【崗位職責(zé)】1、管理亞馬遜產(chǎn)品鏈接（精品模式），充分授權(quán)，負(fù)責(zé)所分配產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向；2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新品Listing，含主副圖及A+圖策劃、標(biāo)題五點(diǎn)編寫(xiě)、關(guān)鍵詞整理等；優(yōu)化老品Listing；3、負(fù)責(zé)廣告投放，掌握不同廣告策略和打法，借助廣告推廣新品、老品沖榜等，優(yōu)化廣告指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品促銷計(jì)劃，含站內(nèi)和站外促銷；制定合理的定價(jià)策略，通過(guò)多種價(jià)格組合，推廣產(chǎn)品；5、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)整體趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，針對(duì)性地制定運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃、策略，打造爆品;6、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，處理客戶郵件咨詢、退貨退款、投訴差評(píng)等問(wèn)題，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量，提升復(fù)購(gòu)率；7、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃，保持庫(kù)存安全，并根據(jù)各類分析及時(shí)調(diào)整和提出運(yùn)營(yíng)建議；8、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，遵循亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)?！救温氋Y格】1、具有亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上，運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；或?qū)嗰R遜有研究；2、全日制本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上者優(yōu)先；3、吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4、具有良好的職業(yè)道德操守和穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃，有高度責(zé)任感；5、能力較強(qiáng)者，可帶團(tuán)隊(duì)，充分授權(quán)，提供運(yùn)營(yíng)能力發(fā)揮的平臺(tái)和資源。6、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級(jí)、定薪）公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)店鋪美工設(shè)計(jì)，圖片精修處理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳情頁(yè)的排版、設(shè)計(jì)和美化2.配合店鋪運(yùn)營(yíng)制作活動(dòng)宣傳圖片，主題活動(dòng)頁(yè)面排版3.對(duì)產(chǎn)品主圖、詳情頁(yè)的產(chǎn)品展示角度有一定敏感，能挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，良好的將賣點(diǎn)體現(xiàn)到圖片設(shè)計(jì)當(dāng)中4.具備良好的電商營(yíng)銷思維，站在用戶角度去思考，能夠很好的理解用戶關(guān)心的產(chǎn)品細(xì)節(jié)。任職資格：1、Photoshop、Illustrator、CorelDraw等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；2、一年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，有攝影經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、有較高的設(shè)計(jì)品位和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達(dá)能力，注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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崗位職責(zé)：1.品牌策略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行品牌在亞馬遜平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位，塑造品牌形象，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，定期優(yōu)化品牌運(yùn)營(yíng)策略，增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。2.旗艦店運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)亞馬遜品牌旗艦店的搭建、日常維護(hù)和優(yōu)化，確保頁(yè)面布局合理、視覺(jué)效果吸引人；策劃并實(shí)施店鋪裝修、商品陳列、頁(yè)面文案撰寫(xiě)等工作，提升店鋪的專業(yè)性和品牌辨識(shí)度；根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)，提高店鋪轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)。3.站內(nèi)推廣與營(yíng)銷：利用亞馬遜平臺(tái)提供的品牌營(yíng)銷工具，制定推廣策略，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化策略4.站外引流與合作：拓展并維護(hù)站外推廣渠道，如社交媒體平臺(tái)（Facebook、Instagram、TikTok等）、Deal網(wǎng)站、內(nèi)容營(yíng)銷平臺(tái)、網(wǎng)紅資源等，通過(guò)合作推廣、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)等方式，為品牌旗艦店和產(chǎn)品引流，提升品牌知名度和影響力；制定站外推廣方案和預(yù)算，評(píng)估站外推廣效果，根據(jù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋不斷優(yōu)化推廣策略；與站外合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，定期溝通合作進(jìn)展，確保合作目標(biāo)達(dá)成。5.市場(chǎng)分析與競(jìng)品監(jiān)測(cè)：密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息，了解市場(chǎng)需求變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)；基于市場(chǎng)分析和競(jìng)品監(jiān)測(cè)結(jié)果，為品牌運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)、新品開(kāi)發(fā)等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，保持品牌在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：建立并完善品牌運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析品牌在亞馬遜平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等；通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，制定針對(duì)性的優(yōu)化措施和解決方案，并跟蹤措施的實(shí)施效果；定期向管理層匯報(bào)品牌運(yùn)營(yíng)情況和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)?！救温氁蟆?、全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)優(yōu)先；2、優(yōu)先亞馬遜旗艦店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、英語(yǔ)需要足夠的書(shū)寫(xiě)能力，需要拽寫(xiě)文案；4、需要圖片策劃能力；公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約6分鐘。8、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況、工作履歷背景、工作技能等信息綜合定崗、定級(jí)、定薪）其他信息

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6月25日 16:08

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【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，并統(tǒng)籌實(shí)施;2、制定部門管理規(guī)章制度，工作流程及相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作手冊(cè);3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、選拔、培訓(xùn)、考核亞馬遜運(yùn)營(yíng)人員，做好團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)遷、晉升等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)出，提升運(yùn)營(yíng)人力效益;4、制定每季度、月度的產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況分解下發(fā)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，督跟進(jìn)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)人員完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、美工、推廣之間的工作，提高團(tuán)隊(duì)配合度;6、協(xié)助解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、物流發(fā)貨過(guò)程的問(wèn)題，減少產(chǎn)品銷售過(guò)程中不必要的損耗;7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外日常工作，跟進(jìn)處理產(chǎn)品售后、運(yùn)營(yíng)賬號(hào)等重大突發(fā)問(wèn)題;8、把控運(yùn)營(yíng)成本及庫(kù)存管理，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?！救温氋Y格】1、熟悉跨境電商行業(yè)，熟練掌握亞馬遜平臺(tái)規(guī)則及相關(guān)管理政策，掌握亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各種運(yùn)營(yíng)技巧和推廣方式方法；2、熟悉亞馬遜FBA物流發(fā)貨規(guī)則及流程，了解國(guó)際物流相關(guān)知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、工藝、材質(zhì)、專利、市場(chǎng)推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉；3、熟悉賽盒erp系統(tǒng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，會(huì)看運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)表；4、具有一定的市場(chǎng)敏銳度，市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣能力較強(qiáng)；分析、判斷力較強(qiáng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及溝通協(xié)調(diào)能力；5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級(jí)、定薪）公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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崗位職責(zé)：1、圍繞TikTok、Instagram、YouTube等海外社媒平臺(tái)進(jìn)行紅人營(yíng)銷，對(duì)紅人的進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，挑選合適紅人，洽談合作條件，樣品寄送，跟進(jìn)并把控紅人視頻/圖片素材產(chǎn)出進(jìn)度和質(zhì)量，與優(yōu)質(zhì)紅人維護(hù)長(zhǎng)期的合作關(guān)系2、跟進(jìn)紅人推廣進(jìn)度、營(yíng)銷效果，監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)，并不斷優(yōu)化合作模式3、協(xié)助品牌海外社媒運(yùn)營(yíng)，通過(guò)活動(dòng)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)為社媒漲粉、提升品牌影響力任職資格:1、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有辦公文具類海外紅人資源優(yōu)先考慮2、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，有良好的英文書(shū)寫(xiě)能力3、了解TikTok、Instagram、YouTube等海外社交媒體的優(yōu)先考慮4、勤奮細(xì)心，積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約6分鐘。

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7月6日 08:30

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)向廣大國(guó)內(nèi)電商賣家、跨境電商賣家及其它有需求的客戶推廣介紹我司國(guó)內(nèi)倉(cāng)（惠州云倉(cāng)）、海外倉(cāng)（菲律賓倉(cāng)、美國(guó)倉(cāng)）的倉(cāng)儲(chǔ)、一件發(fā)等各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品。2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、展會(huì)以及線下上門拜訪等各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求，尋求潛在挖掘成交的機(jī)會(huì)，盡力解決客戶需求完成銷售業(yè)績(jī)。3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，簡(jiǎn)歷良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。4、配合財(cái)務(wù)跟進(jìn)應(yīng)收款項(xiàng)。任職要求：1、至少1年以上快遞、物流、國(guó)內(nèi)外云倉(cāng)銷售經(jīng)驗(yàn)。2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。4、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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7月6日 08:02

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一、工作內(nèi)容：1、打造爆款鏈接：編輯產(chǎn)品分析報(bào)告，包括但不僅限于對(duì)市場(chǎng)容量、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、客戶痛點(diǎn)、競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù)、價(jià)格策略、自身產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)等數(shù)據(jù)分析。2、根據(jù)市場(chǎng)分析報(bào)告，策劃鏈接大小標(biāo)題、主圖、附圖、詳情圖等內(nèi)功，進(jìn)行上柜銷售，并制定目標(biāo)銷量與排名。3、營(yíng)銷&推廣：對(duì)上柜鏈接策劃并執(zhí)行電商平臺(tái)的促銷活動(dòng)，通過(guò)調(diào)整推廣付費(fèi)，提高銷量及利潤(rùn)，最終達(dá)到產(chǎn)品分析報(bào)告的目標(biāo)銷量與排名。4、鏈接維護(hù)：每日對(duì)已上柜鏈接（特別是新上或重點(diǎn)老鏈接）銷售情況進(jìn)行監(jiān)督維護(hù)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析對(duì)鏈接進(jìn)行優(yōu)化，維持或提升目標(biāo)銷量、排名以及利潤(rùn)。5、庫(kù)存管理：監(jiān)控商品庫(kù)存，確保供應(yīng)充足與庫(kù)存周轉(zhuǎn)正常，并對(duì)滯慢銷商品及時(shí)處理。6客服協(xié)調(diào)：與客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作，處理客服無(wú)法解決的客訴問(wèn)題。二、任職要求：經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷：1年以上國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，有多次打造爆款鏈接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問(wèn)：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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7月5日 10:46

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實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

質(zhì)檢員，包裝工，組裝工，貼標(biāo)簽月綜合7500-9500二招聘崗位：主要是招普工，貼標(biāo)簽等崗位三工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)將產(chǎn)品掃描、貼標(biāo)簽。做事簡(jiǎn)單輕松，生手均可四招聘要求（1）年齡16**45周歲；身體健康（2）有電子廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先安排。（3）無(wú)案底，大面積紋身六關(guān)于食宿（1）面試當(dāng)天，下午5點(diǎn)，發(fā)放廠牌，憑廠牌在食堂刷卡用餐。（2）不用自己出錢充值，不用從工資里面扣（3）工業(yè)園區(qū)配有：粵菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）；（4）宿舍4-6人/間；全新裝修的宿舍；配置有空調(diào)；洗衣機(jī)，飲水機(jī)，環(huán)境優(yōu)雅（5）面試第2天，早上8點(diǎn)，開(kāi)始帶薪入職培訓(xùn)一天。（6）面試當(dāng)天，請(qǐng)帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。七工作環(huán)境（1）長(zhǎng)白班坐班；穿普通工衣或個(gè)人便服。（2）車間溫度常年恒溫26℃；（3）中途離崗上洗手間，不需要打報(bào)告，不需要?jiǎng)e人頂崗。八關(guān)于工資發(fā)放（1）每月8號(hào)發(fā)工資

深圳·龍崗區(qū)

6月12日 20:12

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳龍崗招水電工工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)物業(yè)大樓的電工工作，包括設(shè)備維護(hù)、故障排除等；2.負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決電工相關(guān)問(wèn)題。任職要求1.具備電工技能證書(shū)和監(jiān)控四級(jí)證書(shū)2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3.具備解決問(wèn)題的能力，能夠快速響應(yīng)并處理電工相關(guān)故障。4.勤快踏實(shí)

深圳·龍崗區(qū)

2月11日 20:26

先生

立即聯(lián)系

本職位不收任何費(fèi)用，工廠現(xiàn)有員工300-500人左右可以接受：長(zhǎng)期工，短期工，長(zhǎng)白班，兩班倒崗位都有，包吃住，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)包吃包?。?000-7000/月，一、招工要求1、男女不限，16歲一402、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性（個(gè)別臨時(shí)身份證無(wú)磁均可）3、身體健康4、大面積紋身可以接收5、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件、當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿-二：小時(shí)待遇小時(shí)1、每月有：280/個(gè)工時(shí)2、小時(shí)收入：6000-7000元/3、現(xiàn)在是旺季.加班比較多.平均一天上10一11小時(shí)左右。4、小時(shí)：小時(shí)可以選擇短期或者長(zhǎng)期做、5、小時(shí)綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少、小時(shí)不限制加班-三、正式工待遇1、正式工：6500一8000元/月2、每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資3、底薪按當(dāng)?shù)?520-3200勞法、加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時(shí)之外算加班），平均每天加班2至3小時(shí)。4、每月有：崗位津貼100元-300元、全勤獎(jiǎng)等等。

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 08:08

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：操作工，包裝工，組裝工，貼標(biāo)簽員等1.崗位要求：16-48歲，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，綜合工資6000-7000左右2.學(xué)歷不限，接受應(yīng)屆生，暑假工，短期工。3.身體健康，吃苦耐勞，工作積極，態(tài)度端正；4.工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任感住宿：公司提供住宿（4-6人/間、雙衛(wèi)、有熱水器及空調(diào)）員工就餐：早餐，中餐、晚餐臨時(shí)工休息上六休一勞保：公司為員工提供工衣其他福利：除基本薪資外，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、穩(wěn)崗費(fèi)1.面試當(dāng)天安排住宿，當(dāng)天面試不帶行李的默認(rèn)為外宿，當(dāng)天不安排宿舍。請(qǐng)大家?guī)Ш米约旱男欣睢＜皶r(shí)安排！2.應(yīng)聘者需持本人有效二代身份證原件

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 08:09

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司因訂單較多，現(xiàn)大量招聘普工暑假工小時(shí)工。主要生產(chǎn)手機(jī)配件、電腦配件、游戲機(jī)、小家電等電子產(chǎn)品。（一）招工要求：男女不限、16歲一48歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可。做事勤勞，能服從廠里安排。（二）臨時(shí)工待遇：，每天上班11小時(shí)左右，做六休一，月休4天，月純收入：6000-7000元左右。吃住不扣費(fèi)，長(zhǎng)白班/兩班倒，坐班，工時(shí)穩(wěn)定。原則，但經(jīng)濟(jì)困難的入職當(dāng)日就可借支。宿舍6人間，獨(dú)立洗手間，空調(diào)有熱水器（三）入職流程：辦理入職（身份證原件，身份證復(fù)印件2張，一寸照片2張）、安排住宿（需攜帶行李）。--------------------【注意事項(xiàng)】：以上為本公司真實(shí)描述，非誠(chéng)勿擾！溫馨提示：外地求職者應(yīng)聘不用擔(dān)心沒(méi)有地方住宿問(wèn)題職位要求:身體健康

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 08:09

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）招工要求：男女不限、18歲一23歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可。做事勤勞，能服從安排。（二）騎手待遇：月純收入：7000元左右。住不扣費(fèi)。原則，經(jīng)濟(jì)困難的入職當(dāng)日就可借支。宿舍6人左右，獨(dú)立洗手間，空調(diào)有熱水器提供。（三）入職流程：面試、辦理入職（身份證原件，身份證復(fù)印件2張，一寸照片2張）、安排住宿（需攜帶行李）。--------------------【注意事項(xiàng)】：以上為本公司真實(shí)描述，非誠(chéng)勿擾！溫馨提示：外地求職者應(yīng)聘不用擔(dān)心沒(méi)有地方住宿問(wèn)題職位要求:身體健康

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 07:54

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)手機(jī)，藍(lán)牙耳機(jī)等電子產(chǎn)品，崗位有組裝，包裝，測(cè)試，質(zhì)檢，物料員等薪資待遇1、小時(shí)工：19/小時(shí)2、工時(shí)：280~320小時(shí)/月3、月收入：6000~7000元/月4、現(xiàn)在是旺季，加班比較多，平均一天上10-12小時(shí)5、辭工需提前3到7天，車間上班200-3006、普通工衣，坐班為主，獨(dú)立崗位，空調(diào)車間和宿舍，獨(dú)立衛(wèi)浴。7、包吃住人走賬清，上班可帶手機(jī)

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 08:07

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘年齡：16-45歲，包吃住，坐班招聘要求：無(wú)大面積紋身，要有本人原件工作時(shí)長(zhǎng)：每天8-11小時(shí)小時(shí)工薪資：220-240一天，做事簡(jiǎn)單輕松不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷當(dāng)天面試入職可安排住宿

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 08:07

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述工廠直招---不收任何費(fèi)用-----歡迎監(jiān)督-------------------免費(fèi)招工包食宿正式工、長(zhǎng)期工、普工溫馨提醒：不收取任何費(fèi)用！電話報(bào)名優(yōu)先安排！本廠主要生產(chǎn)電子零配件，簡(jiǎn)單易學(xué)易懂，容易上手，現(xiàn)招組裝、裝配、包裝、檢測(cè)等工作崗位。1、短期工、小時(shí)工：192、每月有：280個(gè)—330個(gè)工時(shí)。3、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、4.崗位津貼300元-500元，績(jī)效獎(jiǎng)400元-800元.每周可預(yù)支工資200-300元長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少，加班自由，不限制加班，較高可達(dá)7000元。二：工作內(nèi)容1、崗位涉較新上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、等崗位2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)；生手熟手均可；生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘：普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。三：車間環(huán)境1、車間配有：飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)（冬暖夏涼）3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。四：招工要求1、男女不限，16-45歲。2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。五：免費(fèi)食宿（包吃包?。?、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。六：入職流程男女不限，只要你年齡符合：16-—45歲，請(qǐng)你直接帶上（身份證）和（行李）和過(guò)來(lái)報(bào)到，我們會(huì)當(dāng)天下午6點(diǎn)之前，安排您住進(jìn)公司宿舍，第2天開(kāi)始上班

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 08:02

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）薪資待遇：1、最少做滿7天，做滿7天后每天可以拿工資2、22每小時(shí)3、包吃?。ǘ┞毼幻枋觯罕竟局饕a(chǎn)電子配件、手機(jī)、路由器、電子音響等電子零配件，全空調(diào)坐班車間，工作輕松，環(huán)境好，加班多，福利待遇好，人性化管理，工廠好留人，歡迎你的加入！招聘崗位有:電子產(chǎn)品包裝組裝品質(zhì)貼標(biāo)簽等多種崗位，都是簡(jiǎn)單容易上手，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)（三）招聘要求：1、男女不限，年齡：16-50周歲。2、不收取任何費(fèi)用，不需要體檢。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶。4、面試時(shí)間:上午10-12：00截止面試帶好行李身份證，下午安排住宿不帶行李視為外宿，不安排住宿。（四）福利待遇：1、本公司免費(fèi)提供住宿，4-6人間宿舍。2、宿舍為公寓式電梯宿舍,24小時(shí)熱水、空調(diào)、洗衣機(jī)、Wi-Fi、洗手間、陽(yáng)臺(tái)等。3、本公司有獨(dú)立飯?zhí)茫謴S牌即可就餐（五）工作環(huán)境：1、上班穿普通工衣，車間有空調(diào)，飲水機(jī)，可帶手機(jī)。2、長(zhǎng)白班，坐班，崗位輕松易學(xué)。（崗位不適可以換）3、長(zhǎng)白班兩班倒都有，可自行選擇班次。

深圳·龍崗區(qū)

2月24日 17:57

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

龍崗直招22每小時(shí)不體檢包吃住可帶手機(jī)自由輕松一、招聘要求:1、年齡:16--55周歲，男女不限，面試不嚴(yán)。2、有本人身份證，或者臨時(shí)身份證都可以安排3、不查紋身染發(fā)。二、薪資福利:1、小時(shí)工:22/小時(shí)每個(gè)月15號(hào)發(fā)薪，離職人走帳清。(每周可借支200-500)2、上班可以帶自己的手機(jī)，戴耳機(jī)聽(tīng)歌、不影響工作就可以。3、吃飯免費(fèi)4、宿舍4人間空間大，獨(dú)立衛(wèi)生間，干凈衛(wèi)生通風(fēng)良好有空調(diào)24小時(shí)熱水。三、工作方面:1、長(zhǎng)白班，兩班倒都有招聘,可自由選擇。2、工廠主要生產(chǎn)手機(jī)配件，組裝，包裝，貼標(biāo)簽的等工作都是非常簡(jiǎn)單輕松一看就會(huì)。四、公司待遇包吃住不體檢管理不嚴(yán)可以帶手機(jī)紋身黃毛都可安排入職可預(yù)支

深圳·龍崗區(qū)

2月6日 09:26

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

作內(nèi)容：本公司因訂單較多，現(xiàn)大量招聘普工臨時(shí)工小時(shí)工。主要生產(chǎn)手機(jī)配件、插座、游戲機(jī)、LED燈等電子產(chǎn)品。（一）招工要求：男女不限、16歲一50歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可。做事勤勞，能服從廠里安排。（二）臨時(shí)工待遇：工價(jià)為22元/時(shí)，每天上班11小時(shí)左右，做六休一，月休4天，月純收入：7000元左右。吃住不扣費(fèi)，長(zhǎng)白班/兩班倒，坐班，工時(shí)穩(wěn)定。原則做滿一周后可預(yù)支，但經(jīng)濟(jì)困難的入職當(dāng)日就可借支。宿舍8人左右，獨(dú)立洗手間，空調(diào)（風(fēng)扇）有熱水提供。（三）入職流程：面試、辦理入職（身份證原件，身份證復(fù)印件2張，一寸照片2張）、安排住宿（需攜帶行李）。--------------------【注意事項(xiàng)】：以上為本公司真實(shí)描述，非誠(chéng)勿擾！溫馨提示：外地求職者應(yīng)聘不用擔(dān)心沒(méi)有地方住宿問(wèn)題職位要求:身體健康

深圳·龍崗區(qū)

3月23日 12:30

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

作內(nèi)容：本公司因訂單較多，現(xiàn)大量招聘普工暑假工臨時(shí)工小時(shí)工。主要生產(chǎn)手機(jī)配件、電腦配件、游戲機(jī)、小家電等電子產(chǎn)品。（一）招工要求：男女不限、16歲一40歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可。做事勤勞，能服從廠里安排。（二）臨時(shí)工待遇：，每天上班11小時(shí)左右，做六休一，月休4天，月純收入：6000元左右。吃住不扣費(fèi)，長(zhǎng)白班/兩班倒，坐班，工時(shí)穩(wěn)定。原則，但經(jīng)濟(jì)困難的入職當(dāng)日就可借支。宿舍6-8人左右，獨(dú)立洗手間，空調(diào)有熱水器（三）入職流程：面試、辦理入職（身份證原件，身份證復(fù)印件2張，一寸照片2張）、安排住宿（需攜帶行李）。--------------------【注意事項(xiàng)】：以上為本公司真實(shí)描述，非誠(chéng)勿擾！溫馨提示：外地求職者應(yīng)聘不用擔(dān)心沒(méi)有地方住宿問(wèn)題職位要求:身體健康

深圳·龍崗區(qū)

6月30日 09:27

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：操作工，包裝工，組裝工，貼標(biāo)簽員等1.崗位要求：16-45歲，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，綜合工資6000-7000左右2.學(xué)歷不限，接受應(yīng)屆生，暑假工，短期時(shí)工日結(jié)工。3.身體健康，吃苦耐勞，工作積極，態(tài)度端正；4.工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任感住宿：公司提供住宿（4-6人/間、雙衛(wèi)、有熱水器及空調(diào)）員工就餐：早餐，中餐、晚餐臨時(shí)工休息上六休一勞保：公司為員工提供工衣其他福利：除基本薪資外，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、穩(wěn)崗費(fèi)1.面試當(dāng)天安排住宿，當(dāng)天面試不帶行李的默認(rèn)為外宿，當(dāng)天不安排宿舍。請(qǐng)大家?guī)Ш米约旱男欣?。及時(shí)安排！2.應(yīng)聘者需持本人有效二代身份證原件

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 07:59

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

16-50歲以內(nèi)紋身案底通收復(fù)印件也可以搞定只要你想賺錢找我包安排好崗位人走賬清不收任何費(fèi)用綜合工資6500-7000左右包吃包住

深圳·龍崗區(qū)

7月6日 07:54

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要從事手機(jī)電子設(shè)備，主板，中框，后蓋，聽(tīng)筒等電子零件的，組裝，包裝，功能測(cè)試，外觀全檢，出貨檢查等崗位，做事簡(jiǎn)單，不需經(jīng)驗(yàn)?。ǘ┤肼氁?：學(xué)歷不限，按身份證年齡16-45周歲，2：本人身份證，身體健康。不需要穿無(wú)塵服。3：符合要求的請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，招聘信息真實(shí)有效。（三）薪資待遇（小時(shí)工）一：工資說(shuō)明：1：每小時(shí)30塊，純工價(jià)發(fā)放，純包吃包住不用充飯卡，面試合格就可以在廠就餐，水電平攤。沒(méi)有其他。2：月工時(shí)300以上，現(xiàn)在訂單充足急需要人，沒(méi)有工期限制

深圳·龍崗區(qū)

2月17日 09:54

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系