豬肉分割配送公司業(yè)務(wù)合伙人招聘崗位名稱：生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合伙人合作模式：業(yè)務(wù)合作創(chuàng)業(yè)制（高比例業(yè)務(wù)分成+車馬費(fèi)補(bǔ)貼）招聘人數(shù)：2-3人一、崗位核心價值1.行業(yè)紅利依托成熟豬肉分割供應(yīng)鏈（日配能力5噸+），專注服務(wù)酒店/食堂/餐飲配送企業(yè)，合作客戶如配送公司、各類酒店飯店、各類食堂飯?zhí)?、連鎖生鮮企業(yè)、社區(qū)商超等等2.輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)公司提供品牌背書、冷鏈物流支持、產(chǎn)品品控體系，合伙人專注客戶開發(fā)與維護(hù)二、合伙人職責(zé)與權(quán)益1.業(yè)務(wù)職責(zé)a.開發(fā)維護(hù)區(qū)域餐飲配送企業(yè)、企事業(yè)單位食堂、連鎖酒店等等B端客戶b.設(shè)計(jì)定制化供應(yīng)方案（如分切規(guī)格、配送周期、賬期管理）c.跟蹤客戶庫存及采購需求，制定促銷策略提升復(fù)購率2.合伙人權(quán)益a.分成比例：，根據(jù)客戶規(guī)模及利潤空間分級b.補(bǔ)貼支持：月度車馬油費(fèi)補(bǔ)貼3000元三、合伙人要求1.一年以上生鮮/凍品/餐飲供應(yīng)鏈銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉B端客戶開發(fā)流程2.具備配送/酒店/餐飲行業(yè)資源，能提供過往合作案例3.持有C1駕照，自有車輛者優(yōu)先4.擅長商務(wù)談判，能獨(dú)立完成報價、合同簽訂及客情維護(hù)5.熟悉豬肉產(chǎn)品知識，如白條分割標(biāo)準(zhǔn)、各部位肉定價規(guī)則等6.如有強(qiáng)資源則上述要求可忽略**特別說明**：優(yōu)先考慮有相關(guān)協(xié)會（配送/酒店/生鮮店等）或聯(lián)盟的成員或資源的合伙人！

廣州·番禺區(qū)·石碁

7月5日 07:57

尹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

居家短視頻帶貨不需要剪輯不需要直播不需要辦理流量卡！任職要求:我們負(fù)責(zé)商品選品、視頻制作、運(yùn)營推廣等一系列工作，你只需簡單管理商品即可享受帶貨分成，收益日結(jié)?。?！一天幾十幾百幾千不等

廣州·番禺區(qū)·石碁

6月14日 19:17

左女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有一年地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，對貝殼網(wǎng)優(yōu)先錄用！對崗位盡職盡責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精袖，吃苦耐勞！本崗位晉升發(fā)展空間大，可以當(dāng)?shù)陽|，圓百年薪新夢想！

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5月11日 08:09

喻先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：優(yōu)秀導(dǎo)購工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪日常銷售，達(dá)成個人銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)店鋪陳列/日常維護(hù)工作；3具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和服務(wù)觀念，具有高尚的職業(yè)道德；崗位要求：1、初中及以上學(xué)歷；2、年齡16以上，身高155cm3、良好的服務(wù)意識和溝通能力；4執(zhí)行力強(qiáng)不玻璃心合理的晉升通道。

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6月3日 19:13

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗）員工人事檔案的建立、保存和更新，人才庫的建立與人才挖掘等；2、負(fù)責(zé)督察公司員工考勤、出勤、請假、調(diào)休等管理事項(xiàng)；3、負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘人員和來訪人員；4、負(fù)責(zé)花名冊梳理和人事報表登記，做好人事檔案的保管；5、公司人才網(wǎng)信息的更新，應(yīng)聘人才的跟進(jìn)；6、開展新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃的跟蹤、建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案。7、業(yè)務(wù)開發(fā)，打電話，尋找目標(biāo)客戶任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，；2、熟悉人資各模塊的運(yùn)作及地方法律法規(guī)；3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心。

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2月7日 17:29

戴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗）員工人事檔案的建立、保存和更新，人才庫的建立與人才挖掘等；2、負(fù)責(zé)督察公司員工考勤、出勤、請假、調(diào)休等管理事項(xiàng)；3、負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘人員和來訪人員；4、負(fù)責(zé)花名冊梳理和人事報表登記，做好人事檔案的保管；5、公司人才網(wǎng)信息的更新，應(yīng)聘人才的跟進(jìn)；6、開展新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃的跟蹤、建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案。7、業(yè)務(wù)開發(fā)，打電話，尋找目標(biāo)客戶任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人資各模塊的運(yùn)作及地方法律法規(guī)；3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心。

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2月7日 17:32

戴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系