一、崗位介紹

1.顧客服務(wù)：以熱情友好的態(tài)度迎接顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括引導(dǎo)顧客就座、點菜、解答顧客關(guān)于菜品的疑問等。

2.菜品服務(wù)：準確記錄顧客所點菜品和飲品，及時將訂單傳達給廚房和吧臺，并確保菜品和飲品準確無誤地送到顧客桌前。在顧客用餐過程中，及時為顧客提供添水、清理桌面等服務(wù)，滿足顧客的合理需求。

3.餐廳清潔：負責(zé)餐廳的日常清潔工作，包括餐桌、餐椅、地面、餐具等的清潔和消毒，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生，為顧客營造舒適的用餐環(huán)境。

4.物品管理：協(xié)助管理餐廳的餐具、廚具、酒水等物品，確保物品的充足和完好，及時補充消耗品，如餐巾紙、餐具等，并做好物品的盤點和記錄工作。

二、工資待遇

1.薪資構(gòu)成：服務(wù)員崗位的薪資由基本工資、績效獎金和加班補貼構(gòu)成?；竟べY為每月[5500]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，績效獎金在[3500]元-[4500]元之間。如果因工作需要加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班補貼。

2.薪資增長機制：員工在工作滿一定期限后，如半年或一年，會根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和店鋪經(jīng)營情況進行薪資調(diào)整。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會獲得較大幅度的薪資提升，同時隨著店鋪的發(fā)展，員工也有機會通過晉升獲得更高的薪資待遇。

3.福利待遇：店鋪為員工提供完善的福利待遇，包括入職即購買五險一金，為員工的生活提供保障。提供免費的工作餐和住宿，解決員工的生活后顧之憂。員工享有帶薪年假、病假等法定假期，同時在節(jié)假日加班會獲得相應(yīng)的加班補貼或調(diào)休。此外，店鋪還會定期組織員工團建活動，增強團隊凝聚力。