1.工資一周一結(jié)。2.每個星期的收入在3000~8000，銷冠可以上萬。3.做口才項目招生。4.有團隊和能力的可以做團隊長，拿整個小組提成。5.需要出差，地推招生為主

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5月12日 09:45

沈先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【福利待遇】1.綜合薪資：3000-9000元/月（單價+超重補貼+高溫補貼+沖單激勵）2.超時不扣款（安全第一），系統(tǒng)統(tǒng)一派單，無需搶單3.公司免費購買商業(yè)保險4.免費提供電瓶車、服裝、頭盔、配送勞保物資、換電池（入職0費用）5.是樸樸公司直招6.固定范圍配送，固定門店取貨，熟練后可一趟多單7.有晉升空間和發(fā)展【上班時間】早班時間:6:30左右，晚班23:30左右（上班時間以門店安排時間為準(zhǔn)）出勤時間：根據(jù)你能提供時間進行排班出勤（可全天出勤）【上班區(qū)域】武侯區(qū)、高新區(qū)、錦江區(qū)、金牛區(qū)、青羊區(qū)、郫都區(qū)、新都區(qū)、成華區(qū)、天府新區(qū)、雙流區(qū)、溫江區(qū)、龍泉驛區(qū)就近安排【工作內(nèi)容】1.保證騎行時遵守交通規(guī)則，保障自身和他人的人身安全2.根據(jù)客戶下單地址，及時準(zhǔn)確把商品（超市商品）送達客戶手中3.保障配送過程中客戶商品準(zhǔn)確、安全、衛(wèi)生、新鮮度等4.配送過程中做好配送相關(guān)服務(wù)工作，給客戶提供滿足購物體驗【招聘要求】1.有無經(jīng)驗均可，身體健康，服從管理2.會騎電瓶車、會使用導(dǎo)航、具備服務(wù)意識3.踏實肯干、吃苦耐勞、樂觀積極

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6月29日 08:07

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)日常工作教務(wù)，招生，排課，宣導(dǎo)，考勤，考核，監(jiān)管，會議記錄。2、管理跟進教師和學(xué)生出勤、做好日常機構(gòu)管理。3、了解掌控各項動態(tài)，及時匯總上報反饋。4、獨立處理家長事務(wù)，咨詢，報名，校區(qū)群之間互動（通知）。5、及時反饋并積極解決工作中遇到的問題，完成上級交待的其他工作?！拘劫Y待遇】1、薪資面談，過了試用期底薪+提成

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6月19日 11:52

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：年齡18-60歲，無犯罪記錄，會騎電動車，會使用只能手機。福利待遇：單價區(qū)間5-18元/單，有超重補貼、超距離補貼、大額訂單補貼、時段補貼、綜合排名獎、工齡獎、全勤獎、貢獻獎。備注：差評、投訴、超時等無扣款本月新人入職免費送裝備（衣服、頭盔、箱包）、免費住宿、免費提供車輛每天可提供餐票吃飯公司直聘全成都就近安排站點面試

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6月29日 14:31

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)中醫(yī)推廣活動的執(zhí)行，確保義診活動順利進行。2.接待到院患者的咨詢，提供專業(yè)的中醫(yī)知識解答。3.定期進行會員回訪，了解會員的中醫(yī)使用情況和需求變化。

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3月12日 16:01

薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)中醫(yī)推廣活動的執(zhí)行，確保義診活動順利進行。2.接待到院患者的咨詢，提供專業(yè)的中醫(yī)知識解答。3.定期進行會員回訪，了解會員的中醫(yī)使用情況和需求變化。

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3月12日 16:03

薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、招聘配置：根據(jù)公司各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與拓展，建立并更新人才儲備庫，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。2、培訓(xùn)開發(fā)：開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計并組織實施各類培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)質(zhì)量，及時調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案?？冃Ч芾韰f(xié)助各部門制定績效管理制度和考核指標(biāo)，確?？冃Э己说墓健⒐?、公開。組織實施績效考核工作，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為員工績效評估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。核算員工工資、獎金、福利等，按時發(fā)放薪酬，處理員工薪酬相關(guān)的咨詢和投訴。4、員工關(guān)系管理：建立和諧的員工關(guān)系，處理員工勞動糾紛和投訴，維護公司和員工的合法權(quán)益。組織開展各類員工活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。5：公司福利：男女不限，18歲以上，包吃住買五險正常節(jié)假日假期。

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6月29日 08:00

韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

形象氣質(zhì)佳優(yōu)先18-35歲，身高160以上負(fù)責(zé)酒水崗位職責(zé)：1、自覺遵守公司內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時參加公司各項例會；3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生；4、做好餐具各項補充，以使替換；5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點；6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學(xué)歷，身高160CM以上；2、形象好、氣質(zhì)佳，細心負(fù)責(zé)，表達能力及溝通能力強；3、有前臺接待或客服方面的工作經(jīng)驗更好。

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3月9日 15:26

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.制定并執(zhí)行線上線下營銷推廣方案，涵蓋社交媒體、搜索引擎、線下活動等多渠道，提升品牌知名度與產(chǎn)品曝光度；2.負(fù)責(zé)策劃創(chuàng)意營銷活動，包括節(jié)日促銷、主題活動等，全程跟進活動從創(chuàng)意構(gòu)思、落地執(zhí)行到效果復(fù)盤，達成銷售轉(zhuǎn)化與用戶增長目標(biāo)；3.撰寫優(yōu)質(zhì)營銷文案，適配不同平臺特性，如朋友圈廣告、短視頻腳本、公眾號推文等，吸引目標(biāo)客戶群體；4.監(jiān)測分析營銷數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時優(yōu)化策略，提升營銷效果；5.與設(shè)計、市場、銷售等多部門協(xié)作，確保營銷活動高效推進，實現(xiàn)跨部門資源整合與協(xié)同。

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6月29日 14:46

陶先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、招聘配置：根據(jù)公司各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與拓展，建立并更新人才儲備庫，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。2、培訓(xùn)開發(fā)：開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計并組織實施各類培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)質(zhì)量，及時調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案?？冃Ч芾韰f(xié)助各部門制定績效管理制度和考核指標(biāo)，確?？冃Э己说墓?、公正、公開。組織實施績效考核工作，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為員工績效評估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。核算員工工資、獎金、福利等，按時發(fā)放薪酬，處理員工薪酬相關(guān)的咨詢和投訴。4、員工關(guān)系管理：建立和諧的員工關(guān)系，處理員工勞動糾紛和投訴，維護公司和員工的合法權(quán)益。組織開展各類員工活動，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。5：18-35歲。

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6月29日 14:45

韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：娛樂廳服務(wù)員一，崗位要求1、年齡18-35歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)好，文化不限。2、無犯罪記錄，不彎腰駝背，形象端正二、工作內(nèi)容1、服從安排，為客人做好貼心服務(wù)，遵守顧客就是上帝的服務(wù)理念。2、能吃苦耐勞，服務(wù)意思強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、待遇：包吃包住，收入豐厚，

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6月29日 08:23

韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：娛樂廳服務(wù)員一，崗位要求1、年齡18-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)好，文化不限。2、無犯罪記錄，不彎腰駝背，形象端正二、工作內(nèi)容1、服從安排，為客人做好貼心服務(wù)，遵守顧客就是上帝的服務(wù)理念。2、能吃苦耐勞，服務(wù)意思強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、待遇：包吃包住，收入豐厚，

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6月29日 14:55

韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

-行業(yè)經(jīng)驗：至少1-3年KTV、酒吧、餐飲娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉運營流程；有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，能快速適應(yīng)工作。?-管理經(jīng)驗：具備團隊管理經(jīng)驗，能有效帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)，獨立處理突發(fā)狀況。?-專業(yè)能力?-運營管理：熟悉KTV日常運營，包括客戶接待、包房管理、酒水推銷、成本控制等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。?-營銷推廣：具備市場敏感度，能制定并執(zhí)行促銷活動，通過線上線下渠道提升KTV知名度和客流量。

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6月29日 14:47

王先生

實名企業(yè)

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