###一、崗位職責1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓和發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績效管理**：-協(xié)助制定績效評估標準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發(fā)展。-參與制定和實施激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調(diào)查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-利用HRIS進行數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。2.**工作經(jīng)驗**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應屆畢業(yè)生，可通過實習和培訓獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責任心、團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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王先生

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###一、崗位職責1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓和發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績效管理**：-協(xié)助制定績效評估標準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發(fā)展。-參與制定和實施激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調(diào)查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-利用HRIS進行數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。2.**工作經(jīng)驗**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應屆畢業(yè)生，可通過實習和培訓獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責任心、團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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婚戀之約（云南）數(shù)字科技有限公司——誠聘前臺接待3名：薪資待遇：3000—4000/月+獎金+績效+其他福利；高中及以上學歷，熟悉辦公軟件操作。地址：昆明市經(jīng)開區(qū)富康城總部大樓5樓

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前臺接待1.公司總部前臺，客戶接待工作。2.正常每天8小時工作，每周1天休息。3.公司管住，每天管午飯和晚飯。4.底薪3000起步，有接待提成獎勵。

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：30/時，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預支，包食宿②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班．倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4：招聘要求：16-48周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢5：外地來我司工作的人員，工作滿一個月全額6：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價，入職7天既可預支【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心

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崗位職責負責公司平臺的用戶推廣和短視頻廣告體驗，工作時間自由，按任務(wù)結(jié)算，多勞多得，基本工資在100-200元之間職位類型：用戶運營經(jīng)驗要求：不限最低學歷：不限結(jié)算方式：日結(jié)經(jīng)驗要求：不限職位薪資：100-200／天兼職時間：長期兼職，不限時間，無要求。招聘截止時間：2025年12月31號

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1、工作內(nèi)容負責公司線上店鋪運營，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺店鋪運營2、有責任心，有擔當，及時了解平臺規(guī)則和玩法的變化，懂得運營平臺的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營收目標3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠心招募有志運營，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進一步互相了解

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、工作內(nèi)容負責公司線上店鋪運營，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺店鋪運營2、有責任心，有擔當，及時了解平臺規(guī)則和玩法的變化，懂得運營平臺的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營收目標3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠心招募有志運營，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進一步互相了解

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1.能完獨立完成駕駛技能，能開會倒。2.遵守道路運輸安全法，嚴禁酒后駕車，沒有不良嗜好。3.愛護公司財產(chǎn)，有團隊協(xié)作精神。4.服從管理，聽從安排，不損害公司的形象。5.遵守公司的各項規(guī)章制度。6.昆明周邊的駕駛優(yōu)先

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貨車司機招募公告：招聘蔬菜水果白條運輸司機，工作地點在云南曲靖，薪資范圍元/月，包吃住，專線項目運輸，無需上下貨，調(diào)度一對一安排貨物。

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職位詳情售前客服辦公室坐班企業(yè)內(nèi)部客服職位正常工作制1.要求年齡16-30歲2.無經(jīng)驗亦可，招收應屆生3.能正常語言溝通4.新人1-3個月內(nèi)月均保底4000-60005.工作時間:早上10點到晚上7點薪資:無責底薪3000+提成不打電話不打電話不打電話

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