南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)招建筑承包施工隊伍，有實力能帶鋼筋到場，鋼筋市場價，另外補鋼筋占用費。鋼筋占用金為4個月，據(jù)體可以面談

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·相思湖

5月18日 08:49

先生

立即聯(lián)系

18元/h高新區(qū)富士康電子廠[慶祝]工作內(nèi)容：做小風扇的組裝，包裝，簡單的手上活的入職做到3月有500入職獎勵1、年齡18-45歲男女不限2、工資16元/小時月薪4300-5000（月16/h3個月18/h）3、恒溫車間坐班兩班倒，一個月倒一次班4、高新區(qū)廠里不包吃，提供飯卡5、每個月12號發(fā)上個月工資6、上班時間8.00-20.00中間休息2個小時[愛心]地址:高新區(qū)振興路富通電子產(chǎn)業(yè)園

南寧·相思湖

3月1日 19:33

寧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

16-17元/時上滿七天每天可預支100/天要求18-45歲恒溫車間普通工衣坐班內(nèi)容：散熱風扇組裝質(zhì)檢打包時間：8-20點，兩班倒，男女不限地址：科園大道地鐵口附近

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·相思湖

5月18日 08:00

潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責客戶各種廚電類設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng)2、積極配合公司調(diào)度，接收工單，準時到達客戶家完成維修服務(wù)3、嚴格按照公司各項服務(wù)流程給用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、年齡20-45歲，熱愛家電維修、對維修感興趣2、可接受學徒，公司免費提供技術(shù)培訓，老師傅手把手教學，達到要求即可上崗3、自備交通工具和維修工具4、認同公司理念、配合公司工作，有家電維修、售后、物業(yè)維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮5、誠實守信，身體健康，有溝通和協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、責任心和團隊合作能力

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)

4月18日 14:57

先生

立即聯(lián)系

如果你是擔心自己應聘不上的話，那你可以放心好啦！要求不高的。工作要求工作守時，有責任心，答應公司的事情一定準時工作時間：一天正常工作時長在2-4小時左右，配合好可提前完成。歡迎報名：1：詳情可免費聊私我2：【我們及時回復你的】

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5月1日 10:35

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職不收取任何費用。長白班?。?！每月15號發(fā)工資，月綜合工資6000—8000元。工作內(nèi)容:現(xiàn)招聘網(wǎng)絡(luò)客服文員，倉管物料員，叉車司機，品檢，生產(chǎn)主管，技術(shù)工，手機配件生產(chǎn)跟單，普工（零食包裝員，化妝品、口紅包裝員，玩具包裝員，掃描，貼標簽）。1、職位要求:16-45歲，男女不限，輕松坐班，吃住待遇包吃包住。2、上班時間:8點-晚上8點，中間休息兩個小時，月休4天。3、工資待遇工價18-22元/小時，做滿2個月按24\小時元小時。4、工作滿一個月后可轉(zhuǎn)正5、暑假工，有意向提前預約(實習生工廠辦公室可蓋實習章)（名額有限）。6、現(xiàn)工廠培養(yǎng)技術(shù)人員，為儲備干部做準備。7、推薦有禮：推薦一個朋友獎勵600，次月與工資一起發(fā)放。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)

5月18日 09:29

華女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

正式工，正式工，正式工不外派，不外派，不外派安吉廠房招聘，工作地址在安吉年齡18-38、要穿連體無塵服有五險工作內(nèi)容：看外觀檢測不良品要求視力良好坐班一個月倒一次班需要穿連體無塵服包住。不包吃，有餐補底薪+加班+補貼，月薪4500-6000

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)

5月18日 08:04

潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西鄉(xiāng)塘汽配廠工作內(nèi)容：機器沖壓，裝配等要求：男18-48歲，女20-47，手腳勤快，身體健康，白班：13+1元/小時夜班：13+1元/小時+20元補貼（每周五結(jié)算上周500元工資）工期：要求最少做一個月，長白班:8:00-20:00、夜班：20.00-8.00廠里有食堂，也可以自己帶飯公司有微波爐，有坐班有站班工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路

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3月19日 14:28

潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要生產(chǎn)兒童電子玩具::18-22一小時，;月薪6000-8000;不壓工資，人走賬清。(工作時間):早八晚八，中間休息2小時。(入職要求):16歲一45歲，本人有效期內(nèi)身份證。(住宿飲食):包吃包住4一6人間、配備空調(diào)、衣柜、WiFi、冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。(福利待遇):當天面試安排住宿，經(jīng)濟困難可預支生活費，(外地過來可申請)。(招聘崗位):組裝分揀、貼標、測試、質(zhì)檢、包裝等?！拘钄y帶資料】本人身份證原件，行李物品，過來應聘！-備注：當天面試通過當天安排宿舍，工作長期穩(wěn)定

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5月18日 08:12

羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

周結(jié)寒假工年前臨時工！北海好企業(yè)年前工寒假工南寧包車發(fā)車發(fā)車時間：中午12:00準時免費發(fā)車可周結(jié)高工價年前可離職不用體檢年齡16-50歲工價夜班20元/小時綜合薪資：5000-6000元/月【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機相關(guān)零配件，全檢等手工作業(yè)，操作簡單好做。【招聘要求】16-50歲(看起來年輕的)，身體健康，不限男女，無不良嗜好，男生無染發(fā)留長發(fā)大紋身。《可以接收族》【崗位要求】有坐有站，兩班倒提供住宿，水電費平攤，有熱水，有空調(diào)，每間宿舍入住6-8人。準備材料:2張1寸彩色相片和1張身份證復印件。南寧西鄉(xiāng)塘包車出發(fā)！

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12月23日 15:39

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西鄉(xiāng)塘長白班分揀打包工15元小時+包吃包住待遇：出勤滿50天以上15元/小時，伙食：出勤8小時內(nèi)包吃一餐，8小時以上包吃兩餐：4人公寓，要求：男女不限18歲-45歲上時班?間：7:00-19:00左右9:00-21:30左右工內(nèi)作?容:配貨上貨簽收，?質(zhì)檢打包貼標簽要求?最少出勤7天以上；離職結(jié)清所有工資。（留年?有特殊補貼）每周六可預支生活費300-500元上地班?址:西鄉(xiāng)塘東塘?創(chuàng)智能制產(chǎn)造?業(yè)園面試時間:10:30（需要帶上身份證原件）

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12月23日 15:05

謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們這里不一樣（辭職只需7天）月綜合工資高達6500-8000元以上，人性化管理，中途生活緊張，每個星期可以預支200—500元。當天安排面試、當天安排入職、當天即可住進溫馨的宿舍。招聘崗位：貼標簽,分揀、掃描、外觀、包裝、（全部崗位無需工作經(jīng)驗）入職后每周可借支200-300元一：小時工待遇1、20－24元/小時。保底工時280個小時。每月有280-300個工時。2、收入：6200-7200/月3、加班比較多.平均一天上10-11小時。4、，辭職提前3天打報告，可短期或長期做。5、小時工綜合工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少，臨時工加班自由，不限制加班。-二、正式工待遇1、正式工：6000元—6800元/月。2、每個月15號準時發(fā)工資，不壓工資。3、底薪加班費按勞動法算，平均每天加班2至3小時。4、每月有：崗位津貼300元-500元，績效獎200元-500元，全勤獎等等。5、工廠依法為員工購買五險一金。

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5月18日 10:04

肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你是擔心自己應聘不上的話，那你可以放心好啦！要求不高的。職位要求：年齡18-65歲，身高150以上工作守時，有責任心，答應公司的事情一定準時，熱愛時尚。整體條件好可放寬，工作安排就近。工作時間與薪資：一天正常工作時長在2-4小時左右，配合好可提前完成，公司免費化妝、服裝以及培訓。歡迎報名：1：詳情可免費聊私我！2：【我們及時回復你的】

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5月2日 11:28

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早：10-19:00，中：13:00-22:00晚：16:00-01:00周末節(jié)假日無休每次有半個小時吃飯休息時間。月休4天，不包吃住，半周或一周輪班1次周一到周四排休，特殊情況需要提前申請3000元+提成業(yè)績獎勵節(jié)假日三倍工資+生日福利重點，要有試工期3-5天餐補50元/天試工三天后考核，合格即可錄用，不合格可繼續(xù)試崗兩天再次考核。試工前2天工資在考核通過入職后發(fā)放。入職后轉(zhuǎn)正考核：入職后第四天考核，考核通過后轉(zhuǎn)正為店員?？己藰藴剩菏煜らT店開檔、打烊、日清、周清、巡檢整改、收銀點單、炸雞產(chǎn)品制作、備料等操作流程

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2月6日 19:19

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡18-30周歲2.上班時間自由，工資時薪計算3.良好的服務(wù)意識和團隊精神工作內(nèi)容：制作和提供品質(zhì)如一的飲品和食品；與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；每天執(zhí)行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境；遵循瑞幸咖啡的營運政策和流程

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5月7日 15:34

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

作為一名廚師廚房長包括切菜炒菜煮飯等，同時還要根據(jù)顧客的口味和需求合理搭配食材儲存和保鮮避免浪費和食材變質(zhì)

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3月6日 13:41

鄧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招前臺服務(wù)員各4名包吃住月休息4天主要工作前臺：接待帶客服務(wù)員；點單下單桌面衛(wèi)生崗位職責：1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會；3、按要求做好責任區(qū)內(nèi)、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點；6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學歷，身高160CM以上；2、有2-3年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗；3、形象好、氣質(zhì)佳，細心負責，表達能力及溝通能力強；4、有前臺接待或客服方面的工作經(jīng)驗更好。懂粵語者優(yōu)先。工作時間：面談

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2月27日 19:27

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、在店長帶領(lǐng)下,搞好轄區(qū)客房的接待服務(wù)工作。2、負責檢查管轄樓層房間的設(shè)施設(shè)備、物品擺放、溫度、空氣、清潔等情況,保證客房的正常運轉(zhuǎn)并達到規(guī)定的標準。3、負責樓層員工每日工作安排,部署;所屬設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作。4、控制客房用品、清潔用品等的存量和消耗量,負責消耗物資的請領(lǐng)、報銷、報廢等事項,最大限度的節(jié)省開支。5、巡視下屬員工的工作進度,抽查服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。6、填寫領(lǐng)班交班和房態(tài)顯示表，7、制定員工的培訓計劃,定期進行專題培訓等。8、檢查并安排樓層公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。9、監(jiān)督員工工作完成情況,表格填寫情況,做好獎罰處理。10、收取客人的賓客意見做好統(tǒng)計,投訴處理分析登記,做好個性化服務(wù)11、與工程部聯(lián)絡(luò)，做好客房相關(guān)維修工作，及提出合理建議節(jié)能；11、關(guān)心幫助員工,了解員工工作留意員工的思維動態(tài),給予心理上的及時輔導。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)

3月29日 09:13

先生

立即聯(lián)系

1.接待顧客：熱情迎接顧客，詢問需求并提供幫助。引導顧客至合適的座位，介紹酒吧特色飲品和活動。2.點單服務(wù)：認真傾聽顧客需求，提供專業(yè)建議。記錄點單信息，確保無誤。向顧客確認點單內(nèi)容，確保滿足需求。3.下單與制作：根據(jù)點單信息向酒?；蛘{(diào)酒師下單。確保飲品制作符合標準，注意觀察顧客反應，及時調(diào)整服務(wù)。4.上菜與服務(wù)：將飲品和食物遞給顧客，確保顧客滿意。適時詢問是否需要添加飲品或食物，提供貼心服務(wù)。5.結(jié)賬與離店：引導顧客至結(jié)賬臺，核對賬單。收取款項并找零，向顧客表示感謝。協(xié)助顧客搬運行李，確保安全送至手中。6.后續(xù)工作：清理餐桌，保持酒吧整潔。檢查酒水庫存，補充不足的酒水。對當天的銷售情況進行總結(jié)，為明天的工作做好準備。7.其他工作：處理顧客投訴，確保顧客滿意度。協(xié)助其他部門工作，如安保和營銷活動。酒吧前臺工作需要具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和應變能力，以確保提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗。

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3月16日 21:52

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事工作是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán)，涵蓋了人力資源管理的各個方面。其主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展階段，制定人力資源需求計劃，包括確定崗位需求、人員編制以及所需技能和能力的要求。招聘與配置：制定招聘流程，利用各種渠道發(fā)布招聘信息。篩選簡歷，進行面試和背景調(diào)查。錄用合適的候選人并安排入職手續(xù)。管理員工檔案，確保信息的準確性和安全性。培訓與開發(fā)：分析員工培訓需求，制定培訓計劃。組織內(nèi)部培訓和外部培訓，評估培訓效果。提供培訓支持，包括培訓資料的準備和培訓場地的安排?？冃Ч芾恚涸O(shè)計績效考核系統(tǒng)，制定考核標準。進行績效評估，反饋評估結(jié)果。協(xié)助員工制定改進計劃，提高績效水平。薪酬福利管理：制定薪酬政策，確保公平性和競爭力。核算員工工資，發(fā)放獎金和津貼。管理員工福利，包括保險和假期安排。勞動關(guān)系管理：處理員工入職、離職手續(xù)。管理勞動合同，確保合規(guī)性。處理勞動糾紛，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。行政事務(wù)管理：協(xié)助制定和落實公司的行政管理制度。負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理。管理公司的固定資產(chǎn)和辦公用品。維護辦公環(huán)境和安全衛(wèi)生，提供良好的工作條件。人事工作的內(nèi)容豐富多樣，需要人事工作人員具備專業(yè)知識和溝通能力，以確保各項工作的順利進行。建議查閱相關(guān)人力資源管理書籍以獲取更詳細的信息。

南寧·西鄉(xiāng)塘區(qū)·相思湖

3月3日 19:42

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系