醫(yī)院招聘保潔員:都是室內(nèi)清潔， 需要小學以上文化左右，會識字，會寫字，年齡要求55歲以下，提供住宿！都是公司直招，沒有中介費！工作地點:!（除了工資和加班費我們其他的都沒有）!工作班次:做六休一門診保潔10人住院部保醫(yī)院日常保潔薪資福利:1、做六休一/8小時單休，工資3800元一個月，超出標準工時算加班，14元一小時3丶每月25號發(fā)放工資！

上?！钇謪^(qū)·延吉

6月13日 14:55

吳先生

實名

立即聯(lián)系

上海醫(yī)院招聘保潔員:都是室內(nèi)清潔， 需要初中文化左右，會識字，會寫字，年齡要求60歲以下，無吃??！都是公司直招，沒有中介費！工作地點:上海市每個區(qū)都有項目!（除了工資和加班費我們其他的都沒有）!工作班次:做五休二/做六休一門診保潔10人住院部保醫(yī)院日常保潔薪資福利:1、做五休二/8小時雙休，工資4000元一個月，超出標準工時算加班，22元一小時2、做六咻一/8小時單休，工資4400元一個月，超出標準工時算加班，22元一小時3丶每月25號發(fā)放工資！

上?！钇謪^(qū)·延吉

6月13日 14:55

吳先生

實名

立即聯(lián)系

上海醫(yī)院招聘保潔員:都是室內(nèi)清潔， 需要初中文化左右，會識字，會寫字，年齡要求60歲以下，無吃??！都是公司直招，沒有中介費！工作地點:上海市每個區(qū)都有項目!（除了工資和加班費我們其他的都沒有）!工作班次:做五休二/做六休一門診保潔10人住院部保醫(yī)院日常保潔薪資福利:1、做五休二/8小時雙休，工資4000元一個月，超出標準工時算加班，22元一小時2、做六咻一/8小時單休，工資4400元一個月，超出標準工時算加班，22元一小時3丶每月25號發(fā)放工資！

上海·楊浦區(qū)·延吉

6月13日 08:28

吳先生

實名

立即聯(lián)系

醫(yī)院招聘保潔員:【除了工資和加班費，別的費用沒有】都是室內(nèi)清潔， 需要初中文化左右，會識字，會寫字，年齡要求60歲以都是公司直招，沒有中介費！1、每天工作8小時，做六休一2.工資4400元一個月，超出標準工時算加班，21元一小時3丶每月25號發(fā)放工資！

上海·楊浦區(qū)·延吉

6月13日 08:27

吳先生

實名

立即聯(lián)系

游樂園禮品發(fā)放310/天可周末要5人各區(qū)可就近選擇年齡要求18-35工作內(nèi)容:檢票撕票，引導登記，維護秩序，玩偶扮演與游客互動留影工作時間:9.30-22.00（工作4-8小時）工作要求:工作認真

上?！钇謪^(qū)·鞍山

6月13日 10:55

林先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招保安員。180一個班，每月500補貼，法定節(jié)假日三倍工資，有宿舍三室一廳環(huán)境好，，，年齡25到50歲。服從現(xiàn)場管理，有保安證優(yōu)先錄用，身高173以上，工作地點:楊浦區(qū)控江路1628號商務樓，聯(lián)系電話

上海·楊浦區(qū)·鞍山

2月6日 11:46

先生

立即聯(lián)系

東北烤肉店，招聘涼菜師傅，涼菜主食一起做，涼菜都是調(diào)制好的涼菜汁，直接用就好，主食一般以石鍋拌飯，炒飯為主，底薪6800加200全勤，月休4個半天，或2天，一般切配就能做，工作時間中午11-11點，第二班次14點_凌晨兩點，要求能長期合作的，短期勿擾，要求會使用炒鍋，因為有炒飯和炒面。

上海·楊浦區(qū)·延吉

6月13日 14:41

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家音樂人自己的培訓機構，因此會特別考慮老師的待遇，期待優(yōu)秀的你在這里收獲滿滿，歡迎熱愛音樂的你加入我們的大家庭！崗位要求：需要一位小提琴老師?。ú皇卿撉伲┲苣┲辽僖惶炜膳耪n！任職資質(zhì)：1.樂器演奏業(yè)務能力過關，具有豐富的教學經(jīng)驗2.細心、耐心有責任心，能按時完成教學任務3.具有親和力，有一定與家長學員溝通的能力4.愿意帶考級（上音、英皇、國音、中音等）5.音樂類專業(yè)，?？茖W歷以上的優(yōu)先考慮薪資待遇：多勞多得，課時費+成單獎勵+豐富的其他（具體私信）

上海·楊浦區(qū)·延吉

3月27日 16:09

龔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，維護秩序。2.巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。3.監(jiān)控設備的日常巡查與管理。4.協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災、盜竊等。5.完成上級交辦的其他任務。任職要求：1.年齡18-60歲，身體健康，無不良記錄。2.責任心強，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。3.有保安工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。4.持有保安員證或相關資格證書者優(yōu)先。5.能適應輪班制工作（包括夜班）。薪資待遇：160/天；包住宿；提供節(jié)日福利；崗前培訓；

上?！钇謪^(qū)·延吉

3月17日 14:05

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、客人抵達前（預訂階段）1.預訂處理：接收預訂:通過電話、酒店官網(wǎng)、在線旅行社、全球分銷系統(tǒng)、郵件、傳真、社交媒體、直接上門等多種渠道接收預訂請求。信息錄入與核對：準確無誤地將客人信息（姓名、聯(lián)系方式、證件信息、入住/離店日期、房型、房價、預訂來源、特殊要求等）錄入酒店管理系統(tǒng)。房態(tài)管理：實時監(jiān)控和更新房態(tài)（可用房、維修房、臟房、住客房、預訂房），確保系統(tǒng)信息準確，避免超額預訂。價格與房型確認：清晰告知客人房價（是否含早、含稅）、房型詳情及政策（取消政策、預付要求、加床費、寵物政策等）。特殊要求處理：記錄并盡力滿足客人的特殊要求（如：無煙房、高樓層、連通房、嬰兒床、加床、特定布置、接送機、特殊飲食要求等），并提前協(xié)調(diào)相關部門準備。預訂確認：向客人發(fā)送預訂確認信息（郵件、短信等）。預訂修改與取消：處理客人的預訂修改（日期、房型等）或取消請求，嚴格按照預訂政策執(zhí)行，更新系統(tǒng)并通知相關部門。預訂跟進：對重要預訂或特殊要求進行跟進，確保落實。押金/預授權處理：根據(jù)政策要求客人支付定金或進行信用卡預授權擔保。二、客人抵店（入住登記）1.熱情迎賓：客人抵達時，主動、熱情、微笑問候，使用恰當?shù)姆Q謂。2.身份識別與核實：快速識別客人（預訂姓名、會員身份、VIP客人等）。3.證件登記與信息核對：嚴格按照公安部門要求，查驗并掃描登記所有入住客人的有效身份證件（身份證、護照、港澳通行證等）。核對預訂信息（入住天數(shù)、房型、房價、離店日期等）。4.入住手續(xù)辦理：在酒店管理系統(tǒng)中快速辦理入住登記。分配房間：根據(jù)客人要求（樓層、朝向、安靜等）、房態(tài)、會員等級、歷史偏好等合理分配房間。優(yōu)先考慮升級機會（如有）。制作房卡/鑰匙：發(fā)放并激活房卡/鑰匙，清晰說明使用方法。5.信息告知與確認：清晰告知房價、包含項目（早餐、WiFi）、退房時間、押金金額及支付方式。介紹酒店主要設施和服務（餐廳、健身房、泳池、商務中心、會議室位置及開放時間，免費WiFi連接方式等）。確認客人特殊要求是否已安排妥當。詢問是否需要叫醒服務、行李寄存、旅游信息等。6.押金/付款處理：收取押金（現(xiàn)金、信用卡預授權）或根據(jù)信用政策處理。解釋押金用途和退還流程。7.歡迎與指引：熱情歡迎客人入住。指示電梯或房間方向，或通知禮賓員協(xié)助客人及行李。對VIP客人，可能需要親自引導至房間并做簡單介紹。8.會員計劃：識別會員，介紹會員權益，協(xié)助注冊或積分累積。三、住店期間（在店服務）1.信息中心：解答咨詢：耐心、專業(yè)地解答客人關于酒店服務、設施、當?shù)鼐包c、交通、餐飲、購物、醫(yī)療、娛樂等各方面的問詢。需要掌握大量本地信息。提供建議：根據(jù)客人需求，提供個性化的旅游、餐飲、活動建議。分發(fā)資料：提供地圖、宣傳冊、活動日程表等。2.需求響應與問題解決：處理請求：接收并處理客人的各種即時請求（如：送物品到房間、維修、加送毛巾/洗漱用品、開夜床、叫醒服務、更換房間等），準確記錄并迅速轉(zhuǎn)達給相關部門（客房部、工程部、餐飲部等），并跟進確保完成。處理投訴：耐心傾聽客人投訴，保持冷靜和專業(yè)，表達歉意，了解問題詳情，積極尋求解決方案（如：換房、補償、折扣、提供

上?！钇謪^(qū)·延吉

6月1日 11:15

墨女士

實名

立即聯(lián)系

招聘年齡18–25，吃苦耐勞精神，愛學習，適應能力強的有緣人。我是一個四川人，在上海深根十年，目前在上海開兩家門店，目前在招聘兩個形體管家，兩個美容師，，美容，輕體。不會的，我可以親手教會，帶大家掙錢。

上?！钇謪^(qū)·鞍山

6月13日 14:42

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1，負責公司商戶美團、餓了么、京東外賣(連鎖和單店)的外賣運營工作，具體包含：新店上線；菜單，活動設計以及上線；菜品圖上傳；平臺對接資源爭取；數(shù)據(jù)；毛利計算等2，輔助公司商戶抖音，點評等平臺上線和運營（不會沒關系，有人帶，簡單的維護即可）3，制定線上運營活動策劃方案，策劃和制定。4，清晰了解流量轉(zhuǎn)化各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)關系和關鍵指標，進行后臺數(shù)據(jù)診斷，分析和優(yōu)化工作要求：1，本科以上學歷2,一年以上外賣運營經(jīng)驗，小白只接受應屆畢業(yè)生3，一定要做事認真，細心，有耐心，這一點比運營能力更重要4，會操作靈活使用基礎ps，熟悉使用WPS數(shù)據(jù)表格（硬性要求），5，我的工資不會讓失望，同時也希望你足夠穩(wěn)定，頻繁跳槽者公司工作簡述：1，公司項目非常穩(wěn)定，很多2017年做到現(xiàn)在的項目，全部品牌直接對接，溝通效率很快，配合度很好，沒有經(jīng)常更項目的力和煩惱，服務好手里的項目就可以2，工作時間早9:30-18:00，雙休3，工資在7k-10k之間，拿多少靠自己能力PS:年齡不大于32歲

上?！钇謪^(qū)·鞍山

5月12日 17:49

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【三年培養(yǎng)閉環(huán)：從學徒到門店合伙人】第1年·技能筑基期?掌握生煎制作+跑堂服務+外賣打包全流程?目標：成為“三棲全能手”，月薪5000+第2年·管理實習期?負責外賣板塊運營+帶教新學徒?目標：晉升門店運營助理，月薪7000+第3年·合伙人預備期?參與新門店籌備+掌握成本核算/人員管理?考核通過后簽訂《合伙人協(xié)議》，享受門店利潤分紅【合伙人激勵機制·真金白銀看得見】薪資之外的合伙人權益：1.利潤分紅：達標合伙人可享門店季度凈利潤15%分成（例：年凈利潤50萬，分紅7.5萬）2.股權優(yōu)先：新開門店可優(yōu)先以內(nèi)部價認購10%股份3.獨立管理權：自主制定門店促銷方案（如“爆汁生煎節(jié)”）4.品牌分紅：參與總部新品研發(fā)，獲全國門店該產(chǎn)品銷售額0.5%分成【合伙人培養(yǎng)專屬計劃】定制化培訓包：?參加“餐飲創(chuàng)業(yè)營”（含選址評估/法務合同/財務報表課程）?跟隨創(chuàng)始人實地考察3家新店選址，學習商圈分析?一對一導師（總部運營總監(jiān)帶教門店管理實戰(zhàn)）合伙人考核指標：?帶教出3名合格學徒?負責板塊年利潤增長20%以上?研發(fā)1款爆汁生煎新品（銷量占比超15%）【全流程薪資與合伙人綁定】階段基礎薪資績效獎金合伙人相關激勵第1年學徒4000-5000技能考核獎參與“合伙人預備班”旁聽資格第2年熟練工6000-7000外賣分紅獲贈《餐飲創(chuàng)業(yè)手冊》+股權模擬訓練第3年合伙人8000+門店利潤分成簽訂正式《合伙協(xié)議》+門店署名權【面試必看：合伙人潛質(zhì)測試】?加分題：現(xiàn)場描述“如果你是店長，如何讓隔壁小區(qū)30%居民成為常客”?實戰(zhàn)項：模擬策劃“爆汁生煎外帶套餐”促銷方案（需包含成本核算）?隱藏福利：通過合伙人潛力測試者，入職即享“創(chuàng)業(yè)基金”申請資格【文案核心升級點】1.目標倒推設計：從合伙人權益反推各階段培養(yǎng)重點，如第3年強制參與新店籌備2.數(shù)字量化激勵：明確利潤分紅比例、股權認購權等硬核權益，避免模糊承諾3.培養(yǎng)路徑可視化：通過“創(chuàng)業(yè)營+帶教+考核”三級體系，讓合伙人不是空話4.風險共擔機制：合伙人需完成帶教/利潤增長等指標，體現(xiàn)“共創(chuàng)共享”邏輯在這里，揉面不只是謀生，更是在揉自己的門店股份；煎生煎不只是手藝，更是在煎未來的創(chuàng)業(yè)版圖！——爆汁生煎館，用3年時間，把你從學徒培養(yǎng)成“會煎、會管、會分紅”的合伙人！

上?！钇謪^(qū)·鞍山

6月10日 22:56

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系