根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施 2.全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境 3.負責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標和年度計劃 4.對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生 5.負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 6.向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃 7處理公司重大突發(fā)件 團隊管理 1.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理 2.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報 3.做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍 4.決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退 制度管理 1.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度 2.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施 3.定期要求人力資源部對各個部門的制度執(zhí)行情況進行檢查 授權(quán)管理 1審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件 2代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜

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6月25日 10:49

馮女士

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立即聯(lián)系

根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施 2.全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境 3.負責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標和年度計劃 4.對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生 5.負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 6.向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃 7處理公司重大突發(fā)件 團隊管理 1.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理 2.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報 3.做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍 4.決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退 制度管理 1.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度 2.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施 3.定期要求人力資源部對各個部門的制度執(zhí)行情況進行檢查 授權(quán)管理 1審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件 2代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜

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6月26日 20:26

馮女士

實名企業(yè)

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招聘人數(shù)：若干招聘要求：身高168以上；2、年齡18-363、形象好，氣質(zhì)佳，有良好的語言表達能力；4、退伍軍人和有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有退伍證有補助。5、服從管理、服從安排、團隊意識強。6、無犯罪記錄、身體裸露部位無明顯紋身、五官端正無缺陷、有保安證優(yōu)先錄取。7、不收中介費、不壓一分錢、面試合格直接上崗。試用期，半個月工資結(jié)算一次。轉(zhuǎn)正后每個月5號發(fā)工資。8，退伍證補貼，消控證補貼。工作內(nèi)容：巡邏崗、車行崗薪資待遇:試用期230元一天，提供住宿。帶薪年假、國定假三倍薪資工作地點：蘇州太倉聯(lián)系電話:

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2月21日 18:33

先生

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招聘：家電體驗館店長薪資：8000-15000COLMO高端家電體驗館：主營空調(diào)、地暖、冰洗、廚電等全系列的電器產(chǎn)品，招聘崗位為美的集團主管的專職店長，負責(zé)配合區(qū)域代理商管理門店，需有開拓市場、團隊管理、營銷運作、用戶維護等綜合能力。1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、執(zhí)行力強，抗壓能力強，善于復(fù)盤總結(jié)；3、形象氣質(zhì)佳，具有客戶服務(wù)意識，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)；4、具有房地產(chǎn)、建材、家居、家裝相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先考慮。

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4月8日 10:47

張先生

實名

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招聘：家電體驗館店長薪資：8000-15000COLMO高端家電體驗館：主營空調(diào)、地暖、冰洗、廚電等全系列的電器產(chǎn)品，招聘崗位為美的集團主管的專職店長，負責(zé)配合區(qū)域代理商管理門店，需有開拓市場、團隊管理、營銷運作、用戶維護等綜合能力。1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、執(zhí)行力強，抗壓能力強，善于復(fù)盤總結(jié)；3、形象氣質(zhì)佳，具有客戶服務(wù)意識，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)；4、具有房地產(chǎn)、建材、家居、家裝相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先考慮。

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4月8日 10:40

張先生

實名

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騎行服工廠車縫工人，針織面料，軟彈面料為主，需要1-2種及以上車種，主要平車，拷車，雙針，四針六線，三針五線等。前期計時為主，后期轉(zhuǎn)計件，有意者請聯(lián)系

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6月26日 08:07

楊女士

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1處理日常電商平臺發(fā)貨及oe訂單發(fā)貨。2處理退換貨。3直播前后售前售后工作。4打標打嘜等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。工作時間，下午1點到晚6點，或下午4點到晚9點。單休

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4月24日 10:10

楊女士

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崗位職責(zé)：衣柜、櫥柜設(shè)計，效果圖制作，下單；室內(nèi)局部改造設(shè)計及施工圖繪制任職要求：大專及以上學(xué)歷，設(shè)計專業(yè)，工作經(jīng)驗5年以上；年齡26-30歲，男女不限；品牌店或設(shè)計公司工作經(jīng)歷優(yōu)先崗位福利：單休，年終獎，五險一金

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6月26日 14:45

馬先生

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如意餛飩，太倉(之江國際店)招聘：長期工（要求識字），（早上7點到下午三點）時間可協(xié)調(diào)，薪資3500月休2天.另招一名（早上7點到晚上7點，下午休息2小時）薪資4500元，包中餐，午餐，，（長期工）要求識字，有意者聯(lián)系電話

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5月28日 11:13

先生

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