【招聘崗位】普工、包裝工、質(zhì)檢員、倉(cāng)管等一線工作人員?！菊衅敢蟆磕信幌蕖⒛隄M16歲~50歲、身體健康不限學(xué)歷?！拘劫Y待遇】小時(shí)工：28元~30元/時(shí)，綜合薪資:6800~7500/月【白班28元/H夜班30元/H特殊情況可申請(qǐng)長(zhǎng)白班】【發(fā)薪日期】每個(gè)月10號(hào)發(fā)上個(gè)月1~30日工資?！竟ぷ鲿r(shí)間】《1》:白班08：00-17：00，中間吃飯休息2小時(shí)。《2》:夜班20：00~05：00，中間吃飯休息2小時(shí)以上白班夜班均每2個(gè)小時(shí)休息十分鐘（以上班次可根據(jù)員工需求入職滿1周調(diào)整長(zhǎng)白班或長(zhǎng)夜班）【福利待遇】企業(yè)包食宿（工作餐-）。當(dāng)天面試安排寢室，當(dāng)天拿到廠牌可憑廠牌去食堂吃飯。免費(fèi)公寓式宿舍，4-6人/間，WiFi、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)一應(yīng)俱全。車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)，飲水機(jī)，休息間，穿普通工衣。

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5月14日 11:07

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國(guó)芯微西永優(yōu)質(zhì)芯片廠 企業(yè)優(yōu)勢(shì)非流水線作業(yè)，工作自由恒溫空間，坐班不穿無塵服中午晚上各休息一個(gè)小時(shí)招聘崗位：質(zhì)檢員，測(cè)試員年齡：18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g可以放寬）男女不限福利待遇：1、測(cè)試員：上四休二，底薪3000+餐補(bǔ)300+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼20元/天+加班餐補(bǔ)15元/天，基本工資在4800~5800。休息日工資（24元每小時(shí)），法定節(jié)假日加班3倍工資，不包吃住，有餐補(bǔ)，兩班倒，。（第一個(gè)月試用期按80%計(jì)算)。帶上身份證復(fù)印件1張，藍(lán)底寸照1張面試時(shí)間：下午13點(diǎn)（13:30后不接待請(qǐng)各位老師注意面試時(shí)間）

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6月13日 08:27

扶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘?jìng)}庫(kù)管理員普工技術(shù)工貨物驗(yàn)收/入庫(kù)重慶國(guó)芯微新車間一、招聘崗位:倉(cāng)庫(kù)管理員，技術(shù)員，普工二、招聘要求:18-40歲，男女不限，身體健康。三、工資待遇:工資24-26一小時(shí)。240-260一天，6000-7500元/月，每周可以預(yù)支工300-500元/周，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。四、上班時(shí)間:1.每天8:00-20:00，加班有加班費(fèi)，每天工作8-10個(gè)小時(shí)。兩班倒五、吃住環(huán)境:1.免費(fèi)三餐，免費(fèi)住宿，公寓宿舍，有空調(diào)，4人間，24小時(shí)熱水供應(yīng)，wif，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立衣柜等。2.當(dāng)天面試當(dāng)天安排宿舍

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6月13日 08:16

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西永惠普?qǐng)@檢測(cè)中心招聘檢測(cè)員崗位名稱檢測(cè)員招聘人數(shù)數(shù)名【工作地點(diǎn)】西永微電園惠普?qǐng)@檢測(cè)中心【任職要求】1. 性別/學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，電子電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 年齡要求：18-35周歲；3. 技能要求：具備基礎(chǔ)電子知識(shí)，熟悉檢測(cè)設(shè)備操作（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；4. 其他：責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)兩班倒工作制度。【薪資福利】綜合薪資：5500-6000元/月（含基本工資+多項(xiàng)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金）；補(bǔ)貼明細(xì)：崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、夜班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼；工作時(shí)間：上四休二，兩班倒；發(fā)薪時(shí)間：每月20號(hào)前發(fā)放上月薪資；【注意事項(xiàng)】不包吃住，需自行解決食宿；需適應(yīng)夜班及輪班安排。地址：西永微電園惠普?qǐng)@檢測(cè)中心

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6月13日 14:57

扶女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、上班時(shí)間:上班時(shí)間早9:00-12:00，14:00-18:00(不加班，不加班，不加班)二、休息時(shí)間:月休6天(可自行安排休息時(shí)間，可連休)三、工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)整理客戶資料(公司提供資源)通挖掘公司潛在客戶，與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求并解決問題;2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶最大潛力;3.熟悉各種銷售技巧，能利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;4.公司主營(yíng)對(duì)餐飲火鍋食材供應(yīng)，一家合作后永久拿提成，穩(wěn)定積累;5.滾雪球式工作，收入越來越高，后期只需要穩(wěn)定維護(hù)好客戶，越做越輕松;任職要求:1.有火鍋底料/火鍋食材銷售、冷凍食品、快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.反應(yīng)靈敏，思維敏捷，愿意接受新鮮事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);3.對(duì)金錢有強(qiáng)烈欲望，高提成待遇，一單平均待遇2k+，綜合月收入20k+

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3月17日 22:00

任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

從倉(cāng)庫(kù)拉出來，送倉(cāng)庫(kù)，物流園，工廠，店鋪，主要送銀行，1到3個(gè)點(diǎn)位，上班時(shí)間8點(diǎn)到倉(cāng)，下午5點(diǎn)30左右送完，早送完早下班，可提供住宿

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6月13日 08:04

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)，周結(jié)，月結(jié)大量招聘，可當(dāng)天安排住宿，1招聘年齡:16-45歲，長(zhǎng)期工和短期工均在招聘，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，當(dāng)天安排住宿。2工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)電腦、手機(jī)、平板、新能源汽車、內(nèi)飾配件、汽車線速、汽車座椅等。3招聘崗位:普工、組裝、包裝、質(zhì)檢、品管、物料、儲(chǔ)備干部、文員、設(shè)備維修、焊裝、總裝、沖壓、模具、庫(kù)管、又車學(xué)徒，班組長(zhǎng)等4無需經(jīng)驗(yàn)，工作輕松，容易上手5工作時(shí)間:8-10個(gè)小時(shí)。薪資福利:模式一:小時(shí)工22-24H，綜合薪資7000左右。模式二:底薪2330+加班費(fèi)+績(jī)效+產(chǎn)能獎(jiǎng)勵(lì)+住宿補(bǔ)貼+崗位津貼500-1000，月綜合工資7000-7500福利:入職滿7天可每天預(yù)支150-200元，年底公司將根據(jù)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)，根據(jù)年資給予員工帶薪年假企業(yè)優(yōu)勢(shì):優(yōu)勢(shì)1:車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào)，車間恒溫，坐班居多優(yōu)勢(shì)2:免費(fèi)提供工作餐，三餐免費(fèi)，飯后有水果優(yōu)勢(shì)3:免費(fèi)提供住(4-6人間，電梯公寓

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6月13日 14:40

代女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直簽，22/小時(shí)(220一天)五險(xiǎn)一金包吃包住月休四天上六休一，一個(gè)月5000以上。每個(gè)月10號(hào)發(fā)放不壓工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放工資福利:每周可預(yù)支500-1000。招聘年齡16-45周歲?？山邮芏唐诠ぃ?dāng)天面試當(dāng)天入職安排宿舍崗位：組裝包裝，分揀打包工作內(nèi)容，主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)，手機(jī)充電寶，所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗(yàn)、簡(jiǎn)單易操作、可站可坐、不穿無塵服工作時(shí)間:每天工作8-10個(gè)小時(shí)早上8:00-下午6:00一個(gè)班，看情況加班多勞多得，每周上6休1，月休4天，（淡季可長(zhǎng)白班）待遇福利:包吃包住，購(gòu)買保險(xiǎn)，升職空間大，年底獎(jiǎng)金，每周可預(yù)支工資。宿舍環(huán)境:標(biāo)準(zhǔn)4-6人間，單獨(dú)的衛(wèi)生間，宿舍有wifi，熱水器，空調(diào)，洗衣機(jī)

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6月13日 14:31

代女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求，42歲以下大型倉(cāng)儲(chǔ)招聘清點(diǎn)員分揀盤貨工資高模式一；短期日結(jié)工260—300一天當(dāng)天下班結(jié)工資模式二；長(zhǎng)期正式工保底6300加計(jì)件綜合薪資7500-12000左右

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6月13日 14:33

曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪2600元+績(jī)效獎(jiǎng)金（0~5400元/月）；+節(jié)假日補(bǔ)貼300元/天+加班補(bǔ)貼20元/天；-回款獎(jiǎng)金多勞多得，上不封頂！福利待遇：全面保障：六險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。帶薪假期：享有帶薪年假及節(jié)日禮品。團(tuán)隊(duì)關(guān)懷：不定期下午茶，豐富多樣的員工活動(dòng)（如K歌、運(yùn)動(dòng)會(huì)、辯論賽等）。職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)及清晰的職業(yè)晉升通道。崗位職責(zé)：1、通過電話與客戶溝通，跟進(jìn)還款進(jìn)度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。2、協(xié)助客戶解決還款過程中遇到的問題，提供專業(yè)的還款建議及方案。3、調(diào)查客戶逾期情況，記錄風(fēng)險(xiǎn)信息，確?？蛻粜畔⒓皹I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全與合規(guī)。4、督促客戶按時(shí)還款，跟進(jìn)回款進(jìn)度，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。5、參與回款數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度及還款率。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲（優(yōu)秀者可放寬）。2、具備良好的溝通能力、耐心和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立信任關(guān)系。3、有相關(guān)信貸、客戶服務(wù)或電話溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、工作勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。5、具備一定的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況并解決問題。晉升通道：入職滿6個(gè)月可競(jìng)聘組長(zhǎng)崗位。入職滿2年可競(jìng)聘主管崗位。工作亮點(diǎn)：輕松環(huán)境：純室內(nèi)辦公，無需外出，工作節(jié)奏穩(wěn)定。專業(yè)成長(zhǎng)：接觸多種信貸產(chǎn)品（美團(tuán)生活費(fèi)、生意貸、月付等），提升個(gè)人專業(yè)能力。收入保障：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，收入有保障且可提升。上班地點(diǎn)：西永自貿(mào)大廈

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4月29日 14:42

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

吉利睿藍(lán)直簽小時(shí)工18-45男女，焊裝車間20.5元/小時(shí)；叉車：22.5元/小時(shí)+10元夜班補(bǔ)貼；其余車間工資19.5元/小時(shí)。15號(hào)發(fā)上月工資，綜合月收入5500-7500/月，①直簽入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金②宿舍2-4人間，400元餐補(bǔ)免費(fèi)體檢。高溫假/帶薪年假年終獎(jiǎng)各種福利面試時(shí)間：下午13點(diǎn)接人地址：北碚向家崗輕軌站2A出口

重慶·沙坪壩區(qū)

6月13日 14:45

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求（JD）1、大專及以上學(xué)歷；2、具備較強(qiáng)的溝通能力以及同理心；3、具備呼叫中心客服經(jīng)驗(yàn)。4、做過客服二線團(tuán)隊(duì)以及處理過客訴類經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容1、處理客服升級(jí)投訴，通過轉(zhuǎn)接方式回復(fù)客戶。2、深挖客戶訴求，積極協(xié)調(diào)方案解決客戶問題。 薪酬組成：底薪2600，績(jī)效500-4400（根據(jù)排名檔位劃分）如超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)需要特批 專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，Excel、word等等 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)要求：1年及以上 工作時(shí)間：調(diào)休制，排班 工作地址：重慶自貿(mào)大廈7樓

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6月13日 14:51

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因公司經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)公開招聘人力行政崗人員一名，具體要求如下：一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作落地執(zhí)行，包含人力資源規(guī)劃、招聘管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與開發(fā)管理等。2、建立健全人力資源管理各項(xiàng)制度流程，確保其有效實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，并及時(shí)掌握了解勞動(dòng)法和地方政策法規(guī)，為員工及部門提供政策咨詢；3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、員工考勤工作及請(qǐng)休假管理，并不斷完善手續(xù)流程，確保各項(xiàng)工作有效銜接，合規(guī)合法；4、員工合同管理、檔案管理，定期自查，確保手續(xù)齊全合規(guī)，流程及時(shí)有效，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；5、基于業(yè)務(wù)訴求及人力資源規(guī)劃，建立匹配公司經(jīng)營(yíng)管理需要的績(jī)效管理體系，組織實(shí)施相關(guān)績(jī)效方案的落地，建立溝通機(jī)制，對(duì)員工工作狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)培訓(xùn)的落地實(shí)施，包括新員工入職培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。7、研究符合市場(chǎng)激勵(lì)模式，及時(shí)審視和調(diào)整薪酬激勵(lì)相關(guān)規(guī)則和方案，負(fù)責(zé)員工薪酬福利核算，對(duì)接勞務(wù)公司人力相關(guān)工作，做好人工成本管控和用人管理。8、根據(jù)公司規(guī)劃，研究、制定、調(diào)整部門崗位設(shè)置方案并實(shí)施，根據(jù)崗位設(shè)置與各部門用人需求，進(jìn)行人才招募、選拔、錄用、試用期考核、離職等全流程管理，實(shí)現(xiàn)人才動(dòng)態(tài)管理。9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常行政工作，確保公司各項(xiàng)行政事務(wù)的有序進(jìn)行。10、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。二、任職條件：1、學(xué)歷：本科及其以上學(xué)歷2、專業(yè)：人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)3、資質(zhì)/職稱：具備人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先4、個(gè)人特質(zhì)：親和力及邏輯能力佳，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，人際交往、溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)5、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

6月13日 14:42

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

普工/操作工/質(zhì)檢員/裝配工：18-55歲男女不限，男女不限，崗位不同，待遇有所區(qū)別，有計(jì)時(shí)崗位和計(jì)件崗位，約200-500/天,綜合工資食宿情況：包吃包住，當(dāng)天入職。無押金持有常規(guī)體檢報(bào)告，當(dāng)天入職，帶上行李即可

重慶·沙坪壩區(qū)·西永

4月5日 16:29

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系