崗位工作內(nèi)容：

統(tǒng)籌信陽基地人力資源全面管理工作

1、招聘工作及時補位，能及時滿足團隊新增及迭代需要，建立招聘體系，擴展多元化招聘

途徑，目前需要招聘職位包括主播、運營、新媒體、人力資源等崗位；

2、負責統(tǒng)籌建立績效激勵體系及管理辦法，績效目標和指標分解，實施績效過程管理，推

動戰(zhàn)略落地，并不斷優(yōu)化薪酬和績效機制，保持員工內(nèi)部激勵，提高人效比；

3、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的培養(yǎng)，完善公司人才儲備和梯隊建設；

4、定期向上級領導提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策

提供人力資源信息支持；

5、負責人力部門團隊的合理規(guī)劃搭建、管理與梯隊建設工作；

任職要求：

1、32歲以下，同崗位5年以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科以上學歷，

2、管理過20人以上的人力資源團隊；

3、擁有多元化招聘渠道者優(yōu)先；

4、熟悉人力資源管理、心理學、戰(zhàn)略管理等知識；熟悉國家相關(guān)的政策，法律法規(guī)；

5、較好的人際交往能力，團隊組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；

6、有0-1體系建設經(jīng)驗；