開4米2貨車（電車）配送范圍主要在南寧到周邊城市或廣西到廣東往返配送建材、家具水果零食等等，司機(jī)不用裝貨、不用卸貨；工作內(nèi)容：1：工作時(shí)間8小時(shí)左右，日結(jié)工資，多勞多得，不使用平臺(tái)，公司調(diào)度派單2：月休4天，如有事可請(qǐng)假，每月到手工資在7000-8000元左右；要求：1、年齡20-50周歲；2、有駕照就可以，無不良駕駛記錄；3、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，積極配送；

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4月21日 16:49

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

地推掃碼賣課兼職：時(shí)間：4月18-4月20日15:00-21:00地點(diǎn)：魯班路周邊薪酬：110元底薪+2元提成（售賣課包提成9.9元）工作要求:1.無年齡要求，普通話良好，勇于與陌生人交談，有地推方面兼職經(jīng)驗(yàn)報(bào)名請(qǐng)?zhí)砑游⑿牛海ㄎ⑿磐?hào)）4月18日需14:00到進(jìn)行培訓(xùn)

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4月18日 11:14

金女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織起草學(xué)校行政綜合性工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃和決議等文件。2、協(xié)助院長組織安排辦公會(huì)議議程和學(xué)校行政工作的重要會(huì)議，并組織檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況，審定每周會(huì)議安排。3、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會(huì)議紀(jì)要及其它文件。4、公文、收發(fā)文審核工作：及時(shí)處理文件，閱批上級(jí)文件不過夜，急件隨到隨批、轉(zhuǎn)辦；負(fù)責(zé)審核以學(xué)校名義發(fā)出的公文稿，核畢轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示，負(fù)責(zé)組織需要幾個(gè)部門共同辦理的綜合性工作。6、負(fù)責(zé)公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作。7、與總部對(duì)接相應(yīng)的課程情況。8、院長安排的各項(xiàng)事宜。任職要求：1、經(jīng)驗(yàn)要求：3年人事行政經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作內(nèi)容者優(yōu)先；2、知識(shí)要求：熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件，能熟練書寫基本公文者優(yōu)先；3、能力要求：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神良好，態(tài)度端正，認(rèn)同公司價(jià)值觀；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。工作地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路95號(hào)信息港3棟5樓任職要求：會(huì)平面設(shè)計(jì)優(yōu)先

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2月8日 09:39

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

對(duì)全廣西企業(yè)家傳達(dá)企業(yè)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)已畢業(yè)班級(jí)企業(yè)家學(xué)員做好教務(wù)管理服務(wù)，對(duì)企業(yè)家同學(xué)組織好各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng)（如：企業(yè)走訪交流，跨省游學(xué)，岀國游學(xué)）以及各種商務(wù)團(tuán)建

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2月8日 10:17

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣西大學(xué)快餐店招工上班時(shí)間:8:00-14:00，16:00-20:00月工資3500元休4天月不休每天補(bǔ)120，全勤獎(jiǎng)200額外獎(jiǎng)勵(lì):月獎(jiǎng)金300，年終獎(jiǎng)待定學(xué)校暑假，寒假放假補(bǔ)貼600/月要求會(huì)算數(shù)，有做食堂經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡要求30-55歲

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3月26日 21:01

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進(jìn)店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導(dǎo)至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對(duì)顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動(dòng)等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準(zhǔn)確地掃描商品條碼，核算價(jià)格，確保收銀過程零差錯(cuò)。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時(shí)做到準(zhǔn)確、迅速，同時(shí)及時(shí)開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報(bào)銷需求。（三）會(huì)員管理1.負(fù)責(zé)新會(huì)員的辦理工作，詳細(xì)登記會(huì)員個(gè)人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會(huì)員介紹會(huì)員權(quán)益，如積分規(guī)則、會(huì)員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會(huì)員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會(huì)員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會(huì)員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護(hù)1.時(shí)刻保持前臺(tái)區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺(tái)區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時(shí)采取有效措施解決，或通知相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實(shí)際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎(jiǎng)金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評(píng)價(jià)收集）、收銀準(zhǔn)確性（差錯(cuò)率統(tǒng)計(jì)）、會(huì)員辦理數(shù)量等指標(biāo)進(jìn)行考核，每月績效獎(jiǎng)金在[X]元-[X]元浮動(dòng)，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎(jiǎng)金：為鼓勵(lì)員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎(jiǎng)，若當(dāng)月無請(qǐng)假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機(jī)制1.每滿一年，店鋪會(huì)根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進(jìn)行薪資評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運(yùn)用新的收銀軟件、提升會(huì)員營銷能力等，經(jīng)評(píng)估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險(xiǎn)一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時(shí)間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補(bǔ)貼：提供免費(fèi)的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補(bǔ)貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:08

馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進(jìn)店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導(dǎo)至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對(duì)顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動(dòng)等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準(zhǔn)確地掃描商品條碼，核算價(jià)格，確保收銀過程零差錯(cuò)。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時(shí)做到準(zhǔn)確、迅速，同時(shí)及時(shí)開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報(bào)銷需求。（三）會(huì)員管理1.負(fù)責(zé)新會(huì)員的辦理工作，詳細(xì)登記會(huì)員個(gè)人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會(huì)員介紹會(huì)員權(quán)益，如積分規(guī)則、會(huì)員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會(huì)員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會(huì)員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會(huì)員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護(hù)1.時(shí)刻保持前臺(tái)區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺(tái)區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時(shí)采取有效措施解決，或通知相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實(shí)際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎(jiǎng)金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評(píng)價(jià)收集）、收銀準(zhǔn)確性（差錯(cuò)率統(tǒng)計(jì)）、會(huì)員辦理數(shù)量等指標(biāo)進(jìn)行考核，每月績效獎(jiǎng)金在[X]元-[X]元浮動(dòng)，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎(jiǎng)金：為鼓勵(lì)員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎(jiǎng)，若當(dāng)月無請(qǐng)假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機(jī)制1.每滿一年，店鋪會(huì)根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進(jìn)行薪資評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運(yùn)用新的收銀軟件、提升會(huì)員營銷能力等，經(jīng)評(píng)估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險(xiǎn)一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時(shí)間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補(bǔ)貼：提供免費(fèi)的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補(bǔ)貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:02

馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位介紹1.顧客服務(wù)：以熱情友好的態(tài)度迎接顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括引導(dǎo)顧客就座、點(diǎn)菜、解答顧客關(guān)于菜品的疑問等。2.菜品服務(wù)：準(zhǔn)確記錄顧客所點(diǎn)菜品和飲品，及時(shí)將訂單傳達(dá)給廚房和吧臺(tái)，并確保菜品和飲品準(zhǔn)確無誤地送到顧客桌前。在顧客用餐過程中，及時(shí)為顧客提供添水、清理桌面等服務(wù)，滿足顧客的合理需求。3.餐廳清潔：負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔工作，包括餐桌、餐椅、地面、餐具等的清潔和消毒，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生，為顧客營造舒適的用餐環(huán)境。4.物品管理：協(xié)助管理餐廳的餐具、廚具、酒水等物品，確保物品的充足和完好，及時(shí)補(bǔ)充消耗品，如餐巾紙、餐具等，并做好物品的盤點(diǎn)和記錄工作。二、工資待遇1.薪資構(gòu)成：服務(wù)員崗位的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和加班補(bǔ)貼構(gòu)成?；竟べY為每月[5500]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，績效獎(jiǎng)金在[3500]元-[4500]元之間。如果因工作需要加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。2.薪資增長機(jī)制：員工在工作滿一定期限后，如半年或一年，會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和店鋪經(jīng)營情況進(jìn)行薪資調(diào)整。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)獲得較大幅度的薪資提升，同時(shí)隨著店鋪的發(fā)展，員工也有機(jī)會(huì)通過晉升獲得更高的薪資待遇。3.福利待遇：店鋪為員工提供完善的福利待遇，包括入職即購買五險(xiǎn)一金，為員工的生活提供保障。提供免費(fèi)的工作餐和住宿，解決員工的生活后顧之憂。員工享有帶薪年假、病假等法定假期，同時(shí)在節(jié)假日加班會(huì)獲得相應(yīng)的加班補(bǔ)貼或調(diào)休。此外，店鋪還會(huì)定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

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3月22日 19:53

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（一）接待服務(wù)1.以飽滿熱情與親切微笑迎接每一位進(jìn)店顧客，使用禮貌用語問候，如“您好，歡迎光臨豐糧食品店”，并根據(jù)顧客需求引導(dǎo)至相應(yīng)購物區(qū)域。2.針對(duì)顧客的疑問，耐心解答關(guān)于店鋪布局、商品分類、促銷活動(dòng)等基礎(chǔ)信息，為顧客提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，幫助顧客快速定位所需商品。（二）收銀工作1.熟練操作收銀系統(tǒng)，在顧客選購商品后，迅速、準(zhǔn)確地掃描商品條碼，核算價(jià)格，確保收銀過程零差錯(cuò)。2.支持現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶等多種支付方式，為顧客找零時(shí)做到準(zhǔn)確、迅速，同時(shí)及時(shí)開具正規(guī)發(fā)票，滿足顧客報(bào)銷需求。（三）會(huì)員管理1.負(fù)責(zé)新會(huì)員的辦理工作，詳細(xì)登記會(huì)員個(gè)人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、生日等，向新會(huì)員介紹會(huì)員權(quán)益，如積分規(guī)則、會(huì)員專屬折扣、生日福利等。2.協(xié)助會(huì)員查詢積分余額、積分兌換禮品，處理會(huì)員信息變更、掛失解掛等相關(guān)事宜，提升會(huì)員的滿意度與忠誠度。（四）店鋪維護(hù)1.時(shí)刻保持前臺(tái)區(qū)域的整潔與美觀，整理宣傳資料、陳列展示商品樣品，確保前臺(tái)區(qū)域的有序與整潔。2.關(guān)注店鋪內(nèi)的整體秩序，發(fā)現(xiàn)異常情況，如顧客糾紛、安全隱患等，及時(shí)采取有效措施解決，或通知相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。二、工資待遇（一）薪資構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)南寧地區(qū)市場行情和店鋪實(shí)際情況，設(shè)定基本工資為每月[X]元，為員工提供穩(wěn)定的收入保障。2.績效獎(jiǎng)金：依據(jù)員工工作表現(xiàn)，包括接待顧客滿意度（通過顧客評(píng)價(jià)收集）、收銀準(zhǔn)確性（差錯(cuò)率統(tǒng)計(jì)）、會(huì)員辦理數(shù)量等指標(biāo)進(jìn)行考核，每月績效獎(jiǎng)金在[X]元-[X]元浮動(dòng)，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。3.全勤獎(jiǎng)金：為鼓勵(lì)員工保持良好出勤，設(shè)立每月[X]元全勤獎(jiǎng)，若當(dāng)月無請(qǐng)假、遲到、早退記錄，即可全額獲得。（二）薪資增長機(jī)制1.每滿一年，店鋪會(huì)根據(jù)員工工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升程度，結(jié)合店鋪經(jīng)營狀況進(jìn)行薪資評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)獲得5%-15%的薪資漲幅。2.員工在工作中掌握新技能，如熟練運(yùn)用新的收銀軟件、提升會(huì)員營銷能力等，經(jīng)評(píng)估后可獲得相應(yīng)的薪資調(diào)整。（三）福利待遇1.五險(xiǎn)一金：入職即按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。2.帶薪年假：工作滿一年的員工，每年享有[X]天帶薪年假，可自主安排休息時(shí)間，緩解工作壓力。3.節(jié)日福利：在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日禮品或購物卡，如春節(jié)的年貨大禮包、中秋的品牌月餅等。4.工作餐與補(bǔ)貼：提供免費(fèi)的工作餐，解決員工就餐問題；每月給予[X]元交通補(bǔ)貼，助力員工便捷通勤。

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3月22日 20:02

馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司是正規(guī)公司直招，不會(huì)有任何強(qiáng)制行為，我們鄭重承諾這份工作是健康、安全、正規(guī)、合法的。職位要求:年齡18-62歲，身高150以上。工作內(nèi)容:無需經(jīng)驗(yàn)，可以接受新人。沒有你想像中的那么高要求的。,正規(guī)拍攝，無暴露內(nèi)容拍攝，有室內(nèi)影棚拍攝和外景街拍，可不露臉。主要試穿未上市新款服裝，看產(chǎn)品的上身效果而修改細(xì)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘本人無顏值要求,展示當(dāng)下服飾流行的風(fēng)格，年齡不限，微胖大碼中老年都可參加，無身材要求,適用于用于電商平臺(tái)的展示和細(xì)節(jié)效果，可以不露臉，時(shí)間自由。工作時(shí)間:每天上午8.50-16.00之間自己選擇1-3小時(shí)即可，時(shí)間可以自由調(diào)配。工作區(qū)域:面試通過以后直接各區(qū)均就近分配，就近安排，無需跑來跑去。感興趣可在線聯(lián)系工作人員報(bào)名參加面試，期待你的加入，請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方“微聊”，公司有專人負(fù)責(zé)線上咨詢。

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12月2日 17:07

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系