招聘職位：服裝設計師(熱愛服裝的靈魂捕手！)我們是誰？?一個年輕、活力四射、極度熱愛服裝的團隊！這里沒有復雜的層級，只有對時尚的純粹熱情和對設計的精益求精。?我們身處高速上升期，充滿機遇。伙伴們簡單、可愛，目標一致——創(chuàng)造打動人心、有市場力的服裝。?如果你和我們一樣，把服裝設計視為熱愛而不僅僅是工作，渴望鉆研面料、版型，追求每一個細節(jié)的完美，這里就是你的舞臺！我們尋找這樣的你：1、專業(yè)基礎： 服裝設計或相關專業(yè)大專及以上學歷。2、硬核實力(經驗者優(yōu)先)：精通女裝設計全流程 能獨立完成從市場選款/靈感構思->面料特性分析及挑選->款式圖繪制->版型溝通->跟進樣衣制作的全過程。?面料專家： 熟悉常用面料及其特性，能根據(jù)設計需求精準選料。?版型把控力強： 對服裝結構、版型有深刻理解和良好把握能力。?審美與品味在線： 扎實的美術基礎，敏銳的色彩感，豐富的想象力，對時尚潮流有精準的嗅覺和獨到品位。經驗要求：?優(yōu)先考慮： 擁有 2年及以上 成熟的女裝設計師經驗，能夠獨立負責設計項目，高效溝通解決生產中的問題，快速上手融入團隊工作節(jié)奏。(我們特別期待能即戰(zhàn)力加入的伙伴！)?潛力新星(儲備人才)： 如果你是充滿熱情、有清晰職業(yè)成長規(guī)劃的應屆畢業(yè)生，我們同樣歡迎！但你需要展現(xiàn)出強烈的學習意愿、主動思考的能力、以及最最根本的——優(yōu)秀的溝通能力。我們愿意投入培養(yǎng)，但前提是你必須“想成長、肯鉆研、會溝通”。軟實力為王：?超強溝通力： 清晰表達設計理念，高效與版師、樣衣工、供應鏈等跨部門協(xié)作。?團隊融合力： 積極融入輕松活力的團隊氛圍，樂于分享，協(xié)作共贏。?問題解決力： 面對設計或生產中的挑戰(zhàn)，能主動思考，提出建設性解決方案。?熱愛驅動： 發(fā)自內心地熱愛服裝設計，保持好奇心，樂于鉆研，追求極致。工作時間與待遇：?工作時間： 周一至周六9:00-18:00(周日休息)。?試用期： 1個月。?社保： 入職即購買社保。?超豐富的員工福利(我們很寵小伙伴！)：?日常關懷： 辦公室飲品暢飲、餐飲補貼、交通補貼。?節(jié)日心意： 節(jié)日禮物、生日紅包。?付出有回報： 加班補貼(按規(guī)支付)。?團隊時光： 定期團隊聚餐、旅游活動。?年終激勵： 年終獎金。?成長空間： 身處高速上升團隊，發(fā)展機遇多。PS.我們的真心話：我們尋找的不只是設計師，更是志同道合的“服裝熱愛者”和“問題解決者”。如果你經驗豐富、溝通力強、能快速適應并獨立作戰(zhàn)，正是我們最渴求的伙伴！高效的協(xié)作和產出是我們共同的目標。優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，如果你對服裝設計充滿赤誠，有明確的成長目標，并且具備出色的溝通能力（這是融入和成長的基礎?。?，我們也敞開懷抱。我們有成熟的帶教體系，愿意陪你成長，但請務必帶上你的主動性、學習力和對這份職業(yè)的敬畏心。簡單說：經驗者，我們熱烈歡迎，即刻并肩作戰(zhàn)！潛力者，我們愿意培養(yǎng)，但請證明你的熱情和溝通力！

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

夜班龍泉日結金堂包接送170一天包吃一頓自己來190一天金堂出發(fā)接送：16:00出發(fā)上班時間夜班18:00-6:00年齡：18-58歲工作要求：不能穿連衣帽衣服，帶上身份證原件不能穿短褲，涼鞋，能吃苦。自帶手套，自帶碗筷工作內容：裝車卸車拆包

成都·郫都區(qū)·紅光

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作輕松，氛圍愉快。要求1服從管理。2有賺錢欲望，工資6000-2W3朝氣蓬勃，性格外向。418-24歲，穿著時尚。優(yōu)勢1交通方便，門口就是地鐵口。2工作輕松，薪資待遇高。3團隊氛圍好，合作共贏。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們臺球廳助教開始招募啦！等你加入，希望朋友們幫忙轉介紹一下薪資待遇：初級助教大于7000元/月，中級助教大于8000/月，高級助教大于10000/月，后續(xù)還有業(yè)績提成等你解鎖工作時間：8月初正式上崗，具體可面議你的任務：協(xié)助客人熟悉臺球規(guī)則、陪同打打球，指導基礎技巧，讓大家玩得更盡興要求：漂亮大方，會收拾打扮自己，擅長溝通臺球廳現(xiàn)正在裝修中，8月初就要正式營業(yè)啦～如果你喜歡臺球，就快來戳我報名吧～等你聯(lián)系

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7月29日 08:00

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

月保底到手工資7500?。?！月保底到手工資7500?。?！月保底到手工資7500！??！工作待遇：1、(最少做1個月，也可以長期做)月保底到手工資6500--78002、工資以打卡方式每月準時發(fā)放，不壓工資【工作內容】1、子產品包裝，組裝，掃碼，貼標，質檢，測試（恒溫車間，坐著上班）2、質檢員，負責生產現(xiàn)場的質檢監(jiān)控，檢查，分析和改善，控制和預防產品質量問題的發(fā)生。1、倉庫管理員，負責整理貨物，無經驗也可2、工作環(huán)境舒適身體健康18-45周歲食宿安排(未滿23周歲需學信網不在籍以及有連續(xù)三個月非寒暑假銀行流水)廠區(qū)直招，需入職的員工，請點擊下方(申請職位)投遞簡歷，零費用入職!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!1、訂單多，工資312/天！2、不強制休息，月月發(fā)全勤，多勞多得3、綜合收入到手不低于8500元！4、,當天入職，不扣不壓，收入穩(wěn)定人走賬清5、包吃包住，入職繳納社保6,入職簽合同，工資有保障一、【薪資構架】1.月收入:8500-10000元！現(xiàn)在是旺季加班比較多招聘要求:2024年火熱招聘招聘正式工一小時工(自由選擇)純工價25一小時!!!純工價25一小時!!!純工價25一小時!!!2、工作時間：每個星期五天，每天八小時，除外都算加班時間(上五休二，加班自愿)加班費：平時加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍3、日結266一天---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，網咖，圖書館，籃球場，銀行，健身房等基礎設施齊全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人間，獨立衛(wèi)生間，空調熱水器，洗衣機，wifi等。有米飯、面食，面條、饅頭、餃子、吃飽為止3、全勤獎800元/月；績效獎500元/月；崗位津貼1500/月4、保險：繳納五險一金，離職時可轉出和退保。5、公司一年有四次晉升機會，可通過內部考試晉升。7、長白班，坐崗，崗位比較多，有經驗者可以自由選擇崗位。------------------------------------------------------【招聘要求】1、年齡要求16-50周歲2、有二代身份證，臨時身份證亦可3、學歷不限4、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神地址：昆明---------------------------------------------------四，【工作內容】產品包裝，組裝，掃碼，貼標，質檢，測試（恒溫車間，坐著上班）有意向請直接投遞一份簡歷?。?！---------------------------------------------------需入職的員工，請點擊下方(申請職位)投遞簡歷，零費用入職!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!1、訂單多，工資300/天！2、不強制休息，月月發(fā)全勤，多勞多得3、綜合收入到手不低于7000元！4、,當天入職，不扣不壓，收入穩(wěn)定人走賬清5、包吃包住，入職繳納社保6,入職簽合同，工資有保障一、【薪資構架】1.月收入:7000-7900現(xiàn)在是旺季加班比較多招聘要求:2025年火熱招聘招聘正式工一小時工(自由選擇)純工價25一小時!!!純工價25一小時!!!純工價25一小時!!!2、工作時間：每個星期五天，每天八小時，除外都算加班時間(上五休二，加班自愿)加班費：平時加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍

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高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工資福利】1、試用期：基本工資（無責底薪3500+1200績效獎金）+旺季補貼500-1900+提成+到訪補貼+獎金=綜合工資5000--8000元轉正底薪+2002、工資：底薪+全勤+吃住+提成+社保，綜合工資5000-80000元；（上不封頂）【崗位職責】：負責公司提供的招聘渠道進行網絡邀約到現(xiàn)場面試、入職跟蹤的工作。公司每天會提供招聘渠道資源以及每天提供30-200正在找工作的人群資源，邀約到現(xiàn)場面試。（接受小白，不限經驗和學歷，帶薪學習）3、享受國際法定節(jié)假日4、【工作時間】：早上9點到下午6點半，中午1個半小時休息時間；上六休一5、公司提供：招聘平臺一個+手機一部+電話卡一張+微信一個6、晉升機制完整，橫向/縱向發(fā)展均可?！疚膯T-組長-主管-經理】團建/晚餐/獎金不斷/寫字樓辦公/不外出/不需要自己找資源歡迎90、00后在拼搏的年紀加入新團隊00.90后一起闖一起拼給你足夠的平臺去展示自己

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謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

長期招聘：銷售經理?♂??♂??♂?#底薪提成豐厚獎金男女不限，新人一對一培養(yǎng)，歡迎優(yōu)秀的你加入[抱拳]，選擇大于努力，歡迎各路兄弟回家[擁抱]

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沙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間早9晚6新人入職保5000保真！崗位職責：1、線上與客戶溝通，了解客戶需求，提供法律咨詢服務2、對客戶資料及時進行整理和歸檔，梳理客戶相關委托意向，引導客戶簽約3、公司提供精準的客戶，有無經驗均可任職要求：1、18-32周歲無需有法學知識2、不外出！不加班！可以接受網銷的來3、具有較強的學習和工作能力、獨立分析和解決問題的能力

成都·郫都區(qū)·紅光

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間早9晚6首月保5000保真！崗位職責：1、線上與客戶溝通，了解客戶需求，提供法律咨詢服務2、對客戶資料及時進行整理和歸檔，梳理客戶相關委托意向，引導客戶簽約3、公司提供精準的客戶，有無經驗均可任職要求：1、18-32周歲無需有法學知識2、不外出！不加班！可以接受網銷的來3、具有較強的學習和工作能力、獨立分析和解決問題的能力

成都·郫都區(qū)·紅光

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無責3300-3900加案件提成早10晚八1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級分配的任務2.擁有良好的團隊合作精神，能夠迅速融入多部門協(xié)作環(huán)境3.具備持續(xù)學習和改進的能力，能夠適應不斷變化的工作需求

成都·郫都區(qū)

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無責3300-3900加案件提成早10晚八1.具備出色的溝通能力，能夠高效完成上級分配的任務2.擁有良好的團隊合作精神，能夠迅速融入多部門協(xié)作環(huán)境3.具備持續(xù)學習和改進的能力，能夠適應不斷變化的工作需求公司氛圍好交通也方便樓下地鐵站

成都·郫都區(qū)

韓女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、按時完成產品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產任務；2、嚴格按照機床操作規(guī)程和機床使用說明書的要求使用機床；3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質量記錄；4、負責機床的日常維護保養(yǎng)；任職要求：1、職高或中專以上學歷；2、數(shù)控車床2年以上的操作經驗，能看懂工藝圖紙，熟練使用常規(guī)量具進行檢測。3、責任心強，服從安排，有良好的安全、質量意識；4、身體健康、視力正常（包含矯正后視力）；5、能適應倒班，一周白班，一周夜班。6、不包住宿！家住高新西區(qū)、郫縣、紅光的優(yōu)先上班時間：有倒班，介意者***白班：8:30-20:30，夜班：20:30-8:30底薪+補貼+加班費+夜班/中班補貼=綜合薪資7-10K員工福利：1.除了為員工繳納社保，還為員工購買商業(yè)保險；2.加班費、車補、夜班補貼；3.年度體檢；4.節(jié)假日福利；5.年底雙薪；6.免費餐食...

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、 有一定的焊接理論和安全防護知識；2、 具備獨立處理一般焊接問題或提出工藝優(yōu)化的建議；3、 具備調整常見材料及焊接方法的工藝參數(shù)；4、 對薄壁0.5mm及以上管件有焊接經驗，焊縫需滿足相應探傷要求；必須要有焊工證，硬性條件。主要是做氬弧焊。公司外企，福利待遇好，包吃，五險一金及商業(yè)險。符合要求的技術人可投遞。

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7月10日 10:35

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

家門口的高薪工作（?高薪福利介紹）1、高薪急聘：萬科龍光駐點水電家電家庭維修項目經理（急招，月入過萬，招10人）??住哪個小區(qū)就賺哪個小區(qū)的錢！訂單多，離家近，收入穩(wěn)！月入5000—20000+！2、急聘崗位：10個名額，招滿即止！3、多家物業(yè)小區(qū)駐點?：上班就在家門口！萬科/龍光/新希望/宏桂/旅發(fā)等小區(qū)全覆蓋，家門口接單，?訂單多到接不完?！4、下樓即開工?：住哪賺哪！按居住地小區(qū)就近駐點，樓下就是辦公室，步行3分鐘即可到崗。徹底告別東奔西跑的路程煩惱！真正實現(xiàn)在家門口就業(yè)！5、收入無上限?：提成制薪資，?高薪收入，月入5000—20000+，多勞多得?。ǘ嘟訂味噘嶅X，收入上不封頂）！6、新人有保障：?新人前3個月每月補貼2000元+?每單提成收入?！7、免費的培訓?：0經驗入職享7天免費?專業(yè)培訓，0基礎也能快速入行，老師傅手把手教技術，?7天速成培訓，結業(yè)直接上崗，新手小白也能快速上手！崗位職責（工作內容）負責萬科/龍光等合作小區(qū)駐點的家庭維修服務，主要負責統(tǒng)籌小區(qū)駐點維修團隊運營，確保服務質量與效率，協(xié)調資源處理突發(fā)維修高峰；工作內容包括入戶維修、水電維修（水電路安裝改造檢修）、家電維修、家電清洗、家政保潔、管道疏通、防水補漏、墻面翻新、舊房改造、開鎖換鎖、空調家具家電門窗玻璃安裝等服務。只要業(yè)主有家庭維修需求的，就由我們駐點的家庭維修師傅上門進行維修服務。項目經理可多勞多得多增加收入。任職要求（?我們需要這樣的你）?1、有經驗優(yōu)先，無經驗可學（免費培訓，包教包會，會擰螺絲就能入行，上崗無憂）！2、擁有電氣或相關專業(yè)的電工證、高空作業(yè)證、管道疏通專項證書者優(yōu)先！3、態(tài)度好、溝通順，服務耐心，讓客戶滿意就是你的核心競爭力！4、吃苦耐勞，想賺錢，敢拼搏，這里全是機會！5、速投簡歷，搶占名額，搶占家門口黃金崗位，在家門口實現(xiàn)高薪自由！6、小區(qū)駐點，接單快人一步，賺錢更高效，小區(qū)訂單接到手軟！7、?長期穩(wěn)定?：想在家門口扎根賺錢，拒絕三天打魚兩天曬網！8、經驗要求：有維修團隊管理經驗、有建筑、家裝、物業(yè)等相關行業(yè)的工作經歷優(yōu)先！

成都·郫都區(qū)

包先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位概述?家庭維修行業(yè)正處于高速發(fā)展的黃金期，物業(yè)+維修的駐點合作模式已成為社區(qū)服務新趨勢。您將作為公司連接全國物業(yè)企業(yè)的核心樞紐，通過精準商務談判與資源整合，推動公司與各類物業(yè)公司達成戰(zhàn)略合作，共同構建“業(yè)主便捷+物業(yè)增收+公司發(fā)展”的三方共贏生態(tài)。二、核心職責?物業(yè)資源開發(fā)：主動挖掘全國范圍內物業(yè)合作資源（優(yōu)先TOP100物業(yè)，同時開放合作門檻，不限規(guī)模，只要物業(yè)公司有合作意愿均可對接），建立并維護物業(yè)信息檔案（含企業(yè)規(guī)模、服務小區(qū)數(shù)量、決策人聯(lián)系方式等核心信息）。商務談判簽約：基于公司已有的合作方案，主導分成比例、服務標準、結算周期等核心條款的談判，推動合同簽約合作，確保簽約效率與合規(guī)性。合作關系維護：定期回訪已合作物業(yè)，收集需求反饋并協(xié)調內部資源解決；維護物業(yè)關鍵決策人關系（物業(yè)經理/區(qū)域負責人）。?三、任職資格?基礎條件：大專及以上學歷，1年以上B端商務合作經驗（物業(yè)/社區(qū)服務/家裝行業(yè)優(yōu)先）；熟悉全國或南寧本地物業(yè)市場（如華潤置地、彰泰、保利等本土頭部物業(yè)）者優(yōu)先。核心能力：溝通能力強，擅長商務談判與需求挖掘；具備基礎合同審核能力（能識別關鍵條款風險）。軟性素質：目標感強，能主動挖掘潛在合作機會；具備較強的執(zhí)行力與結果導向意識。?四、晉升通道與發(fā)展空間?專屬晉升路徑（從南寧區(qū)域到全國拓展）：物業(yè)合作拓展專員→物業(yè)合作主管→區(qū)域合作經理→大客戶總監(jiān)→副總裁→事業(yè)部總經理?五、行業(yè)前景與平臺優(yōu)勢?1、家庭維修行業(yè)爆發(fā)式增長（未來3年預測）市場規(guī)模：2025年行業(yè)規(guī)模約1.2萬億，2028年預計突破2萬億，年均復合增長率超20%；需求驅動：存量房占比提升（2025年超60%）、家庭設備老齡化（空調/水管等10年更換周期）、社區(qū)服務精細化需求激增，共同推動“物業(yè)+維修”駐點模式成為剛需。2、平臺核心優(yōu)勢?公司已與萬科、龍光等頭部物業(yè)達成合作，服務覆蓋全國20+城市；自主研發(fā)“三大工單系統(tǒng)”，工單響應時效≤30分鐘，業(yè)主滿意度95%+；可為物業(yè)提供“維修+”增值服務包，助力物業(yè)提升業(yè)主粘性與收入。六、薪資結構與績效考核?固定底薪：2500元/月（全額發(fā)放，與績效無關）績效考核：2500元/月（根據(jù)當月簽約數(shù)量按100元/個小區(qū)階梯式計算，無上限）績效考核規(guī)則（按簽約數(shù)量直接核算）：完成10個小區(qū)：績效工資?1000元?完成25個小區(qū)：績效工資?2500元?完成50個小區(qū)：績效工資?5000元?簽約100個小區(qū)績效工資?10000元完成N個小區(qū)：績效工資?N×100元?（以此類推，上不封頂）績效激勵：簽約數(shù)量越多，績效收入越高（例：月簽100個小區(qū)可得10000元績效）。?七、我們期待這樣的您?如果您熱愛商務拓展，享受“從0到1”談成合作的過程；如果您看好家庭維修行業(yè)的長期價值；如果您希望在南寧扎根，同時有機會參與全國性項目，這里就是您的舞臺！加入我們，您將獲得：直接向總經理匯報的機會，參與公司核心決策；清晰的晉升路徑，能力匹配即可快速成長。我們相信：每一次與物業(yè)的成功簽約，都是為全國家庭創(chuàng)造更便捷生活的起點。加入我們，一起推動“物業(yè)+維修”模式在全國的全面落地！

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包先生

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立即聯(lián)系

?家門口的高薪工作（?高薪福利介紹）1、高薪急聘：萬科龍光駐點家電維修師傅（急招，月入過萬，招30人）??住哪個小區(qū)就賺哪個小區(qū)的錢！訂單多，離家近，收入穩(wěn)！月入5000—20000+！2、急聘崗位：30個名額，招滿即止（可面向應屆畢業(yè)生及退伍軍人，入行零壓力）3、多家物業(yè)小區(qū)駐點?：上班就在家門口！萬科/龍光/新希望/宏桂/旅發(fā)等小區(qū)全覆蓋，家門口接單，?訂單多到接不完?！4、?下樓即開工?：住哪賺哪！按居住地小區(qū)就近駐點，樓下就是辦公室，步行3分鐘即可到崗。徹底告別東奔西跑的路程煩惱！真正實現(xiàn)在家門口就業(yè)！5、?收入無上限?：提成制薪資，?高薪收入，月入5000—20000+，多勞多得！（多接單多賺錢，收入上不封頂）！6、新人有保障：前2個月每月補貼1500元，每單直接拿60%提成，多勞多得上不封頂！入職即送品牌工裝+全套維修工具包（不用自己花錢）7、?免費的培訓?：0經驗入職享7天免費?專業(yè)培訓，0基礎也能快速入行，老師傅手把手教技術，?7天速成培訓，結業(yè)直接上崗，新手小白也能快速上手！特別提醒：1、每個小區(qū)駐點僅招2人/小區(qū)，先到先得！2、?樓下上班+月入過萬?，這種好事可不等人！崗位職責（工作內容）負責萬科/龍光等合作小區(qū)駐點的家庭維修服務，主要負責小區(qū)駐點家電維修（空調、冰箱、洗衣機、電視等），準確判斷故障原因，高效完成維修并確保返修率低于1%，提供快速上門服務；也可以兼做入戶維修、水電維修（水電路安裝改造檢修）、家電清洗、家政保潔、管道疏通、防水補漏、墻面翻新、舊房改造、開鎖換鎖、空調家具家電門窗玻璃安裝等服務。只要業(yè)主有家庭維修需求的，就由我們駐點的家庭維修師傅上門進行維修服務。駐點師傅可多勞多得多增加收入。任職要求（?我們需要這樣的你）?1、有經驗優(yōu)先，無經驗可學（免費培訓，包教包會，會擰螺絲就能入行，上崗無憂）！2、擁有電氣或相關專業(yè)的電工證、高空作業(yè)證、管道疏通專項證書者優(yōu)先！3、態(tài)度好、溝通順，服務耐心，讓客戶滿意就是你的核心競爭力！4、吃苦耐勞，想賺錢，敢拼搏，這里全是機會！5、速投簡歷，搶占名額，搶占家門口黃金崗位，在家門口實現(xiàn)高薪自由！6、小區(qū)駐點，接單快人一步，賺錢更高效，小區(qū)訂單接到手軟！7、?長期穩(wěn)定?：想在家門口扎根賺錢，拒絕三天打魚兩天曬網！8、經驗要求：有家電維修經驗，熟悉主流品牌機型，有家電維修資格證書（如制冷維修證）優(yōu)先！

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包先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

萬科龍光駐點家庭維修師傅（急招，月入過萬，招100人）???家門口的高薪工作（?高薪福利介紹）1、高薪急聘：萬科龍光駐點家庭維修師傅（急招，月入過萬，招100人）??住哪個小區(qū)就賺哪個小區(qū)的錢！訂單多，離家近，收入穩(wěn)！月入5000—20000+！2、急聘崗位：100個名額，招滿即止（可面向應屆畢業(yè)生及退伍軍人，入行零壓力）3、多家物業(yè)小區(qū)駐點?：上班就在家門口！萬科/龍光/新希望/宏桂/旅發(fā)等小區(qū)全覆蓋，家門口接單，?訂單多到接不完?！4、?下樓即開工?：住哪賺哪！按居住地小區(qū)就近駐點，樓下就是辦公室，步行3分鐘即可到崗。徹底告別東奔西跑的路程煩惱！真正實現(xiàn)在家門口就業(yè)！5、?收入無上限?：提成制薪資，?高薪收入，月入5000—20000+，多勞多得?。ǘ嘟訂味噘嶅X，收入上不封頂）！6、新人有保障：?新人前2個月每月補貼1500元，每單直接拿60%提成，多勞多得上不封頂！入職即送品牌工裝+全套維修工具包（不用自己花錢）7、?免費的培訓?：0經驗入職享7天免費?專業(yè)培訓，0基礎也能快速入行，老師傅手把手教技術，?7天速成培訓，結業(yè)直接上崗，新手小白也能快速上手！特別提醒：1、每個小區(qū)駐點僅招2人/小區(qū)，先到先得！2、?樓下上班+月入過萬?，這種好事可不等人！崗位職責（工作內容）負責萬科/龍光等合作小區(qū)駐點的家庭維修服務，包括入戶維修、水電維修（水電路安裝改造檢修）、家電維修、家電清洗、家政保潔、管道疏通、防水補漏、墻面翻新、舊房改造、開鎖換鎖、空調家具家電門窗玻璃安裝等服務。只要業(yè)主有家庭維修需求的，就由我們駐點的家庭維修師傅上門進行維修服務。駐點師傅可多勞多得多增加收入。任職要求（?我們需要這樣的你）?1、有經驗優(yōu)先，無經驗可學（免費培訓，包教包會，會擰螺絲就能入行，上崗無憂）！2、擁有電氣或相關專業(yè)的電工證、高空作業(yè)證、管道疏通專項證書者優(yōu)先！3、態(tài)度好、溝通順，服務耐心，讓客戶滿意就是你的核心競爭力！4、吃苦耐勞，想賺錢，敢拼搏，這里全是機會！5、速投簡歷，搶占名額，搶占家門口黃金崗位，在家門口實現(xiàn)高薪自由！6、小區(qū)駐點，接單快人一步，賺錢更高效，小區(qū)訂單接到手軟！

成都·郫都區(qū)·紅光

包先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄰里工匠作為全國領先的“小區(qū)駐點家庭急修服務”品牌，以“家門口的急修專家”為定位，依托與萬科、龍光、新希望等頭部物業(yè)的深度合作，已覆蓋超百萬家庭用戶?，F(xiàn)因全國市場快速擴張，誠邀有志之士加入，擔任城市負責人，統(tǒng)籌目標城市的市場拓展、團隊搭建與服務運營，成為區(qū)域發(fā)展的核心領導者！作為城市負責人，你將主導城市內“小區(qū)駐點”網絡的布局與深耕，推動鄰里工匠品牌在本地市場的滲透與口碑提升，同時通過高效管理團隊、優(yōu)化服務流程，實現(xiàn)訂單量與營收的雙增長，最終成為公司在該城市的“戰(zhàn)略合伙人”！核心職責?一、市場拓展與合作對接?負責目標城市的市場調研與分析，制定本地化市場拓展策略，重點對接萬科、龍光、新希望等頭部物業(yè)企業(yè)及社區(qū)資源，推動“小區(qū)駐點”合作落地，完成年度駐點數(shù)量與覆蓋小區(qū)規(guī)模目標。深化與物業(yè)方的合作關系，協(xié)調物業(yè)提供駐點場地、業(yè)主需求數(shù)據(jù)等支持，確保駐點服務與社區(qū)需求精準匹配，提升訂單轉化率。二、團隊搭建與管理?負責城市內維修團隊（含項目經理、維修師傅、市場專員、招聘專員）的招聘、培訓與考核，確保團隊規(guī)模與服務質量滿足市場需求；重點培養(yǎng)儲備干部，推動“家庭維修師傅→項目經理→區(qū)域經理”的晉升通道落地。制定并執(zhí)行團隊運營規(guī)則，監(jiān)督駐點服務流程（如30分鐘響應、修好再付）的執(zhí)行，確保服務標準化與客戶滿意度（NPS≥90%）。管理區(qū)域運營成本（如工具耗材、保險、團建等），優(yōu)化資源配置，提升單駐點盈利效率。三、業(yè)績目標與運營優(yōu)化?設定并達成城市月度/季度/年度業(yè)績目標（含訂單量、營收額、客戶復購率等核心指標），通過數(shù)據(jù)化工具（如訂單系統(tǒng)、客戶管理小程序）實時監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，及時調整策略。推動“多勞多得”激勵機制落地，激發(fā)維修師傅與項目經理的積極性，提升師傅日均接單量與客單價，實現(xiàn)“個人增收”與“公司盈利”的雙贏。處理區(qū)域內重大客訴與突發(fā)事件（如服務質量問題、物業(yè)糾紛），協(xié)調總部技術支持團隊快速響應，維護品牌口碑。四、品牌建設與用戶運營?策劃并執(zhí)行本地化品牌推廣活動（如社區(qū)宣傳、業(yè)主福利日、老帶新獎勵），提升鄰里工匠在目標城市的知名度與信任度，打造“家門口急修專家”的用戶心智。搭建用戶反饋機制，收集業(yè)主需求與建議，推動服務迭代（如新增服務品類、優(yōu)化響應時效），增強用戶粘性與復購率。任職要求?基礎要求?年齡28-45歲，大專及以上學歷，3年以上本地生活服務、社區(qū)運營或物業(yè)管理相關經驗，有區(qū)域管理或團隊管理經驗者優(yōu)先。熟悉目標城市的社區(qū)分布、物業(yè)格局及家庭維修市場需求，具備豐富的物業(yè)/社區(qū)資源（如萬科、龍光、新希望等合作物業(yè)對接經驗者優(yōu)先）。核心能力?市場開拓能力：具備敏銳的商業(yè)洞察力，能快速識別潛在合作資源（物業(yè)、社區(qū)等），推動合作落地；擅長商務談判與資源整合。團隊管理能力：具備優(yōu)秀的領導力與執(zhí)行力，能有效激勵團隊達成目標；熟悉維修行業(yè)的用人需求，能快速搭建高績效團隊。服務運營能力：精通服務流程設計與質量控制，能通過標準化SOP提升服務效率；具備客戶思維，能高效處理客訴與危機事件。學習與抗壓能力：適應快速擴張的業(yè)務節(jié)奏，能在高壓環(huán)境下保持目標感；愿意接受總部培訓，快速掌握鄰里工匠的服務體系與運營邏輯。價值觀匹配?認同“急您所急、修您所需”的服務理念，以“讓家庭維修更安心、更便捷”為使命。具備強烈的責任心與結果導向，愿意扎根城市、長期投入，與公司共同成長。我們?yōu)槟闾峁┑闹С?1、品牌與資源背書?鄰里工匠是廣西本土規(guī)模領先的“小區(qū)駐點家庭急修”連鎖品牌，已覆蓋超60萬家庭用戶，與萬科、龍光、新希望等頭部物業(yè)深度合作，訂單穩(wěn)定有保障。總部提供標準化運營手冊、技術培訓體系及數(shù)字化管理工具（如訂單系統(tǒng)、客戶管理小程序），降低城市拓展門檻。?2、發(fā)展空間?晉升通道：城市負責人→區(qū)域總經理→集團高管，優(yōu)秀者可參與公司股權激勵計劃，共享品牌發(fā)展紅利。3、全周期的支持體系?前期賦能：總部提供市場調研支持、物業(yè)對接資源庫及本地化運營方案，協(xié)助快速啟動業(yè)務。過程支持：總部技術團隊、客服團隊、培訓團隊全程賦能，解決服務難題、客訴及人員培訓需求。后期保障：提供商業(yè)保險、團隊團建等福利，讓你工作更安心、更有歸屬感。加入我們，你將獲得?一個在萬億級家庭服務賽道中“做老板”的機會——從0到1搭建城市服務網絡，成為區(qū)域發(fā)展的核心決策者！一群志同道合的伙伴——與行業(yè)精英并肩，用“急修專家”的專業(yè)服務改變千萬家庭的生活！一份有尊嚴的事業(yè)——通過自己的努力，既實現(xiàn)個人價值，又為用戶創(chuàng)造“30分鐘安心修”的溫暖體驗！鄰里工匠——家門口的急修專家，期待與你共筑溫暖城市！??

成都·郫都區(qū)

包先生

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