1.溝通小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行獲客2.發(fā)布內(nèi)容為招聘，如文員.兼職.服務(wù)員3.薪資按照周結(jié)4.互換wx后，記得主動加我wx

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4月19日 08:11

蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需要獲客。2.發(fā)布內(nèi)容如招聘文員、服務(wù)員。3.薪資首月周結(jié)，后續(xù)半個月發(fā)一次。4.互換微信號主動添加我。5.招聘要求30歲以下。

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4月19日 08:17

唐先生

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1.小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需要獲客。2.發(fā)布內(nèi)容如招聘文員、服務(wù)員。3.薪資首月周結(jié)，后續(xù)半個月發(fā)一次。4.互換微信號主動添加我。5.招聘要求30歲以下。

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4月19日 08:10

唐先生

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1.小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需要獲客。2.發(fā)布內(nèi)容如招聘文員、服務(wù)員。3.薪資首月周結(jié)，后續(xù)半個月發(fā)一次。4.互換微信號主動添加我。5.招聘要求30歲以下。

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4月19日 08:00

唐先生

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1.溝通小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行獲客2.發(fā)布內(nèi)容為招聘，如文員.兼職.服務(wù)員3.薪資按照周結(jié)4.互換wx后，記得主動加我wx

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4月19日 08:12

蔣女士

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1.小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需要獲客。2.發(fā)布內(nèi)容如招聘文員、服務(wù)員。3.薪資首月周結(jié)，后續(xù)半個月發(fā)一次。4.互換微信號主動添加我。5.招聘要求30歲以下。

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4月19日 08:24

唐先生

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1.通過小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行獲客2.發(fā)布內(nèi)容為招聘，如文員.兼職.服務(wù)員3.薪資按照周結(jié)4.互換wx后，記得主動加我wx

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4月19日 08:17

蔣女士

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【底薪+全勤獎+高額提成】可居家辦公1、通過小紅書發(fā)布魚泡直聘崗位信息2、主動回復(fù)用戶私信，引導(dǎo)掃碼完成注冊（二維碼后臺統(tǒng)計績效）3、原創(chuàng)/整理30條/月優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（行業(yè)話術(shù)庫支持，拒絕文案焦慮?。?、每日追蹤注冊數(shù)據(jù)，優(yōu)化獲客話術(shù)【我們只要你】小紅書深度用戶，懂爆款邏輯｜熟知限流規(guī)則網(wǎng)感強(qiáng)，能模仿熱門筆記風(fēng)格｜會用表情包加分！打字快&情商高｜把求職者當(dāng)朋友聊，不當(dāng)機(jī)器人自律打卡型選手｜每天1條發(fā)布，30天不斷更

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4月19日 08:11

唐先生

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1.小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需要獲客。2.發(fā)布內(nèi)容如招聘文員、服務(wù)員。3.薪資首月周結(jié)，后續(xù)半個月發(fā)一次。4.互換微信號主動添加我。5.招聘要求30歲以下。

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4月19日 08:04

唐先生

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1.溝通小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行獲客2.發(fā)布內(nèi)容為招聘，如文員.兼職.服務(wù)員3.薪資按照周結(jié)4.互換wx后，記得主動加我wx

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4月19日 08:20

蔣女士

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1.溝通小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行獲客2.發(fā)布內(nèi)容為招聘，如文員.兼職.服務(wù)員3.薪資按照周結(jié)4.互換wx后，記得主動加我wx

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4月19日 08:19

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1.通過小紅書團(tuán)隊給你小紅書的內(nèi)容，你只需發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行獲客2.發(fā)布內(nèi)容為招聘，如文員.兼職.服務(wù)員3.薪資按照周結(jié)4.互換wx后，記得主動加我wx

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4月19日 08:09

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶增長各渠道的日常數(shù)據(jù)分析工作，看板搭建，利用數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)；監(jiān)控產(chǎn)品的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)導(dǎo)常進(jìn)行預(yù)警、及時發(fā)現(xiàn)并定位問題；2、結(jié)合市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘投放等用戶增長側(cè)的問題和痛點(diǎn)，為用戶增長、職位增長提供決策支持；3、以分析師視角深入理解業(yè)務(wù)，針對性給出數(shù)據(jù)解讀和運(yùn)營建議，對投放、運(yùn)營、變現(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)控掘與分析，達(dá)到提升投放效率與變現(xiàn)效率的目的；4、研究分析用戶產(chǎn)品內(nèi)的行為和使用路徑，通過統(tǒng)計學(xué)/數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)模型等知識幫助產(chǎn)品改進(jìn)，提高用戶體驗收益任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗（數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、BI等）；2、熟練操作Excel、SQL、HIVE，Tableau，AF，Superset等商業(yè)智能工具；3、能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)，熟悉AB測試，會搭建測試體系和復(fù)盤；4、優(yōu)秀的商業(yè)理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和工具應(yīng)用能力5、良好的溝通能力、部門協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力，能夠快速融入業(yè)務(wù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷提升自己；

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4月19日 08:18

郭先生

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崗位職責(zé)：1、渠道管理與人才庫建設(shè)：維護(hù)并拓展各類招聘渠道，深入梳理各崗位人才畫像。依據(jù)人才分布特性，精準(zhǔn)篩選適配的渠道資源，確保及時、高質(zhì)量地滿足公司用人需求，同時搭建并持續(xù)維護(hù)公司人才庫；2、招聘全流程執(zhí)行：負(fù)責(zé)招聘計劃的具體實施，涵蓋招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排（包括初試、復(fù)試）、背景調(diào)查、錄用跟進(jìn)以及試用期關(guān)注等一系列完整的人才選拔與培育流程；3、面試組織與專業(yè)支持：精心組織面試活動，對候選人進(jìn)行客觀、全面的評估，憑借專業(yè)知識為用人部門提供切實可行的建議；4、數(shù)據(jù)分析與效率提升：從多維度對招聘數(shù)據(jù)展開深入分析，洞察招聘過程中的難點(diǎn)與痛點(diǎn)，提出針對性的改善措施或調(diào)整方案，有效提升招聘效率；5、其他工作協(xié)助：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并為公司人事行政相關(guān)工作提供必要支持。任職要求：1、學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，擁有2年以上獨(dú)立承擔(dān)招聘工作的經(jīng)驗，具備獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、專業(yè)技能：熟練掌握招聘全流程，精通各類招聘渠道的運(yùn)用；對數(shù)據(jù)具備敏銳的洞察力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘問題并提出有效解決方案；3、工作態(tài)度：執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心重，具備出色的抗壓能力，工作積極主動；4、綜合能力：具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析及問題解決能力。

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4月19日 08:19

郭先生

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崗位職責(zé)：注：實習(xí)生提供轉(zhuǎn)正機(jī)會！?。?、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司視頻類賬號的策劃、剪輯和運(yùn)營；2、輔助完成部門內(nèi)其他視頻剪輯工作，不限于腳本創(chuàng)作、內(nèi)容二次加工等；3、運(yùn)用不同的剪輯方式突出產(chǎn)品優(yōu)勢，達(dá)成預(yù)期效果；任職要求：1、熟悉各大主流短視頻平臺規(guī)則，熟悉短視頻策劃和剪輯，能熟練使用剪映、ps等軟件；2、有爆款短視頻方法論，有內(nèi)容轉(zhuǎn)化經(jīng)驗的優(yōu)先；3、有良好的文字創(chuàng)作和表達(dá)能力，有剪輯思維，善于表達(dá)自己的制作想法；

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4月19日 08:06

郭先生

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scrm和ai應(yīng)用開發(fā)兩個方向崗位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)CRM和SCRM平臺領(lǐng)域建模及架構(gòu)設(shè)計，打造靈活可擴(kuò)展的配置化系統(tǒng)；2、深入理解業(yè)務(wù)需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，助力業(yè)務(wù)發(fā)展；3、不斷優(yōu)化系統(tǒng)，提高用戶體驗；4、攻克技術(shù)難點(diǎn)，沉淀優(yōu)秀業(yè)務(wù)實踐，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟悉Java語言，具備扎實的Java基礎(chǔ)，熟悉IO、多線程等基礎(chǔ)技術(shù)，對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認(rèn)識；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、Elasticsearch等各種中間件，對事務(wù)、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機(jī)制有深入了解；5、熟悉SOA架構(gòu)，對RPC、序列化、服務(wù)治理有相應(yīng)了解；6、熟悉MySQL的應(yīng)用開發(fā)、常見的性能調(diào)優(yōu)和可擴(kuò)展性設(shè)計；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨(dú)立分析并、排查并解決線上問題；8、對技術(shù)有熱情，對技術(shù)能力有中長期的規(guī)劃，持續(xù)學(xué)習(xí)；

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1月2日 11:16

郭先生

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品前端開發(fā)，技術(shù)端包含h5、中臺、pc；2.編寫高質(zhì)量的、可維護(hù)的前端代碼，確保代碼的可讀性和可擴(kuò)展性；3.負(fù)責(zé)項目組推進(jìn)，參與制定前端技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范；4.參與產(chǎn)品需求分析和技術(shù)評審，提供可行性建議和技術(shù)方案；5.協(xié)助后端工程師實現(xiàn)產(chǎn)品功能，確保前后端數(shù)據(jù)交互的順暢和穩(wěn)定；6.參與團(tuán)隊管理和知識分享，提高團(tuán)隊技術(shù)水平和工作效率。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，良好的計算機(jī)系統(tǒng)理論基礎(chǔ)；2.熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術(shù)，熟悉React、Vue等前端框架；3.熟悉前端性能優(yōu)化和安全開發(fā)，開發(fā)調(diào)試，有一定的前端框架搭建編譯經(jīng)驗；4.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)所負(fù)責(zé)需求迭代高質(zhì)量交付；5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠持續(xù)關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷提升自身技術(shù)水平。

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4月19日 08:10

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崗位職責(zé)：1、完成信息流廣告視頻的創(chuàng)意策劃與現(xiàn)場拍攝指導(dǎo)任務(wù)，結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)與用戶痛點(diǎn)打造高轉(zhuǎn)化內(nèi)容；2、與后期剪輯、攝影師，廣告優(yōu)化師等團(tuán)隊成員緊密協(xié)作，提升視頻的質(zhì)量和吸引力，緊跟行業(yè)熱點(diǎn)及平臺趨勢（如抖音、快手、微信等），挖掘爆款邏輯并快速落地執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)素材的整理、分類和管理，建立有序的素材庫，提高素材的利用率；4、參與視頻的創(chuàng)意策劃和腳本討論，提供專業(yè)的建議，為視頻制作增添創(chuàng)意元素；任職要求：1、具備扎實的短視頻/信息流/廣告編導(dǎo)技能，有優(yōu)秀的信息流或廣告方向樣片作為參考；2、有豐富的信息流廣告視頻導(dǎo)演經(jīng)驗，會現(xiàn)場指導(dǎo)拍攝任務(wù)；3、網(wǎng)感強(qiáng)，對熱點(diǎn)有研究，能快速捕捉用戶興趣點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容；

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4月19日 08:10

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)魚泡直聘APP的功能產(chǎn)品模塊，深入調(diào)研和分析藍(lán)領(lǐng)人群在求職、招聘過程中的具體需求，設(shè)計高效好用的求職招聘工具。2、通過對用戶行為的分析，把握用戶痛點(diǎn)，優(yōu)化用戶的產(chǎn)品使用路徑，為提升用戶行為數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。3、獨(dú)立完成產(chǎn)品優(yōu)化的需求調(diào)研、文檔撰寫、產(chǎn)品設(shè)計、跟進(jìn)項目上線后效果。4、探索更多藍(lán)領(lǐng)求職場景，結(jié)合用戶需求，設(shè)計能滿足更多個性化需求的產(chǎn)品方案。任職要求1、1年以上工作經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；2、對產(chǎn)品審美有一定的追求，有產(chǎn)品體驗優(yōu)化(1-N)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備發(fā)散性思維和較好的總結(jié)歸納能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)復(fù)盤習(xí)慣；4、具備團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心和良好的協(xié)調(diào)能力，有owner精神；5、喜歡研究用戶行為和心理，以更好滿足用戶需求為產(chǎn)品目標(biāo)；6、985、211、雙一流和QS前100是加分項。

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4月19日 08:14

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)iOS應(yīng)用程序的開發(fā)和維護(hù)；2.與產(chǎn)品團(tuán)隊合作，深入理解業(yè)務(wù)，形成技術(shù)方案；3.負(fù)責(zé)編寫高質(zhì)量、高性能、高健壯性代碼；4.負(fù)責(zé)用戶體驗的優(yōu)化。任職要求：1.具備1-3年以上iOS開發(fā)經(jīng)驗；2.熟悉Swift語言或熟悉Dart語言/Flutter框架；3.基礎(chǔ)扎實，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具備基礎(chǔ)的算法能力；4.思維靈活，能夠快速的解決研發(fā)中遇上的各種問題；5.具備較好的團(tuán)隊協(xié)作能力；具備良好的邏輯思維能力。

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4月19日 08:19

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崗位職責(zé)：1、參加需求評審，能從測試角度提出需求和設(shè)計疑問，識別產(chǎn)品測試性問題；2、根據(jù)需求文檔編寫并執(zhí)行測試用例，積極推動bug解決；3、協(xié)同開發(fā)、產(chǎn)品和其他相關(guān)團(tuán)隊，確保交付高質(zhì)量的產(chǎn)品；4、根據(jù)項目計劃，積極推動測試工作，保證項目按時上線；5、負(fù)責(zé)移動端、web端測試；6、持續(xù)學(xué)習(xí)新的測試技術(shù)和工具，不斷提升測試能力和效率。任職要求：1、熟悉測試?yán)碚撆c流程方法，熟悉軟件的基本測試方式；2、熟悉移動端、web端的測試流程與方法；3、熟悉fiddler、postman等測試工具和bug管理工具；4、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識，對軟件測試有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，能吃苦耐勞。5、有python、java代碼編寫能力者優(yōu)先

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4月19日 08:14

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、根據(jù)提供的客戶資源，在線和客戶交流，促成交易；2、對平臺的老用戶進(jìn)行主動服務(wù)，協(xié)助用戶在平臺充值積分；福利：每周不定期下午茶（水果、零食、辣條等等）、茶水間茶飲不限量；生日會、會把、生日禮物統(tǒng)統(tǒng)安排；雙月度團(tuán)建活動，可團(tuán)建、聚餐、唱K等；周獎、月度獎、個人獎、團(tuán)隊獎金，幾百到幾千不等；

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4月18日 08:01

郭先生

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工作內(nèi)容：1、根據(jù)提供的客戶資源，在線和客戶交流，促成交易；2、對平臺的老用戶進(jìn)行主動服務(wù)，協(xié)助用戶在平臺充值積分；福利：每周不定期下午茶（水果、零食、辣條等等）、茶水間茶飲不限量；生日會、會把、生日禮物統(tǒng)統(tǒng)安排；雙月度團(tuán)建活動，可團(tuán)建、聚餐、唱K等；周獎、月度獎、個人獎、團(tuán)隊獎金，幾百到幾千不等；

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4月19日 08:19

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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)B端工具類產(chǎn)品的建設(shè)工作，參與產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理全流程，推動業(yè)務(wù)管理流程優(yōu)化、規(guī)則科學(xué)、高效應(yīng)用，提升業(yè)務(wù)整體效率和體驗；2.收集并分析用戶反饋與業(yè)務(wù)需求，協(xié)助完成需求文檔（PRD）及原型設(shè)計，確保功能滿足用戶痛點(diǎn)。3.配合技術(shù)、設(shè)計、測試團(tuán)隊推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)資源并跟蹤項目進(jìn)度，確保產(chǎn)品按時交付。4.通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研及競品分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗，提升相關(guān)核心指標(biāo)。6.維護(hù)產(chǎn)品功能文檔，梳理產(chǎn)品邏輯及使用流程，確保團(tuán)隊信息同步。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、1年及以上B端/工具類相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗。3、掌握基礎(chǔ)的產(chǎn)品設(shè)計工具（Axure、Figma、墨刀等），能輸出清晰的原型和文檔。4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel/SQL。5、熟悉敏捷開發(fā)流程，了解技術(shù)實現(xiàn)的基本邏輯（如API、前后端協(xié)作）。6、邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能與跨部門團(tuán)隊高效協(xié)作。加分項：1、有獨(dú)立完成需求分析、用戶調(diào)研或競品分析的案例；2、了解微信生態(tài)與運(yùn)營規(guī)則；3、了解AI技術(shù)（如自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)）在工具類產(chǎn)品中的應(yīng)用。

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4月19日 08:19

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前端開發(fā)的同學(xué)愿意轉(zhuǎn)iOS可培養(yǎng)轉(zhuǎn)正崗位職責(zé)：1.參與需求分析,協(xié)助將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案；2.協(xié)助開發(fā)和維護(hù)Flutter和iOS應(yīng)用；3.調(diào)試和修復(fù)bug；任職要求：1.計算機(jī)，數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.具備良好的邏輯思維能力；3.了解Swift/Objc或者Js/Ts或者Dart,任意一門語言均可；4.了解一定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識,了解基本的算法知識；崗位亮點(diǎn)：1.具備全面的技術(shù)棧:iOS/Android/RN/Flutter；2.具備良好的成長和發(fā)展空間；3.具備良好的團(tuán)隊協(xié)作流程和規(guī)范；4.具備寬松和扁平化的團(tuán)隊氛圍。

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4月19日 08:11

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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)平臺面向招聘方的會員業(yè)務(wù)運(yùn)營，根據(jù)行業(yè)特性設(shè)計并實施付費(fèi)轉(zhuǎn)化策略和營銷手段，提升用戶arpu2、充分研究市場變化和競對策略，分析用戶需求的背后邏輯，挖掘新的付費(fèi)點(diǎn)3、基于供需關(guān)系、招聘效果、不同道具的定位等維度，差異化設(shè)計B端定價體系任職要求1、3年以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗，有過招聘類平臺或10萬以上日活撮合信息平臺的產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；2、對產(chǎn)品營銷、付費(fèi)變現(xiàn)有系統(tǒng)的見解和認(rèn)知，對變現(xiàn)、定價、拉新召回有成熟方法論并對結(jié)果負(fù)責(zé)；3、邏輯能力強(qiáng)，具備出色的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、抗壓能力及協(xié)作能力；4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)意識，熟練的數(shù)據(jù)處理技能和系統(tǒng)化的項目復(fù)盤能力；5、具備優(yōu)秀的項目管理能力，深度參與產(chǎn)品項目并拿到最終結(jié)果；6、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)工科專業(yè)；

成都·武侯區(qū)

4月19日 08:14

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)行政事務(wù)，活動策劃執(zhí)行。2.政府講解接待，懂得基本禮儀、會場布置。3.負(fù)責(zé)宣傳工作，撰寫新聞稿、參加政府活動等。4.協(xié)助上級做好其他相關(guān)工作。任職要求：1、24應(yīng)屆生、25屆實習(xí)生，本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬至專科)2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，善于思考。3、普通話水平較好，有一定的文學(xué)功底。4、熟練使用辦公軟件，尤其是ppt制作。崗位亮點(diǎn)：1、成長空間廣闊:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，與公司各中心關(guān)系緊密，有更多的學(xué)習(xí)空間和發(fā)展機(jī)會。2、實踐機(jī)會豐富:直接參與各類活動的策劃與執(zhí)行，積累寶貴的實踐經(jīng)驗。3、文化氛圍濃厚:在積極向上的企業(yè)文化氛圍中工作，感受組織的溫暖和關(guān)懷4、職業(yè)前景光明:表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生將有機(jī)會轉(zhuǎn)為正式員工，享受更加完善的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

成都·武侯區(qū)

4月19日 08:15

郭先生

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客戶經(jīng)理(早九晚六,接受應(yīng)屆生)薪資9-13K崗位職責(zé)：1、在線和新老客戶交流，解答用戶疑問；2、對平臺的新老用戶進(jìn)行主動服務(wù)，協(xié)助用戶在平臺的招聘。工作時間：9:00-18:00；新同學(xué)，零經(jīng)驗前期會有培訓(xùn)。發(fā)展路徑：1，垂直發(fā)展管理崗位。2，橫向發(fā)展公司產(chǎn)品和運(yùn)營、支撐崗位。福利：每周不定期下午茶、茶水間茶飲不限量；生日會、生日禮物統(tǒng)統(tǒng)安排；雙月度團(tuán)建活動，可團(tuán)建、聚餐、唱K等；周獎、月度獎、個人獎、團(tuán)隊獎金。魚泡直聘公司亮點(diǎn)：一、行業(yè)地位與影響力行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。用戶規(guī)模龐大：注冊用戶超一億，日活用戶超400萬。二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實力AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。專利與著作權(quán)：公司擁有4項發(fā)明專利、6項實用新型專利、84項計算機(jī)軟件著作權(quán)。三、公司實力與榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕。政府的認(rèn)可：榮獲人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目”，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)等多項榮譽(yù)資質(zhì)。四、市場表現(xiàn)與社會貢獻(xiàn)客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺已累計向工友提供5.36億個就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運(yùn)崗。薪酬激勵機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵、年終福利獎等多種激勵方式。多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利

成都·武侯區(qū)

4月19日 08:26

伍女士

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