送貨員配送飲料，蔬菜生鮮，連鎖門店餐品，日用百貨這些工資一天一結，日薪400---600元一天配送費10到75元一單上不封頂一小時能賺到50-60多，隨時結束下班要求滿18---55歲左右，會騎電動車，無傳前科案底工作時間：時間可自由安排工作地點，杭州就近連鎖門店安排

杭州·余杭區(qū)

6月25日 15:43

汪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【裝卸/搬運工】急招10人！日結560包吃??！下班秒結！入職領3千！截止今日！點擊左下角【免費聊】聯(lián)系人事，優(yōu)先報名入職【高薪資】560一天，人走帳清【高獎勵】入職發(fā)放3000元新人獎【高福利】包吃包住!三餐免費!月結可預支廠區(qū)直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準時發(fā)放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000?！疽弧空衅笉徫唬貉b卸/搬運/拉貨/庫管等崗位【二】招工要求：1、不限經驗，16歲一49歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住：1、住：公司提供免費住宿，標準六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調、洗衣機)2、吃：入職當天提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納五險一金4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費【四】工作內容1、裝卸/搬運等崗位不累、不用搬運重物2、無需經驗;生手熟手均可;生手入職后有老員工帶?！疚濉寇囬g環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、不需要穿無塵服、穿的是普通工衣4.、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂?！玖空泄ひ?、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排住宿?！酒摺棵赓M食宿(包吃包住)1、入職當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品?！景恕繄蟮巾氈?男女不限，只要你年齡符合，請你直接帶上(身份證)和(行李)過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班公司長期招聘，有問題直接點擊左下角【免費聊】咨詢即可!!!

杭州·余杭區(qū)

5月14日 09:28

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作崗位】產科陪護【工作地址】杭州市三甲婦產醫(yī)院【工資】7000-9000/月【工作時間】早晚班排班【要求】年齡55周歲以內，身體健康。如果沒經驗需要培訓學習，培訓需要就業(yè)一體的。住家月嫂【工作崗位】住家月嫂【工作地址】杭州市客戶家里【工資】10000起/26天【要求】年齡50周歲以內，身體健康，哦

杭州·余杭區(qū)

2月10日 17:48

張女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1：負責開拓抖音、小紅書等新媒體平臺帶貨達人，維護現(xiàn)有合作達人，拓展合作形式，以業(yè)績?yōu)閷颍?：結合公司的品牌調性和產品，完成與帶貨達人的前期，商務談判、排期、跟蹤整個商務合作的過程，包括達人寄樣，跟蹤達人直播。3：及時了解抖音，小紅書等直播行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，對相關信息進行收集，分析和總結。收集市場及同行信息，掌控行業(yè)動態(tài)，探尋市場機會。4：不斷地積累更多主播資源、搭建媒介資源信息庫，定期復盤合作過的達人；5：對達人合作結果進行分析與總結；以達成更高的業(yè)績。6：利用自身的能力提升達人的接單率；7：對MCN機構、大主播公司、團長機構、達播公司進行渠道拓展；任職要求：1：有出色的商務溝通和商務談判能力，能夠與達人快速建立良好的商務關系；2：為人忠誠，有責任心，做事有熱情，以目標為導向。善于思考，執(zhí)行能力強，能夠快速解決合作中的突發(fā)問題等；3：具備較強的市場拓展能力、分析判斷和組織策劃能力，了解整合和互動營銷的內容。4：本科以上學歷，思維清晰，良好溝通能力；5：有母嬰/潮玩類目BD經驗有限考慮，有MCN機構經驗者優(yōu)先考慮??！6：有自帶達人資源的薪資待遇一切可談?。?！朝九晚六五險（接受不了者請勿擾）

杭州·余杭區(qū)

5月9日 17:00

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司提供運營的一切技術與服務有完善的培訓及全程的跟進指導具體合作事宜詳談招募要求1、有創(chuàng)業(yè)經驗的優(yōu)先。思維前衛(wèi)的，理解能力強的優(yōu)先2、小白肯努力有上進心的也可以3、有一定的思維邏輯愿意為自己事業(yè)付出4、學習能力能夠熟練掌握操作流程學歷不限5、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;;6、建立公司高效的組織和工作體系;7、負責公司經營管理，實現(xiàn)經營目標;8、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力;9、有團隊或者組建團隊的能力，有管理經驗;10、屬于長期項目，尋志同道合者，共謀趨勢紅利。提醒：公司招募創(chuàng)業(yè)合伙人，沒有創(chuàng)業(yè)意識勿擾

杭州·余杭區(qū)

4月3日 11:19

樊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責通過多種海外投放渠道拓展客戶，包括但不限于GoogleAds、BingSEM、LinkedInAds的精準廣告投放和EDM（電子郵件營銷）的策劃與執(zhí)行，確保獲得高質量的線索和客戶問詢，為業(yè)務增長提供支持。2.參與品牌影響力的提升工作，管理海外社交媒體平臺的日常內容運營，如LinkedIn、Facebook、X等，并協(xié)助制作公司海外宣傳物料，包括宣傳手冊和案例分析等，強化品牌在國際市場的專業(yè)形象和影響力。3.協(xié)助公司官網的內容更新與優(yōu)化，通過執(zhí)行SEO策略提升搜索引擎關鍵詞排名和網站自然流量，確保官網為客戶提供良好的訪問體驗并增強在海外市場的可見性。4.負責市場數(shù)據(jù)的收集與分析，包括流量監(jiān)控、廣告投放效果評估，以及對競爭對手動態(tài)的跟蹤整理，為推廣活動提供數(shù)據(jù)支持和策略優(yōu)化建議。5.參與支持公司其他海外市場相關事項，包括市場活動執(zhí)行、代理商支持和跨部門協(xié)作等，確保海外業(yè)務目標的順利達成。任職要求：1.本科及以上學歷，市場營銷、國際商務、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先，中國籍?。?！2.至少有2年的B2B海外市場運營經驗，深入理解多種海外社交媒體工具和平臺，能夠熟悉運營這些工具來達成市場推廣目標。3.英語可作為工作語言，具備流利的聽說讀寫能力，掌握其他外語者加分。（專四、雅思6.5及其他同水平以上優(yōu)先）4.注重細節(jié)，執(zhí)行力強，能夠高效管理多任務工作，同時具備創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作能力，能夠在快速變化的市場環(huán)境中靈活調整策略。

杭州·余杭區(qū)

6月25日 14:51

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責拓展及維護有變現(xiàn)需求的媒體，了解開發(fā)者需求；2.負責SDK媒體流量的拓展，對接及維護，協(xié)助運營提升廣告主的消耗；3.及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有合作媒體中存在的問題，提出優(yōu)化方案；4.了解行業(yè)當前情況及中短期發(fā)展趨勢，幫助內部產品，研發(fā)及運營優(yōu)化的持續(xù)迭代。任職要求：1.大專以上學歷，熟悉程序化廣告業(yè)務；2.具備拓展媒體（sdk合作）的能力及經驗；3.熟悉adx,dsp,ssp等平臺，有媒體資源者優(yōu)先；4.有自驅力，責任心，溝通積極主動。

杭州·余杭區(qū)

6月25日 08:01

屠女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.人力資源模塊管理?培訓管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和員工發(fā)展需求，構建完善培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力提升培訓等。組織內部培訓師隊伍，甄選優(yōu)質外部培訓機構與專家，定制個性化培訓課程，定期評估培訓效果，推動員工技能提升與職業(yè)成長。?薪酬績效管理：優(yōu)化薪酬福利體系，確保其具有市場競爭力并符合公司成本預算，同時完善績效考核體系，科學設定績效指標與權重，定期組織績效評估工作，及時收集反饋信息，協(xié)調解決績效評估過程中的問題與爭議，為員工提供績效改進建議與輔導。2.人力資源解決方案設計與實施?深入了解公司業(yè)務流程與組織架構，主動識別人力資源管理過程中出現(xiàn)的痛點與挑戰(zhàn)，通過數(shù)據(jù)分析、員工訪談、行業(yè)對標等方法，精準診斷問題根源，設計針對性的人力資源解決方案，協(xié)調各方資源推動方案落地實施。?負責梯隊建設工作，識別關鍵崗位，制定人才繼任計劃，選拔和培養(yǎng)高潛力人才，建立人才儲備池，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才支持。3.跨部門溝通與協(xié)作?作為人力資源部門與各業(yè)務部門之間的橋梁，深入了解各部門的業(yè)務特點、工作流程與人員需求，及時傳達人力資源政策與信息，確保各部門對人力資源管理工作的理解與支持，協(xié)調解決各部門在人力資源管理方面遇到的問題與沖突。任職要求?6-8年以上人力資源工作經驗，具有規(guī)模相當企業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。?具備出色的問題解決能力，能夠運用系統(tǒng)性思維與邏輯分析方法，對復雜的人力資源問題進行剖析與診斷并提出解決方案。?擁有全盤思維和業(yè)務視角，將人力資源管理工作與公司整體業(yè)務戰(zhàn)略緊密結合，從公司全局考慮人力資源規(guī)劃與部署，理解業(yè)務需求對人力資源的依賴關系，通過有效的人力資源管理舉措推動業(yè)務目標實現(xiàn)。?性格積極樂觀，具備良好情緒管理能力，能在高壓力環(huán)境下保持良好工作狀態(tài)與積極態(tài)度，富有親和力，善于與不同性格背景人員建立良好人際關系，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍。?擁有卓越的溝通能力，能夠清晰、準確地表達自己的觀點與想法，同時也善于傾聽他人意見與建議，確保信息的有效傳遞與雙向溝通順暢，具備優(yōu)秀的書面表達能力。

杭州·余杭區(qū)

6月25日 11:12

張女士

實名

立即聯(lián)系