※崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人事編制及客戶招聘需求，協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的崗位說(shuō)明書編制，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及招聘簡(jiǎn)章的制作，通過(guò)各類平臺(tái)（含新媒體）及渠道發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，邀約并指導(dǎo)求職者參加面試。跟進(jìn)求職者面試進(jìn)程，銜接面試各個(gè)環(huán)節(jié)，確保求職者順利入職、上崗。4、核對(duì)面試名單、入職名單，回訪求職者與在職員工，繼續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，重新推薦工作或維護(hù)上班穩(wěn)定。5、認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化，積極參加公司培訓(xùn)、會(huì)議，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?！温氁螅?0歲以上，男女不限，大專及以上學(xué)歷，會(huì)使用電腦辦公軟件，溝通能力好，誠(chéng)信、細(xì)致。經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎熱愛(ài)人力資源服務(wù)行業(yè)的應(yīng)屆生、退伍軍人加入我們?！鶏徫桓＠好赓M(fèi)工衣、定期團(tuán)建、轉(zhuǎn)正后包住宿、話費(fèi)補(bǔ)貼、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日禮品、父母孝順金、員工互助金、定期體系化培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培養(yǎng)晉升等（超多福利等你來(lái)解鎖）……——百年人力，服務(wù)百年；與你相逢，永不嫌晚。

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袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（1）年齡55歲左右，學(xué)歷不限。品行端正，無(wú)不良嗜好及違法亂紀(jì)記錄。退伍軍人或有安保從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（2）身體健康，接受夜班。（3）工作熱情認(rèn)真積極，具備良好的服務(wù)意識(shí)，應(yīng)變能力強(qiáng)，有責(zé)任心，

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招：租賃經(jīng)紀(jì)人和新媒體運(yùn)營(yíng)招5個(gè)人，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，一對(duì)一帶教綜合薪資8000-13000（業(yè)績(jī)4500以內(nèi)提成百分之二十二，4500以為提成百分之百）無(wú)上限，雙休，早9晚6，定期團(tuán)建有意dd，門店直聘武漢本土房屋租賃平臺(tái)～海居租房

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陸先生

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"同樣的努力，雙倍收益" ?4500元內(nèi)業(yè)績(jī)提成22%|超4500部分100%全歸你（例：當(dāng)月13510業(yè)績(jī)=4500×22%+10000×100%=990+10000=10000元） "徹底告別坐班" ?自主安排工作時(shí)間|穿衣無(wú)限制（睡衣簽約照樣算業(yè)績(jī)） "晉升不用熬資歷" ?每月考核晉升機(jī)會(huì)|新人最快2個(gè)月可升主管【工作內(nèi)容】 1、房屋出租，為客戶匹配合適的租房； 2、定期維護(hù)老客戶，增強(qiáng)粘性，提升續(xù)租率和轉(zhuǎn)介紹率； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 【任職資格】 1、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，熱愛(ài)房地產(chǎn)租賃銷售行業(yè)者； 2、品行端正，具備快速學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力； 【薪資福利】 1、平均薪資8000~13000/月； 2、銷售額提成，平均薪資1W+； 3、不定期下午茶+豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)； 4、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)拿到手軟，能力優(yōu)秀者可參與分紅?。?！ 【晉升空間】 業(yè)務(wù)合伙人-智能店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-部長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)（連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可參與晉升?。?【工作時(shí)間】 早09:00~晚18:00，月休6天，自由排休平時(shí)外勤工作比較多，不需要坐班，APP打卡我們招的不是員工，而是合作伙伴，找一份工作不如經(jīng)營(yíng)一份事業(yè)，海居給你平臺(tái)！

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陸先生

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1. 菜品制作：根據(jù)餐廳菜單和客戶需求，熟練烹飪各類菜品，確保色、香、味、形達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)； 2. 食材管理：負(fù)責(zé)食材驗(yàn)收、儲(chǔ)存及合理使用，控制成本，避免浪費(fèi)； 3. 廚房協(xié)作：與配菜師、幫廚等團(tuán)隊(duì)成員配合，高效完成備餐、出餐流程； 4. 衛(wèi)生安全：嚴(yán)格遵守廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期清潔設(shè)備，確保食品加工安全； 5. 創(chuàng)新優(yōu)化：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客反饋，研發(fā)新菜品或改良現(xiàn)有菜單；

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先生

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海居租房業(yè)務(wù)合伙人，晉升透明，達(dá)標(biāo)就上，業(yè)績(jī)4500以內(nèi)提成百分之二十二，業(yè)績(jī)4500以上提成百分之百，無(wú)上限，智能店長(zhǎng)享受零元通提，店長(zhǎng)享受底薪和分紅

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陸先生

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招：租賃經(jīng)紀(jì)人招5個(gè)人，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，一對(duì)一帶教綜合薪資8000-13000（業(yè)績(jī)4500以內(nèi)提成百分之二十二，4500以為提成百分之百）無(wú)上限，雙休，早9晚6，定期團(tuán)建有意dd，門店直聘

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陸先生

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招：租賃經(jīng)紀(jì)人招5個(gè)人，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，一對(duì)一帶教綜合薪資8000-13000（業(yè)績(jī)4500以內(nèi)提成百分之二十二，4500以為提成百分之百）無(wú)上限，雙休，早9晚6，定期團(tuán)建有意dd，門店直聘

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陸先生

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-熟練運(yùn)用直播平臺(tái)，如抖音、快手、微信視頻號(hào)等，進(jìn)行房產(chǎn)直播，展示房源信息，包括戶型、裝修、周邊配套、小區(qū)環(huán)境等，生動(dòng)講解房產(chǎn)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

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陸先生

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