招充電樁安裝崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組裝和檢測(cè)；3、及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。任職資格：1、身體健康、吃苦耐勞；2、有良好的口頭表達(dá)能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真主動(dòng)。3、具有國(guó)家應(yīng)急管理局發(fā)的電工證

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

4月26日 08:01

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)接聽客戶來電或在線咨詢，解答客戶疑問，處理客戶的投訴和建議;維護(hù)客戶關(guān)系提升客戶滿意度:記錄并反饋客戶問題，協(xié)助相關(guān)部門解決問題。

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

4月27日 08:28

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)招安裝維修工會(huì)開車優(yōu)先，實(shí)習(xí)期一個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資6000，實(shí)習(xí)期過后根據(jù)能力范圍6000-8000.招長(zhǎng)期工，不合適的勿擾！

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

4月1日 09:40

先生

立即聯(lián)系

招聘崗位：克拉瑪依井下隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)操作人員30人，其中司鉆15人需持有司鉆證、井控證；鉆工10人、架工5人，要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)，約2025年5月9日-12日?qǐng)?bào)道。聯(lián)系電話：。招錄條件：1、年齡：18歲至40歲（以身份證出生日期計(jì)算的周歲為準(zhǔn)）；2、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷（中專、大專學(xué)歷以畢業(yè)證原件為準(zhǔn)）；所學(xué)專業(yè)不限（石油類、地質(zhì)類、電氣類、機(jī)械類優(yōu)先）；3、要求應(yīng)聘者遵守國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)，服從管理，能夠執(zhí)行企業(yè)制定的規(guī)章制度，無違法犯罪記錄證明原件（以公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明為準(zhǔn)）；4、體檢要求：身體健康，能夠適應(yīng)野外高強(qiáng)度勞動(dòng)工作（具體以三甲及以上正規(guī)醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，出具的體檢報(bào)告與面試日期不得超過90天、出具體檢報(bào)告顯示各項(xiàng)指標(biāo)無異常）、體檢報(bào)告原件1份、電子版1份。（體檢項(xiàng)目附后）；5、不符合西部鉆探第三方用工信息系統(tǒng)錄入條件的人員不得參與報(bào)名；6、持西部鉆探上崗證（HSE證、井控證、硫化氫證）上崗，培訓(xùn)期需參加考試，考試不合格未取得上崗證者不予錄用；7、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（大專以上學(xué)歷需要學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表1份）；8、身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在一張A4紙上）；9、戶口本首頁、本人頁復(fù)印件1份（戶口本首頁、本人頁復(fù)印在一張A4紙上）。薪酬福利待遇：1、培訓(xùn)期（10-15天）：崗前培訓(xùn)期間：公司聯(lián)系性價(jià)比高的公寓、食堂試用期（1-3月）：綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn)：司鉆（5000-7000區(qū)間上下浮動(dòng)）；鉆工、架工（4000-5000區(qū)間上下浮動(dòng)），薪酬組成：崗位工資、上崗津貼、夜班津貼、全勤津貼、技能等級(jí)津貼、新疆地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、以出勤日核算；3、轉(zhuǎn)正工資：綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn)：司鉆（7000-10000區(qū)間上下浮動(dòng)）；鉆工、架工（5000-7000區(qū)間上下浮動(dòng)）薪酬組成：崗位工資、上崗津貼、夜班津貼、全勤津貼、技能等級(jí)津貼、新疆地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、上井獎(jiǎng)金（季度發(fā)放），以出勤日核算；4、休假情況：每月休息4-6天，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；5、作業(yè)區(qū)域：以新疆區(qū)域?yàn)橹?，服從公司安排?、吃住情況：工作期間包吃包住，休息期間供住、不管吃；7、錄用須知：1、體檢要求：入職體檢需符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)；2、培訓(xùn)期要求：參加培訓(xùn)期間需通過取證考核3、培訓(xùn)期費(fèi)用：4、入職滿三個(gè)月，5、入職滿一年，6、入職滿兩年，根據(jù)技能評(píng)定和工作能力晉升崗位級(jí)別，提升崗位工資；7、培訓(xùn)紀(jì)律：培訓(xùn)期間須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度：不服從培訓(xùn)安排、擾亂培訓(xùn)秩序、發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等不當(dāng)行為、違反禁酒規(guī)定、未提前請(qǐng)假無故未按時(shí)參加培訓(xùn)安排等行為；8、轉(zhuǎn)正后的薪酬體系將綜合考慮以下因素：培訓(xùn)期考核結(jié)果、試用期工作表現(xiàn)、實(shí)際定崗情況、個(gè)人能力評(píng)估、出勤情況；9、年終獎(jiǎng)將依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；10、面試邀約中提供的薪酬信息及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為該崗位的綜合薪酬參考區(qū)間，最終薪酬將根據(jù)上述評(píng)估結(jié)果及工作崗位薪酬方案確定，可能與邀約時(shí)提供的信息存在差異。

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

4月27日 08:20

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：克拉瑪依井下隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)操作人員30人，其中司鉆15人需持有司鉆證、井控證；鉆工10人、架工5人，要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)，約2025年5月9日-12日?qǐng)?bào)道。聯(lián)系電話：。招錄條件：1、年齡：18歲至40歲（以身份證出生日期計(jì)算的周歲為準(zhǔn)）；2、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷（中專、大專學(xué)歷以畢業(yè)證原件為準(zhǔn)）；所學(xué)專業(yè)不限（石油類、地質(zhì)類、電氣類、機(jī)械類優(yōu)先）；3、要求應(yīng)聘者遵守國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)，服從管理，能夠執(zhí)行企業(yè)制定的規(guī)章制度，無違法犯罪記錄證明原件（以公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明為準(zhǔn)）；4、體檢要求：身體健康，能夠適應(yīng)野外高強(qiáng)度勞動(dòng)工作（具體以三甲及以上正規(guī)醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，出具的體檢報(bào)告與面試日期不得超過90天、出具體檢報(bào)告顯示各項(xiàng)指標(biāo)無異常）、體檢報(bào)告原件1份、電子版1份。（體檢項(xiàng)目附后）；5、不符合西部鉆探第三方用工信息系統(tǒng)錄入條件的人員不得參與報(bào)名；6、持西部鉆探上崗證（HSE證、井控證、硫化氫證）上崗，培訓(xùn)期需參加考試，考試不合格未取得上崗證者不予錄用；7、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（大專以上學(xué)歷需要學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表1份）；8、身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在一張A4紙上）；9、戶口本首頁、本人頁復(fù)印件1份（戶口本首頁、本人頁復(fù)印在一張A4紙上）。薪酬福利待遇：1、培訓(xùn)期（10-15天）：崗前培訓(xùn)期間：公司聯(lián)系性價(jià)比高的公寓、食堂，費(fèi)用自理，試用期（1-3月）：綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn)：司鉆（5000-7000區(qū)間上下浮動(dòng)）；鉆工、架工（4000-5000區(qū)間上下浮動(dòng)），薪酬組成：崗位工資、上崗津貼、夜班津貼、全勤津貼、技能等級(jí)津貼、新疆地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、以出勤日核算；3、轉(zhuǎn)正工資：綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn)：司鉆（7000-10000區(qū)間上下浮動(dòng)）；鉆工、架工（5000-7000區(qū)間上下浮動(dòng)）薪酬組成：崗位工資、上崗津貼、夜班津貼、全勤津貼、技能等級(jí)津貼、新疆地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、上井獎(jiǎng)金（季度發(fā)放），以出勤日核算；4、休假情況：每月休息4-6天，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；5、作業(yè)區(qū)域：以新疆區(qū)域?yàn)橹?，服從公司安排?、吃住情況：工作期間包吃包住，休息期間供住、不管吃；7、休假路費(fèi)：錄用須知：1、體檢要求：入職體檢需符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)；2、培訓(xùn)期要求：參加培訓(xùn)期間需通過取證考核3、培訓(xùn)期費(fèi)用：4、入職滿三個(gè)月，5、入職滿一年，6、入職滿兩年，根據(jù)技能評(píng)定和工作能力晉升崗位級(jí)別，提升崗位工資；7、培訓(xùn)紀(jì)律：培訓(xùn)期間須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度：不服從培訓(xùn)安排、擾亂培訓(xùn)秩序、發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等不當(dāng)行為、違反禁酒規(guī)定、未提前請(qǐng)假無故未按時(shí)參加培訓(xùn)安排等行為；8、轉(zhuǎn)正后的薪酬體系將綜合考慮以下因素：培訓(xùn)期考核結(jié)果、試用期工作表現(xiàn)、實(shí)際定崗情況、個(gè)人能力評(píng)估、出勤情況；9、年終獎(jiǎng)將依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；10、面試邀約中提供的薪酬信息及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為該崗位的綜合薪酬參考區(qū)間，最終薪酬將根據(jù)上述評(píng)估結(jié)果及工作崗位薪酬方案確定，可能與邀約時(shí)提供的信息存在差異。

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

4月27日 08:19

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：克拉瑪依井下隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)操作人員30人，其中司鉆15人需持有司鉆證、井控證；鉆工10人、架工5人，要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)，約2025年5月9日-12日?qǐng)?bào)道。聯(lián)系電話：。招錄條件：1、年齡：18歲至40歲（以身份證出生日期計(jì)算的周歲為準(zhǔn)）；2、學(xué)歷：高中以上學(xué)歷（中專、大專學(xué)歷以畢業(yè)證原件為準(zhǔn)）；所學(xué)專業(yè)不限（石油類、地質(zhì)類、電氣類、機(jī)械類優(yōu)先）；3、要求應(yīng)聘者遵守國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)，服從管理，能夠執(zhí)行企業(yè)制定的規(guī)章制度，無違法犯罪記錄證明原件（以公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明為準(zhǔn)）；4、體檢要求：身體健康，能夠適應(yīng)野外高強(qiáng)度勞動(dòng)工作（具體以三甲及以上正規(guī)醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，出具的體檢報(bào)告與面試日期不得超過90天、出具體檢報(bào)告顯示各項(xiàng)指標(biāo)無異常）、體檢報(bào)告原件1份、電子版1份。（體檢項(xiàng)目附后）；5、不符合西部鉆探第三方用工信息系統(tǒng)錄入條件的人員不得參與報(bào)名；6、持西部鉆探上崗證（HSE證、井控證、硫化氫證）上崗，培訓(xùn)期需參加考試，考試不合格未取得上崗證者不予錄用；7、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（大專以上學(xué)歷需要學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表1份）；8、身份證原件及復(fù)印件1份（正反面復(fù)印在一張A4紙上）；9、戶口本首頁、本人頁復(fù)印件1份（戶口本首頁、本人頁復(fù)印在一張A4紙上）。薪酬福利待遇：1、培訓(xùn)期（10-15天）：崗前培訓(xùn)期間：公司聯(lián)系性價(jià)比高的公寓、食堂，試用期（1-3月）：綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn)：司鉆（5000-7000區(qū)間上下浮動(dòng)）；鉆工、架工（4000-5000區(qū)間上下浮動(dòng)），薪酬組成：崗位工資、上崗津貼、夜班津貼、全勤津貼、技能等級(jí)津貼、新疆地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、以出勤日核算；3、轉(zhuǎn)正工資：綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn)：司鉆（7000-10000區(qū)間上下浮動(dòng)）；鉆工、架工（5000-7000區(qū)間上下浮動(dòng)）薪酬組成：崗位工資、上崗津貼、夜班津貼、全勤津貼、技能等級(jí)津貼、新疆地區(qū)臨時(shí)補(bǔ)貼、上井獎(jiǎng)金（季度發(fā)放），以出勤日核算；4、休假情況：每月休息4-6天，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；5、作業(yè)區(qū)域：以新疆區(qū)域?yàn)橹?，服從公司安排?、吃住情況：工作期間包吃包住，休息期間供住、不管吃；7、錄用須知：1、體檢要求：入職體檢需符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)；2、培訓(xùn)期要求：參加培訓(xùn)期間需通過取證考核3、培訓(xùn)期費(fèi)用：4、入職滿三個(gè)月，5、入職滿一年，6、入職滿兩年，根據(jù)技能評(píng)定和工作能力晉升崗位級(jí)別，提升崗位工資；7、培訓(xùn)紀(jì)律：培訓(xùn)期間須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度：不服從培訓(xùn)安排、擾亂培訓(xùn)秩序、發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等不當(dāng)行為、違反禁酒規(guī)定、未提前請(qǐng)假無故未按時(shí)參加培訓(xùn)安排等行為；8、轉(zhuǎn)正后的薪酬體系將綜合考慮以下因素：培訓(xùn)期考核結(jié)果、試用期工作表現(xiàn)、實(shí)際定崗情況、個(gè)人能力評(píng)估、出勤情況；9、年終獎(jiǎng)將依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；10、面試邀約中提供的薪酬信息及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為該崗位的綜合薪酬參考區(qū)間，最終薪酬將根據(jù)上述評(píng)估結(jié)果及工作崗位薪酬方案確定，可能與邀約時(shí)提供的信息存在差異。

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

4月27日 08:23

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

克拉瑪依市需要一個(gè)安全員，有油田工作經(jīng)驗(yàn)。年齡在20歲至45歲上下雙正齊全、配合社保月薪1.0-1.2，長(zhǎng)期干聯(lián)系電話羅總：招聘人數(shù):1人工期:長(zhǎng)期

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

4月1日 10:34

先生

立即聯(lián)系

消防設(shè)施檢測(cè)維護(hù)保養(yǎng)人員25-40歲，高中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，持有C1駕駛證，持有消防設(shè)施操作員中級(jí)證者優(yōu)先考慮。薪資福利:4000-6000元/月，繳納五險(xiǎn)招工人數(shù):6人

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

1月7日 15:46

先生

立即聯(lián)系

克拉瑪依市三達(dá)有限責(zé)任公司招聘崗位：資料員1名崗位要求：30周歲以下，大專以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞品行端正，無不良嗜好。福利待遇：試用期1-3個(gè)月，試用期工資2500-3000元/月，享受節(jié)日福利，帶薪冬休。工作地點(diǎn)：克拉瑪依石油大廈聯(lián)系人黃主任

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

2月25日 11:53

先生

立即聯(lián)系

招聘資料員一名，要求：，大專以上學(xué)歷，薪資面議，年齡30-40歲，熟練操作Excel辦公軟件，繳納五險(xiǎn)，辦公地點(diǎn)：克拉瑪依區(qū)，有意者請(qǐng)與我聯(lián)系

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

12月18日 09:25

先生

立即聯(lián)系

克拉瑪依克拉瑪依區(qū)招光伏安裝，52張板，580板子，前后樁，前約40公分，后約2.6米，雙螺母，8連桿，大小班組均可，管住，不管吃，餐費(fèi)30/天（發(fā)工資時(shí)扣除）工資每月一結(jié)，冬季不停工，有意向聯(lián)系。

克拉瑪依·克拉瑪依區(qū)

12月18日 10:21

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系