云南曲靖招聘B2駕駛員跑地州，每天固定倉(cāng)庫(kù)拉貨，10點(diǎn)左右開始到倉(cāng)庫(kù)裝貨，自己有車可以帶車合作在倉(cāng)庫(kù)拉貨，工資面議:電話:

昆明·呈貢區(qū)

先生

立即聯(lián)系

所有回復(fù)均為本廠區(qū)工作人員直接對(duì)接，無(wú)第三方。有意工作者請(qǐng)直接點(diǎn)擊交換微信，我們會(huì)安排廠區(qū)的人事及時(shí)聯(lián)系你。廠區(qū)包吃包住，當(dāng)天面試當(dāng)天入職，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)天面試當(dāng)天入職，第二天開始計(jì)算薪資。薪資框架:小時(shí)工純工價(jià)24一小時(shí)(崗位隨機(jī)分配)，月綜合工資6000--8000，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。招聘要求:1、年齡16-55周歲，不限年齡，無(wú)需經(jīng)驗(yàn);2、身體健康，無(wú)不良嗜好;3、符合條件的包進(jìn)。工作內(nèi)容:普工，組裝、包裝、插件、檢驗(yàn)、質(zhì)檢、品質(zhì)、QC、物料等所有崗位都是無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、一看就會(huì)、有老員工負(fù)責(zé)教你，都是簡(jiǎn)單易操作、坐著工作、無(wú)任何輻射和危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服(所有崗位統(tǒng)一隨機(jī)分配)1、工作輕松簡(jiǎn)單易上手，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。(有老員工帶)2、恒溫車間，百分之八十崗位坐著上班不穿無(wú)塵服。(如分配到無(wú)塵服崗位，可申請(qǐng)換崗)廠區(qū)優(yōu)勢(shì):1、廠區(qū)免費(fèi)提供一日三餐，四菜一湯(兩葷兩素)。2、廠區(qū)宿舍4--8人間，配備獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，網(wǎng)線，24小時(shí)熱水等。3、員工可自帶床上用品，也可以進(jìn)廠區(qū)自行購(gòu)買。4、員工入職滿一個(gè)月可申請(qǐng)(憑借車票)。需入職的員工，請(qǐng)點(diǎn)擊下方申請(qǐng)職位投遞簡(jiǎn)歷或點(diǎn)擊聊一聊咨詢廠區(qū)的工作人員，工作人員全天24小時(shí)在線回復(fù)

昆明·呈貢區(qū)

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：負(fù)責(zé)電子原材料（如芯片、零部件箱）、成品（組裝好的電子設(shè)備）上下車裝卸；按指定區(qū)域堆放物料，確保整齊且不壓損；核對(duì)物料數(shù)量、規(guī)格，與單據(jù)匹配，記錄裝卸情況；協(xié)助維護(hù)裝卸工具（如手推車、叉車輔助配件），保持作業(yè)區(qū)域整潔。任職要求：18-50周歲，身體健康、力氣足，能承受體力工作；無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單培訓(xùn)即可上手；服從安排，遵守車間安全規(guī)范（如佩戴勞保用品）。薪資福利：月薪6000-9000元；包吃住，加班有補(bǔ)貼，月休4天， 可優(yōu)先安排住宿。

昆明·呈貢區(qū)

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】普工，主要生產(chǎn)手機(jī)電路板、電子儲(chǔ)存器、筆記本電腦等。不體檢。【招聘要求】18-45歲，男女不限，初中文化以上，民族不限(回族有清真食堂)，會(huì)說(shuō)普通話，必須有身份證原件【薪資待遇】同工同酬(底薪2070元+崗位工資50-1240元+加班費(fèi)1000-2000元+餐費(fèi)補(bǔ)貼20元/天+夜班補(bǔ)貼20元/天+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)50-1000元)，綜合月收入4000-6000元。每月20號(hào)發(fā)薪，計(jì)薪周期：上月初至月底整月工資。額外獎(jiǎng)勵(lì)：（員工穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)1000元）。【食宿情況】住宿6-8人間，配有全自動(dòng)洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等設(shè)施。【工作地址】云南省昆明市呈貢區(qū)

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

"[長(zhǎng)白班，不體檢，可帶手機(jī)，宿舍四人間]\n\n(本公司承諾:絕不收取任何費(fèi)用，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公司直發(fā)員工工資)\n\n入職即送住宿三件套，，主管很好說(shuō)話，不會(huì)有老員工教，\n\n工作內(nèi)容：制定物料生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控每日產(chǎn)能與完成量，及時(shí)調(diào)整進(jìn)度差異。????\n協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門解決工藝異?；蛸Y源短缺問(wèn)題，確保按時(shí)交貨。??\n\n薪資待遇：300一天（可日結(jié)）包吃住，當(dāng)天安排住宿\n\n任職要求：無(wú)大面積紋身和不良嗜好，年齡16-45歲身體健康\n\n接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，上崗有老員工手把手教"

昆明·呈貢區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

帶薪休年假，16歲就能上班，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，面試當(dāng)天就可以安排吃住，可報(bào)銷來(lái)昆明路費(fèi)。一、招聘店員要求:16一43歲，男女不限、學(xué)歷不限、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:6500--7500元/月三、食宿條件:免費(fèi)提供宿舍、免費(fèi)提供一日三餐，兩葷兩三一湯。四、工作時(shí)間:08:00一18:00五、福利待遇:為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有升職加薪空間

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杜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)手機(jī)電路板、電子儲(chǔ)存器、筆記本電腦等2.男女不限，年齡：16-45歲3.初中文化以上，會(huì)說(shuō)普通話4.6-8人間，配有全自動(dòng)洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜等設(shè)施5.發(fā)薪日：每月20號(hào)發(fā)薪，計(jì)薪周期：上月初至月底整月工資

昆明·呈貢區(qū)

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

"[長(zhǎng)白班，不體檢，可帶手機(jī)，宿舍四人間]\n\n(本公司承諾:絕不收取任何費(fèi)用，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公司直發(fā)員工工資)\n\n入職即送住宿三件套，，主管很好說(shuō)話，不會(huì)有老員工教\n\n工作內(nèi)容：制定生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控每日產(chǎn)能與完成量，及時(shí)調(diào)整進(jìn)度差異。????\n協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門解決工藝異?；蛸Y源短缺問(wèn)題，確保按時(shí)交貨。??\n\n薪資待遇：230一天（可日結(jié)）包吃住，當(dāng)天安排住宿\n\n任職要求：無(wú)大面積紋身和不良嗜好，年齡16-45歲身體健康\n\n接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，上崗有老員工手把手教"

昆明·呈貢區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【企業(yè)特點(diǎn)】同各大飲料品牌合作商合作，生產(chǎn)量高，不用擔(dān)心沒有訂單，員工福利好、氛圍和諧可以帶手機(jī)小廠，管理不嚴(yán)，干活輕松年齡：16-50周歲，男女不限【薪資待遇】小時(shí)工17-20/h，月薪5500-6500元左右，包吃住上六休一穿普通工衣可【工作時(shí)間】8-10小時(shí)，每天兩個(gè)小時(shí)吃飯休息時(shí)間【食宿情況】免費(fèi)四菜一湯公寓4-6人間【工作內(nèi)容】17元/h，主要負(fù)責(zé)飲料包裝工，貼標(biāo)簽，搬運(yùn)工18元/h，質(zhì)量檢測(cè)員19-20元/h，設(shè)備操作工、設(shè)備維護(hù)工

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翟女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：茶葉分裝茶葉封口茶葉打包工作要求：年齡16-50周歲工作認(rèn)真薪資待遇：小時(shí)工19/小時(shí)，每月15號(hào)發(fā)薪薪資可日結(jié)，日結(jié)以當(dāng)天工時(shí)為主廠區(qū)包吃包住提供4-6人間住宿，每日三餐

昆明·呈貢區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)急招！電子裝卸工高薪輕松干?一、崗位核心：電子貨物輕，裝卸無(wú)壓力?專為內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)招聘，全程裝卸電子類貨物（如耳機(jī)、充電器、小型線路板），無(wú)重活負(fù)擔(dān)：?裝卸操作：主要負(fù)責(zé)電子配件箱的卸車入庫(kù)與裝車出庫(kù)，單箱僅8-12斤（多為10-20件/箱的小型電子產(chǎn)品），無(wú)需肩扛背馱，全程用手推車、地牛輔助，能輕松操作；?分類碼放：按電子配件型號(hào)（貼有清晰標(biāo)簽，如“耳機(jī)A3款”“充電器Type-C”）分區(qū)域堆碼，堆3-4層無(wú)需爬高，認(rèn)標(biāo)簽即可區(qū)分，無(wú)復(fù)雜識(shí)別要求；?輔助配合：叉車由專職師傅操作，僅需協(xié)助指引貨物位置、輕扶箱體防歪斜，無(wú)需操作重型設(shè)備，安全性高。?二、任職要求：門檻低，內(nèi)部招聘易入職?年齡18-48周歲，男女不限，身體健康，無(wú)重體力勞動(dòng)禁忌，可適應(yīng)8小時(shí)工作制（中間含2次10分鐘休息，可靈活活動(dòng)）；?無(wú)需電子裝卸經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)部老員工帶教1小時(shí)即可上手，當(dāng)日可獨(dú)立作業(yè)，不認(rèn)復(fù)雜字也可（標(biāo)簽含圖案標(biāo)識(shí)，易區(qū)分）；?具備基礎(chǔ)責(zé)任心，輕拿輕放電子貨物（避免磕碰），配合倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部流程即可，無(wú)額外技能要求。?三、薪資福利：高薪透明，內(nèi)部保障全?薪資：每月5500-7500元，內(nèi)部招聘薪資更優(yōu)——基本工資4200元+裝卸績(jī)效1000-2500元（按裝卸量、差錯(cuò)率核算，熟手績(jī)效普遍超2000元）+全勤獎(jiǎng)300元；每月8日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，內(nèi)部發(fā)放無(wú)拖欠；?食宿：包一日三餐（早餐含粥、雞蛋、主食；午晚餐兩葷一素一湯，每周三加水果）；4-6人間宿舍（僅內(nèi)部員工可?。叫兄羵}(cāng)庫(kù)5分鐘，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立洗衣區(qū)，免房租，水電費(fèi)人均40-60元/月，拎包即?。?其他保障：倉(cāng)庫(kù)為恒溫環(huán)境（夏有空調(diào)、冬有暖氣），入職免費(fèi)發(fā)工服、防滑鞋、防護(hù)手套（防電子配件刮擦）；享內(nèi)部福利——電子配件按成本價(jià)購(gòu)買（較外部低40%），自用或送人均劃算。?四、入職優(yōu)勢(shì)：內(nèi)部招聘，流程快更穩(wěn)定?內(nèi)部直招無(wú)中介，帶身份證直接到倉(cāng)庫(kù)面試，10分鐘確認(rèn)資質(zhì)，當(dāng)日即可上工，無(wú)需等待；?經(jīng)濟(jì)緊張者，干滿3天可預(yù)支800元工資（內(nèi)部特批政策），緩解生活壓力；?崗位穩(wěn)定：內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)訂單固定，無(wú)淡旺季波動(dòng)，且優(yōu)先內(nèi)部晉升（如裝卸組長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)管理員），長(zhǎng)期干發(fā)展更有盼頭。?內(nèi)部名額有限，僅招20人，符合條件者速到倉(cāng)庫(kù)面試，享內(nèi)部專屬高薪福利！

昆明·呈貢區(qū)

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

"[長(zhǎng)白班，不體檢，可帶手機(jī)，，宿舍四人間]\n\n(本公司承諾:絕不收取任何費(fèi)用，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，公司直發(fā)員工工資)\n\n入職即送住宿三件套，，主管很好說(shuō)話，不會(huì)有老員工教，\n\n工作內(nèi)容：制定生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控每日產(chǎn)能與完成量，及時(shí)調(diào)整進(jìn)度差異。????\n協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門解決工藝異?；蛸Y源短缺問(wèn)題，確保按時(shí)交貨。??\n\n薪資待遇：230一天（可日結(jié)）包吃住，當(dāng)天安排住宿\n\n任職要求：無(wú)大面積紋身和不良嗜好，年齡16-45歲身體健康\n\n接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，上崗有老員工手把手教"

昆明·呈貢區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電氣自動(dòng)化設(shè)備電工鉗工電工大工打卡35元/小時(shí)電工中工打卡29元/小時(shí)崗位職責(zé)：1、焊接作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查與監(jiān)督，確保所有操作符合安全規(guī)范。他們還需要對(duì)員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的安全負(fù)責(zé)?；2、檢驗(yàn)焊接質(zhì)量，確保沒有夾渣、未焊透等現(xiàn)象，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊。他們還需要對(duì)焊接工藝規(guī)程進(jìn)行檢查落實(shí)執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量狀況?；3、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)及管理工作，確保生產(chǎn)設(shè)備完好，并組織解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件?；4、成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，包括組織安排本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施、檢查反饋執(zhí)行結(jié)果等?；任職要求：5、3年以上的焊接生產(chǎn)管理或技術(shù)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)?，40歲以下，有軍品焊接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、熟悉焊接工藝、設(shè)備操作，具備機(jī)器人操作和手工焊接能力?；7、需要具備班組管理經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行人員調(diào)配和現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)要有較強(qiáng)的溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)?；出勤餐補(bǔ)20元/天、上夜班另外夜補(bǔ)30元/晚、住水電費(fèi)平攤、月綜合工資8000-12000元，員工需要承擔(dān)個(gè)稅。常年訂單穩(wěn)定沒有淡季，最好能長(zhǎng)期干，每天至少10-11個(gè)小時(shí)。電工惠州以中工為主！技工師傅需要自帶工具，無(wú)需專業(yè)技工證！要做過(guò)自動(dòng)化設(shè)備的熟手人員！月收入:9000-12000元/月

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何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)急招！電子裝卸工高薪輕松干?一、崗位核心：電子貨物輕，裝卸無(wú)壓力?專為內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)招聘，全程裝卸電子類貨物（如耳機(jī)、充電器、小型線路板），無(wú)重活負(fù)擔(dān)：?裝卸操作：主要負(fù)責(zé)電子配件箱的卸車入庫(kù)與裝車出庫(kù)，單箱僅8-12斤（多為10-20件/箱的小型電子產(chǎn)品），無(wú)需肩扛背馱，全程用手推車、地牛輔助，能輕松操作；?分類碼放：按電子配件型號(hào)（貼有清晰標(biāo)簽，如“耳機(jī)A3款”“充電器Type-C”）分區(qū)域堆碼，堆3-4層無(wú)需爬高，認(rèn)標(biāo)簽即可區(qū)分，無(wú)復(fù)雜識(shí)別要求；?輔助配合：叉車由專職師傅操作，僅需協(xié)助指引貨物位置、輕扶箱體防歪斜，無(wú)需操作重型設(shè)備，安全性高。?二、任職要求：門檻低，內(nèi)部招聘易入職?年齡18-48周歲，男女不限，身體健康，無(wú)重體力勞動(dòng)禁忌，可適應(yīng)8小時(shí)工作制（中間含2次10分鐘休息，可靈活活動(dòng)）；?無(wú)需電子裝卸經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)部老員工帶教1小時(shí)即可上手，當(dāng)日可獨(dú)立作業(yè)，不認(rèn)復(fù)雜字也可（標(biāo)簽含圖案標(biāo)識(shí)，易區(qū)分）；?具備基礎(chǔ)責(zé)任心，輕拿輕放電子貨物（避免磕碰），配合倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部流程即可，無(wú)額外技能要求。?三、薪資福利：高薪透明，內(nèi)部保障全?薪資：每月5500-7500元，內(nèi)部招聘薪資更優(yōu)——基本工資4200元+裝卸績(jī)效1000-2500元（按裝卸量、差錯(cuò)率核算，熟手績(jī)效普遍超2000元）+全勤獎(jiǎng)300元；每月8日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，內(nèi)部發(fā)放無(wú)拖欠；?食宿：包一日三餐（早餐含粥、雞蛋、主食；午晚餐兩葷一素一湯，每周三加水果）；4-6人間宿舍（僅內(nèi)部員工可住），步行至倉(cāng)庫(kù)5分鐘，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立洗衣區(qū)，免房租，水電費(fèi)人均40-60元/月，拎包即住；?其他保障：倉(cāng)庫(kù)為恒溫環(huán)境（夏有空調(diào)、冬有暖氣），入職免費(fèi)發(fā)工服、防滑鞋、防護(hù)手套（防電子配件刮擦）；享內(nèi)部福利——電子配件按成本價(jià)購(gòu)買（較外部低40%），自用或送人均劃算。?四、入職優(yōu)勢(shì)：內(nèi)部招聘，流程快更穩(wěn)定?內(nèi)部直招無(wú)中介，帶身份證直接到倉(cāng)庫(kù)面試，10分鐘確認(rèn)資質(zhì)，當(dāng)日即可上工，無(wú)需等待；?經(jīng)濟(jì)緊張者，干滿3天可預(yù)支800元工資（內(nèi)部特批政策），緩解生活壓力；?崗位穩(wěn)定：內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)訂單固定，無(wú)淡旺季波動(dòng)，且優(yōu)先內(nèi)部晉升（如裝卸組長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)管理員），長(zhǎng)期干發(fā)展更有盼頭。?內(nèi)部名額有限，僅招20人，符合條件者速到倉(cāng)庫(kù)面試，享內(nèi)部專屬高薪福利！

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

帶薪休年假，16歲就能上班，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，面試當(dāng)天就可以安排吃住，可報(bào)銷來(lái)昆明路費(fèi)。一、招聘店員要求:16一43歲，男女不限、學(xué)歷不限、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。二、薪資待遇:6500--7500元/月三、食宿條件:免費(fèi)提供宿舍、免費(fèi)提供一日三餐，兩葷兩三一湯。四、工作時(shí)間:08:00一18:00五、福利待遇:為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有升職加薪空間

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先生

實(shí)名企業(yè)

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昆明雪悅科技倉(cāng)庫(kù)裝卸工急招！月薪5000-7000長(zhǎng)白班管吃住?咱科技公司倉(cāng)庫(kù)活兒穩(wěn)！雖忙但入實(shí)在，多干多拿！就搬電子配件箱，單箱20斤內(nèi)，地牛叉車輔助不用純扛，月薪5000-7000元（加班還能多掙），管吃住繳五險(xiǎn)，18歲起沒經(jīng)驗(yàn)也，想踏實(shí)攢錢的來(lái)！?一、咱干的活：科技貨輕好搬，忙點(diǎn)但有章法?智能設(shè)備輔助裝卸：每天卸3-5車電子配件箱，裝2-4車發(fā)貨，都是4-8盒/箱的零件、小家電，單箱20斤內(nèi)，地牛拉、叉車輔助（老工友教用），不用肩扛；忙時(shí)加1-2小時(shí)班（自愿留，加班工資1.5倍，加一次多拿100-150元）；?分類碼放按區(qū)域：按配件型號(hào)（貼彩色標(biāo)簽）分貨架堆，堆3-4層不用爬高，認(rèn)顏色就能分，碼得快早歇工；?輕拿輕放保完好：檢查箱子有沒有壓壞、漏縫，科技產(chǎn)品怕磕碰，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題挑出來(lái)就行，不認(rèn)字也能看外觀；?倉(cāng)庫(kù)整理騰空間：用手推車挪挪庫(kù)存箱，騰出地方放新貨，累了能歇10分鐘，車間有風(fēng)扇不悶熱。?二、咱要這樣的人：能出力、夠細(xì)心就?年齡18-50周歲，男女不限，身體健康、能搬動(dòng)20斤箱子，接受倉(cāng)庫(kù)日常忙碌節(jié)奏；?不用經(jīng)驗(yàn)、不認(rèn)字也能干，老工友帶1小時(shí)，教怎么用工具、怎么輕放箱子，當(dāng)天就能上手；?干活踏實(shí)不毛躁，別摔箱子磕壞配件，跟工友搭把手遞個(gè)箱子，效率高還輕松；?遵守倉(cāng)庫(kù)規(guī)矩，不隨便拆貨箱，機(jī)器操作聽指揮，安全第一不冒險(xiǎn)。?三、咱的福利：科技公司實(shí)在，賺錢還省心?月薪5000-7000元（多干多超）：基本工資4000元+裝卸績(jī)效800-2500元（卸車多、加班多績(jī)效高）+全勤獎(jiǎng)200元，加班按1.5倍算，熟手能超7000；每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)，從不拖；?包吃住不花錢：食堂三餐免費(fèi)，早餐米線、包子管夠，午晚餐兩葷一素一湯，每周三加水果；宿舍4-6人間，離倉(cāng)庫(kù)步行10分鐘，有空調(diào)、熱水器，免房租，水電費(fèi)人均50-80元/月，拎包就?。?科技公司專屬保障：入職就繳五險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)工服、防滑鞋、防護(hù)手套；干滿1年加工齡獎(jiǎng)100元/月，逐年漲；?額外福利暖心：夏天發(fā)高溫補(bǔ)貼300元，節(jié)日發(fā)購(gòu)物卡，年底有年終獎(jiǎng)，倉(cāng)庫(kù)有飲水機(jī)、休息區(qū)隨時(shí)補(bǔ)水。?四、入職超急：當(dāng)天上工，早來(lái)早掙?公司倉(cāng)庫(kù)擴(kuò)建急缺人！帶身份證直接來(lái)廠區(qū)，10分鐘面試完，看你能搬動(dòng)箱子就，當(dāng)天領(lǐng)工服、安排宿舍，次日上工；手頭緊的話，干滿3天能預(yù)支800元，不用等發(fā)薪日。?科技公司活兒穩(wěn)、薪資高，5000-7000還管吃住繳五險(xiǎn)，搬貨不重有人帶，想在昆明踏實(shí)掙錢的別猶豫，晚了名額就被搶啦！?

昆明·呈貢區(qū)

付先生

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內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)急招！電子裝卸工高薪輕松干?一、崗位核心：電子貨物輕，裝卸無(wú)壓力?專為內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)招聘，全程裝卸電子類貨物（如耳機(jī)、充電器、小型線路板），無(wú)重活負(fù)擔(dān)：?裝卸操作：主要負(fù)責(zé)電子配件箱的卸車入庫(kù)與裝車出庫(kù)，單箱僅8-12斤（多為10-20件/箱的小型電子產(chǎn)品），無(wú)需肩扛背馱，全程用手推車、地牛輔助，輕松操作；?分類碼放：按電子配件型號(hào)（貼有清晰標(biāo)簽，如“耳機(jī)A3款”“充電器Type-C”）分區(qū)域堆碼，堆3-4層無(wú)需爬高，認(rèn)標(biāo)簽即可區(qū)分，無(wú)復(fù)雜識(shí)別要求；?輔助配合：叉車由專職師傅操作，僅需協(xié)助指引貨物位置、輕扶箱體防歪斜，無(wú)需操作重型設(shè)備，安全性高。?二、任職要求：門檻低，內(nèi)部招聘易入職?年齡18-48周歲，男女不限，身體健康，無(wú)重體力勞動(dòng)禁忌，可適應(yīng)8小時(shí)工作制（中間含2次10分鐘休息，可靈活活動(dòng)）；?無(wú)需電子裝卸經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)部老員工帶教1小時(shí)即可上手，當(dāng)日可獨(dú)立作業(yè)，不認(rèn)復(fù)雜字也可（標(biāo)簽含圖案標(biāo)識(shí)，易區(qū)分）；?具備基礎(chǔ)責(zé)任心，輕拿輕放電子貨物（避免磕碰），配合倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部流程即可，無(wú)額外技能要求。?三、薪資福利：高薪透明，內(nèi)部保障全?薪資：每月5500-7500元，內(nèi)部招聘薪資更優(yōu)——基本工資4200元+裝卸績(jī)效1000-2500元（按裝卸量、差錯(cuò)率核算，熟手績(jī)效普遍超2000元）+全勤獎(jiǎng)300元；每月8日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，內(nèi)部發(fā)放無(wú)拖欠；?食宿：包一日三餐（早餐含粥、雞蛋、主食；午晚餐兩葷一素一湯，每周三加水果）；4-6人間宿舍（僅內(nèi)部員工可?。?，步行至倉(cāng)庫(kù)5分鐘，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立洗衣區(qū)，免房租，水電費(fèi)人均40-60元/月，拎包即住；?其他保障：倉(cāng)庫(kù)為恒溫環(huán)境（夏有空調(diào)、冬有暖氣），入職免費(fèi)發(fā)工服、防滑鞋、防護(hù)手套（防電子配件刮擦）；享內(nèi)部福利——電子配件按成本價(jià)購(gòu)買（較外部低40%），自用或送人均劃算。?四、入職優(yōu)勢(shì)：內(nèi)部招聘，流程快更穩(wěn)定?內(nèi)部直招無(wú)中介，帶身份證直接到倉(cāng)庫(kù)面試，10分鐘確認(rèn)資質(zhì)，當(dāng)日即可上工，無(wú)需等待；?經(jīng)濟(jì)緊張者，干滿3天可預(yù)支800元工資（內(nèi)部特批政策），緩解生活壓力；?崗位穩(wěn)定：內(nèi)部倉(cāng)庫(kù)訂單固定，無(wú)淡旺季波動(dòng)，且優(yōu)先內(nèi)部晉升（如裝卸組長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)管理員），長(zhǎng)期干發(fā)展更有盼頭。?內(nèi)部名額有限，僅招20人，符合條件者速到倉(cāng)庫(kù)面試，享內(nèi)部專屬高薪福利！

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付先生

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