工作內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)公司商戶美團(tuán)、餓了么、京東外賣(連鎖和單店)的外賣運營工作，具體包含：新店上線；菜單，活動設(shè)計以及上線；菜品圖上傳；平臺對接資源爭??；數(shù)據(jù)；毛利計算等2，輔助公司商戶抖音，點評等平臺上線和運營（不會沒關(guān)系，有人帶，簡單的維護(hù)即可）3，制定線上運營活動策劃方案，策劃和制定。4，清晰了解流量轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)關(guān)系和關(guān)鍵指標(biāo)，進(jìn)行后臺數(shù)據(jù)診斷，分析和優(yōu)化工作要求：1，本科以上學(xué)歷2,一年以上外賣運營經(jīng)驗，小白只接受應(yīng)屆畢業(yè)生3，一定要做事認(rèn)真，細(xì)心，有耐心，這一點比運營能力更重要4，會操作靈活使用基礎(chǔ)ps，熟悉使用WPS數(shù)據(jù)表格（硬性要求），5，我的工資不會讓失望，同時也希望你足夠穩(wěn)定，頻繁跳槽者公司工作簡述：1，公司項目非常穩(wěn)定，很多2017年做到現(xiàn)在的項目，全部品牌直接對接，溝通效率很快，配合度很好，沒有經(jīng)常更項目的力和煩惱，服務(wù)好手里的項目就可以2，工作時間早9:30-18:00，雙休3，工資在7k-10k之間，拿多少靠自己能力PS:年齡不大于32歲

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5月12日 17:49

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、客人抵達(dá)前（預(yù)訂階段）1.預(yù)訂處理：接收預(yù)訂:通過電話、酒店官網(wǎng)、在線旅行社、全球分銷系統(tǒng)、郵件、傳真、社交媒體、直接上門等多種渠道接收預(yù)訂請求。信息錄入與核對：準(zhǔn)確無誤地將客人信息（姓名、聯(lián)系方式、證件信息、入住/離店日期、房型、房價、預(yù)訂來源、特殊要求等）錄入酒店管理系統(tǒng)。房態(tài)管理：實時監(jiān)控和更新房態(tài)（可用房、維修房、臟房、住客房、預(yù)訂房），確保系統(tǒng)信息準(zhǔn)確，避免超額預(yù)訂。價格與房型確認(rèn)：清晰告知客人房價（是否含早、含稅）、房型詳情及政策（取消政策、預(yù)付要求、加床費、寵物政策等）。特殊要求處理：記錄并盡力滿足客人的特殊要求（如：無煙房、高樓層、連通房、嬰兒床、加床、特定布置、接送機(jī)、特殊飲食要求等），并提前協(xié)調(diào)相關(guān)部門準(zhǔn)備。預(yù)訂確認(rèn)：向客人發(fā)送預(yù)訂確認(rèn)信息（郵件、短信等）。預(yù)訂修改與取消：處理客人的預(yù)訂修改（日期、房型等）或取消請求，嚴(yán)格按照預(yù)訂政策執(zhí)行，更新系統(tǒng)并通知相關(guān)部門。預(yù)訂跟進(jìn)：對重要預(yù)訂或特殊要求進(jìn)行跟進(jìn)，確保落實。押金/預(yù)授權(quán)處理：根據(jù)政策要求客人支付定金或進(jìn)行信用卡預(yù)授權(quán)擔(dān)保。二、客人抵店（入住登記）1.熱情迎賓：客人抵達(dá)時，主動、熱情、微笑問候，使用恰當(dāng)?shù)姆Q謂。2.身份識別與核實：快速識別客人（預(yù)訂姓名、會員身份、VIP客人等）。3.證件登記與信息核對：嚴(yán)格按照公安部門要求，查驗并掃描登記所有入住客人的有效身份證件（身份證、護(hù)照、港澳通行證等）。核對預(yù)訂信息（入住天數(shù)、房型、房價、離店日期等）。4.入住手續(xù)辦理：在酒店管理系統(tǒng)中快速辦理入住登記。分配房間：根據(jù)客人要求（樓層、朝向、安靜等）、房態(tài)、會員等級、歷史偏好等合理分配房間。優(yōu)先考慮升級機(jī)會（如有）。制作房卡/鑰匙：發(fā)放并激活房卡/鑰匙，清晰說明使用方法。5.信息告知與確認(rèn)：清晰告知房價、包含項目（早餐、WiFi）、退房時間、押金金額及支付方式。介紹酒店主要設(shè)施和服務(wù)（餐廳、健身房、泳池、商務(wù)中心、會議室位置及開放時間，免費WiFi連接方式等）。確認(rèn)客人特殊要求是否已安排妥當(dāng)。詢問是否需要叫醒服務(wù)、行李寄存、旅游信息等。6.押金/付款處理：收取押金（現(xiàn)金、信用卡預(yù)授權(quán)）或根據(jù)信用政策處理。解釋押金用途和退還流程。7.歡迎與指引：熱情歡迎客人入住。指示電梯或房間方向，或通知禮賓員協(xié)助客人及行李。對VIP客人，可能需要親自引導(dǎo)至房間并做簡單介紹。8.會員計劃：識別會員，介紹會員權(quán)益，協(xié)助注冊或積分累積。三、住店期間（在店服務(wù)）1.信息中心：解答咨詢：耐心、專業(yè)地解答客人關(guān)于酒店服務(wù)、設(shè)施、當(dāng)?shù)鼐包c、交通、餐飲、購物、醫(yī)療、娛樂等各方面的問詢。需要掌握大量本地信息。提供建議：根據(jù)客人需求，提供個性化的旅游、餐飲、活動建議。分發(fā)資料：提供地圖、宣傳冊、活動日程表等。2.需求響應(yīng)與問題解決：處理請求：接收并處理客人的各種即時請求（如：送物品到房間、維修、加送毛巾/洗漱用品、開夜床、叫醒服務(wù)、更換房間等），準(zhǔn)確記錄并迅速轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門（客房部、工程部、餐飲部等），并跟進(jìn)確保完成。處理投訴：耐心傾聽客人投訴，保持冷靜和專業(yè)，表達(dá)歉意，了解問題詳情，積極尋求解決方案（如：換房、補(bǔ)償、折扣、提供

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6月1日 11:15

墨女士

實名

立即聯(lián)系

20-60歲男女不限，寶媽，上班的每天抽出1,2個小時可以兼職，也可以全職，0風(fēng)險，0投資，低粉變現(xiàn)，公司出貨品，手把手教你直播帶貨，開啟普通人也能在互聯(lián)網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的模式

上海·楊浦區(qū)·延吉

7月7日 20:36

牛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

預(yù)約單6月15日【訂單類型】住家育嬰師【工作內(nèi)容】帶2個半月寶寶，帶睡，負(fù)責(zé)寶寶一切日常，附帶簡單家務(wù)【阿姨要求】53歲以下，有相關(guān)月齡經(jīng)驗的，性格好相處，最好以前做過月嫂，有帶過早產(chǎn)寶寶經(jīng)驗【工作時間】做六休一【工作薪資】9000不休算加班【上戶時間】6月15日【上戶地址】楊浦

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5月20日 12:02

沈女士

實名

立即聯(lián)系

游樂園禮品發(fā)放310/天可周末要5人各區(qū)可就近選擇年齡要求18-35工作內(nèi)容:檢票撕票，引導(dǎo)登記，維護(hù)秩序，玩偶扮演與游客互動留影工作時間:9.30-22.00（工作4-8小時）工作要求:工作認(rèn)真

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6月13日 10:55

林先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家音樂人自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因此會特別考慮老師的待遇，期待優(yōu)秀的你在這里收獲滿滿，歡迎熱愛音樂的你加入我們的大家庭！崗位要求：需要一位小提琴老師?。ú皇卿撉伲┲苣┲辽僖惶炜膳耪n！任職資質(zhì)：1.樂器演奏業(yè)務(wù)能力過關(guān)，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗2.細(xì)心、耐心有責(zé)任心，能按時完成教學(xué)任務(wù)3.具有親和力，有一定與家長學(xué)員溝通的能力4.愿意帶考級（上音、英皇、國音、中音等）5.音樂類專業(yè)，?？茖W(xué)歷以上的優(yōu)先考慮薪資待遇：多勞多得，課時費+成單獎勵+豐富的其他（具體私信）

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3月27日 16:09

龔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備，如清潔餐桌、擺放餐具、迎接顧客，引導(dǎo)就座，遞上菜單；記錄顧客點餐，及時準(zhǔn)確傳達(dá)至廚房；為顧客上菜、更換骨碟等；處理顧客投訴和需求，解決用餐過程中的問題；餐后清理餐桌，整理餐具，補(bǔ)充消耗品。

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5月15日 05:05

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【三年培養(yǎng)閉環(huán)：從學(xué)徒到門店合伙人】第1年·技能筑基期?掌握生煎制作+跑堂服務(wù)+外賣打包全流程?目標(biāo)：成為“三棲全能手”，月薪5000+第2年·管理實習(xí)期?負(fù)責(zé)外賣板塊運營+帶教新學(xué)徒?目標(biāo)：晉升門店運營助理，月薪7000+第3年·合伙人預(yù)備期?參與新門店籌備+掌握成本核算/人員管理?考核通過后簽訂《合伙人協(xié)議》，享受門店利潤分紅【合伙人激勵機(jī)制·真金白銀看得見】薪資之外的合伙人權(quán)益：1.利潤分紅：達(dá)標(biāo)合伙人可享門店季度凈利潤15%分成（例：年凈利潤50萬，分紅7.5萬）2.股權(quán)優(yōu)先：新開門店可優(yōu)先以內(nèi)部價認(rèn)購10%股份3.獨立管理權(quán)：自主制定門店促銷方案（如“爆汁生煎節(jié)”）4.品牌分紅：參與總部新品研發(fā)，獲全國門店該產(chǎn)品銷售額0.5%分成【合伙人培養(yǎng)專屬計劃】定制化培訓(xùn)包：?參加“餐飲創(chuàng)業(yè)營”（含選址評估/法務(wù)合同/財務(wù)報表課程）?跟隨創(chuàng)始人實地考察3家新店選址，學(xué)習(xí)商圈分析?一對一導(dǎo)師（總部運營總監(jiān)帶教門店管理實戰(zhàn)）合伙人考核指標(biāo)：?帶教出3名合格學(xué)徒?負(fù)責(zé)板塊年利潤增長20%以上?研發(fā)1款爆汁生煎新品（銷量占比超15%）【全流程薪資與合伙人綁定】階段基礎(chǔ)薪資績效獎金合伙人相關(guān)激勵第1年學(xué)徒4000-5000技能考核獎參與“合伙人預(yù)備班”旁聽資格第2年熟練工6000-7000外賣分紅獲贈《餐飲創(chuàng)業(yè)手冊》+股權(quán)模擬訓(xùn)練第3年合伙人8000+門店利潤分成簽訂正式《合伙協(xié)議》+門店署名權(quán)【面試必看：合伙人潛質(zhì)測試】?加分題：現(xiàn)場描述“如果你是店長，如何讓隔壁小區(qū)30%居民成為?？汀?實戰(zhàn)項：模擬策劃“爆汁生煎外帶套餐”促銷方案（需包含成本核算）?隱藏福利：通過合伙人潛力測試者，入職即享“創(chuàng)業(yè)基金”申請資格【文案核心升級點】1.目標(biāo)倒推設(shè)計：從合伙人權(quán)益反推各階段培養(yǎng)重點，如第3年強(qiáng)制參與新店籌備2.數(shù)字量化激勵：明確利潤分紅比例、股權(quán)認(rèn)購權(quán)等硬核權(quán)益，避免模糊承諾3.培養(yǎng)路徑可視化：通過“創(chuàng)業(yè)營+帶教+考核”三級體系，讓合伙人不是空話4.風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制：合伙人需完成帶教/利潤增長等指標(biāo)，體現(xiàn)“共創(chuàng)共享”邏輯在這里，揉面不只是謀生，更是在揉自己的門店股份；煎生煎不只是手藝，更是在煎未來的創(chuàng)業(yè)版圖！——爆汁生煎館，用3年時間，把你從學(xué)徒培養(yǎng)成“會煎、會管、會分紅”的合伙人！

上海·楊浦區(qū)·鞍山

6月10日 22:56

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

你在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才，不妨加入我們，一起在luckincoffee的平臺創(chuàng)造出你真正的價值!在luckincoffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”，你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅，最重要的是人才不該也不會被埋沒!崗位職責(zé):1、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;2、與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);3、按照店面清潔標(biāo)準(zhǔn)，每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境;4、按照店面標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護(hù)工作。任職要求:1、高中(中專)及以上學(xué)歷;2、能夠接受輪班制工作;3、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);4、為人正直誠信，尊重他人，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)，能夠接受高強(qiáng)度工作。5.年齡：18-35歲薪資待遇：兼職加（取得咖啡師資質(zhì)后)：29-32元/小時，最高200小時/月非全兼職（取得咖啡師資質(zhì)后)：27元/小時，最高96小時/月學(xué)生兼職（取得咖啡師資質(zhì)后)：27元/小時，最高167小時/月

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7月6日 08:00

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

線上引流至店內(nèi)消費，主要手段：微信附近的人，淘寶，拼多多，閑魚，美團(tuán)民宿，推特。全上海幾十家門店連鎖，帶住宿功能的成人體驗館，客人可以選擇鐘點房，也選擇過夜。

上海·楊浦區(qū)·延吉

7月11日 14:24

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系