、培訓師、合伙人、店長、IP孵化）；?工作地點：北京西城區(qū)（紅山、華睦、朗琴、摩麗四家門店就近安排）

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關女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

D.wan晨曦普拉提希望在這里的小伙伴都能收獲屬于自己的晨曦寶子們看好地址這里很適合家離得很近的寶子（國際體系的男生或者女生教練都可以，僅招1位）我們招全能成品教練，小白繞道斯多特普拉提，拉伸松解，康復，功能性訓練，超模機~歡迎大佬教練，三觀相同合得來咱們都舒服不要公主病和小作精啊一言不合發(fā)脾氣的我需要情緒穩(wěn)定且長期工作的寶子~工作環(huán)境超大落地窗視野開闊溫馨陽光戴森吹風機一戀豪華款普拉提器械全套功能性小器械配有超模機和全功能力量訓練架拉伸康復床每月請阿姨打掃衛(wèi)生工作福利除私教課外無時間自由限制沒課只需上班3小時每月4天休息節(jié)假日可補休一天 組織培訓可一起交流分享一起進步有年終獎工作內容服務好會員服務好會員服務好會員每節(jié)課訓練計劃本自己有獨立體驗課成單的能力維護好會員給會員制定合適的訓練計劃會員使用器械前必須給器械消毒希望你不是只會教動作的教練，而是有底層邏輯的訓練薪資待遇課提底薪0～79節(jié)26%180080～99節(jié)28%2000100～119節(jié)30%2200130節(jié)以上34%2500（課均價650650*0.3=195課時費195左右銷提5000～3萬內4%3萬5%5萬6%7萬7%9萬8%5萬業(yè)績80節(jié)課薪資2w無壓力50000×0.06+80×650×0.28+2000=19560由我輔助成單的業(yè)績分我30%前2個月保護期底薪3500其他正常年終獎總耗課金額的0.2%無上限每月按時團建，包括但不限于爬山下午茶一起吃吃喝喝逛逛期待小伙伴的加入呀！

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7月28日 08:00

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負責社群的搭建與管理，規(guī)劃社群運營模式，并制定相應的管理規(guī)則，維護社群秩序；2.負責公司公眾號，小紅書的日常運營和管理，可獨立完成內容編輯、發(fā)布等工作，確保賬號內容的質量和時效性；3.協(xié)助完成其他日常運營相關工作，及時優(yōu)化運營策略。任職要求：1.全日制本科及以上學歷優(yōu)先，傳媒、新聞、營銷等專業(yè)優(yōu)先，有新媒體運營經驗者優(yōu)先；2.具備扎實的文案寫作能力，有較強的內容創(chuàng)新、策劃及審美能力；3.能熟練掌握并使用秀米編輯器、PS等工具；

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魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓練業(yè)務人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；2.負責項目經理、產品經理、算法、供應商、數(shù)據(jù)采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學歷，1-3年人力資源相關工作經驗。2.熟悉招聘全流程。3.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動,責任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

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汝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓練業(yè)務人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；負責項目經理、產品經理、算法、供應商、數(shù)據(jù)采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持。2.績效管理：協(xié)助業(yè)務部門制定績效考核指標，推動績效管理體系的落地；跟蹤績效評估過程，提供績效改進建議，推動績效結果的應用；協(xié)助處理績效相關的員工溝通和問題解決。3.員工關系管理：負責員工關系的維護、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動風險。4.員工關懷：組織團隊活動，處理日常反饋，協(xié)調解決薪資、社保等問題，對員工及時跟進員工關懷。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上HRBP或人力資源相關工作經驗。2.熟悉人力資源各模塊工作，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)。3.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動，責任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

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汝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.能夠獨立開拓市場并維護客戶關系；2.負責公司的解決方案在金融行業(yè)內（銀行）的客戶開發(fā)、關系維護。3.負責項目全流程跟進，包括機會挖掘、投標組織、簽約、項目執(zhí)行過程的跟蹤、收款、后期維護等工作。4.有金融解決方案銷售經驗。任職資格：1.善于學習與總結，團隊意識強，溝通能力較好。2.金融（財會）、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。3.5年以上銷售經驗。4.具備金融行業(yè)銷售經驗接受勇于挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.招聘與配置：根據(jù)大模型數(shù)據(jù)訓練業(yè)務人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗;負責項目經理、產品經理、算法、供應商、數(shù)據(jù)采集/標注等關鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策支持2.績效管理：協(xié)助業(yè)務部門制定績效考核指標,推動績效管理體系的落地；跟蹤績效評估過程,提供績效改進建議，推動績效結果的應用;協(xié)助處理績效相關的員工溝通和問題解決3.員工關系管理：負責員工關系的維護、員工考勤管理，處理員工投訴、糾紛和勞動風險。4.員工關懷：組織團隊活動，處理日常反饋，協(xié)調解決薪資、社保等問題，對員工及時跟進員工關懷。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上HRBP或人力資源相關工作經驗，帶團隊經驗2.熟悉人力資源各模塊工作,熟悉勞動法及相關法律法規(guī)3.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力和抗壓能力。4.積極主動，責任心強，具備團隊合作精神。5.良好的抗壓能力。

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魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.參與大規(guī)模預訓練模型的架構設計、訓練策略制定及性能優(yōu)化。2.構建高質量多模態(tài)訓練數(shù)據(jù)集，設計數(shù)據(jù)清洗、去噪、標注及增強方案，解決數(shù)據(jù)問題。3.主導大模型訓練全流程，研發(fā)創(chuàng)新算法以提升模型效果、訓練效率及泛化能力。4.領導技術團隊完成項目攻堅，協(xié)調算法、數(shù)據(jù)、工程等角色，制定開發(fā)規(guī)范與技術路線。任職要求1.碩士以上學歷，計算機、數(shù)學、AI相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上大模型相關算法經驗。2.精通PyTorch/TensorFlow框架及分布式訓練，深入理解Transformer/BERT/GPT等架構，熟悉RLHF、PPO等算法。3.熟練使用Hadoop/Spark/Flink等處理TB級數(shù)據(jù)，具備SQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經驗。4.有技術團隊管理經驗優(yōu)先，能獨立主導跨部門協(xié)作項目。

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魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：1、Python后端開發(fā)經驗，負責數(shù)據(jù)平臺/標注系統(tǒng)開發(fā)； 2、熟練使用Django/FastAPI框架構建復雜Web系統(tǒng)； 3、精通PostgreSQL（時空數(shù)據(jù)管理/GIS擴展）+Redis（任務隊列/緩存）；4、了解CV/NLP基礎算法（檢測/分割/實體識別等），能調用模型API生成預標注結果； 5、有算法服務封裝經驗（Flask+gRPC實現(xiàn)模型推理接口）崗位要求：1.設計并開發(fā)高可用數(shù)據(jù)標注平臺（支持圖像/文本/視頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)標注）； 2.實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理核心模塊（數(shù)據(jù)導入/清洗/存儲/版本控制）； 3.集成算法預標注能力（調用CV/NLP模型自動生成預標注結果，提升標注效率）； 4.構建標注任務流引擎（支持多人協(xié)同標注、質檢流程、進度監(jiān)控）； 5.保障平臺穩(wěn)定性：優(yōu)化高并發(fā)標注場景性能，設計災備方案； 6.開發(fā)運維工具鏈，實現(xiàn)平臺自動化部署與監(jiān)控（Prometheus/Grafana）

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魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責客戶相關項目的前端研發(fā)工作。2.持續(xù)跟進應用落地及迭代更新項目技術、保證代碼質量和服務穩(wěn)定、提升用戶體驗。任職要求：1、熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語言。2、有豐富的保險項目開發(fā)經驗。3、熟練使用vue等主流框架開發(fā)項目。4、有豐富的移動端開發(fā)經驗，能按照UI設計開發(fā)高質量的靜態(tài)圖片及交互效果。5、熟練處理前端安全問題、兼容性問題、性能問題。6、工作經驗本科5年以上，3年及以上保險行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗,2年系統(tǒng)設計經驗。學信網可查。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.能夠獨立開拓市場并維護客戶關系；2.負責公司的解決方案在金融行業(yè)內（銀行）的客戶開發(fā)、關系維護。3.負責項目全流程跟進，包括機會挖掘、投標組織、簽約、項目執(zhí)行過程的跟蹤、收款、后期維護等工作。4.有金融解決方案銷售經驗。任職資格：1.善于學習與總結，團隊意識強，溝通能力較好。2.金融（財會）、市場營銷、計算機等相關專業(yè)。3.5年以上銷售經驗。4.具備金融行業(yè)銷售經驗接受勇于挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

歐美計調操作崗位職責：1.分析用戶需求及市場競爭情況，研發(fā)特色旅游產品。2.獨立開發(fā)、篩選、維護出游供應商，完成產品采購、合作洽談、合同管理、后期維護等工作。3.精選目的地資源，負責旅游目的地當?shù)禺a品的調研與采購，進行線路規(guī)劃。4.負責旅游新產品的包裝策劃、設計并提交整個產品服務標準及檢測。5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋，制定和提供產品改善策略，推動產品更新與迭代。職位要求：1.全日制本科以上學歷，有境外旅游行業(yè)相關經驗優(yōu)先。2.3年以上工作經驗，有OTA、傳統(tǒng)旅行社、供應商等旅游行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。3.能夠獨立開發(fā)新業(yè)務和供應商，分析規(guī)劃旅游度假產品架構,國內外旅游專業(yè)知識豐富，有一定的供應商資源基礎優(yōu)先。4.對客戶需求有敏銳的把握，耐心負責解決客戶問題，親和力強。5.有較強的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力，擅長溝通協(xié)調，學習能力佳，抗壓性強。6.熱愛旅游，致力于旅游行業(yè)發(fā)展。7.具備英語讀說能力者優(yōu)先。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找充滿激情和動力的金牌銷售加入我們的團隊！作為一名房產經紀人，您不僅是房子的銷售者，更是客戶實現(xiàn)安家夢想的顧問和伙伴。您將負責開發(fā)客戶、匹配房源、促成交易，并在幫助他人的同時，成就自己的事業(yè)巔峰。核心職責：1.客戶開發(fā)與維護：通過多種渠道（網絡端口、社區(qū)開發(fā)、電話咨詢、老客戶轉介紹等）開發(fā)新客戶，并建立和維護良好的客戶關系。2.房源開發(fā)與推廣：負責房源的開發(fā)、錄入與維護，深入了解房源賣點；通過線上線下渠道進行房源推廣。3.帶看與談判：精準匹配客戶需求，安排并陪同客戶實地看房；針對客戶疑慮進行專業(yè)解答；協(xié)調雙方價格，促成交易達成。4.簽約與售后服務：協(xié)助客戶完成簽約、貸款、過戶、交房等后續(xù)流程，提供專業(yè)、省心的一站式服務，并積極獲取客戶轉介紹。

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薛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.負責公司產品的招商推廣工作，制定招商計劃，并進行目標分解。2.負責代理商的開發(fā)與管理。3.與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商完成后續(xù)服務。任職要求：1.?？埔陨蠈W歷，優(yōu)先考慮市場營銷、醫(yī)學、生物學、醫(yī)療醫(yī)藥等相關專業(yè)，醫(yī)療行業(yè)或大健康行業(yè)工作經驗者。2.具備良好的溝通協(xié)調能力，能合作伙伴保持高效溝通。3.擁有穩(wěn)定醫(yī)院、經銷商及代理商資源，擅長客戶關系維護等優(yōu)先考慮。工資待遇：崗位底薪+績效工資

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高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責線上渠道的房源維護，打造個人專業(yè)品牌；2、線下維護客戶、業(yè)主，促進成交，增強信任感；2、匹配客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

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任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京鏈家房產經紀人招聘一、公司簡介鏈家成立于2001年，是數(shù)據(jù)驅動的全價值鏈房產服務平臺，提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務。目前已進駐全國29個城市和地區(qū)，全國直營門店超8000家，旗下經紀人近11萬人，在北京擁有廣泛的業(yè)務布局和深厚的市場根基。二、崗位職責 1. 客戶服務與業(yè)務促成 ? 熱情接待客戶咨詢，深入了解客戶在房屋買賣、租賃等方面的需求，提供專業(yè)、精準的房產置業(yè)方案。 ? 負責業(yè)務跟進，從帶看、談判到合同簽署、房屋過戶等交易環(huán)節(jié)，確保流程順利推進，促成房產經紀業(yè)務成交。 2. 房源與客戶資源管理 ? 積極開發(fā)與維護房源，實地勘察房屋，準確掌握房屋信息，通過鏈家強大的系統(tǒng)平臺進行信息錄入與更新，確保房源信息真實、有效。 ? 不斷積累客戶資源，做好客戶信息登記，通過優(yōu)質服務與客戶建立長期穩(wěn)定的信任關系，促進客戶的二次開發(fā)與口碑傳播。 3. 市場分析與專業(yè)支持 ? 持續(xù)關注北京房地產市場動態(tài)，收集并分析市場數(shù)據(jù)，為客戶提供最新的市場行情和專業(yè)的投資建議。 ? 協(xié)助客戶解決房產交易過程中的各類問題，提供法律咨詢、貸款政策解讀等專業(yè)支持。三、任職要求 1. 本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)不限。 2. 年齡20周歲以上，具備良好的溝通表達能力和親和力，普通話標準，能夠與不同背景的客戶進行有效交流。 3. 擁有強烈的成就欲望，學習能力強，能快速掌握房產知識與銷售技巧；具備強大的抗壓能力，勇于面對挑戰(zhàn)，在壓力環(huán)境下仍能保持積極的工作態(tài)度。 4. 性格陽光、踏實肯干，具有強烈的責任心和服務意識，以客戶需求為導向，致力于提供卓越的服務體驗。 5. 具有團隊合作精神，能夠與同事密切協(xié)作，共同完成團隊目標；有銷售、客戶服務經驗或學生社團干部經歷者優(yōu)先考慮。四、薪酬福利 1. 薪資待遇 ? 轉正前：畢業(yè)生無責底薪6000元/月 ? 轉正后：A0入職12個月內有1年保障，綜合考核工作量化、業(yè)績、單量等多維指標，對應最高薪資發(fā)放，保障薪資范圍6000-10000元/月（實習生4500-10000元/月）。高提傭30%-90%按階梯計算，工作一年后月均薪資8000-15000元，提傭上不封頂。 2. 福利保障：五險一金、商業(yè)保險（含補充醫(yī)療、意外傷害險），為員工提供全方位的保障。 3. 節(jié)日福利：國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，讓員工感受家的溫暖。 4. 假期福利：帶薪年假及公休假，保障員工的休息與生活平衡。 5. 員工專享：內部員工租房、購房優(yōu)惠，降低生活成本。 6. 團隊活動：月度聚餐及周邊游，增強團隊凝聚力；開單贏大獎免費旅游，年度精英社獎金獎品加免費旅游，贏親情帶家人獎勵國宴，激勵員工追求卓越。 7. 實習優(yōu)待：實習學生可享受最長3個月的論文答辯假（2月-6月期間）。五、職業(yè)發(fā)展 1. 完善的培訓體系 ? 新人訓：入職前進行專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，快速了解房地產行業(yè)、鏈家和銷售工作。 ? 師徒制：一對一全程業(yè)務指導和幫扶，幫助新人迅速成長。 ? 銜接訓：聚焦業(yè)務實戰(zhàn)，包括渠道開拓、簽約談判、法律知識等，助力員工提升專業(yè)能力。 2. 多元晉升路徑 ? 管理路線：經紀人-店經理-商圈經理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經理。 ? 職能路線：經紀人-職能專員-職能主管-部門經理

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任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（月休4天）要求：可日結240一天。門崗：1.70以上，5500-6000，包吃住月結，23—38歲巡邏崗23—55歲，4500—5000，包吃住月結白班（早8到晚8）站二休一（身高182以上，形象好可約甲方面視大堂崗）包吃住，宿舍六到八人間，24小時熱水，包三餐，上下班大巴接送接人時間周一到周五早9晚4

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系