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周女士

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蔡先生

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張先生

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王先生

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吳先生

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你好，還在嗎？干7天能預(yù)支工資，包吃包住，不收費，不體檢，【能來河南省鄭州市的話，請?點擊交換微信詳談薪資，要求年齡50歲以下】

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張女士

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急聘工人/月保底8500多+包吃住+長白班+送被褥+可預(yù)支亮點：月保底8500+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報道上班?。?！薪資待遇:1、長期正式工:8500元以上，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-450一天，吃住都包。?。?！本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解，24小時在線在線咨詢回復(fù)?。?！

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劉先生

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徐先生

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【高薪資】8000-9000一個月，工作地點常州接受日結(jié)，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清【高福利】包吃包住，外地過來高薪急聘-30元一小時夜班額外有補貼可以自由選擇崗位長白班每月10號準(zhǔn)時發(fā)放，廠家直招，主要是生產(chǎn)顯示器件、半導(dǎo)體、揚聲器、電子配件、光電材料、汽車配件、醫(yī)療器械等類招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、測試、檢驗、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M住宿，標(biāo)準(zhǔn)4-6人套間、房間大（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來車間環(huán)境：1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。招工要求：1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。5、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

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陳先生

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何先生

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不需要露臉出鏡全職兼職都可年齡要求:滿18周歲~35歲之間時間要求:每天任意3~6小時即可地點要求:線上~居家~學(xué)校~宿舍薪資范圍:月均兼職6K~8k·月均全職8k~30k承諾保證:全程不收取任何費用，也不需要你投資一分錢

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熊女士

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1、持有C1或以上駕照，需4.2m高欄藍牌貨車，，3年2.4w。2、河南省內(nèi)固定運輸線路，司機按照要求將貨物從廠區(qū)送到目的地倉庫，倉對倉一裝一卸無需司機裝卸。3、每日往返一次凈收入（）500—700元，每月正常出車，多勞多得，上不封頂。4、每個月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排運輸單誤工費300元/天。

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張先生

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360一天!立即投遞!在線咨詢!新廠開招!大量招人!全程免費!無需等待即刻入職!入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同!請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)!!!①:小時工:30/小時，360-天，隨走隨結(jié)入職7天可預(yù)支，包食宿②:月薪保底8500+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲!!!!③:班次:長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4:招聘要求:16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤:外地來我司工作的人員，工作滿一個月6:每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工:30/小時，360一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工:30/小時，360一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工:30/小時，360一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，3主要負責(zé)做一些簡單的手工活例如:貼標(biāo)簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員:主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員:主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇)(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假帶薪年假15天(5)年假:過年過節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放不等的(6)生日:生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無塵服(2)食:公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)住:公司免費提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廣區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址:江蘇---蘇州異地招工請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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朱女士

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崗位要求：駕齡一年或一年以上，開車穩(wěn)重踏實，會用導(dǎo)航，年齡21～60周歲，有責(zé)任心，薪資待遇：綜合工資8000～12000，崗位描述：根據(jù)導(dǎo)航接送客戶安全送到目的地，完成交接，福利待遇好，月休息最少4天，每個月有綜合補貼，包住本市和總部均可安排

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汪女士

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夏先生

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本公司承諾不收任何費用，包吃包住，當(dāng)天面試，當(dāng)天安排入職1、入職簽合同，不收取任何費用及押金，不拖欠工資。2、可攜帶換洗衣服和身份證直接到公司報道入職。3、當(dāng)天面試當(dāng)天上崗、吃住全部免費。4.有意向可直接投簡歷，看到會及時聯(lián)系。一、崗位要求:1、18-50，163cm以上。踏實，穩(wěn)定，思想進步，工作認真2、學(xué)歷和工作經(jīng)歷不限3、沒有前科二、薪資待遇1.月薪4000-6000，包吃包住，免水電2.工資每月準(zhǔn)時發(fā)，絕不拖欠。3.上崗可預(yù)支工資，。4.上崗10一15天可預(yù)支零花錢，干滿半年有15天帶薪休假，離職當(dāng)天工資全部結(jié)清。5.晉升:隊員-班長-隊長-主管-項目經(jīng)理-綜合經(jīng)理-運營經(jīng)理等6.班長-隊長以上職務(wù)的可享受年終獎三、住宿環(huán)境1.住宿都是市區(qū)樓房，洗澡方便，冬暖夏涼。2.宿舍內(nèi)有WIFI無線網(wǎng)，上網(wǎng)方便，空調(diào)，水電全免。現(xiàn)因單位業(yè)務(wù)擴大，，應(yīng)聘者帶著自己換洗的衣物、洗漱用品即可本公司承諾不收任何費用，包吃包住，當(dāng)天面試，當(dāng)天安排入職，我們在河南鄭州，能來鄭州+北京工作的可以聯(lián)系溝通詳情!!!

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王女士

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黃先生

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陳女士

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馬女士

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，執(zhí)行招聘計劃；2、維護現(xiàn)有招聘渠道，開拓新的招聘渠道；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、候選人簡歷刷選，邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放；5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；6、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；任職要求：1：有一定招聘經(jīng)驗及基礎(chǔ)人事經(jīng)驗；2：執(zhí)行力強，目標(biāo)導(dǎo)向（過往工作有案例，強績效考核）；3：抗壓性強，喜歡接受有挑戰(zhàn)的事務(wù)，高強度工作經(jīng)歷優(yōu)先，能自我調(diào)節(jié)；4：性格樂觀開朗，善談。

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李先生

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崗位工作內(nèi)容：統(tǒng)籌信陽基地人力資源全面管理工作1、招聘工作及時補位，能及時滿足團隊新增及迭代需要，建立招聘體系，擴展多元化招聘途徑，目前需要招聘職位包括主播、運營、新媒體、人力資源等崗位；2、負責(zé)統(tǒng)籌建立績效激勵體系及管理辦法，績效目標(biāo)和指標(biāo)分解，實施績效過程管理，推動戰(zhàn)略落地，并不斷優(yōu)化薪酬和績效機制，保持員工內(nèi)部激勵，提高人效比；3、負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的培養(yǎng)，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；4、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5、負責(zé)人力部門團隊的合理規(guī)劃搭建、管理與梯隊建設(shè)工作；任職要求：1、32歲以下，同崗位5年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2、管理過20人以上的人力資源團隊；3、擁有多元化招聘渠道者優(yōu)先；4、熟悉人力資源管理、心理學(xué)、戰(zhàn)略管理等知識；熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)；5、較好的人際交往能力，團隊組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；6、有0-1體系建設(shè)經(jīng)驗；

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李先生

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