工作內(nèi)容：燒餅，糯米團(tuán)等小吃制作詳細(xì)：工作地點(diǎn)在歐美金融城，前期會(huì)在文三路培訓(xùn)。4000+1500餐補(bǔ)+后期會(huì)有根據(jù)營(yíng)業(yè)額設(shè)置的浮動(dòng)獎(jiǎng)金 不住宿舍補(bǔ)貼500，工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，月休2天

杭州·余杭區(qū)

6月26日 19:46

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【裝卸/搬運(yùn)工】急招10人！日結(jié)560包吃住！下班秒結(jié)！入職領(lǐng)3千！截止今日！點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】聯(lián)系人事，優(yōu)先報(bào)名入職【高薪資】560一天，人走帳清【高獎(jiǎng)勵(lì)】入職發(fā)放3000元新人獎(jiǎng)【高福利】包吃包住!三餐免費(fèi)!月結(jié)可預(yù)支廠區(qū)直招，入職0費(fèi)用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資，打卡七天可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000?！疽弧空衅笉徫唬貉b卸/搬運(yùn)/拉貨/庫(kù)管等崗位【二】招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一49歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī))2、吃：入職當(dāng)天提供飯卡，不用自己充錢(qián)吃飯！3、保險(xiǎn):公司繳納五險(xiǎn)一金4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧佟始?、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過(guò)來(lái)全額報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)【四】工作內(nèi)容1、裝卸/搬運(yùn)等崗位不累、不用搬運(yùn)重物2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手入職后有老員工帶?！疚濉寇?chē)間環(huán)境1、車(chē)間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車(chē)間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、不需要穿無(wú)塵服、穿的是普通工衣4.、上班氣氛好，管理寬松，車(chē)間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。【六】招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排住宿?！酒摺棵赓M(fèi)食宿(包吃包住)1、入職當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢(qián)充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品?！景恕繄?bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-常州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班公司長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】咨詢即可!!!

杭州·余杭區(qū)

5月14日 09:28

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作崗位】產(chǎn)科陪護(hù)【工作地址】杭州市三甲婦產(chǎn)醫(yī)院【工資】7000-9000/月【工作時(shí)間】早晚班排班【要求】年齡55周歲以內(nèi)，身體健康。如果沒(méi)經(jīng)驗(yàn)需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)需要就業(yè)一體的。住家月嫂【工作崗位】住家月嫂【工作地址】杭州市客戶家里【工資】10000起/26天【要求】年齡50周歲以內(nèi)，身體健康，哦

杭州·余杭區(qū)

2月10日 17:48

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)開(kāi)拓抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)帶貨達(dá)人，維護(hù)現(xiàn)有合作達(dá)人，拓展合作形式，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向；2：結(jié)合公司的品牌調(diào)性和產(chǎn)品，完成與帶貨達(dá)人的前期，商務(wù)談判、排期、跟蹤整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程，包括達(dá)人寄樣，跟蹤達(dá)人直播。3：及時(shí)了解抖音，小紅書(shū)等直播行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行收集，分析和總結(jié)。收集市場(chǎng)及同行信息，掌控行業(yè)動(dòng)態(tài)，探尋市場(chǎng)機(jī)會(huì)。4：不斷地積累更多主播資源、搭建媒介資源信息庫(kù)，定期復(fù)盤(pán)合作過(guò)的達(dá)人；5：對(duì)達(dá)人合作結(jié)果進(jìn)行分析與總結(jié)；以達(dá)成更高的業(yè)績(jī)。6：利用自身的能力提升達(dá)人的接單率；7：對(duì)MCN機(jī)構(gòu)、大主播公司、團(tuán)長(zhǎng)機(jī)構(gòu)、達(dá)播公司進(jìn)行渠道拓展；任職要求：1：有出色的商務(wù)溝通和商務(wù)談判能力，能夠與達(dá)人快速建立良好的商務(wù)關(guān)系；2：為人忠誠(chéng)，有責(zé)任心，做事有熱情，以目標(biāo)為導(dǎo)向。善于思考，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠快速解決合作中的突發(fā)問(wèn)題等；3：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、分析判斷和組織策劃能力，了解整合和互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)容。4：本科以上學(xué)歷，思維清晰，良好溝通能力；5：有母嬰/潮玩類(lèi)目BD經(jīng)驗(yàn)有限考慮，有MCN機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮??！6：有自帶達(dá)人資源的薪資待遇一切可談?。?！朝九晚六五險(xiǎn)（接受不了者請(qǐng)勿擾）

杭州·余杭區(qū)

5月9日 17:00

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司提供運(yùn)營(yíng)的一切技術(shù)與服務(wù)有完善的培訓(xùn)及全程的跟進(jìn)指導(dǎo)具體合作事宜詳談?wù)心家?、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。思維前衛(wèi)的，理解能力強(qiáng)的優(yōu)先2、小白肯努力有上進(jìn)心的也可以3、有一定的思維邏輯愿意為自己事業(yè)付出4、學(xué)習(xí)能力能夠熟練掌握操作流程學(xué)歷不限5、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;;6、建立公司高效的組織和工作體系;7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);8、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力;9、有團(tuán)隊(duì)或者組建團(tuán)隊(duì)的能力，有管理經(jīng)驗(yàn);10、屬于長(zhǎng)期項(xiàng)目，尋志同道合者，共謀趨勢(shì)紅利。提醒：公司招募創(chuàng)業(yè)合伙人，沒(méi)有創(chuàng)業(yè)意識(shí)勿擾

杭州·余杭區(qū)

4月3日 11:19

樊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)通過(guò)多種海外投放渠道拓展客戶，包括但不限于GoogleAds、BingSEM、LinkedInAds的精準(zhǔn)廣告投放和EDM（電子郵件營(yíng)銷(xiāo)）的策劃與執(zhí)行，確保獲得高質(zhì)量的線索和客戶問(wèn)詢，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供支持。2.參與品牌影響力的提升工作，管理海外社交媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，如LinkedIn、Facebook、X等，并協(xié)助制作公司海外宣傳物料，包括宣傳手冊(cè)和案例分析等，強(qiáng)化品牌在國(guó)際市場(chǎng)的專業(yè)形象和影響力。3.協(xié)助公司官網(wǎng)的內(nèi)容更新與優(yōu)化，通過(guò)執(zhí)行SEO策略提升搜索引擎關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站自然流量，確保官網(wǎng)為客戶提供良好的訪問(wèn)體驗(yàn)并增強(qiáng)在海外市場(chǎng)的可見(jiàn)性。4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集與分析，包括流量監(jiān)控、廣告投放效果評(píng)估，以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的跟蹤整理，為推廣活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持和策略優(yōu)化建議。5.參與支持公司其他海外市場(chǎng)相關(guān)事項(xiàng)，包括市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行、代理商支持和跨部門(mén)協(xié)作等，確保海外業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中國(guó)籍！?。?.至少有2年的B2B海外市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深入理解多種海外社交媒體工具和平臺(tái)，能夠熟悉運(yùn)營(yíng)這些工具來(lái)達(dá)成市場(chǎng)推廣目標(biāo)。3.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具備流利的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，掌握其他外語(yǔ)者加分。（專四、雅思6.5及其他同水平以上優(yōu)先）4.注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠高效管理多任務(wù)工作，同時(shí)具備創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中靈活調(diào)整策略。

杭州·余杭區(qū)

6月26日 14:55

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)有變現(xiàn)需求的媒體，了解開(kāi)發(fā)者需求；2.負(fù)責(zé)SDK媒體流量的拓展，對(duì)接及維護(hù)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)提升廣告主的消耗；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有合作媒體中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化方案；4.了解行業(yè)當(dāng)前情況及中短期發(fā)展趨勢(shì)，幫助內(nèi)部產(chǎn)品，研發(fā)及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化的持續(xù)迭代。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，熟悉程序化廣告業(yè)務(wù)；2.具備拓展媒體（sdk合作）的能力及經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉adx,dsp,ssp等平臺(tái)，有媒體資源者優(yōu)先；4.有自驅(qū)力，責(zé)任心，溝通積極主動(dòng)。

杭州·余杭區(qū)

6月25日 08:01

屠女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.人力資源模塊管理?培訓(xùn)管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和員工發(fā)展需求，構(gòu)建完善培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)等。組織內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，甄選優(yōu)質(zhì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與專家，定制個(gè)性化培訓(xùn)課程，定期評(píng)估培訓(xùn)效果，推動(dòng)員工技能提升與職業(yè)成長(zhǎng)。?薪酬績(jī)效管理：優(yōu)化薪酬福利體系，確保其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力并符合公司成本預(yù)算，同時(shí)完善績(jī)效考核體系，科學(xué)設(shè)定績(jī)效指標(biāo)與權(quán)重，定期組織績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)收集反饋信息，協(xié)調(diào)解決績(jī)效評(píng)估過(guò)程中的問(wèn)題與爭(zhēng)議，為員工提供績(jī)效改進(jìn)建議與輔導(dǎo)。2.人力資源解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施?深入了解公司業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，主動(dòng)識(shí)別人力資源管理過(guò)程中出現(xiàn)的痛點(diǎn)與挑戰(zhàn)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、員工訪談、行業(yè)對(duì)標(biāo)等方法，精準(zhǔn)診斷問(wèn)題根源，設(shè)計(jì)針對(duì)性的人力資源解決方案，協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)方案落地實(shí)施。?負(fù)責(zé)梯隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別關(guān)鍵崗位，制定人才繼任計(jì)劃，選拔和培養(yǎng)高潛力人才，建立人才儲(chǔ)備池，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。3.跨部門(mén)溝通與協(xié)作?作為人力資源部門(mén)與各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的橋梁，深入了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作流程與人員需求，及時(shí)傳達(dá)人力資源政策與信息，確保各部門(mén)對(duì)人力資源管理工作的理解與支持，協(xié)調(diào)解決各部門(mén)在人力資源管理方面遇到的問(wèn)題與沖突。任職要求?6-8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有規(guī)模相當(dāng)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?具備出色的問(wèn)題解決能力，能夠運(yùn)用系統(tǒng)性思維與邏輯分析方法，對(duì)復(fù)雜的人力資源問(wèn)題進(jìn)行剖析與診斷并提出解決方案。?擁有全盤(pán)思維和業(yè)務(wù)視角，將人力資源管理工作與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，從公司全局考慮人力資源規(guī)劃與部署，理解業(yè)務(wù)需求對(duì)人力資源的依賴關(guān)系，通過(guò)有效的人力資源管理舉措推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。?性格積極樂(lè)觀，具備良好情緒管理能力，能在高壓力環(huán)境下保持良好工作狀態(tài)與積極態(tài)度，富有親和力，善于與不同性格背景人員建立良好人際關(guān)系，營(yíng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍。?擁有卓越的溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)與想法，同時(shí)也善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)與建議，確保信息的有效傳遞與雙向溝通順暢，具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力。

杭州·余杭區(qū)

6月25日 11:12

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

【工作地址】杭州余杭區(qū)【上戶日期】隨時(shí)【工資預(yù)算】8500專帶，9000全能【是否獨(dú)立房間】是【寶寶月齡】5月寶【是否帶睡】是【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)照顧寶寶的一切，專帶+附帶簡(jiǎn)單家務(wù)，全能單+做飯做家務(wù)?！究蛻粢蟆磕挲g48歲以下，性格溫和，配合度高，普通話標(biāo)準(zhǔn)，踏實(shí)穩(wěn)定，有照顧5月齡及以上寶寶經(jīng)驗(yàn)

杭州·余杭區(qū)

5月16日 13:52

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系