年齡18～48周歲包吃包住，住宿免費(fèi)，工作內(nèi)容：1.大堂門口來(lái)賓接待，車輛引導(dǎo)指揮，3.員工通到坐崗執(zhí)勤，來(lái)訪施工人員換證件信息登記等無(wú)犯罪記錄，無(wú)紋身。退役軍人優(yōu)先。?，每月25號(hào)以后發(fā)新日，發(fā)工資提供農(nóng)業(yè)銀行卡。面試要求:身高1.70以上，五官端正，善于表達(dá)溝通，溝通順暢，性格開朗活潑，愛干凈，注意個(gè)人形象。

金華·義烏市

7月10日 08:12

曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【年齡】18-59男女不限【工作要求】必須滿18歲騎車看導(dǎo)航【日結(jié)】300+配車6-10元一單，保底50-70單【工作時(shí)間】兼職(時(shí)間自由沒有時(shí)間限制)全職(早10晚6)【工作內(nèi)容】配送范圍3公里，平臺(tái)派單無(wú)需搶單?！竟ぷ鞯刂贰咳强梢跃徒才殴ぷ饔幸庹呖芍苯蛹哟颂?hào)

金華·義烏市

7月10日 14:44

毛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、核心能力要求1.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力①目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：明確項(xiàng)目目標(biāo)并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)齊方向，推動(dòng)共同愿景的實(shí)現(xiàn)。②溝通協(xié)調(diào)：作為團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的“橋梁”，需高效溝通需求、進(jìn)度和問題，協(xié)調(diào)跨部門（如開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、市場(chǎng)）資源。③沖突解決：及時(shí)識(shí)別團(tuán)隊(duì)中的矛盾（如資源爭(zhēng)奪、意見分歧），通過(guò)協(xié)商或決策化解沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)凝聚力。④人才培養(yǎng)：根據(jù)成員特長(zhǎng)分配任務(wù)，提供反饋和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。2.溝通與跨部門協(xié)作能力①多場(chǎng)景溝通：能與高層匯報(bào)項(xiàng)目?jī)r(jià)值，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通細(xì)節(jié)，與客戶確認(rèn)需求。②書面與口頭表達(dá)：撰寫清晰的項(xiàng)目文檔（如需求規(guī)格、進(jìn)度報(bào)告），通過(guò)會(huì)議或演示高效傳達(dá)信息。③干系人管理：識(shí)別關(guān)鍵干系人（如客戶、管理層、用戶），分析其需求和期望，制定溝通策略以獲得支持。3.風(fēng)險(xiǎn)與問題管理能力①前瞻性規(guī)劃：提前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)瓶頸、資源短缺、需求變更），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案（如備選方案、應(yīng)急儲(chǔ)備）。②快速響應(yīng)：當(dāng)問題發(fā)生時(shí)（如進(jìn)度延期、質(zhì)量事故），迅速定位根源，協(xié)調(diào)資源解決，并同步影響范圍。③決策能力：在信息不完整或時(shí)間緊迫時(shí)，基于經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)果斷決策，避免因猶豫導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大。二、職業(yè)素養(yǎng)1.抗壓與應(yīng)變能力①適應(yīng)變化：面對(duì)需求變更、技術(shù)迭代或外部環(huán)境波動(dòng)，靈活調(diào)整計(jì)劃，確保項(xiàng)目目標(biāo)不受重大影響。②壓力管理：在工期緊張、資源不足等壓力下保持冷靜，通過(guò)優(yōu)先級(jí)排序和任務(wù)拆解分階段推進(jìn)。2.責(zé)任心與執(zhí)行力①結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)項(xiàng)目成敗負(fù)責(zé)，主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)展，推動(dòng)落地，不推諉責(zé)任。②細(xì)節(jié)把控：關(guān)注項(xiàng)目中的細(xì)節(jié)（如需求遺漏、文檔準(zhǔn)確性），避免因小失大。3.學(xué)習(xí)與自我提升①行業(yè)洞察：持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域知識(shí)（如IT、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)）和新技術(shù)，確保項(xiàng)目方案符合行業(yè)趨勢(shì)。②經(jīng)驗(yàn)沉淀：通過(guò)復(fù)盤項(xiàng)目得失，積累方法論，優(yōu)化管理流程。三、其他加分項(xiàng)1.情商與同理心：理解團(tuán)隊(duì)成員的工作壓力和需求，通過(guò)激勵(lì)（如認(rèn)可、資源支持）提升團(tuán)隊(duì)積極性。2.國(guó)際化視野：了解國(guó)內(nèi)外文化差異、時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)和跨語(yǔ)言溝通技巧。四、薪資待遇：1.試用期4000起，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后薪資5000起，2.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，接受24、25屆應(yīng)屆生！3.優(yōu)秀人員薪資可再議，吃住有相關(guān)幫助！4.公司氛圍好，不加班，每日工作八小時(shí)，到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)休！5.入職后有專門培養(yǎng)，不會(huì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)直接上崗，提供明確的職業(yè)規(guī)劃。歡迎投遞！

金華·義烏市

6月21日 08:52

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

380-490一天，下班結(jié)工資，送生活用品，洗發(fā)水，毛巾，文件，提供車，無(wú)押金，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，無(wú)學(xué)歷要求，有案底也可以，會(huì)用導(dǎo)航就行，可長(zhǎng)期可兼職，下班也能做，有興趣可以直接聯(lián)系我，當(dāng)天可以上班

金華·義烏市

2月26日 09:46

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔1、寫字樓公共區(qū)域(樓道、電梯、大廳、衛(wèi)生間等)的口常清潔與消毒;2、垃圾收集，分類及清運(yùn)，保持環(huán)境整潔;3、定期完成專項(xiàng)清潔任務(wù)(如坡璃撩試，地面拋光等)薪資福利:薪資面議招工人數(shù):4名工作地址:義烏市金融街6街101號(hào)新紀(jì)元大廈

金華·義烏市

5月12日 08:32

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔1、寫字樓公共區(qū)域(樓道、電梯、大廳、衛(wèi)生間等)的口常清潔與消毒;2、垃圾收集，分類及清運(yùn)，保持環(huán)境整潔;3、定期完成專項(xiàng)清潔任務(wù)(如坡璃撩試，地面拋光等)薪資福利:薪資面議招工人數(shù):4名工作地址:義烏市金融街6街101號(hào)新紀(jì)元大廈

金華·義烏市

7月10日 08:31

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小白可接受?。。嬖嚲屯ㄟ^(guò)）真實(shí)薪資不忽悠!!!(一)福利待遇:(1)底薪+(階梯式提成)+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利，新人薪資6000，轉(zhuǎn)正薪資月平8000--15000(2)公司00后居多，工作氛圍活躍，節(jié)日福利，員工生日、員工下午茶等福利居多。（3)上班時(shí)間:上午9:00-12:00;下13:00-18:30(周六單休)。(二)崗位要求:(1)小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，系統(tǒng)化培訓(xùn)，師傅一對(duì)一帶教，會(huì)幫助你盡快熟悉業(yè)務(wù)(2)18-30歲，口齒清晰，普通話流利;(3)工作有激情，愿意挑戰(zhàn)萬(wàn)元月薪;薪資8K-15K(4)邏輯思維清晰，工作態(tài)度積極認(rèn)真，有創(chuàng)業(yè)想法、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者先。(三)崗位職責(zé):重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn):公司有精準(zhǔn)客源、有成熟話術(shù)，無(wú)電話量要求!(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和項(xiàng)目推廣及線下輔導(dǎo)的落地。(2)微信，電話聯(lián)絡(luò)客戶邀約客戶來(lái)線下，跟進(jìn)客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

金華·義烏市

5月27日 15:01

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

金華市義烏市招工地小工雜工。我司主要從事暖通事業(yè)，注?。。∪糁皬氖逻^(guò)中央空調(diào)行業(yè)，有過(guò)安裝中央空調(diào)的經(jīng)驗(yàn)，工資可面談！有意者可打電話或者加微信聯(lián)系我電話

金華·義烏市

6月14日 18:24

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系