工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗）員工人事檔案的建立、保存和更新，人才庫(kù)的建立與人才挖掘等；

2、負(fù)責(zé)督察公司員工考勤、出勤、請(qǐng)假、調(diào)休等管理事項(xiàng)；

3、負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘人員和來(lái)訪人員；

4、負(fù)責(zé)花名冊(cè)梳理和人事報(bào)表登記，做好人事檔案的保管；

5、公司人才網(wǎng)信息的更新，應(yīng)聘人才的跟進(jìn)；

6、開展新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃的跟蹤、建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案。

7、業(yè)務(wù)開發(fā)，打電話，尋找目標(biāo)客戶

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人資各模塊的運(yùn)作及地方法律法規(guī)；

3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心。