“清美煮”招聘啟事|健康餐飲賽道，邀你共創(chuàng)連鎖品牌一、品牌理念我們是一家以「圍爐火鍋」為載體，致力于推廣健康飲食文化的創(chuàng)新餐飲品牌。秉承"新鮮食材現制、科學營養(yǎng)搭配、均衡膳食體驗"三大準則，用一口有溫度有內容的小火鍋傳遞健康生活理念，現面向志同道合者發(fā)出共創(chuàng)邀請！二、崗位需求（年齡18-55歲）活力實習生（2人）-參與前廳服務、食材備制全流程-學習健康餐飲知識及標準化運營體系-表現優(yōu)異者可轉正并納入管培計劃全能員工（3人）-負責顧客服務、菜品出品、環(huán)境維護-掌握營養(yǎng)食材搭配與健康烹飪標準-具備主動服務意識與團隊協作精神培訓員/副店長（1人）-統籌店面運營，帶教新員工成長-優(yōu)化服務流程，參與產品研發(fā)測試-搭建連鎖標準化體系，儲備店長資質店長（1人）-全面負責單店經營與團隊管理-制定營銷策略，把控成本與品質-深度參與品牌戰(zhàn)略決策與擴張計劃三、薪酬體系實習生3500員工4500-5000副店長/店長5500-10000+特別福利：健康員工餐、季度團建、專業(yè)餐飲營養(yǎng)學培訓四、我們尋找這樣的伙伴?認同健康飲食理念，對餐飲行業(yè)有熱情?實習生/員工：踏實肯干，學習能力強?管理崗位：有餐飲經驗，有責任心，具備創(chuàng)業(yè)思維?懷揣品牌夢想，渴望在連鎖擴張中實現個人價值五、發(fā)展前景?縱向晉升：員工→帶訓組長→副店長→店長→區(qū)域負責人?橫向發(fā)展：可參與產品研發(fā)、供應鏈建設、品牌運營等板塊?創(chuàng)業(yè)通道：優(yōu)秀管理者將成為品牌合伙人，共享連鎖發(fā)展紅利【加入我們】這不是一份簡單的工作，而是一次參與塑造健康餐飲品牌的創(chuàng)業(yè)機遇！如果你渴望在熱氣騰騰的火鍋里煮出屬于自己的事業(yè)。圍爐已熱，只待君來！讓我們以健康為湯底，用創(chuàng)新做配菜，共烹餐飲行業(yè)的新風味！

杭州·余杭區(qū)

2月25日 08:00

袁先生

實名企業(yè)

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超市（日結兼職）一天385，當天結算可帶朋友，年底車住均免，過年補貼3040（日結）超市駐店配送蔬菜水果日工資380-560周工資3600-4700月薪資13000+新人第一月保底（7000）免費吃?。嚎照{廁所洗衣機熱水器網絡都有車子免費可日結周結人走賬清不扣工資固定超市取商品送給周邊3公里以內的住戶系統派單，一次可拿2-7單超時不罰款

杭州·余杭區(qū)

1月21日 23:31

過女士

實名企業(yè)

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“清美煮”招聘啟事| 健康餐飲賽道，邀你共創(chuàng)連鎖品牌一、品牌理念我們是一家以「圍爐火鍋」為載體，致力于推廣健康飲食文化的創(chuàng)新餐飲品牌。秉承"新鮮食材現制、科學營養(yǎng)搭配、均衡膳食體驗"三大準則，用一口有溫度有內容的小火鍋傳遞健康生活理念，現面向志同道合者發(fā)出共創(chuàng)邀請！二、崗位需求活力實習生（2人）-參與前廳服務、食材備制全流程-學習健康餐飲知識及標準化運營體系-表現優(yōu)異者可轉正并納入管培計劃全能員工（3人）-負責顧客服務、菜品出品、環(huán)境維護-掌握營養(yǎng)食材搭配與健康烹飪標準-具備主動服務意識與團隊協作精神培訓員/副店長（1人）-統籌店面運營，帶教新員工成長-優(yōu)化服務流程，參與產品研發(fā)測試-搭建連鎖標準化體系，儲備店長資質店長（1人）-全面負責單店經營與團隊管理-制定營銷策略，把控成本與品質-深度參與品牌戰(zhàn)略決策與擴張計劃三、薪酬體系實習生3500員工4500-5000副店長/店長5500-10000+基礎保障：3500元底薪+500元全勤獎+500房補成長激勵：月度績效獎金（500+）長期回報：年終獎+副店長級及以上享門店股權激勵特別福利：健康員工餐、季度團建、專業(yè)餐飲營養(yǎng)學培訓四、我們尋找這樣的伙伴?認同健康飲食理念，對餐飲行業(yè)有熱情?實習生/員工：踏實肯干，學習能力強?管理崗位：有餐飲經驗，有責任心，具備創(chuàng)業(yè)思維?懷揣品牌夢想，渴望在連鎖擴張中實現個人價值五、發(fā)展前景?縱向晉升：員工→帶訓組長→副店長→店長→區(qū)域負責人?橫向發(fā)展：可參與產品研發(fā)、供應鏈建設、品牌運營等板塊?創(chuàng)業(yè)通道：優(yōu)秀管理者將成為品牌合伙人，共享連鎖發(fā)展紅利【加入我們】這不是一份簡單的工作，而是一次參與塑造健康餐飲品牌的創(chuàng)業(yè)機遇！如果你渴望在熱氣騰騰的火鍋里煮出屬于自己的事業(yè)圍爐已熱，只待君來！讓我們以健康為湯底，用創(chuàng)新做配菜，共烹餐飲行業(yè)的新風味！

杭州·余杭區(qū)

2月13日 09:01

先生

實名企業(yè)

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?GOODME?古茗招聘調飲師數名（全職）年齡17-30歲，調飲師數名（兼職）年齡17-55歲，每天能提供固定連續(xù)時長四小時以上要求愛干凈，衛(wèi)生，手腳麻利，有合約精神，有責任心，有團隊合作精神。愛笑，有正能量，持健康證上崗，有餐飲店經驗者優(yōu)先。地址：古茗（瓶窯新窯路店）古茗（瓶窯嘉凱城店）古茗（良渚勸學薈店）古茗（倉前杭師大店）古茗（五常西溪北苑店）聯系電話：/

杭州·余杭區(qū)

2月17日 13:18

唐女士

實名企業(yè)

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招 聘 :保安地址:余杭區(qū)五常街道文一社區(qū)附近崗位薪資:白班隊員:5000/月夜班隊員:4800/月(1名)消控崗白(夜)班:6000/月.節(jié)假日 高溫 皆有補助 包住不包吃月無休年紀:55歲以下(形象崗40歲以下)過年不回家的聯系電話:

杭州·余杭區(qū)

1月3日 15:54

先生

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送餐員、配送員、奶茶咖啡配送、蔬菜生鮮配送任職資格1、年齡18~52周歲，男女不限無經驗無學歷要求2、熟練使用智能手機，會使用手機地圖3、身體健康工作內容：系統自動派單．接單后到駐店取餐按照訂單要求，準時將外賣送到客戶手中本招聘直接站點面試，面試合適，當天辦理入職手續(xù)！當天可提供住宿！崗位職責：1、根據手機軟件提供的地址，準時并快速將餐品送達客戶手中2、配送區(qū)域是方圓3公里．工作自由、單量多，提成高。福利待遇：打打醬油：月薪9000以上跺跺小腳：月薪11000以上瘋狂輸出：月薪13000以上1.公司為每一位離開家的伙伴提供溫馨的宿舍，提供外賣箱，工作服，頭盔，入職都有老騎手帶2.新人首月單價保護．全勤獎勵．沖單獎勵.惡劣天氣補貼，不同站點部分會有些許不同，具體站點為準，晉升空間大，福利好，領導nice，歡歡樂樂把錢賺配送-組長-副站長-站長-經理（半年一次晉升機會）

杭州·余杭區(qū)·西溪

5月6日 07:55

何女士

實名企業(yè)

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浙江杭州市余杭區(qū)招聘燒烤大工要求會一點炒小龍蝦基本工中工要求能1年以上工資待遇包吃包住7000加業(yè)績提成房補中工4500到5500業(yè)績提成房補聯系電話鄧

杭州·余杭區(qū)

2月21日 15:57

先生

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海曙幼兒招保安若干名，要求有保安證，無犯罪證明記錄，年齡55周歲以下，服從安排。公司提供工作餐，節(jié)假日補貼高溫補貼。

杭州·余杭區(qū)

2月13日 14:43

先生

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工作時間14:00-2:00，會用收銀系統，眼里有活，實習生不要，4點后不要打電話，沒有時間接。實習期三天，不提供吃住。轉正后提供吃住，正常發(fā)放實習期薪資。

杭州·余杭區(qū)·西溪

4月16日 09:58

先生

實名企業(yè)

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保潔阿姨招募訂單多多平臺保障超高保底多勞多得報名條件1.年齡:18-50周歲，全杭州市2.會普通話，會使用智能手機，會用手機導航，吃苦耐勞，有服務意識、不恐高，自備50KM以上續(xù)航電動車。薪資待遇：1.保潔37元/小時，晚單補貼，擦窗訂單補貼，面銷獎勵，一天3單左右月綜合收入約7000-12000元，多勞多得；2.特定區(qū)域保底，保底1個月免費培訓，保潔培訓，擦窗培訓全部免費培訓可以提供免費住宿

杭州·余杭區(qū)

3月4日 20:59

先生

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根據團餐行業(yè)特點（企業(yè)/學校/醫(yī)院等集體供餐場景），團餐項目經理的核心職責可分為以下模塊，結合杭州區(qū)域市場特性優(yōu)化呈現：一、全流程項目管理1.需求定制化?對接甲方需求（用餐人數/餐標/特殊要求），設計個性化供餐方案（如分餐制、營養(yǎng)配餐）?制定項目執(zhí)行計劃（包括備餐流程、配送路線、應急預案）2.供應鏈管控?中央廚房產能規(guī)劃與食材采購成本控制（批量采購議價、庫存周轉率優(yōu)化）?冷鏈物流管理（溫度監(jiān)控、時效保障），確保餐品新鮮度3.現場運營?供餐點現場管理（設備調試、人員分工、動線規(guī)劃）?高峰期人流疏導（錯峰供餐、線上預訂分流）二、客戶關系維護1.滿意度管理?定期收集甲方反饋（如企業(yè)HR、學校后勤部），優(yōu)化餐品口味與服務質量?處理客訴（如過敏餐遺漏、配送延誤），24小時內響應2.長期合作拓展?挖掘增值服務（節(jié)日加餐、健康講座、主題餐飲活動）?續(xù)簽談判，提升客戶年度續(xù)費率（杭州企業(yè)集中區(qū)域可關注科技園區(qū)、高校食堂）三、質量與安全管理1.食品安全體系?執(zhí)行HACCP標準，定期自查后廚衛(wèi)生（如原料溯源、餐具消毒）?應對食藥監(jiān)檢查，確保符合GB31654-2021等國家標準2.風險防控?制定食品安全應急預案（如食物中毒、群體性腹瀉）?極端天氣/設備故障時的備用方案（如臨時改用保溫箱配送）四、成本與效益分析1.盈利模型優(yōu)化?控制毛利率（團餐通常要求40%-50%），動態(tài)調整菜品結構?減少損耗（如預估每日剩餐量，優(yōu)化備餐量）2.數字化工具應用?使用團餐ERP系統（如禧云國際、客如云）監(jiān)控成本與效率?建立數據看板（日訂單量、客單價、投訴率等關鍵指標）五、團隊管理與培訓1.跨部門協作?協調后廚、配送、客服團隊，確保全流程無縫銜接?對駐場服務人員進行禮儀與應急處理培訓2.人才儲備?培養(yǎng)儲備干部（應對杭州區(qū)域新項目拓展需求）?建立標準化操作手冊（SOP），降低人員流動影響杭州區(qū)域團餐項目機會點?政企合作：亞運會場館周邊企業(yè)團餐、政府機關食堂外包?文旅融合：西湖景區(qū)內的主題茶歇服務（如龍井茶點配游船項目）?健康趨勢：針對互聯網企業(yè)的輕食套餐、營養(yǎng)配餐服務核心能力要求?熟悉團餐行業(yè)規(guī)則（如招投標流程、合同條款）?持有食品安全管理師證書，掌握ISO22000體系?具備成本核算能力（精準計算人均餐標與利潤平衡點）?擅長使用Project、Excel進行數據建模與分析如需進一步了解團餐項目投標策略或杭州市場競爭格局，可提供針對性建議。

杭州·余杭區(qū)

3月30日 17:05

張女士

實名

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