主要維護模擬數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講系統(tǒng)、門禁、車輛道閘、翼閘、擺閘、三輥閘、人臉識別、電腦、打印機會處理以上問題要有電工證

江門·蓬江區(qū)

4月28日 16:42

先生

立即聯(lián)系

主要維護模擬數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講系統(tǒng)、門禁、車輛道閘、翼閘、擺閘、三輥閘、人臉識別、電腦、打印機會處理以上問題要有電工證

江門·蓬江區(qū)

4月27日 09:12

先生

立即聯(lián)系

主要維護模擬數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講系統(tǒng)、門禁、車輛道閘、翼閘、擺閘、三輥閘、人臉識別、電腦、打印機會處理以上問題要有電工證

江門·蓬江區(qū)

4月27日 08:16

先生

立即聯(lián)系

工作內容主要招聘占八成行政占兩成薪資待遇最高5K-7K帶店獎100伯樂獎200五險一金周末雙休享用12項帶薪假期工作生活兩不誤

江門·蓬江區(qū)

5月6日 11:51

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.保持廚房環(huán)境清潔，確保衛(wèi)生標準達標；2.配合團隊完成日常的菜品制作以及菜品的轉運等工作；3.工作時間：5:00-12:0014:30-18:00，每周六休息。任職要求：1.年齡要求50歲以下，識字、拼音和26字母，男女不限；2.具備良好的團隊合作精神和工作責任心；3.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有良好的時間管理能力；4.具有吃苦耐勞的精神，服從安排；薪資標準：3500-4000崗位福利：包吃住

江門·蓬江區(qū)

2月8日 16:21

先生

立即聯(lián)系

招聘兼職工6名，男女不限，年齡25-54歲之間上班時間:早上08:30-11:30周一到周五主要工作:分餐、瓜果蔬菜分揀，抬餐箱20元/小時有者優(yōu)先聯(lián)系電話:/上班地點以上定位

江門·蓬江區(qū)

6月18日 08:22

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘熟手餐廳臨時工，年齡55歲以下身體健康，做早午早，需要打餐，搞衛(wèi)生，分揀瓜果蔬菜，溝通能力好，脾氣好，包吃，（，無犯罪記錄證明），上班時間8:30-11:30,20元/小時，

江門·蓬江區(qū)

6月18日 08:24

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

蓬江區(qū)棠下招聘廚房幫廚，年齡55歲以內，主要負責清洗切菜，男女不限，包三餐，提供空調房住宿，做事勤快，生熟手都可以，身體健康，無暗病，入職需要提供，調子高者勿擾

江門·蓬江區(qū)

6月18日 08:18

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘條件：1.年滿18周歲以上55歲以下，男女不限。2.身體健康，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。月薪:面議，試用期后視能力而定不服從工作安排或調子高者勿擾

江門·蓬江區(qū)

6月18日 08:21

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.招聘與人才管理根據(jù)業(yè)務需求制定年度招聘計劃，靈活運用線上線下渠道（招聘平臺、校企合作、行業(yè)推薦等）快速解決用工短缺問題；建立動態(tài)人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程，確保關鍵崗位空缺24小時內啟動補位機制；定期分析員工離職數(shù)據(jù)，針對性優(yōu)化留人策略，降低員工流失率至行業(yè)平均水平以下。2.培訓與人才發(fā)展設計并實施年度培訓計劃，確保新人入職培訓覆蓋率100%，定期崗位技能復訓達標率≥95%；搭建崗位標準化培訓體系（含服務、后廚、管理等崗位），推動管理層領導力專項培訓（如團隊管理、沖突解決）；主導「多能工」培養(yǎng)計劃，通過跨崗位技能培訓提升員工靈活調配能力，支撐高峰期或人員變動需求。3.薪酬績效與成本管控制定并優(yōu)化薪酬體系，平衡市場競爭力和成本控制（人力成本占比控制在營收的16%以內）；設計即時激勵方案（如服務之星評選、技能競賽獎金），提升員工積極性與人效比。4.勞動關系與合規(guī)管理全流程處理勞動爭議（加班費核算、工傷申報、社保糾紛等），確保爭議解決率≥90%；規(guī)范用工管理（勞動合同簽訂率100%、動態(tài)追蹤統(tǒng)籌社保、商業(yè)保險方案，優(yōu)化成本結構并規(guī)避用工風險。5.企業(yè)文化與員工體驗策劃員工活動（季度團建、技能大賽、節(jié)日關懷），提升員工歸屬感；推動服務導向型文化落地，通過價值觀宣導、標桿案例宣傳強化團隊凝聚力。任職要求1.基本條件學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，3年以上餐飲/連鎖服務業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；技能：精通《勞動合同法》及餐飲行業(yè)用工特殊規(guī)范；熟練使用招聘管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、HRSaaS）；具備薪酬體系設計、培訓課程開發(fā)實操經(jīng)驗。2.核心能力風險預判力：熟悉餐飲行業(yè)高發(fā)勞動風險場景（如工傷、加班爭議），能制定預防性解決方案；成本敏感度：擅長通過靈活用工（兼職/學生工調配）、效能分析優(yōu)化人力成本；業(yè)務導向：能快速理解餐飲運營痛點（如高峰期人力調配、技能標準化），提供針對性HR支持。

江門·蓬江區(qū)

5月22日 14:12

邱先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責1.招聘與人才管理根據(jù)業(yè)務需求制定年度招聘計劃，靈活運用線上線下渠道（招聘平臺、校企合作、行業(yè)推薦等）快速解決用工短缺問題；建立動態(tài)人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程，確保關鍵崗位空缺24小時內啟動補位機制；定期分析員工離職數(shù)據(jù)，針對性優(yōu)化留人策略，降低員工流失率至行業(yè)平均水平以下。2.培訓與人才發(fā)展設計并實施年度培訓計劃，確保新人入職培訓覆蓋率100%，定期崗位技能復訓達標率≥95%；搭建崗位標準化培訓體系（含服務、后廚、管理等崗位），推動管理層領導力專項培訓（如團隊管理、沖突解決）；主導「多能工」培養(yǎng)計劃，通過跨崗位技能培訓提升員工靈活調配能力，支撐高峰期或人員變動需求。3.薪酬績效與成本管控制定并優(yōu)化薪酬體系，平衡市場競爭力和成本控制（人力成本占比控制在營收的16%以內）；設計即時激勵方案（如服務之星評選、技能競賽獎金），提升員工積極性與人效比。4.勞動關系與合規(guī)管理全流程處理勞動爭議（加班費核算、工傷申報、社保糾紛等），確保爭議解決率≥90%；規(guī)范用工管理（勞動合同簽訂率100%、健康證動態(tài)追蹤統(tǒng)籌社保、商業(yè)保險方案，優(yōu)化成本結構并規(guī)避用工風險。5.企業(yè)文化與員工體驗策劃員工活動（季度團建、技能大賽、節(jié)日關懷），提升員工歸屬感；推動服務導向型文化落地，通過價值觀宣導、標桿案例宣傳強化團隊凝聚力。任職要求1.基本條件學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，3年以上餐飲/連鎖服務業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；技能：精通《勞動合同法》及餐飲行業(yè)用工特殊規(guī)范；熟練使用招聘管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、HRSaaS）；具備薪酬體系設計、培訓課程開發(fā)實操經(jīng)驗。2.核心能力風險預判力：熟悉餐飲行業(yè)高發(fā)勞動風險場景（如工傷、加班爭議），能制定預防性解決方案；成本敏感度：擅長通過靈活用工（兼職/學生工調配）、效能分析優(yōu)化人力成本；業(yè)務導向：能快速理解餐飲運營痛點（如高峰期人力調配、技能標準化），提供針對性HR支持。

江門·蓬江區(qū)

5月19日 17:41

邱先生

實名

立即聯(lián)系

英語老師崗位職責1.按照課程標準完成教學和服務內容執(zhí)行教學服務體系，按照標準流程完成服務內容；2.對學員進行教學輔導與課后預習，督促學習進度和效果；收集客戶的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理客戶投訴；3.配合門店組織的各種教學活動和市場活動；做好客戶的溝通、反饋和維護工作；4.承擔教學任務并及時完成教學服務內容；5.不斷提高教學服務質量及吸引力；6.門店安排的其他需要配合的事項。崗位要求：1.正規(guī)院校大專及以上學歷，英語口語能力優(yōu)秀，發(fā)音標準；2.能獨立授課，有2-3年幼兒、青少年英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有愛心，能夠給孩子積極正面的影響；4.全英文完成書面?zhèn)湔n和教學服務；5.海外留學生、英語專業(yè)及相關專業(yè)、有教師資格證者優(yōu)先。崗位上班時間：1.周中下午2點-9點半2.周末上午8點30-6點半3.每周工作時間不超過40小時4.做五休二崗位福利：正規(guī)的五險一金，不定期總部培訓

江門·蓬江區(qū)

4月21日 11:16

任女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內容:1.負麥活動策劃、市場推廣和銷售拓展等方面相關工作。2.通過電話、網(wǎng)絡等渠道接觸客戶，為客戶提供家裝咨詢服務3.了解竟爭對手信息，收集市場反饋及用戶意見，持續(xù)優(yōu)化服務體驗和售后服務。任職要求:1.具備1年以上營銷、銷售或客戶服務工作經(jīng)驗，熟悉銷售流程和技巧2.能夠準確把握客戶需求，尋找潛在客戶并進行積極跟進，完成銷售任務。3.掌握基本的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法，能夠制定可行的市場推廣策略和執(zhí)行計劃。主要打電話約客戶，自己有渠道也可以

江門·蓬江區(qū)

5月1日 16:58

宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系