招聘！貴陽觀山湖白云區(qū)兩店急招中每天排隊……現(xiàn)補以下崗位…招聘新手包教會，趁年輕多賺錢[玫瑰]貴陽店通牌技師補位：5名17-33歲[玫瑰]足療技師補位：10名17-33歲[玫瑰]攝影，剪輯一名：薪資面議工資10天一結。按時發(fā)放，不拖不欠有意者歡迎來騷擾:(微信同號)

貴陽·觀山湖區(qū)

5月14日 22:00

駱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招司機多名，有駕駛證會開車就行，每天開車10個小時左右，工資8000/月，完成任務指標給2000電補+3000平臺獎勵。公司提供新能源純電車高續(xù)航，無需租車帶車無需買車，公司提供酒店公寓!配有冰箱空調(diào)洗衣機電磁爐等，多跑多得。

貴陽

5月15日 08:00

蔡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責：1、維護所管轄區(qū)域內(nèi)門店，日常拜訪，與門店建立長期穩(wěn)定的關系；2、及時處理投訴，反饋和建議等，以提高門店用戶的滿意度；3、執(zhí)行公司的營銷策略，能迅速發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化策略和計劃，達成業(yè)績目標，對區(qū)域的結果負責。任職資格：1、具有親和力、團隊協(xié)作能力及創(chuàng)新意識；2、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。行業(yè)經(jīng)驗：有內(nèi)衣品牌或服裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先教育背景：會電腦基礎Office辦公，會手機短視頻拍攝及剪輯優(yōu)先

貴陽·觀山湖區(qū)

4月20日 14:51

段先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責:1.積極開展市場調(diào)研，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)浴產(chǎn)品銷售服務；2.制定銷售策略，通過各種渠道拓展客戶群體；3.維護客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度；4協(xié)助團隊完成銷售目標，參與銷售活動的策劃與實施。任職要求：1.具有良好的溝通能力和談判技巧；2.對淋浴房行業(yè)有一定的了解，能夠準確理解客戶需求；3.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；4.具有較強的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)；5.有責任心，能夠在壓力下工作，并達成銷售目標。6.9點上班6點下班7，底薪3000＋提成

貴陽·觀山湖區(qū)

2月26日 13:58

女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們這里主要是做廚具餐具酒店用品等，因業(yè)務發(fā)展需要現(xiàn)特聘銷售導購，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，要求吃苦耐勞踏實肯干，要長期工哈干幾天的或者短期的千萬別來，

貴陽·觀山湖區(qū)

6月7日 14:12

付先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

零售支持專員崗位招聘描述所屬部門：零售運營中心工作地點：貴州區(qū)域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績效獎金一、崗位職責銷售數(shù)據(jù)管理與分析按日/周/月維度分析區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)（含售罄率、庫存周轉(zhuǎn)率、客流量等），輸出《銷售分析報告》并制定改進方案。跟蹤銷售目標達成進度，協(xié)調(diào)促銷活動資源（如節(jié)假日主題陳列、會員營銷），提升區(qū)域業(yè)績。終端運營支持巡店檢查門店陳列規(guī)范、庫存管理、促銷物料執(zhí)行情況，確保符合品牌標準（如主推款位置、POP更新頻率）。協(xié)助處理客戶投訴與售后問題，維護品牌口碑，提升客戶滿意度。庫存與補貨管理根據(jù)銷售趨勢及歷史數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整補貨計劃，控制滯銷款占比（目標＜20%）并優(yōu)化缺貨率（目標≤5%）。監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)（行業(yè)基準＜45天），推動調(diào)撥或促銷方案降低庫存風險。團隊培訓與賦能開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等培訓，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專業(yè)能力。設計考核指標（如銷售額、客戶滿意度），定期評估并優(yōu)化培訓方案?？绮块T協(xié)作與市場調(diào)研聯(lián)動市場部、供應鏈部門推動營銷活動落地，協(xié)調(diào)物流與訂單執(zhí)行。調(diào)研區(qū)域競品動態(tài)、消費者偏好，為產(chǎn)品開發(fā)及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。二、任職要求學歷與經(jīng)驗大專及以上學歷，數(shù)理、市場營銷或服裝相關專業(yè)優(yōu)先。2年以上嬰童/服裝行業(yè)零售支持或終端管理經(jīng)驗，有陳列、庫存管理經(jīng)驗者優(yōu)先。核心能力數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、ERP系統(tǒng)（如管家婆），能通過CRM系統(tǒng)解讀銷售數(shù)據(jù)。溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，可獨立解決客戶投訴及門店問題?？箟耗芰Γ哼m應頻繁出差、高強度工作節(jié)奏，適應貴州多民族地區(qū)溝通需求。軟性素質(zhì)注重細節(jié)，服務意識強，能快速掌握運用新工具。具備數(shù)據(jù)度，保持學習力。三、工作亮點發(fā)展空間：晉升通道清晰，優(yōu)秀者可向區(qū)域督導、零售經(jīng)理發(fā)展。福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、季度團隊建設活動。本地化適配：針對貴州母嬰消費者偏好、區(qū)域特點（如氣候、時間），定制培訓與活動方案。

貴陽·觀山湖區(qū)

4月9日 08:00

彭先生

實名

立即聯(lián)系

零售支持專員崗位招聘描述所屬部門：零售運營中心工作地點：貴州區(qū)域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績效獎金一、崗位職責銷售數(shù)據(jù)管理與分析按日/周/月維度分析區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)（含售罄率、庫存周轉(zhuǎn)率、客流量等），輸出《銷售分析報告》并制定改進方案。跟蹤銷售目標達成進度，協(xié)調(diào)促銷活動資源（如節(jié)假日主題陳列、會員營銷），提升區(qū)域業(yè)績。終端運營支持巡店檢查門店陳列規(guī)范、庫存管理、促銷物料執(zhí)行情況，確保符合品牌標準（如主推款位置、POP更新頻率）。協(xié)助處理客戶投訴與售后問題，維護品牌口碑，提升客戶滿意度。庫存與補貨管理根據(jù)銷售趨勢及歷史數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整補貨計劃，控制滯銷款占比（目標＜20%）并優(yōu)化缺貨率（目標≤5%）。監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)（行業(yè)基準＜45天），推動調(diào)撥或促銷方案降低庫存風險。團隊培訓與賦能開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等培訓，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專業(yè)能力。設計考核指標（如銷售額、客戶滿意度），定期評估并優(yōu)化培訓方案?？绮块T協(xié)作與市場調(diào)研聯(lián)動市場部、供應鏈部門推動營銷活動落地，協(xié)調(diào)物流與訂單執(zhí)行。調(diào)研區(qū)域競品動態(tài)、消費者偏好，為產(chǎn)品開發(fā)及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求學歷與經(jīng)驗大專及以上學歷，數(shù)理、市場營銷或服裝相關專業(yè)優(yōu)先。2年以上嬰童/服裝行業(yè)零售支持或終端管理經(jīng)驗，有陳列、庫存管理經(jīng)驗者優(yōu)先。核心能力數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、ERP系統(tǒng)（如管家婆），能通過CRM系統(tǒng)解讀銷售數(shù)據(jù)。溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，可獨立解決客戶投訴及門店問題?？箟耗芰Γ哼m應頻繁出差、高強度工作節(jié)奏，適應貴州多民族地區(qū)溝通需求。軟性素質(zhì)注重細節(jié)，服務意識強，能快速掌握運用新工具。具備數(shù)據(jù)度，保持學習力。 三、工作亮點發(fā)展空間：晉升通道清晰，優(yōu)秀者可向區(qū)域督導、零售經(jīng)理發(fā)展。福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、季度團隊建設活動。本地化適配：針對貴州母嬰消費者偏好、區(qū)域特點（如氣候、時間），定制培訓與活動方案。

貴陽·觀山湖區(qū)

4月6日 15:28

彭先生

實名

立即聯(lián)系